【精品】聘用合同集錦5篇

1、聘用合同【精品】聘用合同集錦5篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。聘用合同 篇1聘用合同續(xù)訂書經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為 聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從 年月日起至止（空白內選填年 月 日、完成任務）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。二、補充約定事項：1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術等方面的機密，否則追究其法律責任和經濟責任。2、甲方有權根

2、據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向專業(yè)科室方向發(fā)展。3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據需要可公派乙方進修學習。4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。5、根據勞部發(fā)（1996）354號關于實行勞動合同制若干問題的通知中第20條規(guī)定：“勞動者按照勞動法第二十四條規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金”之規(guī)定， 在合同期內，未經甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經濟補償金，且乙方將

3、向甲方支付違約金1萬元。6、乙方中途離職外出脫產學習，學習期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經管方案和崗位合同工資執(zhí)行。9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：（蓋章） 或者法定監(jiān)護人：法定代表人：（蓋章）或者委托代理人：（簽章）年 月 日鑒證機構：鑒證人員：（蓋章） （簽章）年 月 日聘用合同 篇2甲方：乙方：

4、甲乙雙方根據司法部基層法律工作者管理辦法，經平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：一、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問；二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等；三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據；四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī)，恪守職業(yè)

5、道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密；五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ；六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷；七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年；八、補充事項：九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法人代表： 法人代表：聘用合同 篇3(甲方):_(乙方):_甲乙雙方就雇請保鏢事宜，經甲乙雙方認真洽商一致同意簽定如下合同以約束雙方的行業(yè)。一、保鏢隊員的選定1

6、、由乙方負責把培訓合格的保鏢隊員推薦給甲方。2、由甲方在所有保鏢隊員中自主擇優(yōu)選定。二、雇請隊員的薪酬3、由乙方推薦，甲方志愿接收的合格保鏢隊員，每月薪酬不得低于_元。由甲方自主擇優(yōu)選定的優(yōu)秀保鏢隊員每月薪酬不得少于_元。4、雇主給予乙方保鏢隊員的其它福利待遇不低于本單位的員工。5、乙方保鏢隊員做到：忠誠雇主、服從雇主、服務雇主、保衛(wèi)雇主。三、保鏢隊員的職責6、按照甲方指令，較好完成交辦工作。7、無論何時何地把甲方利益放在第一位。8、不涉及不該知道的甲方機密和隱私。如無意中知情，保證守口如瓶。9、如遇犯險事件，保鏢隊員按照甲方意圖，盡力把政策性與策略性、原則性與靈活性、斗爭性與妥協(xié)性結合起來，

7、采取恰當方式，靈活多變的“有理、有利、有節(jié)”有處置事件。10、熟悉甲方的生活和工作習慣，熟悉甲方的周邊環(huán)境，既做好甲方的安全保衛(wèi)工作，也做一此力所能及的其他工作。11、身處保鏢位，時時有警惕。12、乙方隊員保證遵守國家法律、法令，不給甲方惹事生非，否則后果由隊員自負。四、傷害及責任13、保鏢隊員為保護甲方及其家人的安全，或者為維護甲方的利益而受到傷害，甲方必須給予精神撫慰和一定數定的經濟補償并承擔由此引發(fā)的一切相關責任。五、保鏢隊員的管理及錄屬關系14、隊員進入甲方單位之日起，甲方應負隊員的全部管理責任。教育、引導隊員合法做事，正派做人，走好正道。15、保鏢隊員受雇，要對甲方負責。而對本公司每

8、半年必須匯報一次工作(回公司匯報具體日期公司將另行通知)，否則公司將注銷其乙方所頒發(fā)的保鏢隊員相關證件，并向社會公布。六、薪酬支付16、合同生效當日，甲方須提前支付乙方一個月的工資。以后每月5號前必須將當月工作如數打入乙方指定的賬戶。七、違約責任17、甲方若對乙方保鏢隊員的工作不滿意或乙方隊員無故離崗，甲方應及時通知乙方，并有權要求乙方更換保鏢人選，但不得單方面中止合同，否則即是甲方違約。甲方應付違約金相當于乙方保鏢隊員一年的薪酬。八、合同的修改與補充18、在合同執(zhí)行中，雙方認為有不合理處，需作修改或有未盡事宜需附加條款，甲乙雙方應友好協(xié)商，形成共識后可作修改或附加條款。附加條款同樣具有法律效

9、力。九。、合同期限19、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。十、合同生效時效20、本合同自甲乙雙方簽字起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_代表(簽字)：_年_月_日乙方(蓋章)：_代表(簽字)：_年_月_日聘用合同 篇4甲方:韻錄虺萍追姜乙方: 以下簡稱乙方經甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議曳階栽溉惟m銷售業(yè)務人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：一、甲方權利與義務：權 利：1、有權根據市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產品種類。2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。4、有權對不能完成銷售任務

10、或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。義 務：1、根據企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。2、甲方為乙方提供交通工具潯感車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。二、乙方權利與義務權 利1、可自由選擇甲方。2、依據雙方約定享有薪酬待遇。3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。義 務1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作枷虢步滴袷熗藩從領導、工作積極。三、乙方薪酬及期限:1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。2、工資底薪為1000元+提成3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報

11、銷）。4、提成按每月業(yè)務雙數5、業(yè)務費報銷按：（客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀

12、行利息，直至回款為止。9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。三、保密責任乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。四、違約責任合同未盡事宜滓宜方協(xié)商解決縹茨艽锍梢恢陋栽岡詡追剿在地法院解決。五、合同期限合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份方簽字生效。雙方各執(zhí)一份哂型等法律效力。甲 方 方法人代表簽字 身份證號碼日 期暝氯 日期 年 月 日附乙方身份證復印件聘用合同 篇5甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份證號

13、碼：第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期為_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日終止。工作內容與地點第二條 乙方同意根據甲方需要，擔任_崗位工作。乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。第四條 乙方的工作地點為_，乙方需根據公司安排可以經常出差。崗位職責描述與考核第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：一、為促進公司經營管

14、理的規(guī)范化，協(xié)助總經理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：（1） 負責組建和管理公司的銷售團隊；（2） 制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；（3） 制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；二、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。四、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。五、規(guī)劃

15、并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。六、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。七、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。八、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。九、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向

16、下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時指導下屬工作。一十、 完成總經理交辦的其它任務。工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：由于乙方擔任甲方的 崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。勞動報酬及福利第七條 乙方的年薪為_元/年，崗位工資為_元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完

17、成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平

18、。勞動紀律第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。第十三條 乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的.，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；二、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單

19、方面解約本合同。三、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；四、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的；五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；六、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；七、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；二、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；第十七條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：一、符合勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可