2012年宣教文體工作總結(jié)

1、一年來， 根據(jù)廠宣傳工作要求， 結(jié)合本公司實際完成情況， 現(xiàn)將 本公司2012年度宣教工作小結(jié)如下一是策劃好重要活動的宣傳報道 工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高， 人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住抗雪凝保生產(chǎn)、降本增效、廠慶50周年 等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精 神風貌和團隊精神。二是以 員工活動園地 為載體， 宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好 事，進一步教育引導全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公 司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。三是練內(nèi)功，提升宣傳報道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使員工活動園地欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開

2、展討論、征文等活動，讓 園地活起來，將園地向深度廣度推進。四是第一時間將黨政中心工作， 下載到基層員工中， 也通過 員 工活動園地陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導層，成為黨政的好參謀、好助手。五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化， 通過 員工活動園地 這個學習交流 的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲， 也讓員工多感受到上層的 責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家知情權(quán)、參與 權(quán)、監(jiān)督權(quán)的平臺。六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在 員工活動園地 刊登， 做好牽線搭橋的工 作。七是為迎接元旦、春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日的到來，組織員工開 展了三人轎式抬人定時跑、多人跳繩、三人撥河、單臂俯臥撐、團團 坐等一系列體現(xiàn)個人智能及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現(xiàn)班組團隊凝聚力培訓游戲和團隊溝通培訓游戲等 - 項，參加人數(shù)達-余人次。同時，組織員工屆時參加了廠慶50周年的各項慶?；顒痈鶕?jù)自身情況， 組織參加了廠工會主辦， 二級單位承辦的籃球及手工制作比賽。八是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點， 做好宣傳報道工作， 工會工作信息稿件在 - 報、 - 電視臺、工會視野、企業(yè)文化之窗等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件 - 篇。九是根據(jù)上級要求， 向相關(guān)單位提供了廠慶50周年的各類宣傳 資料，完