加快安全文化建設筑牢企業(yè)發(fā)展基石

1、加快安全文化建設筑牢企業(yè)發(fā)展基石 作為企業(yè)文化的重要組成部分以人為本的安全文化，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中有著非常重要的地位和作用,X省黃島發(fā)電廠緊緊抓住安全文化這根生命線，夯實了企業(yè)發(fā)展基礎。 筑牢安全防線,創(chuàng)建特色安全文化 安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線、“安全第一”是企業(yè)始終不變的方針。企業(yè)要實現(xiàn)安全工作的“長治久安”，必需堅持“安全第一、預防為主”的方針，“以零違章、確保零事故”安全管理理念，夯實安全生產(chǎn)基礎，從源頭遏制各種責任事故的發(fā)生。 規(guī)范安全管理，強化安全意識 引發(fā)事故的直接原因是多種多樣的。但物的擔心全狀態(tài)和人的擔心全行為是兩個主流因素。因此，抓安全工作首先要解決物的擔心全狀態(tài)，即現(xiàn)場工作

2、安全設施標準化、規(guī)范化的問題。作為建廠25年的黃島發(fā)電廠，原有的廠房建設、基礎設施、設備安裝水平已經(jīng)不能適應與國際接軌的新要求。隨著國家安全技術標準的不斷提升和規(guī)范，已經(jīng)給企業(yè)現(xiàn)場安全、文明生產(chǎn)管理帶來了很大的實際困難。解決問題的根本方法就是規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場，從基礎設施與基礎管理的綜合治理整頓抓起，以徹底消退裝置性違章為主線，實現(xiàn)工作現(xiàn)場整齊，清潔、有序、定置管理，作到本質安全。其次是掌握、改善人的擔心全行為也是非常重要的。掌握人的行為一般采用管理的強制手段來約束被管理者的個性行為，使其符合管理者的需要，以保證安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。但是在安全管理上，時時、事事、到處監(jiān)督每一位員工都能遵章守紀，是特別

3、困難的事、甚至是不可能的事。這就必定帶來安全管理上的漏洞，用安全文化來彌補安全管理的不足不可或缺。安全文化注意人的觀念、道德、態(tài)度、情感等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，改進其安全意識和行為，從而使職工從不得不聽從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動。當然，由于安全文化對人的影響是深層次的，因此不可能在短時間內產(chǎn)生明顯的、根本的效果。安全文化的推行，必需建立在完善的安全技術措施和良好的安全管理基礎之上。無法想象，一個企業(yè)生產(chǎn)條件惡劣，事故隱患叢生，安全管理混亂甚至沒有，擔心全行為隨處可見，而僅僅通過安全文化的建設即可

4、使擔心全的生產(chǎn)面貌發(fā)生有效的轉變。因此，在企業(yè)中開展安全文化建設，不應當把安全文化看作特立獨行的事物，也沒有必要成立單獨的部門和開展單獨的活動，而是應當在企業(yè)的總體理念、形象識別、工作目標與規(guī)劃、崗位責任制的強化、生產(chǎn)過程掌握及監(jiān)督反饋等各個方面融合進安全文化的內容才能事半功倍。 妥當處理職工整體文化素養(yǎng)和安全文化快速提升的矛盾，是避免脫節(jié)現(xiàn)象的基本途徑。在企業(yè)安全文化的培育和貫徹中，既要講灌輸，更要講啟發(fā)，要讓員工去感受企業(yè)安全文化，形成互動。 完善安全長效機制，營造安全文化氛圍 企業(yè)安全生產(chǎn)不可能一蹴而就，必需與時俱進、不斷超越。一是要快速反應制定、修改，適應性、針對性強的各種安全生產(chǎn)規(guī)章

5、制度。在專心學習貫徹國家、省、部、局、市各級法律法規(guī)、規(guī)章制度的基礎上，特殊是根據(jù)剛頒布的安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法要求，制定、修改適應于自己行業(yè)特點、現(xiàn)場特點、職工文化基礎和素養(yǎng)特點的規(guī)章制度、實施細則等。二是堅持安全文明生產(chǎn)每日巡查與定期檢查考核。堅持每日現(xiàn)場巡查與每周五雷打不動地由安全、生產(chǎn)、技檢部門參與的周末大檢查與考核制度。三是堅持OHSAS-18001職業(yè)安全衛(wèi)生標準，進行工作項目開工前的風險段分析，有的放矢地防范和加強現(xiàn)場安全監(jiān)督。安全是可以掌握的，通過對全部生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的危急源進行識別和評估，對其中具有和可能具有重大安全風險的因素進行有效監(jiān)控和持續(xù)改進，建立完善的預防和應急措

6、施，熟識應對突發(fā)事故的程序和方式，把握和遵守科學的操作方法。這樣即使不能完全避免事故的發(fā)生，也可以將事故損失降低到最少，最起碼可以保證最珍貴的生命。當然注意安全不是無所事事，不是恐驚，不是對自己應負責任的躲避。恰恰相反應當踏踏實實地做好做細自己的工作，完善已有的安全體系和措施，做到有備無患，力爭萬無一失。四是不斷完善安全文化建設。主要抓好如下三點：1、教育、培訓職工接受并認同企業(yè)一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度，達到熟悉、意志、語言和行動的統(tǒng)一，并據(jù)此養(yǎng)成習慣。2、接受安全生產(chǎn)也是一種生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)不但能夠間接創(chuàng)造效益，而且同樣能夠直接創(chuàng)造效益這樣一種理念。3、用活生生的事例教育職工，事故對職工本人帶來的損失和苦痛警示我們，安全就是生命。向職工灌輸安全生產(chǎn)最大的受益者就是職工本人這樣一種意識。通過現(xiàn)場宣傳欄，安全學問問答、詼諧莊重的安全漫畫、振聾發(fā)聵的安全警句格言等，以不斷警誡每位職工時刻留意安全；積極開展“黨員身邊無違章”、事故追憶、安全在我心中演講、安全運動會、安全學問競賽、事故演習等豐富多彩、寓教于樂、行之有效的安全文化載體活動，引導職工時時刻刻講安全、抓安全，樹立“違章可恥”的安全氛圍，就能有效地克服松懈麻痹思想，進一步鞏固安全生產(chǎn)的基礎。 企業(yè)安全文化的建設應當建立在完善的安全技術措施和管理措施基礎