第十八章企業(yè)組織創(chuàng)新

1、精選ppt1第十八章第十八章 企業(yè)組織創(chuàng)新企業(yè)組織創(chuàng)新 企業(yè)是通過制度結(jié)構(gòu)化、層級結(jié)構(gòu)化以及文化結(jié)構(gòu)化來使成員的企業(yè)是通過制度結(jié)構(gòu)化、層級結(jié)構(gòu)化以及文化結(jié)構(gòu)化來使成員的行為具有一定程度的可預(yù)測性，從而實(shí)現(xiàn)對這些成員在企業(yè)活動過程行為具有一定程度的可預(yù)測性，從而實(shí)現(xiàn)對這些成員在企業(yè)活動過程的不同時(shí)空的努力進(jìn)行引導(dǎo)與整合的。制度結(jié)構(gòu)化規(guī)范了作為類群的的不同時(shí)空的努力進(jìn)行引導(dǎo)與整合的。制度結(jié)構(gòu)化規(guī)范了作為類群的企業(yè)不同參與者之間的正式關(guān)系，層級結(jié)構(gòu)化規(guī)范了作為個(gè)體的這些企業(yè)不同參與者之間的正式關(guān)系，層級結(jié)構(gòu)化規(guī)范了作為個(gè)體的這些參與者之間的正式關(guān)系，而文化結(jié)構(gòu)化則規(guī)范了作為類群或個(gè)體的參參與者之間的

2、正式關(guān)系，而文化結(jié)構(gòu)化則規(guī)范了作為類群或個(gè)體的參與者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的非正式關(guān)系。制度、層級與文化的與者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的非正式關(guān)系。制度、層級與文化的結(jié)構(gòu)化要受到企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境、企業(yè)在經(jīng)營過程中所選擇的技術(shù)以及結(jié)構(gòu)化要受到企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境、企業(yè)在經(jīng)營過程中所選擇的技術(shù)以及企業(yè)活動的規(guī)模及內(nèi)容特點(diǎn)等因素的影響。我們在本章主要討論知識企業(yè)活動的規(guī)模及內(nèi)容特點(diǎn)等因素的影響。我們在本章主要討論知識經(jīng)濟(jì)背景對企業(yè)組織這個(gè)維度的影響。經(jīng)濟(jì)背景對企業(yè)組織這個(gè)維度的影響。精選ppt2了解工業(yè)社會和企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其原因；了解工業(yè)社會和企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其原因；掌握知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新的

3、內(nèi)容；掌握知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新的內(nèi)容；了解工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征；了解工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征；掌握知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)層級結(jié)構(gòu)改造的內(nèi)容；掌握知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)層級結(jié)構(gòu)改造的內(nèi)容；了解工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點(diǎn)；了解工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點(diǎn)；掌握知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)容掌握知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)容教學(xué)目標(biāo)與要求教學(xué)目標(biāo)與要求精選ppt3知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)制度創(chuàng)新；知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)制度創(chuàng)新；知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級改造；知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級改造；知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新；知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新；教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)精選ppt4u工業(yè)社會的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其

4、原因工業(yè)社會的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其原因u知識經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)制度創(chuàng)新知識經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)制度創(chuàng)新第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度創(chuàng)新精選ppt5一、工業(yè)社會的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其原因一、工業(yè)社會的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其原因 在迄今為止的工業(yè)社會，相對于其他要素來說，資本是最為重要在迄今為止的工業(yè)社會，相對于其他要素來說，資本是最為重要也是最為稀缺的。工業(yè)生產(chǎn)過程主要是資本與勞動結(jié)合的過程。在這也是最為稀缺的。工業(yè)生產(chǎn)過程主要是資本與勞動結(jié)合的過程。在這個(gè)過程中，資本的所有者通過提供一定數(shù)量的資本形成一定的生產(chǎn)能個(gè)過程中，資本的所有者通過提供一定數(shù)量的資本形成一定的生產(chǎn)能力，集中一定的物質(zhì)條件，

