企業(yè)與勞動(dòng)者

1、第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者走進(jìn)新課n提問(wèn)：大家將來(lái)希望從事什么樣的工作？n總結(jié)：對(duì)于將來(lái)從事什么樣的工作，大部分同學(xué)具有明確的志向，但是大家是否關(guān)注過(guò)我們國(guó)家這些年或者將來(lái)幾年的形勢(shì)呢？我們又應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)理想呢？也就是說(shuō)，我們應(yīng)該如何選擇來(lái)做一個(gè)新時(shí)代的勞動(dòng)者呢？名人論勞動(dòng)n勞動(dòng)使人建立對(duì)自己的理智力量的信心。高爾基n知識(shí)是從刻苦勞動(dòng)中得來(lái)的，任何成就 都是刻苦勞動(dòng)的結(jié)果。宋慶齡n正是勞動(dòng)本身構(gòu)成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而獲得的享受，很快就會(huì)變得枯燥無(wú)聊，索然無(wú)味。休謨n勞動(dòng)是一切知識(shí)的源泉。陶鑄n完善的新人應(yīng)該是在勞動(dòng)之中和為了勞動(dòng)而培養(yǎng)起來(lái)的。歐文n許振超是個(gè)初中畢

2、業(yè)生，他與同齡的工人一樣受教育許振超是個(gè)初中畢業(yè)生，他與同齡的工人一樣受教育少少,年齡偏大年齡偏大,在相當(dāng)一部分人成為下崗再就業(yè)在相當(dāng)一部分人成為下崗再就業(yè) “特困特困戶戶”時(shí)時(shí),他卻堅(jiān)信他卻堅(jiān)信“悟性在腳下，路由自己找。悟性在腳下，路由自己找?！?他踏他踏著時(shí)代前進(jìn)的節(jié)拍刻苦專研吊橋技術(shù)著時(shí)代前進(jìn)的節(jié)拍刻苦專研吊橋技術(shù),由一名普通的吊由一名普通的吊橋司機(jī)成為公司出名的維修專家橋司機(jī)成為公司出名的維修專家,世界一流世界一流的技術(shù)專的技術(shù)專家家.許振超的事跡體現(xiàn)了作為新時(shí)代許振超的事跡體現(xiàn)了作為新時(shí)代勞動(dòng)者什么樣的擇業(yè)觀勞動(dòng)者什么樣的擇業(yè)觀?一、勞動(dòng)與就業(yè)1、勞動(dòng)的意義n從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)是

3、個(gè)人取得收入、獲得生存的謀生手段。在以分工為基礎(chǔ)的社會(huì)化大生產(chǎn)中，廣大勞動(dòng)者在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的不同行業(yè)之中，從事多種多樣的具體生產(chǎn)活動(dòng)從而獲得生存的基礎(chǔ)。n從國(guó)家的角度來(lái)說(shuō)，我國(guó)的勞動(dòng)者雖然有分工的不同，但是地位平等，都是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量，都應(yīng)該受到承認(rèn)和尊重。n從人類社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，人類生產(chǎn)出的任何財(cái)富都是勞動(dòng)、生產(chǎn)工具、勞動(dòng)對(duì)象這三n種基本要素共同作用的產(chǎn)物，勞動(dòng)是其中的決定性力量，勞動(dòng)創(chuàng)造文明，促進(jìn)人的發(fā)展，推動(dòng)歷史的進(jìn)步。所以光榮屬于勞動(dòng)者。2、就業(yè)的意義n從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬、獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)，同時(shí)，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的

4、社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。n從國(guó)家的角度來(lái)說(shuō)，就業(yè)是民生之本，而且對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義；有效的勞動(dòng)就業(yè)，可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。n從人類社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會(huì)生產(chǎn)順利進(jìn)行。3、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)中國(guó)就業(yè)形勢(shì)報(bào)告20042004年我國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力年我國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力10001000萬(wàn)人，國(guó)有和集體企業(yè)下萬(wàn)人，國(guó)有和集體企業(yè)下崗職工崗職工600600萬(wàn)人，登記失業(yè)人員近萬(wàn)人，登記失業(yè)人員近800800萬(wàn)人。三項(xiàng)合計(jì)，全萬(wàn)人。三項(xiàng)合計(jì)，全國(guó)城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動(dòng)力總量達(dá)國(guó)城鎮(zhèn)需

5、要安排就業(yè)的勞動(dòng)力總量達(dá)24002400萬(wàn)人。萬(wàn)人。高級(jí)技工高級(jí)技工中級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工初級(jí)技工技術(shù)構(gòu)成技術(shù)構(gòu)成大專及以大專及以上上高中及技高中及技校校初中及以初中及以下下文化構(gòu)成文化構(gòu)成.據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著非法中介機(jī)構(gòu)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著非法中介機(jī)構(gòu), 采取欺詐手段騙取采取欺詐手段騙取中介費(fèi)，印證著勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善這樣的現(xiàn)實(shí)中介費(fèi)，印證著勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善這樣的現(xiàn)實(shí). 還有還有不少人對(duì)就業(yè)政策不知或略知。不少人對(duì)就業(yè)政策不知或略知。1 1、我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大、我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大2 2、勞動(dòng)力素質(zhì)也

