公司對(duì)員工的基本素質(zhì)要求及核心

1、.實(shí)現(xiàn)一個(gè)我們共同的理想 我們的理念.我們究竟要走向何方？我們究竟想創(chuàng)立什么樣的文化？.我們努力建設(shè)一個(gè)尊重員工并為員工不斷創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)好的企業(yè)培養(yǎng)好的員工好的員工發(fā)展好的企業(yè)我們都在努力去實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值，工作是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最重要的途徑。一個(gè)好的環(huán)境可以創(chuàng)造一批優(yōu)秀的人才，可以幫助我們實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。而環(huán)境是我們每位員工共同創(chuàng)造的。. 對(duì)自己所承擔(dān)的對(duì)自己所承擔(dān)的任務(wù)，無(wú)論大小，任務(wù)，無(wú)論大小，都努力達(dá)成都努力達(dá)成主導(dǎo)推進(jìn)主導(dǎo)推進(jìn)專業(yè)敬業(yè)專業(yè)敬業(yè) 我們每個(gè)人都努我們每個(gè)人都努力成為所處專業(yè)方力成為所處專業(yè)方面的專家面的專家開放分享開放分享 用開放的心態(tài)進(jìn)用開放的心態(tài)進(jìn)行溝通交流，并積行溝通

2、交流，并積極分享經(jīng)驗(yàn)、想法極分享經(jīng)驗(yàn)、想法團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作 團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)支持，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)隊(duì)的共同目標(biāo) 敢于承擔(dān)挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)挑戰(zhàn)，克服困難，努力達(dá)克服困難，努力達(dá)成目標(biāo)成目標(biāo)勇于擔(dān)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新探索創(chuàng)新探索 敢于創(chuàng)想，不斷敢于創(chuàng)想，不斷尋求更好的解決方尋求更好的解決方案案我們的員工文化我們的員工文化. 敢于承擔(dān)挑敢于承擔(dān)挑戰(zhàn)，克服困戰(zhàn)，克服困難，努力達(dá)難，努力達(dá)成目標(biāo)成目標(biāo)勇于擔(dān)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)互相推諉無(wú)法解決問題。我們?cè)谥竿麆e人先滿足我們的條件再去行動(dòng)的同時(shí)，別人也在期望我們先滿足他的條件。如果我們?nèi)ヅふ覄e人的原因，我們一定能找到；但于此同時(shí)別人也一

3、定能找到我們的原因。如果不能主動(dòng)突破，這將是一個(gè)死循環(huán)。就如同三個(gè)和尚的故事。在面對(duì)問題的時(shí)候我們需要先從自己出發(fā)，去想一想“我能為此做什么”，主動(dòng)邁出第一步。我們總會(huì)面對(duì)新的挑戰(zhàn)、新的問題、新的沒有在規(guī)章制度里面明確的東西，這樣的事情過去發(fā)生過很多，將來(lái)還會(huì)不斷發(fā)生。因?yàn)槲覀儾豢赡苁峭昝赖模驗(yàn)槭挛锟傇诓粩嘧兓?。這些問題曾經(jīng)給我們?cè)斐珊艽蟮睦Щ?，還會(huì)繼續(xù)困擾我們。在面對(duì)問題時(shí)，如果我們沒有人愿意去主動(dòng)思考、承擔(dān)，我們將不斷地被一些細(xì)小的問題所絆倒。沒有東西一成不變，沒有東西會(huì)一開始就完美地呈現(xiàn)在你眼前，我們每個(gè)人都需要主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。.創(chuàng)新探索創(chuàng)新探索 敢于創(chuàng)想，敢于創(chuàng)想，不

4、斷尋求更不斷尋求更好的解決方好的解決方案案一個(gè)成功的企業(yè)不是因?yàn)槠鋸?fù)制了別人的東西，而是因?yàn)槠洳粩嗟貏?chuàng)新與進(jìn)步創(chuàng)新可以發(fā)生在我們工作、生活的每一個(gè)地方；創(chuàng)新不只是研究人員的專利；創(chuàng)新不只是一個(gè)產(chǎn)品，更可以是一種方法。一個(gè)創(chuàng)新并不一定是一件偉大宏偉的事情，但一個(gè)個(gè)小小的無(wú)處不在的創(chuàng)新匯集在一起必將形成巨大的力量。一顆螺釘非常的簡(jiǎn)單，卻推動(dòng)了巨大的進(jìn)步。創(chuàng)新并非想象的那么遙遠(yuǎn)和高科技創(chuàng)新不是科學(xué)家的專利創(chuàng)新是讓我們擺脫一成不變的工作，提高效率、實(shí)現(xiàn)突破的最佳工具。.團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作 團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，互相支持，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目隊(duì)的共同目標(biāo)標(biāo)我們相信一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量高于任何個(gè)

