第三講 面試技巧

1、第三講第三講 面試技巧面試技巧了解面試了解面試什么是面試？什么是面試？面試的內(nèi)容面試的內(nèi)容面試的特點面試的特點面試的種類面試的種類面試的程序面試的程序什么是面試？什么是面試？面試是用人單位精心設計，通過多種方法，面試是用人單位精心設計，通過多種方法，在特定場景下面對面科學測評應聘者的基在特定場景下面對面科學測評應聘者的基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α嶋H技能以及其與擬本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α嶋H技能以及其與擬錄用職位的匹配性，為人員聘用提供重要錄用職位的匹配性，為人員聘用提供重要依據(jù)的環(huán)節(jié)。依據(jù)的環(huán)節(jié)。面試是大學畢業(yè)生求職就業(yè)的重要環(huán)節(jié)。面試是大學畢業(yè)生求職就業(yè)的重要環(huán)節(jié)。目前目前90%以上的組織招聘錄用工作都

2、要借以上的組織招聘錄用工作都要借助面試這一過程來完成。助面試這一過程來完成。 面試的類型面試的類型 結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試。按照事先制定的面試提綱的問題一按照事先制定的面試提綱的問題一一發(fā)問，并按標準格式記下應聘者的回答和對他一發(fā)問，并按標準格式記下應聘者的回答和對他的評價。優(yōu)點是有利于提高面試的效率，缺點是的評價。優(yōu)點是有利于提高面試的效率，缺點是談話程式化，靈活機動性差。談話程式化，靈活機動性差。非結(jié)構(gòu)化面試非結(jié)構(gòu)化面試。事先準備一些重要問題，面試中。事先準備一些重要問題，面試中根據(jù)具體情況隨時發(fā)問。優(yōu)點是有重點的收取更根據(jù)具體情況隨時發(fā)問。優(yōu)點是有重點的收取更多的信息，方式靈活。缺點是結(jié)

3、構(gòu)性差，缺少一多的信息，方式靈活。缺點是結(jié)構(gòu)性差，缺少一致性的判斷標準，對主考要求較高。致性的判斷標準，對主考要求較高?；旌闲兔嬖嚒；旌闲兔嬖嚒⒍N方式有機結(jié)合。將二種方式有機結(jié)合。面試的內(nèi)容面試的內(nèi)容1.儀表風度。儀表風度。2.求職動機和工作期求職動機和工作期望。望。3.專業(yè)知識。專業(yè)知識。4.工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗。5.工作態(tài)度。工作態(tài)度。6.事業(yè)心。事業(yè)心。7.語言表達能力。語言表達能力。8.綜合分析能力。綜合分析能力。9.反應力。反應力。10.自我控制能力。自我控制能力。11.人際交往能力。人際交往能力。12.精力和活力。精力和活力。13.興趣和愛好。興趣和愛好。 面試的程序面試的程序1

4、.致歡迎詞和闡明面試的目的，告訴申請人將致歡迎詞和闡明面試的目的，告訴申請人將談什么并作記錄；談什么并作記錄；2.先問申請人一些與不可變動的工作內(nèi)容有關先問申請人一些與不可變動的工作內(nèi)容有關的問題并要求他們作出肯定的答復或否定性的問題并要求他們作出肯定的答復或否定性的回答，如果申請人不能滿足組織的要求，的回答，如果申請人不能滿足組織的要求，那么終止面試；那么終止面試；3.問申請表中遺漏或需深入了解的一些問題；問申請表中遺漏或需深入了解的一些問題；4.面試人員利用圖表和工作描述等來說明組織面試人員利用圖表和工作描述等來說明組織和工作崗位目前的狀況；和工作崗位目前的狀況；5.結(jié)構(gòu)式問題結(jié)構(gòu)式問題,

