持續(xù)改進(jìn)管理及糾正和預(yù)防措施控制程序_第1頁(yè)
持續(xù)改進(jìn)管理及糾正和預(yù)防措施控制程序_第2頁(yè)
持續(xù)改進(jìn)管理及糾正和預(yù)防措施控制程序_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1目的為確保本公司的產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性不斷地滿(mǎn)足顧客的要求,必須 切實(shí)做到持續(xù)改進(jìn)。本程序?qū)Τ掷m(xù)改進(jìn)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理。2適用范圍本程序適用于本公司質(zhì)量管理體系覆蓋產(chǎn)品所涉及持續(xù)改進(jìn)的各個(gè)方面,如質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施,審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、管理評(píng)審、糾正和預(yù)防措施及質(zhì)量改進(jìn)攻關(guān) 等活動(dòng)的管理,以改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。3職責(zé)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造持續(xù)改進(jìn)的氣氛,對(duì)重大改進(jìn)工程進(jìn)行決策。管理者代表和廠務(wù)部是質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的責(zé)任對(duì)象及部門(mén)。生技部是產(chǎn)品質(zhì)量和制造過(guò)程改進(jìn)活動(dòng)的責(zé)任部門(mén)。各有關(guān)部門(mén)和基層單位負(fù)責(zé)組織改進(jìn)工程的實(shí)施。4措施和方法總那么改進(jìn)應(yīng)

2、著眼于改善產(chǎn)品特征和特性以及提高過(guò)程的有效性和效率,改進(jìn)的根底在于過(guò)程。為此,可采取的措施有:1測(cè)量和分析現(xiàn)狀,找出薄弱環(huán)節(jié)和制約產(chǎn)品特性、過(guò)程效益發(fā)揮的關(guān)鍵。2確立改進(jìn)目標(biāo),即改進(jìn)的預(yù)期效果。3研究可能的解決問(wèn)題的方案。4評(píng)價(jià)和選擇方案。5實(shí)施所選定的方案。6測(cè)量、驗(yàn)證和分析實(shí)施的結(jié)果。7使成功的措施標(biāo)準(zhǔn)化,即納入文件的永久更改。必要時(shí)對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)審,以確定進(jìn)一步改進(jìn)的時(shí)機(jī)。改進(jìn)應(yīng)是持續(xù)的活動(dòng),以確保產(chǎn)品、過(guò)程、體系的不斷完善,不斷提高公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。70持續(xù)改進(jìn)的籌劃公司質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的籌劃和管理由廠務(wù)部實(shí)施?;I劃的依據(jù)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、管理評(píng)審和內(nèi)部審核結(jié)果,糾正和預(yù)防措施

3、以及其他信息反 饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,是籌劃持續(xù)改進(jìn)的根本依據(jù)?;I劃的內(nèi)容d. 內(nèi)部審核報(bào)告中提出的糾正措施要求;e. 數(shù)據(jù)分析的輸出中有關(guān)過(guò)程和產(chǎn)品的特性趨勢(shì)反映的不合格問(wèn)題;f. 有關(guān)QMS記錄反映的產(chǎn)品不合格問(wèn)題。425糾正措施提出的責(zé)任者本公司所有職工都有權(quán)利和責(zé)任提出糾正措施建議,但以下人員負(fù)有更直接的責(zé)任。a. 不合格、缺陷與本職工直接相關(guān)或負(fù)有責(zé)任的人員;b. 質(zhì)量檢驗(yàn)人員;c. 內(nèi)部審核員;d. 負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷(xiāo)售、技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)、貯存、培訓(xùn)的管理人員。糾正措施提出的方式題 目持續(xù)改進(jìn)管理及糾正 預(yù)防措施控制程序文件編號(hào)CD-QP-CW09發(fā)布日期2003年9月1日72限制可按規(guī)定時(shí)

