版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上解除勞動(dòng)合同證明書解除勞動(dòng)合同證明書(一):茲有本單位職工_,性別_,年齡_,住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(二):茲有本單位職工_,性別_,年齡_,住址_,身份證號_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日?,F(xiàn)因?yàn)開原因根據(jù)勞動(dòng)法_等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限),特此證明。(公司用章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(三):本單位與_先生/女士(身份證號碼或者其他有效
2、身份證件號碼:_)簽訂的_期限勞動(dòng)合同,由于_原因于_年_月_日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單位的相關(guān)工作狀況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_年_月_日起至_年_月_日止。2.該職工在本單位的所從事的工作資料或工作崗位為:_。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:_。單位蓋章:_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(四):茲有本單位職工_,性別_,年齡_,身份證號_,住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日。因_,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至_年_月份,特此證明。員工簽名:(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(五):茲有本
3、單位職工_,性別_,年齡_,住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)。因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(六):勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)。因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(七):_同志,于_年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由_年_月_日至_年_月_日。現(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法_條_款,
4、自_年_月_日起與_同志_勞動(dòng)合同。單位蓋章_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(八):_同志,于_年_月_日_進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法_條_款,自年月日起與_同志勞動(dòng)合同。如對本決定有異議,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。單位蓋章XXXX年XX月XX日解除勞動(dòng)合同證明書(九):終止勞動(dòng)合同證明書_系我單位員工,性別_,身份證號碼_,_年_月參加工作,_年_月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選取如下其中一項(xiàng)打):1、勞動(dòng)合同期滿;2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;4、用人單位破產(chǎn)
5、;5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)掉、撤銷或者用人單位決定提前解散);6、其他:_(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_年_月_日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)元,工資發(fā)至_年_月份,特此證明。用人單位(蓋章)員工簽名:_年_月_日_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(十):解除勞動(dòng)合同證明_系我單位員工,性別_,身份證號碼_,_年_月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選取如下其中一項(xiàng)打):1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)3、勞動(dòng)者
6、單方解除4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)9、其他:_(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從_年_月_日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)元,工資發(fā)至_年_月份,特此證明。用人單位(蓋章)員工簽名:_年_月_日_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(十一):茲有本單位