5、詢問并做記錄詢問并做記錄,但不作判斷但不作判斷; A.工作歷史工作歷史 B.教育和培訓教育和培訓 C.職業(yè)目標職業(yè)目標 D.工作業(yè)績工作業(yè)績 E.缺勤缺勤病假病假遲到情況遲到情況 F.工資和福利工資和福利6.告訴申請人下一步做什么告訴申請人下一步做什么(下一次面試的時間或通知結(jié)果下一次面試的時間或通知結(jié)果的方式的方式)；7.問申請人是否有問題或意見；問申請人是否有問題或意見；8.結(jié)束面試結(jié)束面試,但不要告訴申請人是否已被雇用；但不要告訴申請人是否已被雇用；9.檢查記錄檢查記錄,作出判斷和估計，判斷時要避免各種偏見。作出判斷和估計，判斷時要避免各種偏見。 面試的程序面試的程序案例：三兄弟的薪水為

6、什么不同？案例：三兄弟的薪水為什么不同？美國東海岸的一家著名的皮毛公司的工作美國東海岸的一家著名的皮毛公司的工作人員中有三兄弟。人員中有三兄弟。三兄弟的三兄弟的薪水薪水不同。不同。老大周薪老大周薪350美元，老二周薪美元，老二周薪250美元，老美元，老三周薪三周薪220美元。美元。三兄弟的父親找到總經(jīng)理，詢問為何三兄三兄弟的父親找到總經(jīng)理，詢問為何三兄弟的薪水不同？弟的薪水不同？ 任務任務總經(jīng)理布置了總經(jīng)理布置了任務任務：“現(xiàn)在請你去調(diào)現(xiàn)在請你去調(diào)查停泊在港邊的查停泊在港邊的A公司的公司的H號貨輪，號貨輪，船上的毛皮數(shù)量、價格和質(zhì)量，你都船上的毛皮數(shù)量、價格和質(zhì)量，你都要詳細地記錄下來，并盡快

7、地給我答要詳細地記錄下來，并盡快地給我答復。復。”三兄弟的不同做法三兄弟的不同做法老三用老三用5分鐘完成了任務，方法分鐘完成了任務，方法電話詢問電話詢問。老二用老二用1小時完成了任務，方法小時完成了任務，方法坐公交車往返，并坐公交車往返，并將船上的貨物數(shù)量、質(zhì)量等詳細地記錄下來，并馬將船上的貨物數(shù)量、質(zhì)量等詳細地記錄下來，并馬上回來報告。上回來報告。老大用老大用3小時完成了任務，小時完成了任務，他重復報告了老二報告他重復報告了老二報告的內(nèi)容，然后說他已將船上最有價值的貨品詳細記的內(nèi)容，然后說他已將船上最有價值的貨品詳細記錄下來，為了方便總經(jīng)理和貨主訂貨，他已請貨主錄下來，為了方便總經(jīng)理和貨主訂

8、貨，他已請貨主明天上午明天上午10點鐘到公司來一趟?；爻讨校值狡潼c鐘到公司來一趟?；爻讨?，他又到其他兩、三家皮毛公司詢問了貨物的質(zhì)量、價格，并他兩、三家皮毛公司詢問了貨物的質(zhì)量、價格，并請可以做成買賣的公司負責人明天上午請可以做成買賣的公司負責人明天上午11點到公司點到公司來。來。用人單位對人才的要求用人單位對人才的要求招聘廣告招聘廣告中對人才的要求表現(xiàn)在中對人才的要求表現(xiàn)在:l1、專業(yè)、學歷；、專業(yè)、學歷；l2、年齡、性別；、年齡、性別；l3、外語、計算機要求；、外語、計算機要求；l4、身體要求；、身體要求；l5、工作經(jīng)驗的要求、工作經(jīng)驗的要求。用人單位對人才的要求用人單位對人才的要求面

