人力資源咨詢服務委托合作協(xié)議書

1、人力資源咨詢服務委托協(xié)議書甲方（委托單位） 單位名稱： 乙方（受托單位）單位名稱：廈門國擎人力資源管理有限公司1 / 5甲方（委托人）：地址： 電話：聯系人： 乙方（代理人）： 地址： 電話：聯系人： 甲方因公司發(fā)展需求，委托乙方尋訪軟件開發(fā)主管(職位)的匹配候選人才。本著真誠合作、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就此項合作事宜達成如下協(xié)議：第一條 甲方根據自身工作需要,委托乙方尋訪相應職位，該職位的職責、權限、薪資福利、任職資格等由甲方提供詳細標準。第二條 責任條款<一> 甲方責任：1、根據乙方要求，如實提供本單位有關情況和委托尋訪職位的詳細信息，若有不實，對由此產生的后果承

2、擔責任。2、根據乙方的尋訪建議與乙方討論，確保其中各項內容的準確、合理與完整。3、接到乙方提供的候選人材料后，應確認其中是否有與其他渠道獲取的信息發(fā)生重復，如發(fā)生重復甲方應在收到材料的第三個工作日內通知乙方，否則雙方共同默認乙方為甲方提供的候選人材料為第一渠道材料。4、接到乙方提供的候選人材料后，于七日內確定是否面試人選，并通知乙方。5、與乙方約定面試人選及面試時間后，組織相關負責人到甲方處或甲方安排的其它場所進行面試、溝通。6、面試結束后，對有意向的人選，經乙方同意，可以單獨與之面談溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。7、如無特殊情況，應在面試后十日內確定是否錄用人選，如錄用則向乙方發(fā)出錄

3、用通知，否則應向乙方說明原因。8、被錄用人到位后，按國家規(guī)定與被錄用人員簽訂勞動合同，并落實本協(xié)議。<二> 乙方責任：1、根據對甲方企業(yè)情況和職位情況的了解與分析，提出尋訪建議并與甲方討論。2、通過自有的中高級人才庫或其它獵頭專業(yè)渠道展開尋訪行動，搜尋符合甲方條件的候選人。3、對候選人進行有效的面試與甄選，并將候選人個人材料提交甲方。4、與甲方約定面試人選及面試時間后，本著方便候選人的原則，選擇合適場所，安排甲方對候選人進行面試。5、在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋。6、向被錄用人轉達甲方的錄用通知等事項。第三條 保密條款1、為保護候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人

4、材料均隱去姓名、最后工作單位、聯系方式及其它敏感內容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類信息。2、為避免造成甲方內部管理被動，在候選人面試前（即乙方搜尋階段），乙方只可給候選人透露甲方所處的行業(yè)、地域以及產品（服務）情況，不得透露企業(yè)名稱。3、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務，甲方應對乙方公司名稱和本協(xié)議內容進行保密。第四條 保護性條款1、甲方已錄用的人選，在其在職期間乙方不得再推薦給其它單位。2、自本協(xié)議簽訂之日起一年內，乙方不得從甲方在職員工中尋訪、推薦人才（本協(xié)議執(zhí)行過程中中止除外）。3、凡乙方曾推薦過的人選，甲方在一年內（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用的，視為推薦

5、成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定委托傭金標準向乙方支付全額傭金。否則視為違約，甲方應向乙方支付違約金，違約金按委托傭金的兩倍計算。4、在乙方收到甲方的錄用通知前，未經乙方同意，甲方不得直接與候選人接觸，否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。第五條 費用標準及付款方式根據甲方需求的職位、職責、任職資格、薪資范圍等條件，經雙方協(xié)商，收取錄用人選年薪5%作為服務費用。（備注1：年薪指正式錄用后薪金，包括基本月工資、津貼、提成等。如果企業(yè)和人選薪資確定為年薪制，則按照確定的稅前年薪計算收費標準；如果月薪制，則按照錄用后稅前月薪*13個月+完成任務后的提成、獎金、津貼等）付款方式：在入職十五日內，甲方向乙方指定銀行賬戶支付轉賬委托服務費用乙方銀行指定賬戶：賬戶名稱： 開戶行： 銀行賬號: 外地目標應聘者來廈門進行終面，差旅費用由甲方承擔。第七條 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。有效期一年甲方：廈門天擎網絡科技有限公司乙方：廈門國擎人力資