保安管理制度新

1、保安管理制度為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制 度一、各崗位保安人員應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、熱情接待來(lái)訪人員，貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好。三、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。四、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事， 監(jiān)守自盜。五、不定時(shí)巡察廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域， 包括辦公樓各樓層水、 電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物 資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生。六、 園區(qū)內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告綜合辦處理。七、保持保安室、公告欄及公司大門(mén)周邊的清潔衛(wèi)生。八、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防

2、設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告 處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安及保安服務(wù)公司 責(zé)任。九、員工上班時(shí)間外出應(yīng)持綜合辦開(kāi)出的員工外出申請(qǐng)單，無(wú)此單據(jù)時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。十、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)園區(qū)內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有義務(wù)也有權(quán)利制止亂 扔果皮、紙屑、隨地吐痰等行為。十一、被公司開(kāi)除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái) 物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。十二、外來(lái)人員、車(chē)輛因公進(jìn)入廠區(qū)，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人的 同意，并登記后方可進(jìn)入。十三、車(chē)輛離開(kāi)公司時(shí)保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，如有攜帶本公司物品，應(yīng)出

3、具相 關(guān)部門(mén)簽字后的物品放行單，并將車(chē)內(nèi)所載物品名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)與 放行單核對(duì)無(wú)誤后才予以放行。十四、所有車(chē)輛入公司后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放。十五、嚴(yán)禁進(jìn)公司的外來(lái)人員：1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車(chē)輛。2、不明身份、衣冠不整的人員。3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車(chē)輛。4、非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人員者。6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。十六、嚴(yán)禁出公司人員、車(chē)輛及物品：1、人同與車(chē)輛出公司時(shí)拒絕檢查者。2、貨物出公司無(wú)放行單或所裝貨物與放行單不符合者。3、個(gè)別人員雖有物品放行單，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者。4、員工上班外出，無(wú)員工外出申請(qǐng)單者

4、。5、員工出公司攜帶物品，物品放行單上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者6、員工攜帶物品有物品放行單，但物與單不符者。 十七、檢查應(yīng)注意事項(xiàng)：1、不可觸及人身。2、主要是檢查有無(wú)公司財(cái)物。檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人 的誤會(huì)與反感，必要時(shí)要婉言說(shuō)明，并請(qǐng)理解。3、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為。 十八、遇水災(zāi)、火災(zāi)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào)。 十九、遇搶劫、偷盜等危害公司安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與其它保安 或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，并立即撥打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng) 將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。 二十、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止 事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本公司員工與外部人員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng) 協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告綜合辦。 二十一、夜班執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)每隔兩小時(shí)圍繞整個(gè)廠區(qū)巡邏一次，并做好巡邏 記錄。 二十二、巡邏內(nèi)容包括：?jiǎn)T工著工裝及員工證佩戴情況，上班員工有無(wú)睡 覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移 動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志，疏散方 向標(biāo)志是否正確；消