餐飲企業(yè)店長聘請合同

1、餐飲企業(yè)店長聘請合同*餐飲管理有限公司店長聘請合同甲方：*餐飲管理有限公司乙方：     甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)高級管理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)公司管理經(jīng)營，達(dá)成如下協(xié)議：    一、聘用期限    1.1聘用期為     年，即自      

2、 年      月     日至        年     月     日。    1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。1.3雙方約定試用期為   個月，即     &

3、#160; 年      月     日至        年     月     日。試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同。    二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)2.1  甲方聘用乙方為  店長  ，具體崗位職責(zé)由甲方在征詢乙方意愿的

4、前提下根據(jù)甲方情況確定，包括但不限于             。    2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。    2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。    2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人

5、利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。    2.5 乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。三、乙方福利及薪資待遇3.1以下兩部分構(gòu)成乙方任職期間的待遇，二者不關(guān)聯(lián)。3.1.1為了增加乙方在經(jīng)營期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據(jù)每個會計年度進(jìn)行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業(yè)績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業(yè)績?yōu)?5萬，會員充值10萬，毛利率達(dá)成56%-62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，

6、如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業(yè)績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標(biāo)公司第四月為穩(wěn)定發(fā)展上升階段，作為目標(biāo)公司聘請職業(yè)經(jīng)理人，嚴(yán)格控制店里成本及提成目標(biāo)利潤空間，詳細(xì)內(nèi)容可以參考附件（合肥*餐飲管理有限公司店長薪資制度）。3.2若公司盈利，乙方可于每年     獲得利潤分紅。乙方薪資發(fā)放方式：按月發(fā)放乙方的月工資為每月   日；3.4乙方在任期期間主動提出離職的，&#

7、160;                         四、工作時間、休息及休假方面乙方作為企業(yè)高級管理人員，工作時間應(yīng)當(dāng)積極遵守企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，嚴(yán)格自律。因餐飲行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致乙方雙休日或者節(jié)假日加班的，乙方可以自性安排時間調(diào)休，甲方不對乙方出勤進(jìn)行考核也不認(rèn)可甲方任何加班費請求。    五、“商業(yè)

8、及技術(shù)秘密”保密條款    5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。    5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。    六、“同業(yè)競爭限制”條款  

9、0; 甲乙雙方解除合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：    乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù)；    乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；    乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；    乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù)；   

10、0;甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。     七、本合同的變更、解除、終止     7.1經(jīng)甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償另一方損失。     7.2乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本合同。     7.3乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。    &#

11、160;八、違約責(zé)任以及合同糾紛處理     8.1本合同履行期間發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商糾紛，達(dá)不成協(xié)議的，可向法院提起訴訟。       8.2違約責(zé)任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣     萬元，除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。     九、其他事項     9.1本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效     9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。     9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方（蓋章）：