法律法規(guī)、標準管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全生產(chǎn)法律法規(guī)與標準管理制度1、目的為了使公司認識和了解與其活動相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關(guān)方，提高他們的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。確保公司對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其它要求的依從性。2、適用范圍本制度規(guī)定了公司對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取、融入、回顧、評審、更新與依從的要求，適用于公司所屬各部門與人員。3、引用/應用標準中華人民共和國安全生產(chǎn)法4、定義法律法規(guī)與其他要求：特指國家和地方政府或非煤礦山行業(yè)制定及頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、規(guī)章制度、行業(yè)實施規(guī)范、標準、制度以及上級單位的規(guī)定指令等。5、職責

2、主管部門：安全、設(shè)備和環(huán)保部門。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。相關(guān)部門：各部門。負責及時宣貫、遵守與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。具體如下：5.1 人力資源部負責人對全公司員工的法律法規(guī)意識調(diào)查、提升與跟蹤負責。5.2 安全生產(chǎn)環(huán)保健康部經(jīng)理負責對使用公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求組織管理。5.3 公司各部門負責人負責收集適用于公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的收集，并匯總整理、評審、更新適用于本管理流程的俄安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求。5.4 各部門負責人對本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的確認、融入與人員的培訓負責。

3、（1、 生產(chǎn)部負責識別和獲取安全生產(chǎn)、職業(yè)安全衛(wèi)生、交通安全等方面的法律、法規(guī)和標準及其他要求2、 行政人事部負責識別和獲取設(shè)備安全等方面的規(guī)定3、 行政人事部負責識別和獲取與工傷管理等方面的法律、法規(guī)和標準及其他要求4、 生產(chǎn)部負責識別和獲取安全生產(chǎn)有關(guān)費用方面的法律、法規(guī)和標準及其他要求5、 財務部負責識別和獲取消防安全方面的法律、法規(guī)和標準及其他要求6、 行政人事部負責識別和獲取與勞動保護有關(guān)的法律、法規(guī)和標準及其他要求7、 行政人事部負責識別和獲取與危險化學品經(jīng)營有關(guān)的法律、法規(guī)和標準及其他要求）6、管理要求與方法（程序）6.1 法律法規(guī)意識調(diào)查、提升與跟蹤6.1.1 人力資源部負責組

4、織對公司各層次人員的法律法規(guī)意識進行調(diào)查，調(diào)查可以采用問卷、談話等各種形式。6.1.2 人力資源部根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定員工的法律法規(guī)提升工作計劃，并針對計劃實施的效果進行跟蹤。6.2 法律法規(guī)及其他要求的識別6.2.1 各部門應系統(tǒng)識別影響本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，識別的法律法規(guī)及其他要求的范圍包括：u 國家頒布的法律、法規(guī)、標準及行業(yè)行規(guī)章制度u 所屬省、市、自治區(qū)等頒布的法規(guī)、標準及行政規(guī)章制度u 本行業(yè)的制度、規(guī)定及標準u 部門規(guī)章和規(guī)范性文件6.2.2 各部門應制定專人收集本部門相關(guān)的法律法規(guī)及及其他要求。6.2.3 安全環(huán)保健康部組織個部門針對收集的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，編制安全生

5、產(chǎn)法律法規(guī)庫，其內(nèi)容包括：名稱、頒布機構(gòu)、頒布時間、有效性、適用條款、融入標準名稱、執(zhí)行狀態(tài)。6.3 法律法規(guī)的獲取各責任部門要建立獲取安全生產(chǎn)適用的法律、法規(guī)及其他要求的有效途徑，主動的、經(jīng)常性的參加政府部門、行業(yè)協(xié)會或團體組織的與安全生產(chǎn)有關(guān)的活動，定期通過數(shù)據(jù)庫、服務機構(gòu)、媒體、網(wǎng)絡等形式獲取國家的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，并將獲取的規(guī)定進行識別和定期更新，確保當前使用的規(guī)定是有效的。各部門應依據(jù)識別的需求，獲取相應的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求并匯總提交到安全部門，獲取渠道應考慮：從有關(guān)機關(guān)獲取：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、檢驗檢疫、環(huán)境保護局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、政府工會、公安局、消防局、行業(yè)協(xié)會、

6、咨詢機構(gòu)等。6.4 法規(guī)貫徹落實（法律、法規(guī)及其他要求的發(fā)放、傳達給從業(yè)人員，并進行相關(guān)培訓和考核）各責任部門將獲取的規(guī)定要認真報關(guān)，及時組織相關(guān)單位、部門人員進行宣傳和培訓，提高從業(yè)人員的守法意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。此外，有關(guān)部門還要將公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求傳達給公司的相關(guān)部門、外來施工、供應商、銷售商等相關(guān)方。同時還用做好相應的記錄工作。6.5 修訂、更新6.5.1 當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其他要求更新時，應重新及時識別。6.5.2 每年有相關(guān)負責人進行一次法律、法規(guī)、標準及其他要求的獲取、識別、評審工作，對不適宜性文件及時進行修訂、更新，并及時發(fā)放到崗位，保障其是最