9、試面試中對候選人的要求中對候選人的要求：1、第一印象；、第一印象；2、語言表達能力；、語言表達能力；3、分析問題的能力；、分析問題的能力；4、客觀的態(tài)度；、客觀的態(tài)度；5、心理素質(zhì)和心理狀態(tài)。、心理素質(zhì)和心理狀態(tài)。一、面試電話一、面試電話通知性電話通知性電話單位名稱單位名稱面試職位面試職位面試時間、地點面試時間、地點到達方式到達方式面試流程和內(nèi)容面試流程和內(nèi)容面試所需攜帶的物品面試所需攜帶的物品聯(lián)系電話聯(lián)系電話面試性電話面試性電話注意電話禮儀；注意電話禮儀；尋找安靜的場所；尋找安靜的場所；真誠而熱切的回答真誠而熱切的回答二、面試準備二、面試準備企業(yè)的基本情況；企業(yè)的基本情況；確定職位的素質(zhì)要求

10、；確定職位的素質(zhì)要求；背熟簡歷；背熟簡歷；查找交通路線，以免面試遲到；查找交通路線，以免面試遲到；衣物準備；衣物準備；整理文件包，帶上必備用品；整理文件包，帶上必備用品；保證面試前充足的睡眠。保證面試前充足的睡眠。面試該穿什么樣的衣服面試該穿什么樣的衣服不要穿新衣服不要穿新衣服不要穿名牌不要穿名牌不一定要穿西裝或套裝不一定要穿西裝或套裝不要穿不符合申請職位的服裝。不要穿不符合申請職位的服裝。面試需要的其他材料面試需要的其他材料三、面試禮儀三、面試禮儀自信回答，聲音適中，不要過于緊張；自信回答，聲音適中，不要過于緊張；避免打斷主試人的問話；避免打斷主試人的問話；回答切中要害，切勿答非所問；回答切

11、中要害，切勿答非所問；避免回答問題重復；避免回答問題重復；合適稱呼面試人；合適稱呼面試人；避免小動作；避免小動作；目光平視，表示客觀與理智。目光平視，表示客觀與理智?！皰咧愕墓适聮咧愕墓适隆泵嬖嚽暗臏蕚涫马椕嬖嚽暗臏蕚涫马椕嬖嚠斕煲嗽俅螜z查所需證件及資料是否齊全。面試當天宜再次檢查所需證件及資料是否齊全。盡盡早出門，提前早出門，提前1515分鐘到達，熟悉環(huán)境，消除緊分鐘到達，熟悉環(huán)境，消除緊張。張。不要喝太多水，以免想上洗手間。不要喝太多水，以免想上洗手間。在公司內(nèi)遇到任何人，態(tài)度都應客氣有禮貌。在公司內(nèi)遇到任何人，態(tài)度都應客氣有禮貌。手機放在震動或關機。手機放在震動或關機。面試現(xiàn)場面試現(xiàn)場p

12、 輪到時輪到時，開門動作要輕。，開門動作要輕。p 走到面試人員面前，先行禮，問好。走到面試人員面前，先行禮，問好。注意事項：注意事項：進進入面談室時，千萬不可看到椅子就一屁股入面談室時，千萬不可看到椅子就一屁股坐下去，應該等對方示意后再坐。坐下去，應該等對方示意后再坐。拉、合椅子時勿發(fā)出聲響。拉、合椅子時勿發(fā)出聲響。坐姿宜將手放在腿上，輕松不拘束。坐姿宜將手放在腿上，輕松不拘束。身體微微前傾，表示自己十分專注。身體微微前傾，表示自己十分專注。w注意事項：注意事項：w不要晃腳、抖腳，浮躁或心不在焉，不要晃腳、抖腳，浮躁或心不在焉，w不要雙腳不斷交替，顯得十分不專心。不要雙腳不斷交替，顯得十分不專

13、心。w站的時候雙手自然垂下交叉放置腹部，切勿站的時候雙手自然垂下交叉放置腹部，切勿將雙手交叉于胸前或插在口袋中。將雙手交叉于胸前或插在口袋中。 面試現(xiàn)場面試現(xiàn)場5. 5. 眼光要正視對方。眼光要正視對方。6. 6. 盡可能面帶微笑，放松臉部表情。盡可能面帶微笑，放松臉部表情。 注意事項注意事項：w目光游移閃爍會讓對方認為你是不可靠、目光游移閃爍會讓對方認為你是不可靠、缺乏穩(wěn)定性的人。缺乏穩(wěn)定性的人。w可以在進入面試前，先做深呼吸，以減少可以在進入面試前，先做深呼吸，以減少心情的緊張。心情的緊張。 面試現(xiàn)場面試現(xiàn)場社交注視社交注視社交三角區(qū)面試現(xiàn)場面試現(xiàn)場7. 7. 務必留意自己的肢體語言。務必

