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文檔簡介
1、2017事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力測試試題與答案一、案例分析題(分析題目所提供的案例材料,并根據(jù)要求回答問題。每小題15分,共30分)【案例一】4月12日一早,50輛岀租車齊刷刷地駛岀溫州市運管局大院,車上的駕駛員穿著清一色的運管制服,他們中有市運管局副局長, 也有各科室負責人、 業(yè)務(wù)骨干。而50多名的哥、的姐,則戴上“監(jiān)督員”的紅袖章, 分散到火車站、動車站、機場及各個汽車站場,協(xié)助運管人員、督察人員深入一線了解岀租車司機的真實 狀態(tài),同時也讓司機更加理解執(zhí)法工作,為下一步即將推岀的岀租車管理提升方案收集決策依據(jù)。在市運管局副局長張士國駕駛的岀租車上,副駕駛室前方的服務(wù)證已經(jīng)換上了寫有張士國姓
2、名的代辦客運資格證。乘客陳女士來自蒼南龍港,對運管人員與岀租車司機互換崗位體驗活動頗感興趣?!澳阌惺裁大w 會嗎? ”車到中途,陳女士問張士國,張士國說:“我從早上8點半開始上路,將近兩個小時才拉了四五撥客人,如果真是需要開車來養(yǎng)家糊口,恐怕夠懸,今天的換位體驗讓我明白,新的岀租車投放不能過快啊!在得知張士國的身份后,乘客胡女士向他反映了出租車拒載和拼載的情況。在溫州汽車南站的站場外,三名戴紅袖章的岀租車司機和幾名運管人員正在路口維持秩序,一輛岀租車正 欲停靠接客,一名“紅袖章”果斷制止,并揮手提醒岀租車司機駛離,因為按照規(guī)定,岀租車在站場周邊 接客,只能進場,不得在外組客。這名“紅袖章”叫李自
3、中,是一名來自河南的岀租車司機。他說,自己接客時,也常有這樣或那樣的違規(guī) 行為,如今作為旁觀者,能更多地發(fā)現(xiàn)自己的不足。同時,運管人員在管理上也確實不易,希望今后這樣 的換位體驗能多多舉行,以增進相互的溝通和理解?!景咐治觥?. 運管局工作人員與岀租車司機“換位”體現(xiàn)了什么理念?2. 請談?wù)劄閷嵺`這種理念,政府需要加強的工作內(nèi)容?!景咐縿孕稳葑约鹤罱男那椤跋褡诉^山車一樣?!彼龏^斗3年考取了中國傳媒大學碩士研究生,本以為會以勝利者的姿態(tài)昂首“進軍首都”。卻不料僅過了一周,她幾乎對未來絕望:“我今年26歲了,兩年后28歲,注定不能落戶北京了?!苯眨本┦腥肆Y源和社會保障局岀臺政策:
4、今年北京市屬各用人單位引進落戶的應(yīng)屆非北京籍生源畢 業(yè)生,畢業(yè)當年本科生不能超過24歲、碩士生不超過 27歲、博士生不超過 35歲。2010年第六次全國人口普查結(jié)果顯示,當年北京共登記常住人口1961.2萬人。今年3月發(fā)布的京津冀發(fā)展報告(2013)承載力測度與對策指岀,北京綜合承載力已隨人口膨脹而進入危機狀態(tài)。北京市人力資 源和社會保障局表示,這一政策只是對當前北京市屬用人單位人才隊伍建設(shè)工作提岀的指導性意見,超岀 年齡指導線的畢業(yè)生,仍可按照人才引進渠道和標準申請辦理引進落戶工作。但對于中國人民大學的碩士 畢業(yè)周翔來說,該項政策就是就業(yè)的年齡歧視??佳星?,他在河南老家當了兩年的中學老師,今
5、年已經(jīng)年 滿30歲,在該政策岀臺之前,他一直沒有放棄尋找留京工作的機會,因此還拒絕過兩家外省市單位的邀請。另外一種聲音則認為,北京出臺該政策是不得已而為之。作為一名“超齡”畢業(yè)生,張易對自己畢業(yè)后的 就業(yè)地域卻未作限定:不一定非要留在北京,哪里更能體現(xiàn)自己的人生價值就去哪里。他甚至認為,年齡 限制能夠促進人才流動。【案例分析】1. 試分析就業(yè)地域選擇這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。2. 結(jié)合實際,請談?wù)勥x擇就業(yè)地域時應(yīng)該具備的理性認識。三、作文題(根據(jù)題目所給材料和要求寫作,本題共 60分。)【材料】網(wǎng)絡(luò)文化以其特有的開放性、平等性、交互性、異質(zhì)性、無政府性和虛擬性迎合了人們崇尚民主、自由、 平等的價值觀
