公司各崗位任職條件

1、公司各崗位描述1、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)：審批并督促執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源計(jì)劃；建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度；統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)；處理公司各種勞資糾紛；組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與變革；建立升遷、降級(jí)、薪酬、獎(jiǎng)懲等激勵(lì)機(jī)制和民主管理與溝通機(jī)制等。任職條件：人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷；性別不限，年齡在30-45周歲；五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理六大模塊，受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)；熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策及相關(guān)法律法規(guī)；中級(jí)人力資源管理師以上職稱優(yōu)先；工作認(rèn)真、敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，思路清晰，品德高尚。2、人力資

2、源管理專員崗位職責(zé)：協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好一到三個(gè)人力資源管理模塊相關(guān)工作。任職條件：人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊；接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；工作認(rèn)真、態(tài)度端正、思路清晰，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。3、企管部經(jīng)理崗位職責(zé)：制度建立健全；戰(zhàn)略管理（目標(biāo)管理）；績(jī)效管理；體系運(yùn)行等。任職條件：專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；五年以上制造業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、行政、人事工作流程；熟悉國(guó)家企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；工作認(rèn)真、態(tài)度端正、思路清

3、晰，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。4、績(jī)效管理專員崗位職責(zé)：協(xié)助企管部經(jīng)理做好績(jī)效管理工作任職條件：企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；性別不限，30周歲以下；一年年以上制造行業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和各種辦公設(shè)備，有一定的資料處理能力；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。5、體系運(yùn)行專員崗位職責(zé)：協(xié)助企管部經(jīng)理做好體系運(yùn)行工作任職條件：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；一年年以上制造行業(yè)體系運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)；接受過系統(tǒng)體系運(yùn)行工作培訓(xùn)，持有內(nèi)審員證；熟悉計(jì)算機(jī)操作和各種辦公設(shè)備，有一定的文字處理能力；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的溝通

4、、協(xié)調(diào)能力。6、行政部經(jīng)理崗位職責(zé)：公司內(nèi)外往來文件管理；車輛管理；安全保衛(wèi)；食堂、宿舍、會(huì)所管理；低值易耗品管理；涉外事務(wù)及公司企業(yè)文化建設(shè)。任職條件：專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；性別不限，50周歲以下；五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、溝通能力；7、行政專員崗位職責(zé)：協(xié)助行政部經(jīng)理做好日常行政部工作。任職條件：法學(xué)、新聞、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；一年年以行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和各種辦公設(shè)備，有一定的文字處理能力；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和溝通能力。8、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)以及硬件維護(hù)，公司網(wǎng)絡(luò)宣

5、傳等任職條件：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。9、司機(jī)崗位職責(zé)：車輛駕駛與維護(hù)任職條件：高中及以上學(xué)歷；性別不限，45周歲以下；一年以上駕齡；持有國(guó)家要求的相應(yīng)等級(jí)駕照，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工作區(qū)域內(nèi)的路況；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。10、廚師崗位職責(zé)：做飯任職條件：初中以上學(xué)歷；性別不限，50周歲以下；兩年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)；接受過系統(tǒng)的廚師理論與實(shí)踐培訓(xùn)，持有廚師證；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。11、保安崗位職責(zé)：保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)任職條件：初中以上學(xué)歷；性別不限，50周歲以下

6、；有一定的安保工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。12、食堂采購(gòu)崗位職責(zé)：采購(gòu)食堂原料任職條件：高中以上學(xué)歷；性別不限，45周歲以下；熟悉采購(gòu)工作流程；熟悉鄭州蔬菜批發(fā)市場(chǎng)；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的溝通能力和成本控制意識(shí)，有較強(qiáng)的職業(yè)操守。13、各部門內(nèi)勤崗位職責(zé)：后勤保障任職條件：法學(xué)、新聞、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；女性優(yōu)先，30周歲以下；一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本部門各項(xiàng)工作流程，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉各種辦公設(shè)備，有一定的文字處理能力；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和溝通能力。14、營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)：制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃；管理公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；不斷開拓產(chǎn)

