企業(yè)薪酬管理體系愿景文檔

1、 企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)愿景文檔企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)愿景文檔編號：ZPARK-HRXC-DEV-VISION版本:1.0作者： 日期： 審批：日期：變更記錄日期版本變更說明作者 1.0創(chuàng)建 目錄1.簡介41.1目的41.2范圍42.業(yè)務機會52.1業(yè)務背景52.1業(yè)務定位53.建議的解決方案63.1主要的功能性需求63.2主要的非功能性需求64.風險75.約束85.1開發(fā)過程及項目約束85.2運行環(huán)境及技術約束85.3 交付及部署約束81.簡介1.1 目的本文檔定義了企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的高層業(yè)務需求。本文檔不是對于需求進行詳盡的敘述，而是指出了業(yè)務需求的大方向。1.2 薪酬管理系統(tǒng)的業(yè)務范圍薪酬管理系統(tǒng)用

2、來支持企業(yè)薪酬管理，包括組織結(jié)構(gòu)定義、員工信息管理、薪酬模板管理、薪酬發(fā)放管理、薪酬報表。薪酬管理系統(tǒng)是一個web應用形式，可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行訪問。2.商業(yè)機會2.1業(yè)務背景提出開發(fā)企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的客戶是ZPARK，ZPARK是一家高科技園區(qū)的開發(fā)、建設與服務機構(gòu)。園區(qū)的中小企業(yè)數(shù)量很多，大部分企業(yè)沒有建立企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。如果讓每個中小企業(yè)都建立自己的企業(yè)信息化系統(tǒng)，這是一個很多的浪費。ZPARK決定建立一個中小企業(yè)信息化平臺，各企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)使用此平臺，從而降低企業(yè)的成本。企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)是此平臺的一部分，用來滿足企業(yè)薪酬管理的需求。2.1定位企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)是ZPARK企業(yè)信息化

3、服務平臺的一部分，用來取代企業(yè)的手工作業(yè)方式。過去存在于紙介質(zhì)文件上的員工薪酬信息將通過新系統(tǒng)存入數(shù)據(jù)庫，薪酬審批流程也可以由新系統(tǒng)完成（不需要逐級手簽）。3.建議的解決方案3.1主要的功能性需求1能夠進行組織結(jié)構(gòu)管理，包括：l 新建崗位l 查詢崗位l 刪除崗位l 更新崗位l 添加崗位上下級關系l 刪除崗位上下級關系l 查詢崗位上下級關系2能夠進行員工信息管理，包括：l 新建員工信息l 批次新建員工信息l 刪除員工信息l 更新員工信息l 查詢員工信息3能夠進行系統(tǒng)用戶管理，包括：l 新建員工用戶l 用戶信息修改l 更新用戶角色l 刪除用戶l 查詢用戶l 用戶登錄4能夠進行企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)定義，包括

4、：l 配置企業(yè)薪酬模板l 設置企業(yè)薪酬模板參數(shù)5能夠瀏覽及設置員工個人薪酬結(jié)構(gòu)。6能夠進行薪酬計算管理，包括：l 基層經(jīng)理填寫員工薪酬數(shù)據(jù)l 上級經(jīng)理審批下屬薪酬數(shù)據(jù)l 薪酬專員確認員工薪酬數(shù)據(jù)l 員工查看本人薪酬信息7能夠形成薪酬數(shù)據(jù)報表。3.2主要的非功能性需求1性能 要求系統(tǒng)在處理任何業(yè)務操作時，響應時間不超過10秒。2可靠性 要求系統(tǒng)是7*24小時可用的。3安全性 要求用戶必須登錄系統(tǒng)，才能使用此系統(tǒng)。而且要依據(jù)用戶的角色，確定該用戶是否能夠執(zhí)行某項業(yè)務操作。4易用性 要求系統(tǒng)界面直觀、明了，可以讓非計算機專員人員經(jīng)過簡單的培訓即可掌握。4.風險無重大風險。5.約束5.1開發(fā)過程約束要求本軟件系統(tǒng)開發(fā)方要組建一只專業(yè)的開發(fā)團隊，在客戶現(xiàn)場進行開發(fā)。5.2運行環(huán)境及技術約束為節(jié)省軟件運行、維護的成本，要求未來軟件運行環(huán)境盡量采用開