14、留意自己的肢體語言。 注意事項注意事項： 搓手、握拳、吐舌頭，或習慣性的轉(zhuǎn)筆、搓手、握拳、吐舌頭，或習慣性的轉(zhuǎn)筆、摸頭發(fā)、敲桌子、彈手指、咬指甲、推眼鏡、摸頭發(fā)、敲桌子、彈手指、咬指甲、推眼鏡、看手表看手表等都是要避免的動作。等都是要避免的動作。面試現(xiàn)場面試現(xiàn)場8. 8. 攜帶準備資料。攜帶準備資料。注意事項注意事項：準備一個檔案夾，里面多準備一份備準備一個檔案夾，里面多準備一份備查資料作為備用。查資料作為備用。 一來可以應不時之需。一來可以應不時之需。 二來面試時手上有東西可握，就不會手足無二來面試時手上有東西可握，就不會手足無措，而能更顯出自信。措，而能更顯出自信。面試現(xiàn)場面試現(xiàn)場9. 9

15、. 對于工作人員的說明，要仔細聆聽，并適時的點對于工作人員的說明，要仔細聆聽，并適時的點頭回應。頭回應。10. 10. 每次作答都應耐心等對方問完，并停頓二、三秒，每次作答都應耐心等對方問完，并停頓二、三秒，先思考一下，整理好思緒，再從容不迫地回答。先思考一下，整理好思緒，再從容不迫地回答。注意事項注意事項：特別提示，臨場的反應及組織能力，特別提示，臨場的反應及組織能力，才是對方最想測驗你的特質(zhì)。才是對方最想測驗你的特質(zhì)。 面試現(xiàn)場面試現(xiàn)場10. 10. 被考官的問題難住了，怎么辦？被考官的問題難住了，怎么辦？注意事項注意事項：最好的反應是：最好的反應是： w先微笑地確認一下問題內(nèi)容：先微笑地

16、確認一下問題內(nèi)容：“您的問題是您的問題是要我說明嗎？要我說明嗎？”。w“很抱歉，關于這方面我一時想不出來完整很抱歉，關于這方面我一時想不出來完整的內(nèi)容的內(nèi)容” ” 。w“很抱歉，關于這方面我不是很熟悉，我比很抱歉，關于這方面我不是很熟悉，我比較有心得的是領域較有心得的是領域”。面試現(xiàn)場面試現(xiàn)場四、面試常見問題四、面試常見問題1、自我介紹類、自我介紹類請介紹一下自己？請介紹一下自己？你認為自己最大的優(yōu)點（缺點）是什么？你認為自己最大的優(yōu)點（缺點）是什么？你五年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？你五年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？請簡單描述一下你的性格和價值觀？請簡單描述一下你的性格和價值觀？你交朋友的標準是什么

17、？你交朋友的標準是什么？你認為對你影響最大的人是誰，為什么？你認為對你影響最大的人是誰，為什么？成績單中你的成績不理想，為什么？成績單中你的成績不理想，為什么？面試問題面試問題問題：問題：請你用請你用2分鐘，做個自我介紹。分鐘，做個自我介紹。回答要點：回答要點：l簡單介紹個人情況。簡單介紹個人情況。l突出自己的核心能力。突出自己的核心能力。l自己的愛好和特長。自己的愛好和特長。問題：請你做一下自我介紹，好嗎問題：請你做一下自我介紹，好嗎?回答：回答：非常樂意向貴公司介紹我自己。我的基本情況，非常樂意向貴公司介紹我自己。我的基本情況，求職信上已寫明，這里我就不再重復了。求職信上已寫明，這里我就不

