新聞采訪心理學(xué)習(xí)教案

1、會計學(xué)1新聞采訪新聞采訪(cifng)心理心理第一頁，共38頁。n（一）新聞（一）新聞(xnwn)采訪心理的內(nèi)容采訪心理的內(nèi)容n在新聞在新聞(xnwn)采訪活動中，記者和采訪對象心采訪活動中，記者和采訪對象心理活動的特點及規(guī)律。理活動的特點及規(guī)律。第1頁/共38頁第二頁，共38頁。第2頁/共38頁第三頁，共38頁。第3頁/共38頁第四頁，共38頁。 （二）新聞采訪(cifng)心理的特點新聞采訪的心理離不開對新聞基本特征新聞采訪的心理離不開對新聞基本特征的認(rèn)知的認(rèn)知 新聞采訪心理離不開對采訪環(huán)境的認(rèn)知新聞采訪心理離不開對采訪環(huán)境的認(rèn)知和把握和把握采訪心理主要是人際互動中產(chǎn)生的采訪心理主要是人際

2、互動中產(chǎn)生的 采訪活動中的心理互動屬于采訪活動中的心理互動屬于(shy)角角色互動，交織著不同群體或集團的利益色互動，交織著不同群體或集團的利益 第4頁/共38頁第五頁，共38頁。 （一）新聞(xnwn)采訪與認(rèn)知心理學(xué)第5頁/共38頁第六頁，共38頁。和操作的產(chǎn)物。信息加工系統(tǒng)和操作的產(chǎn)物。信息加工系統(tǒng)的各個組成部分之間都以某種的各個組成部分之間都以某種方式相互聯(lián)系著。方式相互聯(lián)系著。第6頁/共38頁第七頁，共38頁。 （二）記者在采訪活動(hu dng)中的社會認(rèn)知模式第7頁/共38頁第八頁，共38頁。第8頁/共38頁第九頁，共38頁。第9頁/共38頁第十頁，共38頁。 （一）認(rèn)知(rn

3、zh)對方認(rèn)知認(rèn)知(rn zh)對方的目的、動機對方的目的、動機 認(rèn)知認(rèn)知(rn zh)對方是不是合格的對話者對方是不是合格的對話者認(rèn)知認(rèn)知(rn zh)對方的個性特點對方的個性特點第10頁/共38頁第十一頁，共38頁。 （二）自我(zw)認(rèn)知記者的自我認(rèn)知記者的自我認(rèn)知采訪采訪(cifng)對象的自我認(rèn)知對象的自我認(rèn)知第11頁/共38頁第十二頁，共38頁。 （三）對相互關(guān)系(gun x)的認(rèn)知處理好與被批評處理好與被批評(p png)單位之間的單位之間的關(guān)系：對事不對人關(guān)系：對事不對人 采訪對象具有多重角色采訪對象具有多重角色了解采訪對象之間的關(guān)系了解采訪對象之間的關(guān)系 了解采訪對象與單位領(lǐng)

4、導(dǎo)的關(guān)系了解采訪對象與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系第12頁/共38頁第十三頁，共38頁。 （一）什么印象(ynxing)管理又稱又稱“印象整飾印象整飾”，是指有意識地控制，是指有意識地控制別人別人(birn)對自己形成某種印象的過程對自己形成某種印象的過程。通過適當(dāng)?shù)难赞o、表情或動作，使知覺通過適當(dāng)?shù)难赞o、表情或動作，使知覺者對自己產(chǎn)生某種特定的看法。者對自己產(chǎn)生某種特定的看法。第13頁/共38頁第十四頁，共38頁。印象管理是心理學(xué)家?guī)炖?、戈夫曼等人提印象管理是心理學(xué)家?guī)炖⒏攴蚵热颂岢龅?，是指人們試圖管理和控制他人對自己出的，是指人們試圖管理和控制他人對自己所形成的印象的過程。通常，人們總是傾向所形成的

5、印象的過程。通常，人們總是傾向于以一種于以一種(y zhn)與當(dāng)前的社會情境或人與當(dāng)前的社會情境或人際背景相吻合的形象來展示自己，以確保他際背景相吻合的形象來展示自己，以確保他人對自己做出愉快的評價。人對自己做出愉快的評價。 印象管理的過程通過包括兩個階段，一是印象管理的過程通過包括兩個階段，一是形成印象管理的動機，二是進行印象建構(gòu)。形成印象管理的動機，二是進行印象建構(gòu)。 第14頁/共38頁第十五頁，共38頁。 （二）自我(zw)呈現(xiàn)和印象管理記者和采訪對象在采訪活動中的印記者和采訪對象在采訪活動中的印象管理，首先表現(xiàn)在自我呈現(xiàn)上。象管理，首先表現(xiàn)在自我呈現(xiàn)上。自我呈現(xiàn)，指自我呈現(xiàn)，指“個體在

