華工網(wǎng)絡(luò)教育《行政管理學(xué)》模擬試題及答案復(fù)習(xí)進(jìn)程

1、一、單項(xiàng)選擇題 （每題 1 分 , 共 22 分 ）1. " 行政學(xué) "一詞，最早主要是指（ ）A、法學(xué)B、社會(huì)學(xué) C、行政法D、行政管理學(xué)2. 我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的根本領(lǐng)導(dǎo)制度是： （ ）A. 民主集中制B. 首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制C. 集體負(fù)責(zé)制D. 議行合一制3. 行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是（ ）A、史坦因 B、威爾遜C、古德諾 D、懷特4. 我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持的根本宗旨是： （ ）A. 德才兼?zhèn)銪. 適才重用 C. 為人民服務(wù) D. “黨管干部”（）B.中觀行政環(huán)境D. 混合行政環(huán)境5. 行政環(huán)境的基礎(chǔ)是A.宏觀行政環(huán)境C. 微觀行政環(huán)境6. 反映人類生存和發(fā)展的價(jià)值規(guī)范和行為態(tài)度、教育科

2、學(xué)文化事業(yè)發(fā)展的程度和趨向。這是行政環(huán)境中的 （ ）A. 文化環(huán)境 B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.政治環(huán)境D.科技環(huán)境7. 在工業(yè)管理和一般管理一書中提出行政運(yùn)行職能五職能論的學(xué)者是（）。A、盧瑟吉利克B、弗德爾厄威克C、亨利法約爾D、馬克斯韋伯8. 行政職能從基本職責(zé)看，它包括統(tǒng)治職能和（ ）。A、專政職能B、民主職能C、經(jīng)濟(jì)職能D、社會(huì)管理職能9. 當(dāng)前，我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是（ ）。A、下放權(quán)力B、裁減人員C 、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)D 、轉(zhuǎn)變職能10. 尤其適用于社會(huì)治安、交通、食品、衛(wèi)生、環(huán)保等領(lǐng)域管理的行政方法是（）。A、行政指令方法B、法律方法C、經(jīng)濟(jì)方法D、心理行為方法11. 權(quán)變組織理論產(chǎn)生的基礎(chǔ)是 （

3、 ）A.控制論 B.技術(shù)論 C.系統(tǒng)論 D.信息論12. 行政組織的設(shè)立、 變更或撤消均須依據(jù)憲法和法律的規(guī)定和程序進(jìn)行， 這表明行政組織具有 （ ）A.政治性B.權(quán)威性C.法制性D.社會(huì)性13. 一般來說，在條件不變的情況下，管理幅度與管理層次的關(guān)系是（ ）A.成反比B.成正比C.沒關(guān)系 D.不確定14. 大多數(shù)成功的領(lǐng)導(dǎo)得共同采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）A 以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式B 以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式C 集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式D 人事并重的領(lǐng)導(dǎo)方式15. 行政組機(jī)構(gòu)變化的決定性因素是（ ）A. 管理方式變化B. 領(lǐng)導(dǎo)者偏好C. 行政職能的轉(zhuǎn)變D. 臨時(shí)任務(wù)出現(xiàn)16. 設(shè)置獨(dú)立監(jiān)察機(jī)關(guān)御史臺(tái)是在（ ）A

4、唐代 B 宋代 C 元代 D 明代17. 國(guó)家公務(wù)員暫行條例生效實(shí)施的時(shí)間是（ ）A 1987 年 10 月 B 1992 年 10 月 C 1993 年 4 月 D 1993 年 10 月18. 行政決策體制的核心的是（ ）A、中樞系統(tǒng)B、咨詢系統(tǒng)C、信息系統(tǒng)D、參謀系統(tǒng)19. 人事行政管理的基礎(chǔ)工作和人事管理現(xiàn)代化的前提條件是（ ）A 職位分類 B 職位定編 C 工資制度 D 任用制度20. 權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政監(jiān)督的內(nèi)容，除法律監(jiān)督外，還有（ ）A、工作監(jiān)督B、會(huì)議監(jiān)督C、日常監(jiān)督D、專門監(jiān)督21. 從決策的客體看，行政決策具有明顯的： （ ）A. 廣泛性B. 預(yù)見性 C. 針對(duì)性 D. 強(qiáng)制

