會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)論文

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)中圖分類(lèi)號(hào)：f233文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：a文章編號(hào)：1009-4202(2011)07-000-01摘要在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一體制下，我國(guó)會(huì)計(jì)活動(dòng)受到了 一定的限制，在會(huì)計(jì)這個(gè)特殊的職業(yè)中，每天與賬目、金錢(qián)打交道, 就容易使人走彎道。隨著近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)造價(jià)、假 公濟(jì)私等等現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，這些現(xiàn)象給國(guó)家、社會(huì)和人們都帶來(lái)了 嚴(yán)重的危害。因此，我們必須杜絕會(huì)計(jì)造價(jià)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，歸根結(jié) 底，這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因就在于會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德規(guī)范沒(méi)有 進(jìn)行很好的建設(shè)，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平低下，從而出現(xiàn)了種 種問(wèn)題。本文中，筆者就對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)進(jìn)行淺談。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)

2、范建設(shè)會(huì)計(jì)作為企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，在企事業(yè)單位日常運(yùn)轉(zhuǎn) 中有著重要的地位，尤其是在中小型貿(mào)易企業(yè)，由于中小型貿(mào)易企 業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)速度快、數(shù)目大，這就要求中小型貿(mào)易企業(yè)的會(huì)計(jì)工 作人員忠于職守、盡心盡力。下面，筆者就針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在 的問(wèn)題，提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的建議。一、加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)工作人員的思想教育中小型貿(mào)易企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是一個(gè)比較具有系統(tǒng)性的工作，中 小型貿(mào)易企業(yè)資產(chǎn)龐大，而這樣龐大的企業(yè)財(cái)務(wù)管理僅僅靠財(cái)務(wù)部 門(mén)和資產(chǎn)部門(mén)管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就需要對(duì)中小型貿(mào)易企業(yè)實(shí)行 全過(guò)程管理和全員管理，只有這樣才能夠管理好中小型貿(mào)易企業(yè)資 金，從而使中小型貿(mào)易企業(yè)資金發(fā)揮其

3、應(yīng)有的效益，在這里，筆者 想要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容共有八點(diǎn)：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí) 守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng) 化服務(wù)。作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員，就應(yīng)該時(shí)刻檢討自己。加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的思想教育能夠最大限度的 促進(jìn)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，并且提升中小型貿(mào)易 企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的自覺(jué)性，能夠在一定程度上提高中小型貿(mào)易企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)工作人員工作的重視程度，這就要求在進(jìn)行中小型 貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)中實(shí)行三級(jí)管理制度，確切的說(shuō)應(yīng) 該是三級(jí)管理責(zé)任制，三級(jí)管理責(zé)任制指的是將中小型貿(mào)易企業(yè)財(cái) 務(wù)管理分為使用部門(mén)責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人以及全面

4、責(zé)任人這三 級(jí)，全面責(zé)任人主要是指中小型貿(mào)易企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，而使用部門(mén) 責(zé)任人就是中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的直接責(zé)任人， 對(duì)這些責(zé)任人進(jìn)行必要的思想教育，明確他們的主要職責(zé)和管理范 圍，并且對(duì)他們實(shí)行定期的責(zé)任履行情況考核。二、加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)就必須要加強(qiáng)中小 型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度，對(duì)于中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職 業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度的加強(qiáng)，能夠及時(shí)的將中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)工作 中存在的種種問(wèn)題扼殺在搖籃里。加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道 德規(guī)范建設(shè)還要做到建立健全中小型貿(mào)易企業(yè)內(nèi)控制度，在中小型 貿(mào)易企業(yè)中實(shí)行固定資產(chǎn)的采

5、購(gòu)以及出入庫(kù)工作時(shí)，應(yīng)該安排不同 的人來(lái)工作，并且安排不同的人來(lái)承擔(dān)責(zé)任，避免一人擔(dān)任多個(gè)職 位情況的出現(xiàn)，對(duì)于中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)要進(jìn)行 不定期或者定期的檢查工作，對(duì)于那些報(bào)廢、盤(pán)虧、損毀以及盤(pán)盈 的資產(chǎn)要明確其原因， 視情況的不同做不同的處理。 只有這樣，才 能夠保證充分運(yùn)用中小型貿(mào)易企業(yè)資金，并且保證中小型貿(mào)易企業(yè) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的加強(qiáng)。三、加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)的會(huì)計(jì)技能對(duì)于中小型貿(mào)易企業(yè)這個(gè)特殊的企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，中小型 貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)工作決定了施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)的健康、快速運(yùn)轉(zhuǎn)。 隨著經(jīng)濟(jì)不斷高速發(fā)展，如今的中小型貿(mào)易企業(yè)設(shè)備、固定資產(chǎn)等 各種物資價(jià)格都有所調(diào)整，中小型貿(mào)易企業(yè)每天的開(kāi)銷(xiāo)也不再和歷 史一樣，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，變化速度更快。因此，市場(chǎng)價(jià)格波 動(dòng)頻率高，現(xiàn)在的中小型貿(mào)易企業(yè)還停留在過(guò)去市場(chǎng)的物價(jià)和情 況，不能快速、準(zhǔn)確的反應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。中小型貿(mào)易企業(yè)應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化、根據(jù)物價(jià)高低起伏， 增加中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)科目，根據(jù)市場(chǎng)情況和實(shí)際需要增加“短 期投資”等科目。制定中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)科目體系，并切實(shí)按照 體系規(guī)定實(shí)行。做到準(zhǔn)確反映市