6、人際交往的個體在人際交往的過程中以自我滿意過程中以自我滿意(mny)的方式表現(xiàn)的方式表現(xiàn)自己的過程。自己的過程。記者職業(yè)角色的記者職業(yè)角色的“去個性化去個性化” 記者的自我呈現(xiàn)應(yīng)根據(jù)采訪對象、記者的自我呈現(xiàn)應(yīng)根據(jù)采訪對象、環(huán)境和采訪內(nèi)容等情況具體分析。環(huán)境和采訪內(nèi)容等情況具體分析。 第15頁/共38頁第十六頁，共38頁。 （三）人際(rn j)吸引和印象管理人際吸引是指在人際交往中形成的，以感人際吸引是指在人際交往中形成的，以感情因素為主的對交往對象給予積極評價的傾情因素為主的對交往對象給予積極評價的傾向。向。人際吸引可以加強印象管理的效果。人際吸引可以加強印象管理的效果。人際吸引的決定因素包

7、括：人際吸引的決定因素包括：情境層面（時空接近性、重復(fù)情境層面（時空接近性、重復(fù)(chngf)曝曝光）光）個體屬性層面（外表吸引力、相似性、自個體屬性層面（外表吸引力、相似性、自尊）尊）個體行為層面（好感的傳達(dá)）個體行為層面（好感的傳達(dá)）第16頁/共38頁第十七頁，共38頁。（1）接近(jijn)吸引律美國心理學(xué)家克萊思科認(rèn)為：人們通常喜美國心理學(xué)家克萊思科認(rèn)為：人們通常喜歡和他們相似的人。歡和他們相似的人。采訪采訪(cifng)中的接近點：中的接近點：時空接近時空接近興趣和態(tài)度相似興趣和態(tài)度相似第17頁/共38頁第十八頁，共38頁。（2）情感吸引(xyn)律情感因素交往雙方通過表情的渠道，達(dá)

8、到心交往雙方通過表情的渠道，達(dá)到心靈交融、情感共鳴、心理接近、相互靈交融、情感共鳴、心理接近、相互感染的良好的人際關(guān)系感染的良好的人際關(guān)系(rn j un x)的規(guī)律。的規(guī)律。第18頁/共38頁第十九頁，共38頁。（3）補償吸引(xyn)律需要因素當(dāng)雙方的需要和滿足的途徑當(dāng)雙方的需要和滿足的途徑(tjng)有有互補關(guān)系時，就會產(chǎn)生強烈的相互吸引互補關(guān)系時，就會產(chǎn)生強烈的相互吸引力。力。 第19頁/共38頁第二十頁，共38頁。（4）對等吸引律平等(pngdng)因素人際交往中因為人際交往中因為(yn wi)雙方評價對方態(tài)雙方評價對方態(tài)度對等，產(chǎn)生相互吸引力。度對等，產(chǎn)生相互吸引力。 第20頁/共

9、38頁第二十一頁，共38頁。（5）暈輪吸引律能力(nngl)因素對某人或群體的印象會影響到對其具體對某人或群體的印象會影響到對其具體(jt)特征的認(rèn)識和評價。特征的認(rèn)識和評價。 第21頁/共38頁第二十二頁，共38頁。 （四）印象(ynxing)管理效應(yīng)首因效應(yīng)和近因效應(yīng)首因效應(yīng)和近因效應(yīng) 暈輪效應(yīng)和掃帚星效應(yīng)暈輪效應(yīng)和掃帚星效應(yīng)定勢效應(yīng)和刻板定勢效應(yīng)和刻板(kbn)印象印象第22頁/共38頁第二十三頁，共38頁。（1）首因效應(yīng)和近因(jnyn)效應(yīng) 首因效應(yīng)也叫首因效應(yīng)也叫“第一印象第一印象”效應(yīng)。效應(yīng)。第一印象，是在短時間內(nèi)以片面的資料為第一印象，是在短時間內(nèi)以片面的資料為依據(jù)形成的印象，

10、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，與一依據(jù)形成的印象，心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，與一個人初次會面，個人初次會面，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。象。第一印象是人的普遍的主觀性傾向第一印象是人的普遍的主觀性傾向(qngxing)，會直接影響到以后的一系列，會直接影響到以后的一系列行為。行為。第23頁/共38頁第二十四頁，共38頁。近因近因(jnyn)效應(yīng)也叫效應(yīng)也叫“新穎效應(yīng)新穎效應(yīng)”。（最近。（最近效應(yīng)）效應(yīng)）交往過程中，我們對他人最近、最新的認(rèn)識交往過程中，我們對他人最近、最新的認(rèn)識占了主體地位，掩蓋了以往形成的對他人的占了主體地位，掩蓋了以往形成的對他人的評價。評價。在人與人的交往中，交往的初期，即在