18、再重復了。我要強調(diào)的是，我這個人性格豪爽，善于交友，我要強調(diào)的是，我這個人性格豪爽，善于交友，語言表達能力較強，樂于人際溝通。這些特點會語言表達能力較強，樂于人際溝通。這些特點會使我在售后服務工作中能與客戶在業(yè)務上進行良使我在售后服務工作中能與客戶在業(yè)務上進行良好的溝通，生活上能廣泛結(jié)交朋友，這對鞏固老好的溝通，生活上能廣泛結(jié)交朋友，這對鞏固老客戶、發(fā)展新客戶都有利。客戶、發(fā)展新客戶都有利。因此我認為我的性格最適合做飼料公司的售后服因此我認為我的性格最適合做飼料公司的售后服務工作。務工作。有關學習的問題有關學習的問題面試官常見問題面試官常見問題：l為什么選擇你目前的專業(yè)？為什么選擇你目前的專業(yè)

19、？l你在大學里學了很多課程，最喜歡的課程是？你在大學里學了很多課程，最喜歡的課程是？l你對你的學習成績怎么看？你對你的學習成績怎么看？l業(yè)余時間你干些什么？業(yè)余時間你干些什么？l假如我們錄用了你，你準備怎樣補充你原來不具備的假如我們錄用了你，你準備怎樣補充你原來不具備的知識？知識？l你未來有考研計劃嗎？你未來有考研計劃嗎？注意事項注意事項簡要介紹自己的基本情況；簡要介紹自己的基本情況；用事例展示過去的成就；用事例展示過去的成就；客觀評價，不要過于自負或過于謙虛；客觀評價，不要過于自負或過于謙虛；借用別人的話評判自己；借用別人的話評判自己；投其所好，從自己的特長出發(fā)著重指出自投其所好，從自己的特

20、長出發(fā)著重指出自己能夠給企業(yè)帶來什么。己能夠給企業(yè)帶來什么。把握時間。把握時間。回答：回答：“我能夠適應各種工作我能夠適應各種工作”。 “我聽貴公司近期效益不好，我相信我有我聽貴公司近期效益不好，我相信我有能力改變這種狀況能力改變這種狀況”。 “在校四年中，我向各類電臺、報紙、雜在校四年中，我向各類電臺、報紙、雜志投了百篇稿件志投了百篇稿件”。 “我搞過好幾項科研課題，貴廠遇到的此我搞過好幾項科研課題，貴廠遇到的此類技術難題，我一定能夠解決。類技術難題，我一定能夠解決?！?切忌自吹自擂，炫耀浮夸切忌自吹自擂，炫耀浮夸 2、企業(yè)概況類、企業(yè)概況類你怎么知道我們招聘這個職位的？你怎么知道我們招聘這

21、個職位的？你了解我們公司嗎？你了解我們公司嗎？你為什么要來我們公司求職？你為什么要來我們公司求職？如果我們和另外一家公司都聘用你，你如如果我們和另外一家公司都聘用你，你如何選擇？何選擇？你是對職位感興趣，還是對公司感興趣？你是對職位感興趣，還是對公司感興趣？面試范例面試范例 問題：問題：你為什么想進本公司？你為什么想進本公司？回答：回答：咨詢業(yè)在國內(nèi)是一個比較新的行業(yè)，發(fā)展咨詢業(yè)在國內(nèi)是一個比較新的行業(yè)，發(fā)展前景很是廣闊。而且前景很是廣闊。而且貴公司早在貴公司早在10年前就獨具慧年前就獨具慧眼，在上海建立了分公司眼，在上海建立了分公司，現(xiàn)在已經(jīng)是最著名的，現(xiàn)在已經(jīng)是最著名的咨詢公司之一。如果我