6、比較低，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)、勞動(dòng)力素質(zhì)也比較低，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)3 3、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),如何解決呢如何解決呢?靠政靠政府解府解決決靠勞靠勞動(dòng)者動(dòng)者自己自己解決解決4、如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題P46圖片，思考其中的問(wèn)題？圖片，思考其中的問(wèn)題？要解決就業(yè)問(wèn)題，首先，要解決就業(yè)問(wèn)題，首先，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)要發(fā)展經(jīng)濟(jì) ，這是解決就業(yè)問(wèn)，這是解決就業(yè)問(wèn)題的根本題的根本；其次，需要；其次，需要國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持人們就業(yè)和再就業(yè)勵(lì)、支持人們就

7、業(yè)和再就業(yè)；完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，為人完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，為人們的就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件與環(huán)境們的就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件與環(huán)境。作為勞動(dòng)者：首先，作為勞動(dòng)者：首先，要樹立自主擇業(yè)觀。要樹立自主擇業(yè)觀。 其次，其次，要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。 再次，再次，樹立職業(yè)平等觀。樹立職業(yè)平等觀。 最后，最后，樹立多種方式就業(yè)觀樹立多種方式就業(yè)觀。二、依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益（一）勞動(dòng)者享受的權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社

8、會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利；案情簡(jiǎn)介 2001年10月老胡來(lái)到這家公司當(dāng)上了臨時(shí)工，他辛辛苦苦工作，開始還能勉強(qiáng)得到工資，可自2002年8 月至2003年11月份他的工資權(quán)益卻得不到保障，公司先后拖欠他工資及加班費(fèi)7000余元，并于2003年11月底給他打了一張欠條。無(wú)奈老胡只得將公司告上仲裁庭，要求其支付工資、加班費(fèi)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （合作探究）n1、案例中某公司侵犯了老胡的什么權(quán)利？另外，法律規(guī)定我國(guó)勞動(dòng)者還享有哪些權(quán)利？n2、權(quán)利與義務(wù)是相互聯(lián)系的，勞動(dòng)者有哪些義務(wù)？n3、老

9、胡除了通過(guò)仲裁行使權(quán)利以外，還可以通過(guò)哪些途徑來(lái)維護(hù)權(quán)利？有哪些技巧？n4、國(guó)家為什么要立法保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利？（請(qǐng)同學(xué)們分工合作探究，然后請(qǐng)代表起來(lái)回答）（學(xué)生探究路徑參考）n1、侵犯了老胡的獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。 另外，法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利主要包括：依法組織和參加工會(huì)的權(quán)利，參與名主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利和對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有檢舉和控告的權(quán)利等。2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是：完成勞動(dòng) 任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程

10、，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。包括勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后向勞動(dòng)執(zhí)法、勞動(dòng)仲裁部門如實(shí)反映和提供有關(guān)情況的義務(wù)以及履行調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、判決決定的義務(wù)。3、勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，要以合法的手段、法定的程序維護(hù)權(quán)益，這才是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。勞動(dòng)者可以選擇的途徑一般有：投訴、協(xié)調(diào)、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等。這當(dāng)中最重要的就是勞動(dòng)者要與勞動(dòng)單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。4、從法律規(guī)定的角度：我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的權(quán)利。從保護(hù)勞動(dòng)者 權(quán)利的角度：勞動(dòng)者權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充

11、分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性和智慧，使之成為改革開放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。從權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一的角度：在社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的。仲裁結(jié)果裁決某公司支付老胡工資、加班費(fèi) 并加發(fā)25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）勞動(dòng)者如何維護(hù)自身的權(quán)益（二）勞動(dòng)者如何維護(hù)自身的權(quán)益 履行勞動(dòng)義務(wù)。履行勞動(dòng)義務(wù)。-基礎(chǔ)基礎(chǔ)依法簽定勞動(dòng)合同。依法簽定勞動(dòng)合同。-重要依據(jù)重要依據(jù)當(dāng)自己權(quán)益受到侵犯時(shí)通過(guò)合法途徑當(dāng)自己權(quán)益受到侵犯時(shí)通過(guò)合法途徑維護(hù)。維護(hù)。 -途徑途徑小結(jié)新課n 勞動(dòng)使人偉大，就業(yè)讓人生存?？墒窃谥袊?guó)這樣的就業(yè)形勢(shì)下，解決就業(yè)除了黨和政府的積極作為外，作為新時(shí)代的勞動(dòng)者應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的擇業(yè)觀與就業(yè)觀才能找到讓自己滿意的工作，即使就業(yè)了也要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，具備法律意識(shí)，這樣才是一個(gè)合格的新時(shí)代勞動(dòng)者。板書設(shè)計(jì)第二框 新時(shí)代的勞動(dòng)者n一、勞動(dòng)與就業(yè)n1、勞動(dòng)的意義n2、就業(yè)的意義n3、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)n4、如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題n二、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益n1、勞動(dòng)者享有的權(quán)利n2、勞動(dòng)者如何維護(hù)