北宅衛(wèi)生院院務(wù)公開工作總結(jié)

1、北宅衛(wèi)生院2021年院務(wù)公開工作總結(jié) 北宅衛(wèi)生院2021年院務(wù)公開工作總結(jié) 根據(jù)嶗山區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、嶗山區(qū)衛(wèi)計(jì)局關(guān)于落實(shí)院務(wù)公開民主管理工作的通知要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，北宅衛(wèi)生院堅(jiān)持院長負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，采取多種形式落實(shí)院務(wù)公開制度，贏得了全體職工和就診病人的信任與好評，現(xiàn)將本年度院務(wù)公開工作開展情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施 我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視院務(wù)公開工作，成立了由院長為組長，紀(jì)檢、工會(huì)負(fù)責(zé)人為副組長和相關(guān)科室科主任組成的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組；同時(shí)成立了由工會(huì)主席任組長、工會(huì)成員和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組成的院務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在院行政辦，由

2、辦公室主任負(fù)責(zé)開展院務(wù)公開工作。 我院將院務(wù)公開工作列入日常目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，明確分工，職責(zé)落實(shí)到科到人。在組織保障的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度措施，制定各項(xiàng)服務(wù)流程、工作流程、采購流程、處方監(jiān)管流程以及藥品、各種檢查收費(fèi)流程，出臺(tái)了一系列財(cái)務(wù)管理新舉措，促進(jìn)了院務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 我院設(shè)立了院務(wù)公開欄、科務(wù)公開欄，設(shè)置了院長信箱、意見箱，建立了院長接待日，聘請兩位駐街人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任社會(huì)監(jiān)督員，公布了監(jiān)督舉報(bào)電話，保證了民主監(jiān)督的及時(shí)性和有效性。我院面向社會(huì)、面向患者公開藥品、治療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)德規(guī)范、自主擇醫(yī)監(jiān)督臺(tái)、醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、新農(nóng)合工作制度、黨員“三亮三比三

3、評”制度等內(nèi)容，廣泛接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，加大了社會(huì)監(jiān)督力度，年初“三民活動(dòng)”測評我院的院務(wù)公開測評滿意率達(dá)到98%以上。 二、公開形式豐富，職工參與意識(shí)增強(qiáng) 我院堅(jiān)持院務(wù)公開與民主監(jiān)督、民主管理相結(jié)合，從職工群眾的切身利益和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，通過院務(wù)公開使本院的多項(xiàng)決策得到了職工更多的理解和支持，有效實(shí)現(xiàn)了政令暢通。我院還通過電子顯示屏、院務(wù)公開欄、科務(wù)公開欄、職工代表大會(huì)、院委會(huì)議、工會(huì)會(huì)議、科主任會(huì)議等形式及時(shí)公開院情民意。凡是涉及我院的重大決策問題，如：年度工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況、重大投資建設(shè)項(xiàng)目決策、大額資金使用等情況；涉及職工切身利益的問題，如：職工績效工資考核方案和出勤管理制

4、度；職工獎(jiǎng)懲制度和評先選優(yōu)辦法；人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)職稱評聘等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，都列入了院務(wù)公開范圍，院領(lǐng)導(dǎo)虛心接受、廣泛聽取職工的意見和建議。 我院通過院長接待日、職工座談會(huì)、“三民活動(dòng)”等形式，了解職工的思想狀況，特別是職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行研究反饋，把職工和居民的滿意度作為院務(wù)公開工作的標(biāo)尺，不斷完善推進(jìn)院務(wù)公開工作健康發(fā)展。 三、堅(jiān)持職代會(huì)制度，強(qiáng)化民主監(jiān)督機(jī)制 我院分別于2月9日和8月9日召開年初、半年職工大會(huì)，建立重大事項(xiàng)向職工大會(huì)報(bào)告制度。通過召開職代會(huì)向職工通報(bào)半年工作完成情況、各項(xiàng)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金使用情況，集體合同履行情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況，發(fā)揮好民主監(jiān)督作用。我院完善了職代會(huì)評議監(jiān)督機(jī)制，年終職代會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合民主測評。我院扎實(shí)開展職代會(huì)星級創(chuàng)建活動(dòng)，保持著嶗山區(qū)職工（代表）大會(huì)規(guī)范星單位、嶗山區(qū)廠務(wù)公開民主管理示范單位、青島市職工代表大會(huì)先進(jìn)星單位和青島市文明單位榮譽(yù)。 2021年，我院改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)院務(wù)公開制度，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但存在著院務(wù)公開內(nèi)容欠豐富、形式較單一，個(gè)別職工