22、有幸加入貴公司，也是對咨詢公司之一。如果我有幸加入貴公司，也是對我個人能力的一種肯定。另一方面，我也曾經(jīng)聽我個人能力的一種肯定。另一方面，我也曾經(jīng)聽一位前輩介紹說，現(xiàn)在上海咨詢業(yè)競爭很激烈，一位前輩介紹說，現(xiàn)在上海咨詢業(yè)競爭很激烈，我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人，所以想進入貴公司。我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人，所以想進入貴公司。問題：問題：那么你具體對哪一項工作最感興趣？那么你具體對哪一項工作最感興趣？ 回答：回答：我最想進的是我最想進的是咨詢服務部咨詢服務部，這個部門很，這個部門很富有挑戰(zhàn)性，也可以學到很多東西，在國內(nèi)很富有挑戰(zhàn)性，也可以學到很多東西，在國內(nèi)很多企業(yè)都不很景氣，如果能幫助他們走出困境，多企業(yè)都

23、不很景氣，如果能幫助他們走出困境，也是一件很好的事情。也是一件很好的事情。面試范例面試范例 注意事項注意事項提前了解企業(yè)概況；提前了解企業(yè)概況；避免談及在企業(yè)中與某某人關系密切；避免談及在企業(yè)中與某某人關系密切；避免與面試者過于套近乎。避免與面試者過于套近乎。3、個人能力類、個人能力類你認為我們?yōu)槭裁磿赣媚?？你認為我們?yōu)槭裁磿赣媚?？缺乏工作?jīng)驗，你怎么勝任這份工作？缺乏工作經(jīng)驗，你怎么勝任這份工作？你認為今天的面試表現(xiàn)如何？你認為今天的面試表現(xiàn)如何？你認為招聘你認為招聘/培訓培訓/績效考核過程中最難的是什么？績效考核過程中最難的是什么？如果你要招聘一名招聘專員，你會選擇哪些途徑？如果你要招

24、聘一名招聘專員，你會選擇哪些途徑？作為企業(yè)的人力資源管理人員，你如何處理企業(yè)和作為企業(yè)的人力資源管理人員，你如何處理企業(yè)和員工間的沖突？員工間的沖突？你認為今天的面試環(huán)節(jié)存在哪些問題？你認為今天的面試環(huán)節(jié)存在哪些問題？問題：你覺得你的哪些方面才能可以在問題：你覺得你的哪些方面才能可以在本公司得到發(fā)揮？本公司得到發(fā)揮？回答：回答：我想每一個求職者都希望能發(fā)揮自己的所有潛能，我想每一個求職者都希望能發(fā)揮自己的所有潛能，而并不僅僅是使用學校里的專業(yè)知識。如果我的潛能得不而并不僅僅是使用學校里的專業(yè)知識。如果我的潛能得不到發(fā)揮的話，對公司而言是一個損失，對我個人也是損失。到發(fā)揮的話，對公司而言是一個損

25、失，對我個人也是損失。潛能包括對工作的熱情、自信，對現(xiàn)代公司的理念的理解潛能包括對工作的熱情、自信，對現(xiàn)代公司的理念的理解和實踐，人際關系能力，高效率的工作，處理危機的能力和實踐，人際關系能力，高效率的工作，處理危機的能力等等，這是我的理解。就我來講，如果有幸加資公司，會等等，這是我的理解。就我來講，如果有幸加資公司，會努力爭取鍛煉自己，發(fā)展自己，為公司發(fā)展做出貢獻。另努力爭取鍛煉自己，發(fā)展自己，為公司發(fā)展做出貢獻。另一方面，也希望公司能提供這樣一個環(huán)境。一方面，也希望公司能提供這樣一個環(huán)境。評論：這個問題是公司在試探你加入的意愿是否很強烈，評論：這個問題是公司在試探你加入的意愿是否很強烈，一

26、定要做出明確的回答。該同學的回答顯得玲攏有余而主一定要做出明確的回答。該同學的回答顯得玲攏有余而主見不夠。見不夠。問題：能否舉例談談你的能力？問題：能否舉例談談你的能力？回答：回答：去年我參加了去年我參加了x屆全運會組委會與校團委共同舉屆全運會組委會與校團委共同舉行的行的x運會志愿者校園招募活動。我們首先利用海報、校運會志愿者校園招募活動。我們首先利用海報、校園廣播作了宣傳，然后開了一個情況介紹會，邀請組委園廣播作了宣傳，然后開了一個情況介紹會，邀請組委會領導和校領導出席，又由以前的志愿者介紹了經(jīng)驗，會領導和校領導出席，又由以前的志愿者介紹了經(jīng)驗，效果很好，出色完成了任務。效果很好，出色完成了