7、品市場(chǎng)；建立健全公司營(yíng)銷制度；完成公司各項(xiàng)銷售指標(biāo)等。協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司銷售工作，完成或超額完成年度銷售目標(biāo)，推動(dòng)公司優(yōu)秀銷售隊(duì)伍建設(shè)，拓展全國(guó)市場(chǎng)。任職條件：電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷；性別不限，30-45周歲；五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)電氣行業(yè)，有一定的行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力；能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，創(chuàng)新能力較強(qiáng)。15、營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)：協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)做好營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目攻關(guān)、客戶維護(hù)、公共關(guān)系開發(fā)與維護(hù)等工作。任職條件：中文、電氣、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上

8、學(xué)歷；性別不限，30-40周歲；三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)電氣行業(yè)，有一定的行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力；能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，創(chuàng)新能力較強(qiáng)。16、市場(chǎng)部經(jīng)理（含項(xiàng)目部經(jīng)理）崗位職責(zé)：市場(chǎng)信息搜集整理，建立健全客戶資料，加強(qiáng)部門人員建設(shè)，加強(qiáng)部門項(xiàng)目與和合同管理。任職條件：電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷；性別不限，25-45周歲；三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)電氣行業(yè)，有一定的行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力；能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，創(chuàng)新能力較強(qiáng)。17、業(yè)

9、務(wù)員電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，頭腦靈活，吃苦耐勞，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力；有一定的行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系優(yōu)先。18、大客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：公司大客戶客服，管理大客戶服務(wù)部任職條件：電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)電氣行業(yè)，有一定的行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力；能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，創(chuàng)新能力較強(qiáng)。19、物控部采購(gòu)員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的原料采購(gòu)相

10、關(guān)工作任職條件：電氣、經(jīng)濟(jì)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷；性別不限， 35周歲以下；一年以上電氣行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的談判能力和信息處理能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，創(chuàng)新能力較強(qiáng)；有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí)和高尚的人品。20、物控部經(jīng)理崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)工作任職條件：電氣、經(jīng)濟(jì)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；三年以上電氣行業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作，有較強(qiáng)的談判能力；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力。21、倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的按排；倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制

11、，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作監(jiān)控；審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度；對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情；與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)；簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。任職條件：電氣、物流、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，25-30周歲；三年電氣行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力；能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，創(chuàng)新能力較強(qiáng)；持有中級(jí)物流師證書者優(yōu)先。22、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)：協(xié)助主管做好原料入庫(kù)、在庫(kù)、出庫(kù)管理任職條件：電氣、物流管理等相關(guān)專業(yè)（特別

12、優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，25-30周歲；一年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真，態(tài)度端正；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，創(chuàng)新能力較強(qiáng)。23、商務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門日常工作的按排；報(bào)價(jià)及標(biāo)書制作；參與對(duì)外投標(biāo)；管理報(bào)價(jià)和投標(biāo)數(shù)據(jù)；任職條件電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；三年以上報(bào)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力；24、報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理做好報(bào)價(jià)相關(guān)工作任職條件電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲。25、科技部

13、經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科技部日常工作的按排；科技部團(tuán)隊(duì)建設(shè)；建立健全公司相關(guān)制度；對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；加強(qiáng)與企業(yè)外界溝通，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境；與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)；簽發(fā)相關(guān)文件和單據(jù)。任職條件：專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；30-45歲之間；熟悉企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)；有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；26、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：主持部門的工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬

14、訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、計(jì)劃；與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)專項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；任職條件：電氣