7、員工_,性別_,身份證號_,因員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。員工簽字:_(用人單位蓋章)存入員工檔案年月日解除勞動(dòng)合同證明書(十二):解除勞動(dòng)合同證明書(范本)茲有本單位職工_,性別_,年齡_,住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)。因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日珍惜眼前的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),當(dāng)你現(xiàn)在有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)各種經(jīng)驗(yàn)時(shí),一定要倍加珍惜。靠混日子是混不了一輩子的,許多
8、過程都是不能省略的,至少學(xué)會(huì)這些經(jīng)驗(yàn)可以讓你少走很多彎路。每個(gè)人的選擇都是在自己力所能及的范圍內(nèi)做出的最優(yōu)的選擇,大部分人都是安全感的奴隸,當(dāng)你覺得生活輕而易舉,成就感爆棚時(shí),很有可能你只是選擇了基礎(chǔ)難度,而在你的圈子外,還有很多很多比你厲害幾倍甚至幾十倍的人,從一開始就是最高難度且現(xiàn)在比你財(cái)富多幾十倍,甚至上百倍。你所謂的成功,也許只是他們眼中短暫歇腳的驛站。不要做溫水里的青蛙,只有走出自己的心靈舒適區(qū),你的人生才真正開始!快樂總和寬厚的人相伴,財(cái)富總與誠信的人相伴,聰明總與高尚的人相伴,魅力總與幽默的人相伴,健康總與闊達(dá)的人相伴。人生就有許多這樣的奇跡,看似比登天還難的事,有時(shí)輕而易舉就可
9、以做到,其中的差別就在于非凡的信念。影響我們?nèi)松慕^不僅僅是環(huán)境,其實(shí)是心態(tài)在控制個(gè)人的行動(dòng)和思想。同時(shí),心態(tài)也決定了一個(gè)人的視野和成就,甚至一生。無論你覺得自己多么了不起,也永遠(yuǎn)有人比更強(qiáng);無論你覺得自己多么不幸,永遠(yuǎn)有人比你更不幸。也許有些路好走是條捷徑,也許有些路可以讓你風(fēng)光無限,也許有些路安穩(wěn)又有后路,可是那些路的主角,都不是我。至少我會(huì)覺得,那些路不是自己想要的。在別人肆意說你的時(shí)候,問問自己,到底怕不怕,輸不輸?shù)钠?。不必害怕,不要后退,不須猶豫,難過的時(shí)候就一個(gè)人去看看這世界。多問問自己,你是不是已經(jīng)為了夢想而竭盡全力了?人往往有時(shí)候?yàn)榱藸帄Z名利,有時(shí)驅(qū)車去爭,有時(shí)驅(qū)馬去奪,想方設(shè)
10、法,不遺余力。壓力挑戰(zhàn),這一切消極的東西都是我進(jìn)取成功的催化劑。真想干總會(huì)有辦法,不想干總會(huì)有理由;面對困難,智者想盡千方百計(jì),愚者說盡千言萬語;老實(shí)人不一定可靠,但可靠的必定是老實(shí)人;時(shí)間,抓起來是黃金,抓不起來是流水。成功的道路上,肯定會(huì)有失敗;對于失敗,我們要正確地看待和對待,不怕失敗者,則必成功;怕失敗者,則一無是處,會(huì)更失敗。一句簡單的問候,是不簡單的牽掛;一聲平常的祝福,是不平常的感動(dòng);條消息送去的是無聲的支持與鼓勵(lì),愿你永遠(yuǎn)堅(jiān)強(qiáng)應(yīng)對未來,勝利屬于你!行為勝于言論,對人微笑就是向人表明:我喜歡你,你使我快樂,我喜歡見到你。最值得欣賞的風(fēng)景,就是自己奮斗的足跡。人生從來沒有真正的絕境。無論遭受多少艱辛,無論經(jīng)歷多少苦難,只要一個(gè)人的心中還懷著一粒信念的種子,那么總有一天,他就能走出困境,讓生命重新開花結(jié)果。當(dāng)機(jī)會(huì)呈現(xiàn)在眼前時(shí),若能牢牢掌握,十之八九都可以獲得成功,而能克服偶
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版綠色建筑施工現(xiàn)場環(huán)保設(shè)施租賃合同2篇
- 2025年林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目樹木種植承包合同范本3篇
- 2025年水上運(yùn)輸船舶檢驗(yàn)與認(rèn)證合同3篇
- 2025年度大連建筑工程施工合同施工場地占用協(xié)議3篇
- 二零二五版砍樹承包合同聯(lián)合森林碳匯交易協(xié)議2篇
- 二零二五版大豆期貨交易委托合同樣本2篇
- 二零二四上海離婚協(xié)議書定制與婚姻法律風(fēng)險(xiǎn)評估、咨詢、代理、調(diào)解及訴訟服務(wù)合同3篇
- 2024新借款合同范本
- 2025年度綠色屋頂綠化租賃項(xiàng)目合同4篇
- 二零二五年度玻璃幕墻保溫隔熱材料供應(yīng)合同樣本3篇
- 充電樁項(xiàng)目運(yùn)營方案
- 2024年農(nóng)民職業(yè)農(nóng)業(yè)素質(zhì)技能考試題庫(附含答案)
- 高考對聯(lián)題(對聯(lián)知識(shí)、高考真題及答案、對應(yīng)練習(xí)題)
- 新版《鐵道概論》考試復(fù)習(xí)試題庫(含答案)
- 【律師承辦案件費(fèi)用清單】(計(jì)時(shí)收費(fèi))模板
- 高中物理競賽真題分類匯編 4 光學(xué) (學(xué)生版+解析版50題)
- Unit1FestivalsandCelebrations詞匯清單高中英語人教版
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)-高鴻業(yè)-筆記
- 2024年上海市中考語文試題卷(含答案)
- 幼兒園美術(shù)教育研究策略國內(nèi)外
- 生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)過程信息化與數(shù)字化管理
評論
0/150
提交評論