1公司治理結(jié)構(gòu)圖

1、XXX治理結(jié)構(gòu)圖11 L1 L1 L1 r1 Lr41V太 原 分 公司LJr，陽 泉 分 公 司LJ晉 中 分 公司LJ大 同 分 公 司L.)隗朔 州 分 公 司LJ忻 州 分 公 司LJ長 治 分 公 司晉 城 分 公 司 LJ臨 汾 分 公 司LJ嚴、運誠 分 公 司LJ呂 梁 分 公 司 h_1.公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)股東會/董事會/監(jiān)事會：其職責范圍是：股東會職責范圍股東會行使下列職權(quán)：(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；(2)選舉和任免董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；(3)選舉和任免由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；(4)審議批準董事會的報告；(5)審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；

2、(6)審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案；(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；(8)對公司增加或減少注冊資本作出決議；(9)對公司股份作出決議；(10)對股東轉(zhuǎn)讓出資作出決議；(11)對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項作出決議;(12)制定和修改公司章程。董事會職責范圍董事會對股東會負責，行使下列職權(quán)：(1)負責召集股東會，并向股東會報告工作；(2)執(zhí)行股東會的決議；(3)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；(4)制訂公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；(5)制訂利潤分配方案和彌補虧損方案；(6)制定增加或者減少注冊資本方案；(7)擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式

3、、解散方案；(8)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；(9)聘任或者解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，技術(shù)負責人、財務(wù)負責人、部室負責人、分公司經(jīng)理等，決定其報酬事項；(10)制定公司的經(jīng)營管理發(fā)展目標。監(jiān)事會職責范圍監(jiān)事會行使下列職權(quán)：(1)檢查公司的財務(wù)；(2)對董事、總經(jīng)理和其他管理層人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者章程的行為進行監(jiān)督；(3)當董事、總經(jīng)理和其他管理層人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大 會或國家有關(guān)主管機關(guān)報告；(4)提議召開臨時股東大會；(5)列席董事會會議；(6)公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán)。公司設(shè)立經(jīng)營管理機構(gòu)公司

4、按照精簡、高效的原則，機關(guān)總部設(shè)一室三部：辦公室(計劃財務(wù)、綜合管理等)、人力資源部、和代維質(zhì)量部、工程建設(shè)部。公司經(jīng)營管理機構(gòu)，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理1- 2人、技術(shù)、財務(wù)負責人各1人。公司經(jīng)營管理決策機構(gòu)是總經(jīng)理辦公會議，由總經(jīng)理及副副總經(jīng)理、技術(shù)、財務(wù)負責人組成，在總經(jīng)理主持下，決定公司的重大事項，并根據(jù)公司實際設(shè)若干職能管理部門公司經(jīng)營管理機構(gòu)總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，任期3年，總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：(1)主持公司的經(jīng)營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議；(2)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；(3)擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；(4)

5、擬定公司的經(jīng)營管理制度；(5)制定公司的質(zhì)量管理體系；(6)提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、技術(shù)負責人、財務(wù)負責人；(7)聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；(8)公司章程和股東會授予的其他職權(quán)?？偨?jīng)理崗位職責1 .根據(jù)董事會提出的經(jīng)營目標，組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營方案，并推動實施。2 .擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司管理人事任命書。3 .審定公司工資績效分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。4 .審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。5 .主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、經(jīng)營副總分解實施董事會決議。6 .向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)

6、算外開支計劃。7 .處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。8 .推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。9 .從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。10 .召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。11 .全面負責公司安全生產(chǎn)，是公司安全生產(chǎn)第一責任人。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1 .根據(jù)總經(jīng)理提出的經(jīng)營目標，結(jié)合代維市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案， 并保持管理的先進性和可持續(xù)性。2 .組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，并具體分解落實。3 .根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構(gòu)調(diào)整和完善， 建立

7、健全各項規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。4 .組織對各部門經(jīng)理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免；5 .審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。6 .主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢 查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾。7 .向總經(jīng)理提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。8 .參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支計劃。9 .參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。10 .督促、檢查公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導(dǎo)和糾正。11

