領(lǐng)導干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法領(lǐng)導干部選拔任用標準.doc

1、領(lǐng)導干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法領(lǐng)導干部選拔任用標準黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）第一條 為加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例、黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行），制定本辦法。第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：（一）

2、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；（二）越級提拔干部的；（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的；（五）其他應當事先報批的事項。本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（一）破格提拔干部的；（二）除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量

3、較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；（三）領(lǐng)導干部的近親屬在領(lǐng)導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導職務(wù)的；（四）領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；（五）領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；（七）其他需要報告的事項。本條第（三）項所稱領(lǐng)導干部的近親屬，是指與領(lǐng)導干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的干部任免審批表、考察材料等。第五條 上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應當在15個工作日內(nèi)予以答復。未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關(guān)任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。第七條 工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國有企事業(yè)單