11、延續(xù)在人與人的交往中，交往的初期，即在延續(xù)期還生疏階段，首因效應(yīng)的影響重要；而在期還生疏階段，首因效應(yīng)的影響重要；而在交往的后期，就是在彼此已經(jīng)相當(dāng)熟悉時期交往的后期，就是在彼此已經(jīng)相當(dāng)熟悉時期，近因，近因(jnyn)效應(yīng)的影響重要。效應(yīng)的影響重要。 第24頁/共38頁第二十五頁，共38頁。（2）暈輪效應(yīng)(xioyng)和掃帚星效應(yīng)(xioyng)暈輪效應(yīng)暈輪效應(yīng)(xioyng)又叫光環(huán)效應(yīng)又叫光環(huán)效應(yīng)(xioyng)，指人們對他人的認(rèn)知判，指人們對他人的認(rèn)知判斷首先是根據(jù)個人的好惡得出的，然斷首先是根據(jù)個人的好惡得出的，然后再從這個判斷推論出認(rèn)知對象的其后再從這個判斷推論出認(rèn)知對象的其他品質(zhì)

12、的現(xiàn)象。他品質(zhì)的現(xiàn)象。 第25頁/共38頁第二十六頁，共38頁。第26頁/共38頁第二十七頁，共38頁。等。等。第27頁/共38頁第二十八頁，共38頁。（3）定勢(dn sh)效應(yīng)和刻板印象定勢效應(yīng)定勢效應(yīng)以前的心理活動會對以后的心理活動形成一以前的心理活動會對以后的心理活動形成一種準(zhǔn)備狀態(tài)或心理傾向種準(zhǔn)備狀態(tài)或心理傾向(qngxing)，從而，從而影響以后心理的活動。影響以后心理的活動。在對陌生人形成最初印象時，這種作用特別在對陌生人形成最初印象時，這種作用特別明顯。明顯。 第28頁/共38頁第二十九頁，共38頁。包達(dá)列夫試驗(shyn)向兩組大學(xué)生出示了同一個人的照片。在出向兩組大學(xué)生出示

13、了同一個人的照片。在出示之前，向第一組說，將出示的照片上的人示之前，向第一組說，將出示的照片上的人是個十惡不赦的罪犯；向另一組說他是位大是個十惡不赦的罪犯；向另一組說他是位大科學(xué)家。然后讓兩組被試用文字描繪照片上科學(xué)家。然后讓兩組被試用文字描繪照片上的人的相貌的人的相貌(xingmo)。 第一組的評價是：深陷的雙眼證明內(nèi)心的仇第一組的評價是：深陷的雙眼證明內(nèi)心的仇恨，突出的下巴證明沿犯罪的道路走到底的恨，突出的下巴證明沿犯罪的道路走到底的決心等等，第二組的評價是：深陷的雙眼表決心等等，第二組的評價是：深陷的雙眼表明思想的深度，突出的下巴表明在知識道路明思想的深度，突出的下巴表明在知識道路上克服

14、困難的意志力等等。上克服困難的意志力等等。 第29頁/共38頁第三十頁，共38頁。（3）定勢效應(yīng)(xioyng)和刻板印象刻板印象刻板印象(ynxing)人們對某一類人或事物產(chǎn)生的比較固人們對某一類人或事物產(chǎn)生的比較固定、概括而籠統(tǒng)的看法。定、概括而籠統(tǒng)的看法。 第30頁/共38頁第三十一頁，共38頁。 （五）印象管理(gunl)的策略“登門登門”之計之計 “后轉(zhuǎn)彎后轉(zhuǎn)彎(zhun wn)”之計之計 “放大呈現(xiàn)放大呈現(xiàn)”和和“收斂呈現(xiàn)收斂呈現(xiàn)”策略策略第31頁/共38頁第三十二頁，共38頁。 （一）社會環(huán)境、采訪情景(qngjng)、心境（1）社會環(huán)境）社會環(huán)境與與“社會主體發(fā)生聯(lián)系的外部世界

15、社會主體發(fā)生聯(lián)系的外部世界(shji)”，即采訪環(huán)境。，即采訪環(huán)境。社會環(huán)境不直接影響具體采訪活動，一社會環(huán)境不直接影響具體采訪活動，一般只起社會背景的作用。般只起社會背景的作用。第32頁/共38頁第三十三頁，共38頁。（2）采訪情境）采訪情境采訪情境是社會環(huán)境的一部分，是采訪情境是社會環(huán)境的一部分，是“從主體從主體上予以上予以(yy)規(guī)定和把握的環(huán)境規(guī)定和把握的環(huán)境”。采訪情境是采訪環(huán)境和認(rèn)識主體內(nèi)在因素的采訪情境是采訪環(huán)境和認(rèn)識主體內(nèi)在因素的統(tǒng)一。統(tǒng)一。第33頁/共38頁第三十四頁，共38頁。（3）心境）心境心境是認(rèn)識主體在認(rèn)知和把握客觀環(huán)心境是認(rèn)識主體在認(rèn)知和把握客觀環(huán)境時產(chǎn)生的情感體驗境時產(chǎn)生的情感體驗(tyn)，是一種，是一種情緒狀態(tài)。情緒狀態(tài)。心境是主觀的。心境是主觀的。第34頁/共38頁第三十五頁，共38頁。第35頁/共38頁第三十六頁，共38頁。 （二）記者(