5、性22. 行政協(xié)調(diào)手段中，最常用的形式是：A. 會(huì)議形式B. 文件形式C. 輿論先導(dǎo)式 D. 談話形式二判斷題 （對(duì)的打"，錯(cuò)的打X,每題2分，共20分）1. 當(dāng)代西方國(guó)家的行政職能出現(xiàn)了行政職能逐漸擴(kuò)大、政治職能中的暴力職能相應(yīng)加強(qiáng)的發(fā)展趨勢(shì)。2. 宏觀、中觀和微觀行政環(huán)境各自具有獨(dú)立性，三者之間具有明確的劃分界限。3. 思想政治工作手段對(duì)現(xiàn)代行政管理有重要作用。4. 黨的領(lǐng)導(dǎo)就是行政領(lǐng)導(dǎo)。5. 我國(guó)公務(wù)員是指所有黨政干部。6. 追蹤決策是對(duì)原有決策目標(biāo)或方案作根本性修正。7行政心理對(duì)行政行為有很大的影響作用。8. 行政管理是以國(guó)家權(quán)力為依據(jù)的，是行使國(guó)家權(quán)力的一種公共性的管理。9

6、. 狹義的行政組織，專指為推行行政事務(wù)，依據(jù)憲法和法律組建的國(guó)家行政機(jī)構(gòu)體系，是 國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分。10政協(xié)的民主監(jiān)督?jīng)]具有法律的約束力和強(qiáng)制性。三問答題 （每小題 5 分，共 30 分）1 學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)的方法：2. 行政權(quán)力的含義和特點(diǎn)。3行政環(huán)境對(duì)行政管理制約的表現(xiàn)。4行政職能的特征。5. 行政決策在行政管理中的重要地位。6協(xié)調(diào)職能的內(nèi)容：四論述題（每小題 12 分，共 12 分） 論述人事行政的特征。五. 案例分析（每小題 12 分，共 12 分）【案例正文】 ：武漢收禁“麻木” “麻木（”三輪摩托車的俗稱）曾是困擾武漢市城建發(fā)展的一大頑癥，多年來屢禁不止。從上世紀(jì) 90

7、年代初開始，武漢的非法營(yíng)運(yùn)麻木漸成氣候。交管部門的圍追堵截和麻木的左沖右突，成了當(dāng)時(shí)典型的“貓和老鼠”游戲的種。據(jù)了解，在 1997 年以前，平均每輛麻木幾乎 都被罰過。到了 1997 年，武漢市決心“動(dòng)真格”，當(dāng)時(shí)采取的是強(qiáng)制式的行政管理方式，即上街強(qiáng)行收繳麻木。這種簡(jiǎn)單化的公共管理范式的選擇，引起了強(qiáng)烈反應(yīng)而形成了“麻木”問題。麻木車主與民警發(fā)生糾紛，甚至有沖突。“麻頭”組織作用的顯現(xiàn)，使麻木事件更趨于激化。 “麻頭，”是麻木群體中有一定活動(dòng)能力和威信的人物，他們組織麻木到政府上訪，靜坐，還開著車上街游行，堵塞交通。麻木車主以下 崗職工、殘疾人居多，輛麻木就是家人的飯碗，數(shù)萬輛麻木涉及十多

8、萬人的飯碗。2003 年 5 月，武漢市政府再次下決心取締“麻木”，這次整治，武漢市政府充分吸取以前歷次整治的教訓(xùn)，向廣大市民提出了“依法整治、有情操作、回收車輛、幫助擇業(yè)”的原則。5月2 0日公布關(guān)于修改武漢市城市道路交通管理若干規(guī)定的決定，于6月2 0日在七個(gè)城區(qū)和兩個(gè)開發(fā)區(qū)禁止三輪摩托車行駛營(yíng)運(yùn)。武漢市沒有強(qiáng)行禁止， 沒有一刀切之， 而是以民眾的利益為出發(fā)點(diǎn)統(tǒng)籌兼顧。 武漢市政府在致有證三輪摩托車車主的信 上說：“實(shí)施這一決定難免會(huì)給你們?cè)诰蜆I(yè)和生活上帶來一些 暫時(shí)的困難和問題。但有關(guān)部門研究制訂了一系列相關(guān)政策” 。這些政策包括： 市政府準(zhǔn)備了近2億元的回收金， 對(duì)車輛從優(yōu)折價(jià)回收，

9、每輛車按年份從2500元到3000元不等；對(duì)愿意自謀職業(yè)不要求政府幫助就業(yè)的車主，政府給予一次性自謀職業(yè)補(bǔ)貼4 0 0 0元；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的， 享受減免有關(guān)稅費(fèi)的優(yōu)惠政策。此外還對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)上交“麻木”的車主給予了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，8月2 0日是最后期限，之后 不再執(zhí)行上述各項(xiàng)政策。 結(jié)果，到6月2 4日，武漢市政府宣告：武漢徹底告別“麻木時(shí)代”?！菊?qǐng)根據(jù)案例，回答下列問題】1、武漢收禁“麻木”的決策體現(xiàn)什么原則？2、武漢收禁“麻木”的決策給我們什么啟示？學(xué)習(xí)-好資料、單項(xiàng)選擇題答題處（每題1分，共22分）題號(hào)123456789101112答案CABCAACDDBCC題號(hào)1314151