27、任務。評說：這是個了解你能力和工作興趣的問題，實事求是評說：這是個了解你能力和工作興趣的問題，實事求是地回答吧，注意充分表現(xiàn)自己的信心和能力，但千萬不地回答吧，注意充分表現(xiàn)自己的信心和能力，但千萬不要夸大其詞，否則可能自食其果。要夸大其詞，否則可能自食其果。問題：一個人工作與團體合作，你問題：一個人工作與團體合作，你喜歡哪一種？喜歡哪一種？回答：回答：這個問題我想沒有固定的答案，要看工作的具這個問題我想沒有固定的答案，要看工作的具體內(nèi)容而定。如果是簡單的、一個人可以做的活，大家體內(nèi)容而定。如果是簡單的、一個人可以做的活，大家一起做的話，反而會增加工作的復雜性，在這種情況下，一起做的話，反而會增

28、加工作的復雜性，在這種情況下，我傾向于一個人工作。反之，在大多數(shù)情況下，我愿意我傾向于一個人工作。反之，在大多數(shù)情況下，我愿意團體合作。這個世界的變化很大也很復雜，而一個人的團體合作。這個世界的變化很大也很復雜，而一個人的能力有限，團體合作將更有助于有效地實現(xiàn)某一目標。能力有限，團體合作將更有助于有效地實現(xiàn)某一目標。 評論：評論：這樣的回答比較好，可以發(fā)揮你的應變能力，而這樣的回答比較好，可以發(fā)揮你的應變能力，而且可以突出你的合作能力。且可以突出你的合作能力。 問題：你以前在學校里有沒有團體問題：你以前在學校里有沒有團體合作的經(jīng)驗？合作的經(jīng)驗？回答：回答：我曾經(jīng)在學校里參加過一個戲劇的排演工作

29、。我曾經(jīng)在學校里參加過一個戲劇的排演工作。一個節(jié)目首先要有創(chuàng)意，同時也要由校方提供條件，一個節(jié)目首先要有創(chuàng)意，同時也要由校方提供條件，這就有個協(xié)調(diào)和合作的過程，我的具體職務就是協(xié)調(diào)這就有個協(xié)調(diào)和合作的過程，我的具體職務就是協(xié)調(diào)人。創(chuàng)意要將編劇化為劇本，然后有一個挑選演員的人。創(chuàng)意要將編劇化為劇本，然后有一個挑選演員的過程，進而是角色的分配，這里往往也有矛盾，譬如過程，進而是角色的分配，這里往往也有矛盾，譬如說誰演主角，誰演配角，只有大家一起團結(jié)合作，才說誰演主角，誰演配角，只有大家一起團結(jié)合作，才能使角色之間達到平衡。編劇和演員之間更要合作，能使角色之間達到平衡。編劇和演員之間更要合作，因為每

30、一個人都對劇本有他自己的理解，只有當大家因為每一個人都對劇本有他自己的理解，只有當大家對劇本有一個統(tǒng)一的理解之后，才能把戲真正演好。對劇本有一個統(tǒng)一的理解之后，才能把戲真正演好。評論：評論：無論用什么樣的方法回答這個問題，一定要記無論用什么樣的方法回答這個問題，一定要記住這一點：缺乏團體合作及集體精神的人是不能被企住這一點：缺乏團體合作及集體精神的人是不能被企業(yè)或公司接受的。業(yè)或公司接受的。問題：問題： 你對自己在出主意、建議你對自己在出主意、建議方面有信心嗎？方面有信心嗎？回答：回答：一般來說，沒有信心我是不會輕易出主一般來說，沒有信心我是不會輕易出主義或提供意見的，一個人如果對他的主意或建

