鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于禁止學(xué)校和教師組織參與有償補課管理辦法_第1頁
鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于禁止學(xué)校和教師組織參與有償補課管理辦法_第2頁
鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于禁止學(xué)校和教師組織參與有償補課管理辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、鎮(zhèn)教育總支委員會關(guān)于禁止學(xué)校和教師組織參與有償補課管理辦法為了嚴肅學(xué)校工作紀律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),落實工作責(zé)任,提升學(xué)校教師工作服務(wù)意識,堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一,實事求是,公平公正和責(zé)任追究相結(jié)合的原則,確保雙溝教育穩(wěn)定、有序發(fā)展,樹立良好的教育形象。一、嚴格執(zhí)行教體局關(guān)于制止學(xué)校、教師參與有償補課的“七項規(guī)定”。1、嚴禁中小學(xué)校違規(guī)組織、強制要求學(xué)生集體補課或參加有償補課;2、嚴禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機構(gòu)和民辦學(xué)校聯(lián)合進行有償補課;3、嚴禁在職中小學(xué)教師招收學(xué)生在家、到學(xué)生家中或校內(nèi)外租(借)用場地進行有償補課、輔導(dǎo)、托管;4、嚴禁在職中小學(xué)教師單獨或與他人合伙租(借)場地參與有償辦班、有償補課、有償輔導(dǎo)或

2、參與有償家教管理;5、嚴禁在職中小學(xué)教師在校外培訓(xùn)機構(gòu)進行有償兼課(兼職);6、嚴禁在職中小學(xué)教師利用職務(wù)之便為其他教師從事有償家教或社會培訓(xùn)機構(gòu)補習(xí)班提供生源;7、嚴禁在職中小學(xué)教師假借家長委員會和家長需求名義,變相從事有償家教或為社會培訓(xùn)機構(gòu)補習(xí)班提供生源。二、嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制。1、對組織、參與有償補課的教師,已經(jīng)查實視具體情況給予以下處分。(1)、本人組織、參與有償補課學(xué)生人數(shù)在5人以下,由鎮(zhèn)中心學(xué)校及以上組織查實的,鎮(zhèn)內(nèi)教師調(diào)離現(xiàn)單位,到農(nóng)村學(xué)校工作一年,對違規(guī)教師全鎮(zhèn)通報批評,當年獎勵性績效工資扣發(fā)一個月,年度考核不得定為“優(yōu)秀”等次,表彰、職稱評審、干部提拔等一年內(nèi)一票否決。(2

3、)、本人組織參與有償補課學(xué)生人數(shù)在5人以上10人以下,由鎮(zhèn)中心學(xué)校及以上組織查實的,鎮(zhèn)內(nèi)教師調(diào)離現(xiàn)單位,到農(nóng)村學(xué)校工作兩年,并給予違規(guī)教師行政警告處分,當年獎勵性績效工資扣發(fā)三個月,年度考核不得定為“優(yōu)秀”等次,表彰、職稱評審、干部提拔等二年內(nèi)一票否決。(3)、本人組織、參與有償補課學(xué)生人數(shù)在10人以上,由鎮(zhèn)中心學(xué)校及以上組織查實的,鎮(zhèn)內(nèi)教師調(diào)離現(xiàn)單位,到農(nóng)村學(xué)校工作,并給予違規(guī)教師行政記過處分,當年獎勵性績效工資扣發(fā)半年,年度考核定為“不合格”等次,表彰、職稱評審、干部提拔等三年內(nèi)一票否決。(4)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部組織、參與有償補課的按照相關(guān)規(guī)定給予免除職務(wù)處理并調(diào)離崗位。(5)、獲得區(qū)級以上“

4、隆中名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任”等稱號的教師組織、參與有償補課經(jīng)查屬實的,按相關(guān)程序報請上級主管部門取消其相應(yīng)榮譽稱號。(6)、臨時聘請教師組織、參與有償補課的,經(jīng)查實屬實的,立即予以解聘。2、對學(xué)校教師組織、參與有償補課學(xué)校年級負責(zé)人、校長的處分。(1)、對本校、本年級出現(xiàn)教師組織、參與有償補課的,經(jīng)查屬實,給予校長、年級負責(zé)人誡勉談話,全鎮(zhèn)通報批評處分。(2)、對本校、本年級教師組織、參與有償補課的兩次以上的,經(jīng)查屬實,給予年級負責(zé)人停職處理,校長停職專抓。(3)、對本校、本年級教師組織、參與有償補課屢禁不止的,反復(fù)出現(xiàn)有償補課的,給予校長行政記過處分,責(zé)令校長引咎辭職、年級負責(zé)人免職處理,調(diào)離現(xiàn)工作崗位,三年內(nèi)不得提拔任用,并由教育主管部門對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整。3、對學(xué)校、公民辦幼兒園把房屋、教室、器材等出租、外借辦培訓(xùn)班的處理辦法。(1)、學(xué)校、公民辦幼兒園把房屋、教室、器材等出租、外借給在職教師進行有償補課的,對負責(zé)人給予行政記過、停職整改處分,對民辦幼兒園取消當年年檢資格,不再享受普惠性幼兒園待遇。(2)、民辦幼兒園把房屋、教室、器材等出租、外借給社會人員辦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論