8、 .推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。12 .參與代表公司參加上級有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會議。13 .參與代表公司接待上級領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。14 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會形象經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責1 .參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；2 .參與組織制定并實施代維業(yè)務(wù)年度計劃；3 .參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預(yù)算；4 .按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；5 .領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運行；6 .隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決代

9、維工程中出現(xiàn)的問題；7 .協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；8 .協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；9 .領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門對代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行，設(shè)備處于良好狀 態(tài)；10 .指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11 .綜合平衡年度代維工程任務(wù)，制定下達月度作業(yè)計劃，做到均衡代維工程作業(yè)；12 .代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。技術(shù)總監(jiān)崗位職責1 .參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；2 .參與組織制定并實施代維業(yè)務(wù)年度計劃；3 .參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預(yù)算

10、；4 .按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；5 .領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運行；6 .隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；7 .協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；8 .協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；9 .領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門對代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10 .指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11 .綜合平衡年度代維工程任務(wù)，制定下達月度作業(yè)計劃，做到均衡

11、代維工程作業(yè)；12 .代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。辦公室工作職責1、負責公司行政管理和日常事務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助搞好各部室、分公司之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對 各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化標準化管理。2 、負責公司的公文、 資料、信息、檔案、宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達和下傳上報。3 、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和 落實。4 、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。5 、負責公司文化建設(shè)，組織開展職業(yè)道德、和諧文明競賽活動。6 、

12、依據(jù)各類合同負責公司代維 /工程/辦公等物資材料的購置供應(yīng)工作。7、負責公司年度經(jīng)營財務(wù)預(yù)算決算結(jié)算管理工作，組織財務(wù)內(nèi)部審計與成本分析工作。8、負責組織擬定公司經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)、安全方針目標，各項管理制度、規(guī)范與標準。組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。9 、負責公司安全生產(chǎn)管理，組織制定各工種安全操作規(guī)程，落實三級安全生產(chǎn)責任制。10、負責公司投資計劃方案的審核、編制、執(zhí)行與追蹤。11、負責公司的各類印章印簽管理登記工作。12 、負責公司的合同管理和法律事務(wù)，負責公司的營業(yè)證照、稅務(wù)、機構(gòu)代碼證審核復(fù)驗管理。13 、負責公司車輛審驗、維護保養(yǎng)與車輛保險管理工作。人力資源部工

13、作職責1、負責在公司內(nèi)部推行全面人事勞動工資管理，負責辦理新招聘員工審查、錄用和新工種、新崗位的 培訓(xùn)工作，負責安排外單位員工的代培工作，配合有關(guān)部門安排好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、負責編制年度人事勞動計劃、工資基金計劃和季、月度工資基金調(diào)整計劃，報上級部門審批后實施。3、負責辦理員工調(diào)動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時雇用工的各項手 續(xù)及檔案管理工作。4、負責做好員工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作。5、牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)兩級勞務(wù)市場管理，安 置好富余人員。6、負責辦理員工的養(yǎng)老保險工作。7、負責督促執(zhí)行考勤制度制度，會同有

14、關(guān)部室、分公司檢查勞動紀律的執(zhí)行情況，提出違紀員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。8、負責審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。9、會同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標準，會同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒 定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。10、會同部室、分公司制定勞動保護用品的發(fā)放標準和辦法，并組織實施。11、負責公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā) 證工作。13、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策，會同有關(guān)部門妥善安置好退休

15、員工，做好員工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。14、負責公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負責公司中層后備干部隊伍的建立、考 察、培養(yǎng)和使用。15、負責編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長遠計劃和年度計劃并組織實施，對公司的各種培訓(xùn)進行協(xié)調(diào)、 指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會同有關(guān)部門開展專項教育， 負責專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、 職 稱管理，負責外出培訓(xùn)、進修和脫產(chǎn)學(xué)習一年以上在職員工的管理工作。16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。代維質(zhì)量部工作職責1、認真執(zhí)行維護規(guī)程和各項維護管理規(guī)章制度，按時保