4、間提出,如內(nèi)審應(yīng)在結(jié)束前提出;重大不合格、缺陷,應(yīng)在專(zhuān)題研討 后提出;解決時(shí)間較長(zhǎng)、較難的不合格、缺陷可在有關(guān)會(huì)議上提出或書(shū)面形式提出。糾正措施的評(píng)審對(duì)一般的部門(mén)內(nèi)的糾正措施,可不經(jīng)評(píng)審便可采納,但對(duì)一些重大的、牽涉面廣的、 會(huì)引起質(zhì)量體系文件更改的糾正措施,必須由責(zé)任部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審,使措施實(shí)施經(jīng)濟(jì) 有效。評(píng)審要點(diǎn):a. 措施針對(duì)性強(qiáng)、具體可操作、時(shí)間及要求合理;b. 措施具有一定的先進(jìn)性和創(chuàng)造性,能表達(dá)先進(jìn)的管理技術(shù);c. 措施經(jīng)過(guò)實(shí)施,能經(jīng)濟(jì)有效地解決問(wèn)題,并不會(huì)產(chǎn)生其他較大負(fù)面效應(yīng);5例外處理顧客投訴時(shí),責(zé)任部門(mén)或人員可立即采取糾正措施,首先解決顧客投訴的問(wèn)題,而后按本程序第4章規(guī)定執(zhí)行

5、。需要當(dāng)場(chǎng)實(shí)施的糾正措施,責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人可先組織實(shí)施后再按本程序第 4章規(guī)定執(zhí)行。6預(yù)防措施和要求對(duì)發(fā)現(xiàn)潛在不合格、缺陷的責(zé)任部門(mén)必須分析原因,及時(shí)采取有針對(duì)性的經(jīng)濟(jì)、有效的預(yù)防措施,明確期限及責(zé)任者,并對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證,具體流程見(jiàn)流程圖。預(yù)防措施信息來(lái)源可包括:a. 顧客需求和期望;b. 市場(chǎng)分析;c. 管理評(píng)審輸出;d. 數(shù)據(jù)分析的輸出;題 目持續(xù)改進(jìn)管理及糾正 預(yù)防措施控制程序文件編號(hào)CD-QP-CW09發(fā)布日期2003年9月1日74口頭方式有關(guān)人員可以以口頭方式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出預(yù)防措施建議;管理人員在其職權(quán)范圍內(nèi)可 以以口頭方式向下屬提出預(yù)防措施命令。 口頭提出的,一般限于輕微的、容易

6、消除的、 或急需解決的不合格、缺陷。書(shū)面方式當(dāng)不合格、缺陷較嚴(yán)重,或在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或?qū)n}調(diào)研的結(jié)果時(shí),一般采用書(shū)面 方式。a. 是自下而上提出的,一律采用“預(yù)防措施建議表。管理性的送至廠務(wù)部;技術(shù)性的 送至生技部,進(jìn)行歸類(lèi)提出;b. 如是自上而下提出的,一律采用“預(yù)防措施指令單,由廠務(wù)部或生技部直接以至責(zé) 任部門(mén),責(zé)任部門(mén)實(shí)施后,應(yīng)將實(shí)施結(jié)果記錄填入“預(yù)防措施指令單反應(yīng)給廠務(wù)部 或生技部;c. 如是橫向提出時(shí),可采用“內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單,雙方協(xié)議商定后,根據(jù)分工組織實(shí)施并驗(yàn)預(yù)防措施確實(shí)認(rèn)批準(zhǔn)預(yù)防措施評(píng)審后,還須進(jìn)行確認(rèn)批準(zhǔn),以確保其能夠且被有效實(shí)施。部門(mén)內(nèi)的并有 能力實(shí)施的措施,由該部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)批準(zhǔn);部門(mén)有責(zé)任但超出其能力范圍的措施, 技術(shù)性措施由總工程師確認(rèn)批準(zhǔn),管理性措施由總經(jīng)理確認(rèn)批準(zhǔn)。預(yù)防措施的實(shí)施措施被確認(rèn)批準(zhǔn)后,才可付諸實(shí)施。預(yù)防措施的實(shí)施驗(yàn)證對(duì)措施實(shí)施過(guò)程及記錄由主管部門(mén)組織驗(yàn)證,驗(yàn)證結(jié)果可填入“預(yù)防措施建議單或“預(yù)防措施指令單或“預(yù)防措施聯(lián)系單。驗(yàn)證要點(diǎn):a. 主要實(shí)施過(guò)程和結(jié)果符合措施要求;b. 在實(shí)施過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取新的措施加以克服解決;c. 對(duì)經(jīng)驗(yàn)證明行之有效的預(yù)防措施,可形成或更改文件,加以穩(wěn)固完善,并予以記錄,具體步驟按?文件控制程序?執(zhí)行。7記錄和保管生產(chǎn)技術(shù)部、廠務(wù)部建立接受“糾正預(yù)防措施建議單和“糾正預(yù)防措施指令

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論