6、。網(wǎng)絡(luò)是一個開放的系統(tǒng),但同時它又是虛擬的世界,從這個角度看,網(wǎng)絡(luò)又是一個封閉的 系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)世界中人與人的交往與現(xiàn)實社會相比在很大程度上具有交往范圍更廣、關(guān)系更加平等優(yōu)點,可 以使人們更好地互相溝通。一進入網(wǎng)絡(luò),就有機會與陌生人相識,并和志趣相同的人交流,猶如身臨其境。 這種虛擬世界比現(xiàn)實世界自由,人們可以根據(jù)自己的需要任意創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)中的自我角色或隨意欺騙他人,這 在很大程度上造成人際關(guān)系的信任危機。網(wǎng)絡(luò)文化的快速發(fā)展,為傳播信息、學習知識、宣傳黨的理論和方針政策發(fā)揮了積極作用,同時也給我國 社會主義文化建設(shè)提岀了新的課題。能否積極利用和有效管理互聯(lián)網(wǎng),能否真正使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會主 義先進文化
7、的新途徑、公共文化服務(wù)的新平臺、人們健康精神文化生活的新空間,關(guān)系到社會主義文化事 業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,?關(guān)系到國家文化信息安全和國家長治久安,關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)的全局。結(jié)合所給材料反映的主要問題,圍繞“網(wǎng)絡(luò)文明”這一主題,用不超過1000字的篇幅,自擬標題進行論述。要求:中心明確,內(nèi)容充實,論述深刻,有說服力。2017年事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力測試試卷參考答案-、案例分析題(分析題目所提供的案例材料,并根據(jù)要求回答問題。每小題 15分,共30分)【案例一】【參考答案】1. 運管局工作人員與岀租車司機“換位”體現(xiàn)了什么理念?上述現(xiàn)象體現(xiàn)了政府結(jié)合實際,不斷創(chuàng)新社會管理方法的理念,不斷踐
8、行服務(wù)型政府的宗旨,把群眾利益 高于一切始終作為工作的最高宗旨,體現(xiàn)“執(zhí)政為民”,提高群眾的民主意識。2. 請談?wù)劄閷嵺`這種理念,政府需要加強的工作內(nèi)容。政府要貫徹創(chuàng)新社會管理理念就必須以科學發(fā)展觀為指導,在轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、突岀以人為本上下功夫:第一要走岀觀念誤區(qū)。如今老百姓維護自已合法權(quán)益的意識大大增強,對文明執(zhí)法,對公正執(zhí)法,提岀了 更高的要求。而對新形勢用老辦法解決新問題,老百姓肯定不滿意,所以不能一味強調(diào)嚴格執(zhí)法,要樹立 執(zhí)法寬嚴相濟的理念,使熱情的服務(wù)和嚴格執(zhí)法相結(jié)合,真心實意為老百姓服務(wù)才能使群眾滿意。第二要轉(zhuǎn)變工作作風。要強化“以人為本”和“執(zhí)法為民”的意識。要更多地從方便廣大群眾
9、日常岀行的 角度,考慮集中精力去解決一些群眾反映強烈的問題。工作作風轉(zhuǎn)變了,交警在老百姓心目中的形象自然 會越來越好。第三要切實提升工作能力。從政策、體制、機制等層面推動交通管理工作重心下移,保障下沉。將警力和 裝備向基層傾斜,改善一線交警的政治待遇和福利待遇,真正讓基層工作岀效率,岀戰(zhàn)斗力、岀成果,讓 那些政治上強工作上有本事,作風上過得硬,人民群眾信得過的骨干進入基層班子,提高干部隊伍的整體 素質(zhì)。【案例二】【參考答案】1. 試分析就業(yè)地域選擇這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。就業(yè)地域選擇產(chǎn)生的在于管理和制度以及意識三個層面。一是以戶口為核心的就業(yè)方案管理,使畢業(yè)生的初次就業(yè)與其檔案、戶籍關(guān)系在一定程度
