股東對(duì)賭協(xié)議

1、內(nèi)部股東對(duì)賭協(xié)議甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：1、 有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“A公司”）是家依中華人民共和國(guó)法律成立并合法存續(xù)的 有限責(zé)任公司，注冊(cè)地在 ，現(xiàn)登記注冊(cè)資本為人民幣 萬(wàn)元。2、 甲乙雙方本著平等自愿,公平，公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過(guò)在A公司任職 崗位的形式，全面負(fù)責(zé)A公司的 管理工作。以幫助A公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條：協(xié)議期限 本協(xié)議為期 年。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條：乙方工作目標(biāo)內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容如下：1； 年年度銷(xiāo)售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) %。2； 年年度銷(xiāo)售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) %。3；

2、年年度銷(xiāo)售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) %。 第三條：乙方期權(quán)股份收益年度 年 年 年 年股份數(shù)% % % %說(shuō)明：1；乙方如實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，則可拿走年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿(mǎn)后甲方根據(jù)約定將乙方共計(jì) %的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)股。2；每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時(shí)間為A公司年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。3；本協(xié)議期滿(mǎn)后若A公司年銷(xiāo)售額達(dá)成約定目標(biāo)，則乙方享受A公司的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為A公司的注冊(cè)股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊(cè)股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內(nèi)。4；本協(xié)議期滿(mǎn)后若A公司年銷(xiāo)售額未達(dá)成約定目標(biāo)，則甲方不需要將A公司的期權(quán)股份轉(zhuǎn)讓給乙方，而乙方應(yīng)該按照自身的期權(quán)股份同比例轉(zhuǎn)讓給

3、甲方，甲乙雙方按雙方約定辦理甲方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊(cè)股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內(nèi)。第四條：乙方薪酬支付方式乙方薪酬方案設(shè)計(jì)（ 年度）1；在實(shí)現(xiàn) 年度目標(biāo) 萬(wàn)元的前提下提成總額 萬(wàn)元，但為鼓勵(lì)乙方向更高目標(biāo)沖刺，甲方還設(shè)定了沖刺目標(biāo)，如實(shí)現(xiàn)沖刺目標(biāo)再給予乙方 %的提成比例。2；崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以A公司工資發(fā)放日為準(zhǔn)。3； 年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按照上述方法進(jìn)行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。1 / 3第五條：甲方權(quán)利及義務(wù)甲方權(quán)利1：協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對(duì)企業(yè)重大事件決策擁有決策權(quán)。2：甲方有權(quán)根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)乙方工作成果做檢驗(yàn)。3：甲方擁有對(duì)超過(guò) 萬(wàn)元（大寫(xiě)

4、 ）的資金支出擁有審批權(quán)。4：甲方擁有對(duì)A公司年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。甲方義務(wù)1：協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等方面全力配合乙方更好的完成工作。2：甲方需配合乙方完成A公司高層、中層及以下人事任免工作。3：甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。第六條：乙方權(quán)利及義務(wù)乙方權(quán)利1：協(xié)議生效期間，乙方絕對(duì)擁有對(duì)A公司包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的編制調(diào)整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類(lèi)制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面的調(diào)整與修改權(quán)。2：乙方擁有對(duì)A公司高、中、基層員工的招聘、任命、解聘權(quán)。3：乙方擁有對(duì)A公司財(cái)務(wù)所以情況的知曉權(quán)。4：乙方擁有對(duì)A公司新業(yè)務(wù)開(kāi)展的參與和控制權(quán)。乙

5、方義務(wù)1：協(xié)議生效期間，乙方需遵守A公司的規(guī)章制度。2：乙方應(yīng)利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的職業(yè)審慎，對(duì)A公司進(jìn)行全面有效的管理。3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)A公司的內(nèi)部信息。第七條：協(xié)議解除1：A公司銷(xiāo)售額出現(xiàn)明顯下滑且無(wú)任何提升改變（不含非抗力客觀(guān)因素），甲方可提前解除協(xié)議。2：乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反A公司制度并對(duì)A公司造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。3：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。第八條：違約責(zé)任本協(xié)議對(duì)簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)或保證，除非依照法律規(guī)定可以免責(zé)，違約方應(yīng)向協(xié)議對(duì)方無(wú)條件轉(zhuǎn)讓A公司 %的公司注冊(cè)股份。第九條：責(zé)任免除如因不可抗力或與國(guó)家政策法律法規(guī)的規(guī)定有沖突，致使本協(xié)議部分條款無(wú)法得到履行，則甲乙雙方均無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議的解決1：與本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2：如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一條：其他事項(xiàng)1：乙方對(duì)甲方提供的資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方同意。2：其他未盡事宜雙方自行協(xié)商確定。第十二條：附則1：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。2：本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律