5、雇用一定數(shù)量的勞動者加工和組合利用這力，集中一定的物質(zhì)條件，雇用一定數(shù)量的勞動者加工和組合利用這些資源以形成一定產(chǎn)品。由于資本（以貨幣形式表現(xiàn)和計(jì)量的資本）些資源以形成一定產(chǎn)品。由于資本（以貨幣形式表現(xiàn)和計(jì)量的資本）具有一般等價(jià)物、可以很方便地?fù)Q回其他形式的生產(chǎn)要素的特點(diǎn)，所具有一般等價(jià)物、可以很方便地?fù)Q回其他形式的生產(chǎn)要素的特點(diǎn)，所以啟動這個(gè)過程的是一定數(shù)量的資本的技人。過程源動力的特點(diǎn)決定以啟動這個(gè)過程的是一定數(shù)量的資本的技人。過程源動力的特點(diǎn)決定了資本的所有者在過程開始之初就擁有著選擇過程運(yùn)行的方向、組織了資本的所有者在過程開始之初就擁有著選擇過程運(yùn)行的方向、組織過程的推進(jìn)、處理過程的結(jié)

6、果的各種權(quán)力。過程的推進(jìn)、處理過程的結(jié)果的各種權(quán)力。精選ppt6二、知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新二、知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新 企業(yè)制度結(jié)構(gòu)的這種特征正在受到知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。知識在現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)構(gòu)的這種特征正在受到知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。知識在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中相對作用的加強(qiáng)，正使得權(quán)力的行使以及對成果分配的控企業(yè)經(jīng)營中相對作用的加強(qiáng)，正使得權(quán)力的行使以及對成果分配的控制正在逐漸變成知識工作者的專利有人也許會強(qiáng)調(diào)，工業(yè)社會也是知制正在逐漸變成知識工作者的專利有人也許會強(qiáng)調(diào)，工業(yè)社會也是知識社會，工業(yè)社會的經(jīng)濟(jì)活動是與工業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的知識的開發(fā)和利用識社會，工業(yè)社會的經(jīng)濟(jì)活動是與工業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的知識的開發(fā)和利用的

7、過程。實(shí)際上，任何人類經(jīng)濟(jì)活動，甚至在一般意義上任何人類社的過程。實(shí)際上，任何人類經(jīng)濟(jì)活動，甚至在一般意義上任何人類社會活動的運(yùn)行都是知識的發(fā)現(xiàn)與利用、積累與創(chuàng)新的過程。因此，知會活動的運(yùn)行都是知識的發(fā)現(xiàn)與利用、積累與創(chuàng)新的過程。因此，知識社會不是突然而至，而是逐漸演變而來的。知識經(jīng)濟(jì)是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)，識社會不是突然而至，而是逐漸演變而來的。知識經(jīng)濟(jì)是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)，甚至是在前工業(yè)經(jīng)濟(jì)中就已開始孕育的，是從工業(yè)經(jīng)濟(jì)中脫胎而來的。甚至是在前工業(yè)經(jīng)濟(jì)中就已開始孕育的，是從工業(yè)經(jīng)濟(jì)中脫胎而來的。但是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比，知識經(jīng)濟(jì)條件下人們所倚重的知識類型，從而但是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比，知識經(jīng)濟(jì)條件下人們所倚重的知識類型

8、，從而相關(guān)知識的相對重要程度是不同的。相關(guān)知識的相對重要程度是不同的。精選ppt7u 工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征u 知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造第二節(jié)企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新第二節(jié)企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新 精選ppt8一、工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征一、工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征 在利用制度結(jié)構(gòu)規(guī)范參與者類群間權(quán)力與利益關(guān)系的在利用制度結(jié)構(gòu)規(guī)范參與者類群間權(quán)力與利益關(guān)系的同時(shí)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)試圖通過層級結(jié)構(gòu)來規(guī)范作為單同時(shí)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)試圖通過層級結(jié)構(gòu)來規(guī)范作為單個(gè)成員的參與者在企業(yè)活動中的關(guān)系和行為。個(gè)成員的參與者在企業(yè)活動中的關(guān)系和

9、行為。 層級結(jié)構(gòu)曾是人類組織結(jié)構(gòu)的偉大創(chuàng)新，層級結(jié)構(gòu)曾是人類組織結(jié)構(gòu)的偉大創(chuàng)新，19世紀(jì)下半世紀(jì)下半葉以后在工業(yè)企業(yè)中開始廣泛運(yùn)用，目前仍是企業(yè)的主要葉以后在工業(yè)企業(yè)中開始廣泛運(yùn)用，目前仍是企業(yè)的主要特征。特征。精選ppt9作為工業(yè)企業(yè)的主要組織形式，作為工業(yè)企業(yè)的主要組織形式，層級結(jié)構(gòu)曾表現(xiàn)出如下主要特征：層級結(jié)構(gòu)曾表現(xiàn)出如下主要特征： l直線指揮，分層授權(quán)直線指揮，分層授權(quán)l(xiāng)分工細(xì)致，權(quán)責(zé)明確分工細(xì)致，權(quán)責(zé)明確l標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，關(guān)系正式標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，關(guān)系正式精選ppt10二、知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造二、知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造l層級結(jié)構(gòu)在企業(yè)中的廣泛運(yùn)用是以市場環(huán)境為背景的；層級結(jié)構(gòu)在企業(yè)中