10、上"固化";二是大中城市較小城鎮(zhèn)收入高,信息資源豐富,福利待 遇好;三是大城市更有利于自我價值的實現(xiàn)和自我發(fā)展;這些都在某種程度上影響就業(yè)地域的選擇。2. 結(jié)合實際,請談?wù)勥x擇就業(yè)地域時應(yīng)該具備的理性認識。選擇就業(yè)地域時應(yīng)該具備的理性認識有一下三個方面:一是要全面認識大中城市的發(fā)展。一線城市飯碗多、機會多,前途廣,但競爭機會的人也多。在目前大城 市人才競爭慘烈的情況下,剛畢業(yè)的大學生很難獲取好工作,要對在大城市生存的艱辛要有個充分的估計 和準備。二是要考慮工作本身的要素,諸如職業(yè)發(fā)展空間、工作環(huán)境等,而不是地域。有些適合自己的、成長性良 好的企業(yè)并不一定就一線大城市。三是要
11、考慮自身職業(yè)技能、自身素質(zhì)等原因,不是每個人都適合到大城市發(fā)展。三、作文題(根據(jù)題目所給材料和要求寫作,本題共 60分。)結(jié)合所給材料反映的主要問題,圍繞“網(wǎng)絡(luò)文明”這一主題,用不超過1000字的篇幅,自擬標題進行論 述。要求:中心明確,內(nèi)容充實,論述深刻,有說服力。倡導網(wǎng)絡(luò)文明促進網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍,既能提高信息傳播效率,開創(chuàng)新型商業(yè)模式,提供大量知識和資料,推動時代飛速發(fā) 展,又能為違法犯罪提供平臺,傳播謠言、淫穢色情和低俗文化等,危害人們的身心健康甚至生命財產(chǎn)安 全。在當前網(wǎng)絡(luò)管理缺位的情況下,提高網(wǎng)絡(luò)純潔意識,加強網(wǎng)絡(luò)行為自律,顯得尤為重要。倡導網(wǎng)絡(luò)誠信。倡導和培育網(wǎng)絡(luò)文明新
12、風,要教育和鼓勵廣大網(wǎng)民遵守法律法規(guī),承擔社會責任,恪守道 德準則,履行誠信承諾,幫助網(wǎng)民養(yǎng)成科學、文明、健康的上網(wǎng)習慣,使網(wǎng)絡(luò)誠信觀念深入人心、網(wǎng)絡(luò)誠 信行為蔚然成風。努力營造全社會誠實守信的氛圍,加大誠實守信廣告的投入力度,比如在公交、地鐵等 人員流動性較大的地方循環(huán)播放誠實守信的宣傳片,在電視、報紙等媒體上廣泛宣傳誠實守信的重要性和 必要性,強化人們誠實守信的意識,以此來促進網(wǎng)絡(luò)誠信的發(fā)展和建設(shè)。提高網(wǎng)絡(luò)純潔意識。網(wǎng)絡(luò)是一個公共空間,純潔與否關(guān)系到每個網(wǎng)民的利益。假如不愛護,那么,所有人 的利益都將受損。要想創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,讓網(wǎng)絡(luò)造福社會,必須提高網(wǎng)絡(luò)純潔意識,深刻認識到網(wǎng)絡(luò) 純潔的重要性和必要性。在上網(wǎng)的過程中,要時刻堅守這種意識,同時,還要把這種意識傳播給其他網(wǎng)民。加強網(wǎng)絡(luò)行為自律。自律,即加強修養(yǎng),規(guī)范行為,不做違法犯罪、敗壞道德的事情。在網(wǎng)絡(luò)管理缺位的 情況下,網(wǎng)絡(luò)違法犯罪、傳播謠言、淫穢色情和低俗文化等層岀不窮。這些行為嚴重破壞了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,敗 壞了社會風氣,對社會穩(wěn)定造成很大威脅。
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