山東大學(xué)歷年行政管理學(xué)試題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2011山東大學(xué)行政管理學(xué)試題行政管理學(xué)名詞解釋：1、電子化政府2、績效計劃3、行政領(lǐng)導(dǎo)辦法4、公共服務(wù)市場化5， 6簡答題1.編制管理內(nèi)容2.政府職能關(guān)系理順3，4.公共危機應(yīng)對原則5.里格斯過渡社會性質(zhì)6，論述題：1, 2、論述如何提高執(zhí)政能力3、論述公務(wù)員引咎辭職制度專業(yè)綜合一名詞解釋：1、新階級2、市民社會3、創(chuàng)業(yè)精神4、反饋控制 簡答題：1、當(dāng)今國際政治新沖突形勢的特征2、阿爾蒙德發(fā)展中國家的發(fā)展戰(zhàn)略3、公平理論4、如何提高管理道德5 論述題：1、論述兩黨制和多黨制的優(yōu)劣2、3、溝通中的障礙及解決措施2010年山東大學(xué)復(fù)試筆試及面試筆試(25分/題)1 試論

2、服務(wù)型政府的內(nèi)涵以及我國應(yīng)如何推進服務(wù)型政府建設(shè)2 試論公共管理的公共性與社會性之間的關(guān)系3 試論非營利組織的局限性4 試論公共部門績效管理存在的問題及解決對策面試:因為是抽簽答題,在此只能提供我所抽到的題目,還望各位童鞋繼續(xù)補充談?wù)勀銓Α懊裆眴栴}的看法以及公共政策的作用方式 2010年初試行政管理學(xué)試題二 行政管理學(xué)名詞解釋：行政協(xié)調(diào) 企業(yè)家政府理論 綜合管理職位 績效計劃 5 6 簡答題：  1 行政職能定義及其特點          2 政府績效管理包括哪些內(nèi)容    

3、60;    3 政策程序法治化的含義及其內(nèi)容          4 行政倫理的作用          5           6論述題：1 從行政效率和組織結(jié)構(gòu)方面來看，我國的大部制改革具有哪些現(xiàn)實意義        2 試論述我國行政信息法制2009年山東大學(xué)行政管理復(fù)試一共是四個論述,每個25分鐘,考試時間是兩個小時,也就是半小時做

4、一道。題目內(nèi)容是:1,根據(jù)政府職能轉(zhuǎn)變理論談一下你對服務(wù)型政府的認識。2,談一下我國電子政務(wù)發(fā)展的基本路徑3,非營利組織的意義4,對公共事業(yè)民營化改革的認識2008年行政管理學(xué)試題行政管理學(xué)名詞解釋行政職能、行政組織體制、新公共管理學(xué)、公共財政、部長責(zé)任制、民營化簡答1、        簡述行政組織的特征2、        簡述新公共行政學(xué)的觀點3、        機關(guān)后勤管理的社會化4、        按照決策主體

5、在決策權(quán)力系統(tǒng)中的地位劃分決策權(quán)力5、        違法行政的特點論述1、簡述我國公務(wù)員錄用制度存在的問題和改革2、結(jié)合政府的政治管理和社會管理功能，簡述我國和諧社會建設(shè)中政府職能的功能3、簡述影響行政效率的因素以及提高行政效率的途徑2007山東大學(xué)年招收碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題一、1、行政效率與行政效益2、管理幅度和管理層次3、人格特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)理論二、1、西蒙行為主義行政觀2、我國國家行政組織的基本原則3、行政決策體制中的咨詢權(quán)利及其功能4、行政實施的過程5、公共財政中的財政赤字及其彌補方式6、行政訴訟制度的通則三、1、行政倫理問題

6、含義、結(jié)構(gòu)、管理原則論述2、公平與效率的悖論3、韋伯官僚制度論述2002年行管:一、名詞:行政職能，管理層次，人事行政，行政溝通，追蹤決策。二、簡答1、行政管理學(xué)的學(xué)科特征2、簡述行政權(quán)力的分配途徑3、現(xiàn)代考任制的基本原則4、七十年代以來西方行政效率研究的新趨勢5西蒙決策理論的主要觀點及貢獻6現(xiàn)代法治行政的特征三、論述1、論現(xiàn)代行政權(quán)力與傳統(tǒng)行政權(quán)力的區(qū)別2、論我國以往政府機構(gòu)改革的經(jīng)驗教訓(xùn)及以后的對策。2003年行管:一、名詞:1議行合一2行政授權(quán)3恩賜官僚制4公共產(chǎn)品二、簡答1、漸進決策理論2、傳統(tǒng)公務(wù)員制度與現(xiàn)代人事行政比較3、行政監(jiān)督的內(nèi)在機制4、行政法制與行政法治的異同5、治理與“善

7、治”6、組織變革的動力三、論述1、公共部門績效評估的必要性。作用及意義。你認為應(yīng)該怎樣做好公共部門績效評估2、“以顧客為導(dǎo)向的政府改革”怎樣理解？2004年行管一、名詞:壓力集團，政治與行政二分法，行政職能擴張二、簡答:1、公共財政支出原則2、公共部門的特點3、行政權(quán)力的特征4、確定行政責(zé)任的依據(jù)有哪些5 、行為主義的組織原則6、不確定行政決策的特點三、論述1、西蒙認為管理與決策是統(tǒng)一的，請評析這個觀點2、運用新公共行政原理分析行政權(quán)力的強制性與妥協(xié)性3論述20世紀(jì)80年代行政改革的趨勢行政管理學(xué)05年一、1、分贓制2、人格特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)理論3、行政裁量二、1、我國新公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的人事制度比較2、行政改革的內(nèi)在動因 3、凱恩斯經(jīng)濟理論的要點 4、行政協(xié)調(diào)與行政控制的關(guān)系5、法制行政的基本原則6、行政監(jiān)督的主要方式三、1、我國行政決策體制的特點及改革目標(biāo)2、通過市場失靈現(xiàn)象簡述公共財政的職能3、新公共管理理論的特征06年行政管理學(xué)一、名詞解釋管理幅度 行政決策體制公共政策倫理二、簡答題政府的行政職能 現(xiàn)代法治行政的特征 功能領(lǐng)導(dǎo)理論的特點現(xiàn)代行政權(quán)力和傳統(tǒng)行政權(quán)力的區(qū)別 行政官員的自由申辯權(quán) 外延型改革與內(nèi)涵型改革的區(qū)別 三、論述題"科學(xué)管理運動