31、義或提供意見的，一個人如果對他的主意或建議都沒有信心的話，是不可能做好這個工作的。議都沒有信心的話，是不可能做好這個工作的。我會盡力把主意和建議闡述清楚，同時聽取意我會盡力把主意和建議闡述清楚，同時聽取意見，如果是好的，會堅持，不好的，就放棄。見，如果是好的，會堅持，不好的，就放棄。但不好不等于沒有信心。但不好不等于沒有信心。 評說：一個有信心的人在競爭中始終是能夠占評說：一個有信心的人在競爭中始終是能夠占據(jù)上風的，但是要注意：自信不等于自大。據(jù)上風的，但是要注意：自信不等于自大。4、深入類問題、深入類問題你在社會實踐中最令你滿意的一件事是什你在社會實踐中最令你滿意的一件事是什么？么？在這件工

32、作中遇到的最大困難是什么？在這件工作中遇到的最大困難是什么？你是如何解決的？你是如何解決的？這件事對你日后的工作有什么幫助？這件事對你日后的工作有什么幫助？注意事項注意事項切勿夸夸其談和過于謙虛；切勿夸夸其談和過于謙虛；用過去發(fā)生的實例來說明自己的能力；用過去發(fā)生的實例來說明自己的能力；充分的準備專業(yè)知識；充分的準備專業(yè)知識；切忌不懂裝懂；切忌不懂裝懂；注意語言的邏輯性；注意語言的邏輯性；問一答三。問一答三。5、薪酬福利類問題、薪酬福利類問題你對工資的期望值是多少？你對工資的期望值是多少？你認為你值的工資水平是多少？你認為你值的工資水平是多少？你所接受的底線是多少？你所接受的底線是多少？你對加

33、班有什么看法？你對加班有什么看法？你對福利有什么要求？你對福利有什么要求？從現(xiàn)在開始三年內(nèi)，你的工資標準是多少？從現(xiàn)在開始三年內(nèi)，你的工資標準是多少？天津市天津市2008屆本科各專業(yè)大類畢業(yè)生畢屆本科各專業(yè)大類畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入（單位：元）業(yè)半年后月收入（單位：元） 數(shù)據(jù)來源：麥可思數(shù)據(jù)來源：麥可思- -中國中國20082008屆大學畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)屆大學畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，查，http:/http:/天津市天津市2008屆本科各專業(yè)中類畢業(yè)屆本科各專業(yè)中類畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入生畢業(yè)半年后的月收入 本科主要專業(yè)中類本科主要專業(yè)中類名稱名稱畢業(yè)半年后的畢業(yè)半年后的平均月收入平

34、均月收入本科主要專業(yè)中本科主要專業(yè)中類名稱類名稱畢業(yè)半年后的畢業(yè)半年后的平均月收入平均月收入材料類材料類2984土建類土建類2110新聞傳播學類新聞傳播學類2657輕工紡織食品類輕工紡織食品類2080職業(yè)技術教育類職業(yè)技術教育類2595機械類機械類2016法學類法學類2538公共管理類公共管理類1976經(jīng)濟學類經(jīng)濟學類2468體育學類體育學類1933外國語言文學類外國語言文學類2451交通運輸類交通運輸類1924工商管理類工商管理類2350醫(yī)學類醫(yī)學類1817電氣信息類電氣信息類2229天津市本科天津市本科2215管理科學與工程類管理科學與工程類2127北京市本科北京市本科2746藝術類藝術類2126河北省本科河北省本科2046電子信息科學類電子信息科學類2124全國本科全國本科2133資料來源：麥克思研究資料來源：麥克思研究20092009年年1212月（月（2525期）期）談薪時的注意事項談薪時的注意事項注意說話的分寸；注意說話的分寸；及時了解市場薪資價格；及時了解市場薪資價格；采用模糊戰(zhàn)略，首先承認不了解行情，采用模糊戰(zhàn)略，首先承認不了解行情，進一步給出薪資范圍。進一步給出薪資范圍。避免正面回絕。避免正面回絕。一個好的回答