2022年物流企業(yè)管理制度

1、高品質(zhì)文檔2022年物流企業(yè)管理制度 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本規(guī)章制度。 1、全體員工必需遵守公司章程，遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)打算、規(guī)定、紀(jì)律。 2、嚴(yán)禁任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)；嚴(yán)禁任何組織、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)；嚴(yán)禁任何組織、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司進(jìn)展。 3、通過(guò)發(fā)揮全體員工的樂(lè)觀性、制造性和提高全體員工的個(gè)人素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 4、公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，公司為員工供應(yīng)培訓(xùn)和熬煉的條件和

2、機(jī)會(huì)，努力提高員工的素養(yǎng)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的隊(duì)伍。 5、公司鼓舞員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，賜予嘉獎(jiǎng)、表彰。 6、公司為員工供應(yīng)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓舞員工樂(lè)觀進(jìn)取。 7、公司提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不斷滿意客戶的需求，超越客戶的期望。 8、公司鼓舞員工樂(lè)觀參加公司的決策和管理，為公司進(jìn)展提出合理化建議，對(duì)做出貢獻(xiàn)者賜予嘉獎(jiǎng)、表彰。 9、公司敬重員工的辛勤勞動(dòng)，不斷為其制造良好的工作條件，供應(yīng)應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和聰慧才智，為公司多做貢獻(xiàn)。 10、公司為員工供應(yīng)收入和有關(guān)福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工的各種待遇。 11、公司

3、實(shí)行“按勞取酬，多勞多得”的安排制度。 12、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 13、公司提倡勵(lì)行節(jié)省，反對(duì)鋪張鋪張，降低消耗，增加收入，提高效益。 14、公司員工不得利用職務(wù)和工作之便向客戶索取錢(qián)財(cái)或?yàn)閭€(gè)人親友謀私利。 15、公司員工不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。 16、職員除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表、總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： 1）.以公司名義考察、談判、簽約； 2）.以公司名義供應(yīng)擔(dān)保、證明； 3）.以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息； 4）.代表公司出席公眾活動(dòng)。 17、維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和規(guī)章制度的行為，都要予