10、6171819202122ADCADAAAAB判斷題（每題 2分，共20 分）題號(hào)12345678910答案XXVXXVVXVV三問答題（每小題11分，共44分）1. 學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)的方法（各1分） 理論聯(lián)系實(shí)際的方法 調(diào)查研究法 案例分析法 歷史研究法 比較研究法2, 簡(jiǎn)述行政權(quán)力的含義和特點(diǎn)。含義：行政權(quán)力是國(guó)家行政機(jī)關(guān)為有效實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志，依靠特定的手段和憲法原則，對(duì)國(guó)家事務(wù)進(jìn)行管理的權(quán)力。（1分）特點(diǎn)（各 1 分）： 是一種公共權(quán)力 具有合法性 具有極強(qiáng)的操作性和技術(shù)性 是一種強(qiáng)制性的權(quán)力 具有“一元性”3 簡(jiǎn)述行政環(huán)境對(duì)行政管理制約的表現(xiàn)。 行政環(huán)境是行政系統(tǒng)的生存空間和發(fā)展空間

11、（1 分） 行政環(huán)境在一定程度上規(guī)定著行政管理的內(nèi)容和發(fā)展方向（1分） 行政環(huán)境影響行政體制和機(jī)構(gòu)建設(shè)（ 1 分） 行政環(huán)境影響行政過程（ 2 分）4行政職能的特征。 階級(jí)性：政府的行政職能具有階級(jí)性，這是由國(guó)家的政治性特征所決定的（1分） 服務(wù)性：全心全意為人民服務(wù)是我國(guó)行政管理的根本宗旨（1分） 多樣性： 行政管理的職能是多種多樣的，它的范圍遍及國(guó)家和社會(huì)生活的各個(gè)方面 （ 1 分） 動(dòng)態(tài)性：行政職能不是靜止不變的，隨著行政環(huán)境的變化，行政職能的范圍、內(nèi)容、主次關(guān)系等也必然發(fā)生變化 （ 2 分）5. 行政決策在行政管理中的重要地位： 行政決策是行政管理的首要環(huán)節(jié)和其它行政運(yùn)行功能的基礎(chǔ)（

12、1 分） 行政決策是行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)和發(fā)揮才智的舞臺(tái)（ 1 分） 行政決策是保證行政管理高效化和提高政府威信的重要前提和關(guān)鍵環(huán)節(jié)（1分） 行政決策的民主化、科學(xué)化能促進(jìn)整個(gè)行政管理民主化科學(xué)化的實(shí)現(xiàn)（2分）6. 協(xié)調(diào)職能的內(nèi)容： 協(xié)調(diào)行政組織之間、組織與個(gè)人之間、人員之間的關(guān)系（1分） 協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政管理活動(dòng)及各個(gè)管理環(huán)節(jié)之間的關(guān)系（ 2 分） 協(xié)調(diào)行政組織與其他組織以及人民群眾之間的關(guān)系（ 2分）四、論述題（ 12 分）人事行政的特征： 法治化：（3分）政府公務(wù)人員，其地位必須由法律規(guī)定公務(wù)人員依據(jù)法定關(guān)系的規(guī)定或承擔(dān)責(zé)任、 或履行義務(wù)、或執(zhí)行命令、或提供合作、 或?qū)?施領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)人員的一切行政行為，都必須以法律和法規(guī)為依據(jù)一切有關(guān)公務(wù)人員的規(guī)定及修訂、 更換和重新確認(rèn)等， 都必須由法定機(jī)關(guān)經(jīng)過法定程序予以實(shí)現(xiàn)公務(wù)人員履行公職時(shí)只對(duì)法律或法定職位負(fù)責(zé) 專業(yè)化：（3分）公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化人事行政理論專業(yè)化人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化人事管理方法專業(yè)化 職業(yè)化：（3分）公務(wù)員一經(jīng)任用就取得法定身份，成為終生職業(yè)公務(wù)員非因違法失職并經(jīng)過法定程序， 不得被免職或停薪， 即使被認(rèn)為有錯(cuò)， 也有申訴和 說明理由的權(quán)利公務(wù)員身份