7、新有效的，同時不適宜性的文件同時收回作廢。6.5.3 當發(fā)生事故、工藝、技術(shù)材料等發(fā)生變更或者生產(chǎn)過程中的危險有害因素發(fā)生變更時，各部門、單位應及時進行法律、法規(guī)和其他要求的重新識別及更新修訂，確保文件的適用性和有效性。6.6 符合性評價6.6.1 公司安全部門應每年組織一次使用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及符合性評價，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關(guān)方能夠按照法規(guī)的要求進行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務活動。符合性評價應在管理評審之前及逆行那個且兩次評價時間間隔不超過12個月，下列情況可增加評價頻次：相關(guān)法律法規(guī)和其他要求發(fā)生改變時；管理體系發(fā)生較大變化時；管理體系運行出現(xiàn)于法律法

8、規(guī)和其他要求不符合時。6.6.2 評價人員通過交談、查閱文件、記錄、現(xiàn)場觀察或?qū)镜陌踩O(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、勞動保護、安全管理等方面，追蹤法律法規(guī)的遵守情況。評價組長對評價結(jié)果進行分析、匯總，編寫符合性評價報告，并與有關(guān)管理部門和人員及進行溝通。6.6.3 改進措施的制定、實施及驗證。符合性評價發(fā)現(xiàn)不符合的，由不符合所在部門負責人組織調(diào)查，分析不符合的原因，制定改進措施或計劃，經(jīng)管理者代表審批后實施。改進措施或計劃，由安全負責人進行跟蹤、驗證、確認。對驗證不合格的，評價小組成員要求受檢評價部門繼續(xù)分析原因，采取糾正預防措施，紙質(zhì)驗證符合適用的法律法規(guī)或其他要求為止，做好符合性檢查整改記錄表，

9、并保存定期評價的相關(guān)資料記錄。7、建立文件和檔案管理制度明確責任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。7.1 管理部門的職責7.1.1 辦公室負責對文件與資料的分析整理，識別出各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄。7.1.2 對公示的文件資料及逆行那個識別與控制，保證發(fā)放到各個部門使用的文件資料準確定與及時性。7.1.3 文件與資料不得隨意外借，如確實需要借出，做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導簽字方可外借。7.2 文件資料的識別7.2.1 各種計劃、程序文件以及作為各部門安全生產(chǎn)運行的常用實施細則由各車間管理和控制。7.2.2 技術(shù)問價你和技術(shù)標準的記錄等，有技術(shù)部門

10、管理和控制。7.2.3 管理標準、工作標準、其他行政管理性文件。包括公司的相關(guān)政策、法規(guī)文件等，由安全部門負責管理和保存。7.3 文件資料的控制7.3.1 文件資料發(fā)布前應得到批準，以確保文件的適應性。7.3.2 體系文件（包括計劃、程序文件、記錄）由各部門負責組織編寫，部門負責人審核，上報總經(jīng)理批準發(fā)布，由辦公室負責登記、發(fā)放，并注明分發(fā)號。7.3.3 其他行政文件盒技術(shù)工藝文件由相應職能部門編寫、匯總，主管領(lǐng)導審核，必要時報總經(jīng)理批準，相應職能部門負責登記，發(fā)放并注明分發(fā)號7.3.4 確保文件使用的場所都能得到相關(guān)文件的使用版本。7.3.5 辦公室建立文件登記表，建立工藝技術(shù)和技術(shù)標準文件

11、及使用的法律法規(guī)文件登記冊。7.3.6 安全標準化文件與資料由企業(yè)管理部門分發(fā)至管理體系所覆蓋的各部室及相關(guān)人員。文件發(fā)放管理部門應填寫文件發(fā)放登記表，按主管領(lǐng)導批準的發(fā)放范圍實施分類，領(lǐng)用部門簽字后方可領(lǐng)用，發(fā)放的文件確定分發(fā)號。7.3.7 辦公室建立本部門使用的文件文件收發(fā)登記表，任何人不得在文件上亂涂改，不準私自外借，確保文件的清晰，抑郁識別和檢索。7.3.8 如需借閱文件與資料，需要經(jīng)過文件與資料管理部室負責人批準，并履行借閱登記手續(xù)。原版文件與資料一律不外借，防止文件與資料丟失或損壞。借閱、復制文件資料時，應填寫文件借閱記錄表。由相關(guān)部門負責人按規(guī)定權(quán)限審批后，向資料管理人員借閱。7.4 外來文件控制受到外來部門文件，要填寫外來文件收發(fā)登記表，并識別其使用性，經(jīng)總經(jīng)理確認后，分發(fā)相關(guān)部門落實。7.5 文件作廢與銷毀7.5.1 所有失效或作廢文件，由相關(guān)部門資料員及時從所發(fā)放或使用場所撤出，加蓋“作廢”印章，防治作廢文件的非預期使用。7.5.2 為某種原因需要保留的任何已作廢問價都應進行適當?shù)臉俗R，對要銷毀的作廢文件，有相關(guān)部門負責人批準后，由主管部門銷毀。7.6 法律、法規(guī)、