5、人一個(gè)企業(yè)的成功靠的不是匹夫之勇，而是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)凝聚了絕大多數(shù)人力量的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益沖突的時(shí)候，我們會(huì)選擇團(tuán)隊(duì)的利益。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展依賴于團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員。我們的每位員工都對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展負(fù)有責(zé)任。只有我們大家都在努力推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能有動(dòng)力。我們都應(yīng)當(dāng)努力成為團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的貢獻(xiàn)者，而不是負(fù)擔(dān)。我們每個(gè)人都對(duì)團(tuán)隊(duì)有承諾，并努力達(dá)成承諾團(tuán)隊(duì)并不局限與一個(gè)部門，與我們相關(guān)聯(lián)的一群人為了某一件事情就構(gòu)成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。大家擁有共同的目標(biāo)，并都應(yīng)為該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而貢獻(xiàn)力量。. 對(duì)自己所承對(duì)自己所承擔(dān)的任務(wù)，擔(dān)的任務(wù)，無(wú)論大小，無(wú)論大小，都努力達(dá)成都努力達(dá)成主導(dǎo)推進(jìn)主導(dǎo)推進(jìn)我們每個(gè)人都

6、是自己所擔(dān)當(dāng)任務(wù)的主人，為其達(dá)成負(fù)有完全責(zé)任我們可能不是一個(gè)總負(fù)責(zé)人，可能不是部門領(lǐng)導(dǎo)，可能不是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。但我們都負(fù)有任務(wù)，任何一項(xiàng)需要我們完成的事情都是我們的任務(wù)。我們對(duì)我們的任務(wù)負(fù)責(zé)。任務(wù)是雙向的，我們?cè)诮邮苋蝿?wù)的同時(shí)也向?qū)Ψ阶龀隽顺兄Z。任務(wù)并沒有因?yàn)閭鬟f到下一個(gè)環(huán)節(jié)而結(jié)束，我們對(duì)上一個(gè)環(huán)節(jié)的承諾也并沒有因此而終結(jié)。你需要確保任務(wù)已經(jīng)被準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞到下一個(gè)環(huán)節(jié)，并需要保證你的上一個(gè)環(huán)節(jié)能夠及時(shí)有效地獲得他所需要的東西，或者達(dá)到一個(gè)整體的目標(biāo)。我們的價(jià)值不是因?yàn)槲覀儌鬟f了一個(gè)信息，而是因?yàn)槲覀兺瓿闪艘患虑?。所以在可能的情況下我們都要努力促進(jìn)任務(wù)的達(dá)成。.專業(yè)敬業(yè)專業(yè)敬業(yè) 我們每個(gè)人我們

7、每個(gè)人都努力成為都努力成為所處專業(yè)方所處專業(yè)方面的專家面的專家我們都應(yīng)努力成為自己所處工作崗位上的專家無(wú)論在哪個(gè)崗位上，都有基本崗位要求，我們必須滿足這樣的基本要求。同樣在一個(gè)崗位上，我們?nèi)绾巫龅帽葎e人更好？ 360行，行行出狀元。在我們每個(gè)崗位上，我們都可以在這一個(gè)特定點(diǎn)上比別人做得更加專業(yè)。我們應(yīng)當(dāng)有信心，并為之努力。瑞士手表所傳承的是其精益求精的精神工作可能看上去有些重復(fù)，但改善的空間卻永遠(yuǎn)存在。我們應(yīng)當(dāng)不斷反思、學(xué)習(xí)，努力尋找自己的潛在提升空間。每天的一小步提升會(huì)逐步積累成一個(gè)重大的轉(zhuǎn)變。一個(gè)人價(jià)值的提升并非總是通過作為管理職位來(lái)實(shí)現(xiàn)，我們認(rèn)為專業(yè)人才和管理人才一樣重要，每個(gè)人只是發(fā)揮

8、自己不同的優(yōu)勢(shì)。.開放分享開放分享 用開放的心用開放的心態(tài)進(jìn)行溝通態(tài)進(jìn)行溝通交流，并積交流，并積極分享經(jīng)驗(yàn)、極分享經(jīng)驗(yàn)、想法想法一個(gè)開放分享的環(huán)境是一個(gè)最好的社會(huì)大學(xué)我們努力創(chuàng)建一個(gè)開放共享的環(huán)境，大家暢所欲言。一個(gè)開放的環(huán)境更能匯集群體的智慧，能激發(fā)出更強(qiáng)的創(chuàng)造力，促進(jìn)共同進(jìn)步。一個(gè)開放的環(huán)境更加容易讓大家快樂地工作。我們尊重事實(shí)，用實(shí)事求是的態(tài)度去看待問題、分析問題、解決問題。一個(gè)開放的心態(tài)可以幫助我們用更加客觀的角度去看待問題，幫助我們更快地找到問題的解決方案。一個(gè)開放的心態(tài)為別人的建言打開了大門，讓我們擁有更多的靈感，更多的想法。分享是一種互助，在幫助別人的同時(shí)也在幫助自己。我們不會(huì)因?yàn)榉窒矶ナ裁?。因?yàn)榉窒矶辛藴贤ǎ辛擞懻?，有了學(xué)習(xí)，有了進(jìn)步。分享是一種交流，它讓你有機(jī)會(huì)去聆聽別人的想法，有機(jī)會(huì)從另外的角度