15、、機(jī)械、工商管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；五年以上電氣行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公自動(dòng)化軟件；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力。27、車間主任崗位職責(zé)：車間管理任職條件：電氣、機(jī)械、工商管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的，大專以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；三年以上電氣行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉常用生產(chǎn)管理方法；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力。28、電焊工崗位職責(zé)：操作焊機(jī)任職條件：專業(yè)不限，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷；性別不限，35周歲以下；一年以上焊工操作經(jīng)驗(yàn)；

16、持有焊工作業(yè)證；工作認(rèn)真，態(tài)度端正，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)。29、機(jī)加工崗位職責(zé)：操作機(jī)加工設(shè)備任職條件：專業(yè)不限，中專或同等以上學(xué)歷；性別不限，35周歲以下；一年以上機(jī)加工設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)；持有相關(guān)作業(yè)證；工作認(rèn)真，態(tài)度端正，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)。30、一次線或二次線接線工崗位職責(zé)：接線任職條件：專業(yè)不限，中專或同等以上學(xué)歷；性別不限（女性優(yōu)先），30周歲以下；工作認(rèn)真，態(tài)度端正，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)；農(nóng)村戶口優(yōu)先。31、行車工崗位職責(zé)：操作行車任職條件：專業(yè)不限，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷；性別不限，35周歲以下；一年以上行車操作經(jīng)驗(yàn)；持有行車作業(yè)證；工作認(rèn)真，態(tài)度端正，執(zhí)

17、行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)。32、風(fēng)險(xiǎn)管理專員崗位職責(zé)：公司合同風(fēng)險(xiǎn)控制任職條件：電氣、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，頭腦靈活，吃苦耐勞，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的談判能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。33、合同管理專員崗位職責(zé)：合同管理任職條件：電氣、中文、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；一年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，頭腦靈活，吃苦耐勞，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。34、售后部經(jīng)

18、理崗位職責(zé)：主持公司售后服務(wù)工作，全面解決客戶售后需要。任職條件：電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；三年以上電氣行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，頭腦靈活，吃苦耐勞，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的執(zhí)行力。35、售后服務(wù)專員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)售后安裝、調(diào)試及維護(hù)任職條件：電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；一年以上電氣行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，頭腦靈活，吃苦耐勞，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。

19、36、質(zhì)量控制部經(jīng)理崗位職責(zé)：部門人員管理；部門計(jì)劃編制；建立健全質(zhì)量管理制度；與其它部門溝通協(xié)調(diào)。任職條件：電氣、管理類等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），中專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；三年以上電氣行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，頭腦靈活，吃苦耐勞，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力。37、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算；制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度；管理公司資金流，控制公司預(yù)算；協(xié)助公司財(cái)務(wù)總監(jiān)為公司建立良好的融資環(huán)境；協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理公司與金融機(jī)構(gòu)、政府、其它企業(yè)等外部財(cái)務(wù)

20、關(guān)系；任職條件：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷，受過系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論培訓(xùn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)；性別不限，25-45周歲；五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；工作認(rèn)真、為人正派，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力。38、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：審批公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算；建立健全公司財(cái)務(wù)制度；監(jiān)控公司資金流，控制公司預(yù)算；融資；處理公司與金融機(jī)構(gòu)、政府、其它企業(yè)等外部財(cái)務(wù)關(guān)系。任職條件：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的專業(yè)不限），大專以上學(xué)歷，受過系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論培訓(xùn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)；性別不

21、限，25-45周歲；五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱；工作認(rèn)真、為人正派，原則性強(qiáng)；有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力。39、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。及時(shí)確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額。劃清費(fèi)用的開支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入。認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配。按期繳納各種稅款。債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管。記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記。任職條件：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持

22、有會(huì)計(jì)證；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，原則性強(qiáng)，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。40、出納崗位職責(zé)：出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付；現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤；辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款；收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)；對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失；杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。任職條件財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；性別不限，25-35周歲；有一定的出納工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)證，應(yīng)屆畢業(yè)生也可；工作認(rèn)真、態(tài)度端正，原則性強(qiáng)，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有一