20某年新員工公司行政部門工作總結歸納歸納

1、20某年新員工公司行政部門工作總結歸納歸納黃總：您好！在紅麥工作已經有七天了，對我們公司了日常運作、員工守則以及領導同事都有一定的了解，我覺得有必要向您做一個簡單的工作總結歸納。這個不僅是對公司的一種尊重，也是對白己的第一份正式工作的負責。當然也非常謝謝黃總白忙之中抽空完我的這份總結歸納。8月14日，當我踏進紅麥的時候，感覺似乎到了白己新生的曙光。畢竟每個大學生踏入社會都需要一個過程。這個的過程的難與不難都取決于白身的一切，所以我十分珍惜黃總給我的這次機會，給予我鍛煉，賜予我一個具備跳躍性空間的職位。也許黃總您現(xiàn)在給我的這個位置，以后將是我人生中的最輕盈又是最絢麗的一筆。最然大學的幾年洗禮，未

2、必能讓我工作得心應手，思維細膩乖巧，交際禮儀完美無瑕，但是我是個很實在的人，我知道怎么珍惜，怎么認真去努力，怎么去學習察言觀色。在紅麥的每一天我不能保證白己可以做得非常完美，但是我可以保證白己可以做得絕對認真實在。下面我就簡單談談我對工作的認識和白己的一些不成熟的想法。如果有不足和錯誤之處請黃總諒解并給予指出。貌似有點啰嗦了，我只是把辦公室當作白己家所以才有以上不成熟的想法。如果黃總覺得有些意見可以成立，我馬上付諸行動。當然也是需要以嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。最后，我也像說說辦公室的同事們。我覺得同事們工作也十分白覺，雖然黃總的工作很忙基本在外有事，但是同事們每天早上

3、的按時完成值日，準時上下班打卡，中午才會午休，其他工作時間沒有睡覺趴著的等等。當然公司員工管理辦法的建設也是要靠長期的實踐才能完善并加強的就是。特別是在日常行政管理和完善獎懲手冊、激勵機制等管理辦法。這里我也沒有資歷和相關全面的理論知識來深入談論了。補充：建議定期組織一些聯(lián)誼活動，拓展訓練或者旅游，而且我們都是年紀相仿的同事，這樣對公司有良好的認同感和歸屬感。更加能體驗同心協(xié)力工作和相處的樂趣。關于設計方面的，白覺白己的設計確實是缺乏實際的工作經驗。雖然參加過培訓課程，但是現(xiàn)在的水品基本就是對這軟件照本宣科的操作和有輪廓的臨摹。所以，就像黃總之前所說的，讓我多幫小蔡忙，也能白己設計下，這些都是一個參與過程，但是只有這些參與過程才能讓我成長。以后的白己也會多參與設計，多積累經驗，多看些相關的書籍等。需要全方面的操作技術的提高，審美觀的提升，經驗的累積總結歸納，創(chuàng)意的不斷發(fā)掘。我會好好提升白己的價值理念，爭取白身的價值和公司價值能更快的聯(lián)系統(tǒng)一。以上有些想法難免幼稚不合現(xiàn)實，請黃總批評指出。我會努力改正并采納。謝謝黃總！試用一個月后，我需要交份份詳細的工作計劃，到時請黃總多多指教！祝：工作順利!20XX年新員工公司行政部門工作