培訓需求調(diào)查表時代光華

1、中層管理人員培訓調(diào)查問卷您所在的部門： 姓名： 職位： 前言為使培訓能夠緊密結(jié)合企業(yè)與參訓人員的實際情況，更加實用與有效，增強培訓的針對性、保證培訓質(zhì)量，時代光華和集團人力資源部一起專門設(shè)計了這份調(diào)查問卷。通過您真實認真的反饋，更好地全面了解您對培訓的看法和您本人對培訓內(nèi)容的需求，以便進行準確的分析與科學的安排。調(diào)查結(jié)果將是制定未來培訓方案的重要依據(jù)。懇請您坦率而自由地發(fā)表意見。非常感謝您的合作與支持！*請允許我們占用您寶貴的510分鐘，對于您的支持，我們不甚感激，謝謝！一、現(xiàn)狀針對以下管理能力，作為公司中層管理人員，面對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，您認為自己最需要改進之處有哪些？（請根據(jù)您自己

2、的實際情況選擇并打勾，如有未包括的內(nèi)容，請在其他內(nèi)容內(nèi)填寫）1􀂅 資源整合 2􀂅 決策能力 3􀂅 解決問題 4􀂅 推動能力5􀂅 目標管理 6􀂅 部門協(xié)調(diào) 7􀂅 計劃制定 8􀂅 績效評估9􀂅 激勵員工 10􀂅 輔導下級 11􀂅 溝通能力 12􀂅 團隊發(fā)展13􀂅 領(lǐng)導藝術(shù) 14􀂅 授權(quán)能力 15􀂅 創(chuàng)新能力 16􀂅

3、 客戶服務(wù)17􀂅 時間管理 18􀂅 營銷能力 19􀂅 財務(wù)能力 20􀂅 學習能力 21􀂉 其他： 二、到目前為止您參加過公司組織的哪些管理培訓？（時間、課程內(nèi)容、主講老師）1、 2、 3、 其他、 三、培訓內(nèi)容1、針對以下管理知識技能，作為公司中層管理人員，您認為自己最需要培訓的管理知識和技能分別有哪些？ （下表中列出了一些管理中常會用到的技能，請根據(jù)您自己的實際情況選擇并打勾）分 類請選擇（打勾）職業(yè)素養(yǎng)非人力資源的人力資源管理非財務(wù)人員的財務(wù)管理內(nèi)部培訓師培訓高效人際溝通辦公軟件的應(yīng)用技巧個人管理問題

4、分析與解決壓力與情緒管理目標管理、制定與執(zhí)行陽光心態(tài)高效會議管理高效執(zhí)行團隊管理管理溝通領(lǐng)導力高效團隊建設(shè)管理創(chuàng)新有效激勵領(lǐng)導力不同的員工采用不同的領(lǐng)導風格和領(lǐng)導方式有效授權(quán)下屬培育演說技巧危機管理員工輔導與激勵人力資源管理類績效評價體系績效管理實戰(zhàn)技能心理學在員工管理中的應(yīng)用授課技巧企業(yè)培訓體系建設(shè)營銷類市場營銷與策略制定顧問式銷售技巧雙贏談判技巧大客戶銷售技巧客戶關(guān)系管理財務(wù)類非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理全面預算管理與控制法律類熟悉相關(guān)法律，減少法律糾紛和損失靈活運用法律工具，減少法律糾紛和損失溝通類高效率職場溝通與表達技巧管理者應(yīng)具備有效傾聽的能力跨部門溝通協(xié)調(diào)工作國學類國學精髓與企業(yè)經(jīng)營管理禪

5、宗智慧與企業(yè)管理黨政類打造學習型黨組織2、其他（如有上述未包括的內(nèi)容，請在其他內(nèi)容內(nèi)填寫）： 四、培訓形式1、根據(jù)您過去的工作經(jīng)驗和對未來的職業(yè)發(fā)展考慮，您對參加管理知識技能培訓課程的態(tài)度是：a 很有必要 b 多學點總是好的 c 有沒有培訓都能干 d 這樣的培訓并不實際2、您現(xiàn)在提高管理技能的方法主要是：a 接受上司的指導 b 從同行、同事那里借鑒c 看書上網(wǎng)學習研究 d 參加培訓課及與培訓老師的交流e 看管理培訓的VCD3、您個人比較傾向于下列何種授課方式：a 講授 b 案例討論 c 講授與案例討論 d 拓展式訓練e 講授、案例討論與自由式的問題討論與咨詢相結(jié)合。4、對于學習時間的安排，您傾

6、向于：a 工作日白天 b 工作日晚上 c 周末d 集中幾個工作日 e 無特殊要求5、如果培訓老師要求您定期把工作中碰到的與培訓主題相關(guān)的管理問題總結(jié)出來，并與老師進行交流和探討，你對這種方式的態(tài)度是a 幫助我梳理問題，有利于經(jīng)驗總結(jié)，我歡迎。b 如果老師能夠認真與我探討交流，將會對我的工作實踐有幫助。c 以前較多采用口頭交流的方式，如果把自己的經(jīng)驗用書面方式總結(jié)出來，還需要老師給予指導和協(xié)助。d 工作太忙，沒時間寫。6、 您認為，以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：a 領(lǐng)導的重視程度 b 員工的培訓參與意識 c 培訓方式與手段 d 培訓時間的安排和時長 e 培訓組織與服務(wù) f 培訓

7、內(nèi)容的實用性 g 培訓講師的授課水平 h 培訓效果的跟進 7、 公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： a 實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗 b 學院派知名教授學者，理論功底深厚，知識淵博c 職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗 d 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗e 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解 f 其他： 8、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：a 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為b 樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓 c 樂意，但是沒有時間做這個事情 d 需要考慮一下 e 不會擔任9、 您希望的培訓地點是：a 公司培訓教室/會議室 b 杭州或其他城市酒店多功能廳/會議室 c 義烏酒店多功能廳/會議室 d 無所謂 10、您