技工學校就業(yè)指導課應聘題目示例及解析_第1頁
技工學校就業(yè)指導課應聘題目示例及解析_第2頁
技工學校就業(yè)指導課應聘題目示例及解析_第3頁
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文檔簡介

1、技工學校就業(yè)指導課應聘題目示例及解析就業(yè)指導課是畢業(yè)前夕對學生開展的就業(yè)方面相關 知識的培訓和指導。任課教師平時應注意搜集與技校畢業(yè)生 就業(yè)相關的資料和信息,采取生動有趣、靈活多變的教學形式, 使學生在畢業(yè)前盡量多地了解就業(yè)中可能遇到的問題,運用 哲學的觀點,客觀、辯證地分析每一個問題。從而在就業(yè)招聘 過程中做到有的放矢,不走彎路或少走彎路。一、技工學校就業(yè)指導課的指導思想就業(yè)指導課顧名思義是在畢業(yè)前夕對學生進行就業(yè)形 勢、擇業(yè)心態(tài)、應聘技巧、社會經驗等方面相關知識的培訓 和指導。就業(yè)指導課有別于技工學校正常的文化課、基礎課 和專業(yè)課,但又和上述課程密不可分。任課教師平時應注意搜 集與技校畢業(yè)

2、生就業(yè)相關的資料和信息,學習技校各專業(yè)主 要課程的基本理論和常識,結合自身的社會經驗和人生體會, 成為一名知識淵博、經驗豐富、思維敏捷、一專多能的導師。 采取生動有趣、靈活多變的教學形式,使學生在畢業(yè)前最大限 度地了解就業(yè)中可能遇到的問題,實事求是地進行自我價值 的界定,有的放矢地進行理論知識和實踐經驗的培養(yǎng)。二、應聘典型題目解析2 個人基本情況方面的問題答題規(guī)律:一定要做到客觀樸實、健康向上,介紹內容要 與推薦書的個人簡歷相一致。盡量使回答口語化,回答問題要 條理清晰、層次分明,語氣堅定、切中要害,不談無關、無用 的內容,可以對本人實際情況做適當的提煉和修飾,但決不能 夸大事實、信口開河,也

3、不能不回答或只作一兩字的回答。例一:“談談你的家庭情況”答題思路:簡單地羅列家庭人口;宜強調艱苦節(jié)儉的 家庭環(huán)境對自己品質的磨練;宜強調溫馨和睦的家庭氛 圍;宜強調父母對自己教育的重視;宜強調家庭成員對自 己工作的支持和生活的關心;宜強調自己對家庭的責任感。例二:“你有什么課余愛好”答題思路:不要說自己沒有課余愛好;所說的課余愛 好一定是自己最熟悉、最擅長的內容'經得起刨根問底;不 要說不良愛好;最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網, 否則可能被視為性格孤僻;(5)最好能有一些戶外的課余愛好 來“點綴”自己的形彖。2職業(yè)觀、價值觀方面的問題答題規(guī)律:職業(yè)觀和價值觀往往是問工作理想、人

4、生計劃、 人生追求等問題,必須平時訓練有素才能完美作答。要求回答 的問題要有條理性和層次感,每個問題都學會說岀幾條內容, 體現(xiàn)自己胸有成竹、充滿自信。例三:“你最理想的工作是什么”答題思路:能夠發(fā)揮我的專業(yè)特長;能夠在工作崗位 得到進一步的學習和鍛煉;(3)公司能夠為個人發(fā)展提供廣闊 的空間;能夠獲得一份穩(wěn)定的收入,減輕家庭負擔。例四:“你希望的薪水是多高”答題思路:這個問題很棘手,必須學會巧妙作答;可 以答“薪水對我固然重要,但這份工作伴隨而來的責任更吸引 我” ;(3)可以答“我到貴公司后會努力工作,完成各項工作任 務,我相信公司會給我一份合適的薪水” ;(4)可以答“我到貴 公司主要是追

5、求更多的學習和鍛煉的機會,薪水不是我的唯 一目的”;如果面試官要求應聘者必須說岀薪水的具體數目, 可以說當今發(fā)達地區(qū)的基本工資標準:800900元;應聘者 要始終牢記:薪水的高低企業(yè)都有明文規(guī)定,不因你要求高就 高,更不因你要求低就低,所以回答時寧低毋高。3 個人綜合素質方面的問題答題規(guī)律:招聘時無論是問員工應具備的基本素質、成功 者的基本素質,還是問公司經理的標準、個人綜合素質等問題 都應該按以下順序回答:道德素質、文化素質、專業(yè)素質、身體素質、心理素質、 其它素質。例五:“你想像中的的公司經理應該是什么樣”答題思路:(1)首先要有高尚的道德、廣闊的胸懷;要有 淵博的知識;要有專業(yè)知識,精通

6、生產和經營;要有充沛 的精力、強健的體魄;要有過硬的心理素質,有市場競爭意 識;要多才多藝,愛好廣泛;要重視企業(yè)文化生活,經常開 展豐富多彩的集體活動。4 社會實踐方面的問題答題規(guī)律:而試官通過社會實踐的提問,重點考察應聘者 的社會經驗、人生態(tài)度,對職業(yè)的渴望度,對專業(yè)技能的認知 度,所以作為技校畢業(yè)生來講,談社會實踐時除了要表明正確 的人生觀、吃苦耐勞精神、獨立生活意識等內容外,還要強調 自己專業(yè)知識和技能的重要性。例六:“你在社會闖蕩感受最深刻的東西是什么”答題思路:(1)談一談自己參加社會實踐活動的經歷或打 工的經歷;(2)要強調在社會上闖蕩要講誠信、能吃苦;(3)強調 獨立意識、競爭意

7、識,有克服困難的能力;(4)強調必須有專業(yè) 技能才能做到“一招鮮、吃遍天”。5 精神追求和人生觀方面的問題答題規(guī)律:涉及精神領域的問題比較抽象,尤其是對社會 上某一現(xiàn)象或某一問題的看法,要求應聘者必須運用哲學觀 點,辯證地看待問題,而且要結合自己實際進行闡述,這樣才能 提高應聘者回答問題的整體水平和檔次。例七:談談你對“走自己的路,讓別人去說吧”這句話的 理解答題思路:(1)正常理解,一個人做任何事都要有堅強的毅 力,認準一個目標做堅持不懈地努力,不能因為別人說三道四 下要服從上級意思;如果認為自己意見正確,要用適當的方 式給上級加以必要的解釋和提醒;如果自己的正確意見不 能被上級領導采納,特別是涉及公司利益的原則問題,要向更 高層領導反映;對于非原則性問題,會毫不猶豫服從上級的 意見。7 求職動機和愛崗敬業(yè)方面的問題答題規(guī)律:而試官非常重視應聘者的求職動機和對招聘 崗位的認知程度。從某種意義上講,用人單位寧可錄用一個盡 職盡責、知足常樂的平庸之輩,也不愿錄用一個見異思遷、自 命清高的所謂優(yōu)秀人才。所以應聘者在面試過程中要始終表 現(xiàn)岀對應聘崗位的滿腔熱忱,以及對招聘公司的急切渴求。例十:“你認為你加盟我們公司會給公司帶來什么”答題思路:(1)基本原則是“投其所好”,回答這個問題前 應聘者最好能“先發(fā)制人” 了解招聘單位期待這個職位所能 發(fā)揮的作用撚后有的

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