10、的廣泛運(yùn)用是以市場環(huán)境為背景的； l知識經(jīng)濟(jì)正在到來的今天，層級結(jié)構(gòu)賴于成功的上述背知識經(jīng)濟(jì)正在到來的今天，層級結(jié)構(gòu)賴于成功的上述背景正在或已經(jīng)發(fā)生變化；景正在或已經(jīng)發(fā)生變化；l知識經(jīng)濟(jì)帶來的變化可能是對現(xiàn)存的層級組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)濟(jì)帶來的變化可能是對現(xiàn)存的層級組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的改造?；母脑?。 精選ppt11u 工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點(diǎn)工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點(diǎn)u 知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新第三節(jié)企業(yè)文化創(chuàng)新第三節(jié)企業(yè)文化創(chuàng)新 精選ppt12一、工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點(diǎn)一、工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點(diǎn) 企業(yè)文化經(jīng)常被定義為企業(yè)文化經(jīng)常被定義為“企業(yè)成員廣泛接

11、受的價(jià)值企業(yè)成員廣泛接受的價(jià)值觀念以及由這種價(jià)值觀念所決定的行為準(zhǔn)則和行為方觀念以及由這種價(jià)值觀念所決定的行為準(zhǔn)則和行為方式式”。這種價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則可能未被明確宣布，但它。這種價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則可能未被明確宣布，但它們通常隱含于企業(yè)成員作為其行為前提的思維模式的假們通常隱含于企業(yè)成員作為其行為前提的思維模式的假設(shè)中，是已經(jīng)被企業(yè)成員無意識地普遍認(rèn)可的。設(shè)中，是已經(jīng)被企業(yè)成員無意識地普遍認(rèn)可的。 精選ppt13l企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營的一種副產(chǎn)品而出現(xiàn)的；企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營的一種副產(chǎn)品而出現(xiàn)的；l企業(yè)文化基本上反映了企業(yè)組織的記憶企業(yè)文化基本上反映了企業(yè)組織的記憶 ；l企業(yè)文化是作為一種輔助

12、手段而發(fā)揮作用的企業(yè)文化是作為一種輔助手段而發(fā)揮作用的 ；l企業(yè)文化是一元的。在歷史上形成的企業(yè)文化倡導(dǎo)一種企業(yè)文化是一元的。在歷史上形成的企業(yè)文化倡導(dǎo)一種被共同認(rèn)可的價(jià)值觀以及由這種價(jià)值觀所決定的行為準(zhǔn)被共同認(rèn)可的價(jià)值觀以及由這種價(jià)值觀所決定的行為準(zhǔn)則則 。精選ppt14二、知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新二、知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新l企業(yè)文化將成為知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理重要的甚至是主要的手段；企業(yè)文化將成為知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理重要的甚至是主要的手段；l企業(yè)文化將是人們自覺創(chuàng)造的結(jié)果，而不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一種企業(yè)文化將是人們自覺創(chuàng)造的結(jié)果，而不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一種副產(chǎn)品；副產(chǎn)品；l作為人們自覺行為結(jié)果的企業(yè)文化不僅是記憶型的，而且是學(xué)習(xí)型作為人們自覺行為結(jié)果的企業(yè)文化不僅是記憶型的，而且是學(xué)習(xí)型的，或者更準(zhǔn)確地說，主要不是記憶型的，而是學(xué)習(xí)型的；的，或者更準(zhǔn)確地說，主要不是記憶型的，而是學(xué)習(xí)型的；l企業(yè)文化將在強(qiáng)調(diào)主導(dǎo)價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則的同時(shí)企業(yè)文化將在強(qiáng)調(diào)主導(dǎo)價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則的同時(shí).允許異質(zhì)價(jià)值觀允許異質(zhì)價(jià)值觀