2014專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題和答案

1、一、判斷題 (本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 2、預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)：突發(fā)事件發(fā)生時采取的行動，目的是快速應(yīng)對事件發(fā)生，提高應(yīng)急行動能力。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 3、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 4、飲食盡量以7分飽，清淡而有營養(yǎng)為原則。 本題得 4 分 正確錯誤

2、 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 5、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 6、科學(xué)方法一般指從哲學(xué)的視角，將具體科研過程中總結(jié)出來的科研方法加以提煉，力圖使其系統(tǒng)化并具有普遍性。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 7、對照試驗是通過兩個以上的相似族群，進(jìn)行試驗比較，以確定某種因素與實驗對象的關(guān)系。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 8、科研論文特點包括：創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性、可讀性。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正

3、確 試題解析： 顯示 顯示答案 9、學(xué)術(shù)性的特點是對學(xué)科的發(fā)展具有引導(dǎo)作用、對學(xué)術(shù)的成果具有承認(rèn)的作用。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 10、思維是對客觀事物間接的、概括的反映。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 二、單選題 (本大題共5小題，每小題4分，共20分)1、工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（）。 本題得 4 分 A、產(chǎn)地標(biāo)記 B、商標(biāo)權(quán) C、制止不正當(dāng)競爭 D、版權(quán) 參考答案：制止不正當(dāng)競爭 試題解析： 顯示 顯示答案 2、依勞動爭議標(biāo)的的性質(zhì)不同，可將勞動爭議劃分為（）。 本題得 4 分 A、國內(nèi)勞動爭議和涉外

4、勞動爭議 B、單個勞動爭議與集體勞動爭議 C、個別爭議和團(tuán)體爭議 D、權(quán)利爭議和利益爭議 參考答案：權(quán)利爭議和利益爭議 試題解析： 顯示 顯示答案 3、勞動合同的下列條款中，不屬于勞動合同法規(guī)定的必備條款的是（）。 本題得 0 分 A、試用期條款 B、勞動保護(hù)和勞動條件 C、勞動合同期限 D、勞動報酬 參考答案：勞動報酬 試題解析： 顯示 顯示答案 4、（ ）：應(yīng)注明本課題的來源和編號。 本題得 4 分 A、課題來源 B、課題依據(jù) C、課題摘要 參考答案：課題來源 試題解析： 顯示 顯示答案 5、（ ）是反映客觀現(xiàn)實的一種思想，是對研究對象有所斷定的一種思維方式。 本題得 4 分 A、推理 B

5、、科研 C、判斷 參考答案：判斷 試題解析： 顯示 顯示答案 三、多選題 (本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）。 本題得 4 分 A、許可他人行使 B、由著作權(quán)人所在單位自行行使 C、自己行使 D、轉(zhuǎn)讓給他人行使 E、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使 參考答案：許可他人行使,由著作權(quán)人所在單位自行行使,自己行使,轉(zhuǎn)讓給他人行使,授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使, 試題解析： 顯示 顯示答案 2、下列人員屬于專業(yè)技術(shù)人員的有（）。 本題得 0 分 A、演員 B、鄉(xiāng)村醫(yī)生 C、幼兒園老師 D、石匠藝人 參考答案：演員,鄉(xiāng)村醫(yī)

6、生,幼兒園老師,石匠藝人, 試題解析： 顯示 顯示答案 3、人身權(quán)是（）。 本題得 0 分 A、請求權(quán) B、相對權(quán) C、支配權(quán) D、絕對權(quán) 參考答案：相對權(quán),絕對權(quán), 試題解析： 顯示 顯示答案 4、下列哪些情形不能認(rèn)定為工傷?（）。 本題得 4 分 A、自殘或者自殺的 B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的 C、醉酒導(dǎo)致傷亡的 D、患職業(yè)病的 參考答案：自殘或者自殺的,工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的,醉酒導(dǎo)致傷亡的, 試題解析： 顯示 顯示答案 5、從內(nèi)涵理解，薪酬主要包括的含義有（）。 本題得 0 分 A、職稱薪酬 B、能力薪酬 C、業(yè)績薪酬 D、崗位薪酬 參考答案：能力薪酬,業(yè)績

7、薪酬,崗位薪酬, 試題解析： 顯示 顯示答案 6、回答（ ）問題主要是考察申請者是否對自己的核心問題有清楚的認(rèn)識。 本題得 0 分 A、要點 B、重點 C、難點 參考答案：重點,難點, 試題解析： 顯示 顯示答案 7、學(xué)術(shù)會議的特點有（ ）。 本題得 0 分 A、學(xué)術(shù)性 B、交流性 C、溝通性 參考答案：學(xué)術(shù)性,交流性, 試題解析： 顯示 顯示答案 8、課題立項事宜（ ）。 本題得 4 分 A、分項把關(guān)，開展研究 B、審批計劃，下?lián)芙?jīng)費 C、調(diào)整分配，落實任務(wù) D、確認(rèn)立項，填報計劃 參考答案：分項把關(guān)，開展研究,審批計劃，下?lián)芙?jīng)費,調(diào)整分配，落實任務(wù),確認(rèn)立項，填報計劃, 試題解析： 顯示 顯示答案 9、好的選題必定具備的特質(zhì)：（ ）。 本題得 4 分 A、前瞻性 B、新穎性 C、區(qū)域性 D、原創(chuàng)性 參考答案：前瞻