16、質(zhì)保量完成維護作業(yè)計劃和各項維護技術(shù)指標。2 、按維護周期、項目、內(nèi)容，對所包線塔設(shè)備，按類型分步實施線塔設(shè)備巡檢維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正 常運行，大風雷雨季節(jié)增加巡檢頻次。3、按月審核各分公司維護作業(yè)計劃及線塔代維計劃完成情況。4、建立健全各類維護原始資料和技術(shù)檔案，每月 25日前按時匯總各類維護資料和報表。5、及時指導(dǎo)各分公司處理線塔設(shè)備突發(fā)性故障和各類隱患，并按代維工作流程及時上報，重大隱患障 礙。6、按時配合當?shù)匾苿泳W(wǎng)絡(luò)優(yōu)化天線調(diào)整，按用戶提供的技術(shù)指標要求調(diào)整天線，查出的問題現(xiàn)場整治處理；7、定期分析線塔設(shè)備運行情況，通報各分公司質(zhì)量分析結(jié)論，對不符合線塔設(shè)備標準的提出大修改造、更新建議

17、，以書面形式上報綜合業(yè)務(wù)部；8 .按當?shù)匾苿庸疽髤⑴c線塔工程設(shè)計會審，竣工驗收。驗收查出的工程返修項目及時填寫工程質(zhì) 量驗收匯總表，按存在問題歸納分類填寫。9 .加強工具、儀表維護材料管理，按要求填寫每日維護用料統(tǒng)計表；10 .樹立“預(yù)防為主，安全第一”思想，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保線塔維護安全生產(chǎn)；11 .完成當?shù)匾苿影才诺木€塔代維整治項目。12 .建立健全維護站職責，線務(wù)員崗位職責，維護作業(yè)制度、質(zhì)量檢查分析制度、工具儀表材料管理制 度、考勤考績制度、安全操作規(guī)程、線塔維護服務(wù)公約， 包區(qū)、包片、包設(shè)備崗位責任制和線塔設(shè)備分布圖；13 .努力學(xué)習業(yè)務(wù)和先進維護經(jīng)驗，不斷提高維護技術(shù)水

18、平。工程建設(shè)部工作職責1、負責公司對外承攬各類工程項目，督促各分公司完成拓展業(yè)務(wù)收入指標。2、配合各分公司做好各類工程招投標工作，按工程招標邀請函內(nèi)容編制投標文件，參與工程投標。3、負責對各分公司中標后各類工程施工合同內(nèi)容的審核，并及時配合綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理完成合同簽定相 關(guān)手續(xù)。2、負責按授權(quán)范圍與業(yè)主討論磋商，簽訂質(zhì)量承諾保證書和安全施工協(xié)議。3、按單項工程施工圖以及施工組織設(shè)計，作業(yè)設(shè)計，及時編制施工圖預(yù)算和工程決算，竣工文件。4、負責收集匯總各分公司工程項目月報表和各類施工作業(yè)量資料報表。5、配合財務(wù)負責工程項目的對內(nèi)對外預(yù)結(jié)算工作。6、配合各分公司對施工作業(yè)隊伍的管理，對施工作業(yè)人員安全規(guī)程培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行審查、審批制度，按分類項目審核各類施工作業(yè)勞務(wù)合同。7、實事求是的做好項目的統(tǒng)計報量工作，真實反映項目部的施工經(jīng)營情況。8、嚴格規(guī)范計劃、統(tǒng)計的管理工作，保證統(tǒng)計計劃的及時、完整、準確。9、及時收集工程結(jié)算資料，并且建立相應(yīng)的臺賬、檔案。10、按各類施工合同要求，負責審核工程項目主要材料名稱，用途，數(shù)量，為辦公室提供購置材料準確 依據(jù)。分公司工作職責在當?shù)匾苿雍捅竟究偛康念I(lǐng)導(dǎo)下，分公司代維管理組織機構(gòu)設(shè)立市級、作業(yè)區(qū)域二級維護體制，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，分區(qū)作業(yè)，分類檢測，定期巡