2022年社保個人工作計劃5篇

1、2022年社保個人工作計劃5篇2022年社保個人工作計劃1公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理, 在分管領(lǐng)導(dǎo)、部長帶著下取得一些成績，現(xiàn)將20_年度開展的工作小結(jié)如下：20_年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為243. 32萬元。派遣103人繳納 社會保險金額為116. 96萬元。社保共計360. 28萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工 167人，派遣員工18人），全年公積金繳納362. 2萬元。公司20_年度社保及公枳金總金額到達(dá)722. 48萬元。一、完成的重點(diǎn)工作：1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶著下，超前謀劃，精心組織于20_年8月完成公司社保及公

2、積金年審 工作。20_年西安市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元，四險基數(shù)由2293元提高到 2540元。公司人力資源部按照地方政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復(fù)測算調(diào)整，制定了公 司員工20_年社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。通過社保人員努力，完成了 20_年五險一金年審工作，基數(shù)申報無誤。2、20_年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取1510890. 45元，職工 提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認(rèn)可單位授權(quán)的專 人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準(zhǔn)備申 報資料，往返公司及公積金中心累計頻次

3、量大。為規(guī)范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部 門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月 份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時間，規(guī)范了提取流程。3、為方便職工報銷，20_年下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報銷準(zhǔn)備的資料，各工程確定了 附近的定點(diǎn)醫(yī)院，方便職工就醫(yī)，便于職工報箱，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j 及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。4、20_年梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流動易喪失且難以補(bǔ)辦, 耽誤病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查 濟(jì)的作用。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，確保完成市下達(dá)的安置任務(wù)。

4、積極穩(wěn)妥做好企業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。14、加大從基層選拔公務(wù)員的力度。按照“先選調(diào)、后招錄”的原那么，推動區(qū)級機(jī)關(guān) 面向基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員，擴(kuò)大從優(yōu)秀村干部、居委會干部和“三支一扶”大學(xué)生 中定向招錄鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員的規(guī)模，區(qū)級機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例到達(dá) 70%以上。15、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核方法，充分發(fā)揮公務(wù)員考核 的激勵約束作用。按照分級負(fù)責(zé)、分類管理的原那么，建立完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，提升公務(wù)員 培訓(xùn)的質(zhì)量。完善公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)制，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年公務(wù)員、后備干部。五、開展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定16、妥善做好勞動人事爭議仲裁工作。

5、加強(qiáng)仲裁員隊伍業(yè)務(wù)和行為規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步 提高依法辦案的質(zhì)量和水平。按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原那么，進(jìn)一步完善 多層次、多渠道的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。依托“大調(diào)解”工作格局，夯實(shí)基層調(diào)解工作基礎(chǔ)，健全多形 式的勞動爭議處理方式，快速、及時、方便化解勞動爭議。17、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察。切實(shí)強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)意識，把法律宣傳教育寓于 監(jiān)察執(zhí)法的全過程，指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營、規(guī)范管理、減少違法用工現(xiàn)象，引導(dǎo)勞動者理性維 權(quán)。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，加強(qiáng)對企業(yè)用工等情況的動態(tài)了解和監(jiān)控，加大對欠薪、欠 保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度。進(jìn)一步發(fā)揮欠薪保障金作用，加快對欠薪案件的處理, 重點(diǎn)化解群體性

6、欠薪案件，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。18、加強(qiáng)工資集體協(xié)商和工傷認(rèn)定。推進(jìn)三方聯(lián)席會議制度建設(shè)，擴(kuò)大工資集體協(xié)商 覆蓋面，著力提高協(xié)商的實(shí)效，并將工作推進(jìn)的重心下沉至各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)。指導(dǎo) 企業(yè)實(shí)行綜合計算工時或不定時工時制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)任務(wù)不均衡的實(shí)際問題。加強(qiáng) 工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)管理和流程管理，著力提升處理疑難問題的能力。六、加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，扎實(shí)提升公共服務(wù)水平19、努力提高行政效能。貫徹落實(shí)金山區(qū)信息公開制度，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開。 加強(qiáng)人力資源和社會保障政策宣傳，營造良好的輿論環(huán)境。以公眾需求為核心，加快資源整 合，完善窗口、網(wǎng)上辦事的內(nèi)容和功能，推動政府管理創(chuàng)新。加強(qiáng)對基層

7、勞動保障事務(wù)所的 業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對勞動監(jiān)察協(xié)管員、就業(yè)援助員兩支隊伍的管理，努力提裔服務(wù)水平和工作 效率。20、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步貫徹“迎世博600天行動計劃”，實(shí)踐“六個一”服 務(wù)承諾，以開展迎世博立功競賽、窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)形象， 不斷提高管理服務(wù)水平和人民群眾的滿意度，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化窗口服務(wù)、展示文明形象”的目標(biāo) 要求。2022年社保個人工作計劃5全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神， 認(rèn)真落實(shí)市委、市政府和省人社廳決策部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作 總基調(diào)，按照改革統(tǒng)攬、法治引領(lǐng)，問題導(dǎo)向、創(chuàng)新突破，精準(zhǔn)

8、發(fā)力、扎實(shí)推進(jìn)的總要求， 繼續(xù)圍繞“一條主線”、突出“兩個服務(wù)”、堅守“三條底線”、做好“七大板塊”工作， 努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)新開展。一、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施“1+3”的新一輪更加積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，完善相關(guān)具體操作細(xì)那么，健全經(jīng)濟(jì)開展 與擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制，健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度。繼續(xù)把新增城鎮(zhèn)就業(yè)納入市重點(diǎn)民生 實(shí)事工程和績效評估范疇，實(shí)現(xiàn)全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)4. 9萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5. 8 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4. 5$以內(nèi)。實(shí)施就業(yè)促進(jìn)計劃，全面加強(qiáng)政策、資金和服務(wù) 保障。認(rèn)真落實(shí)省委創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會精神，推動群眾創(chuàng)業(yè)。完善小額擔(dān)保貸款政策，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，

9、落實(shí)好湖南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理方法。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，培育扶持 2個以青年創(chuàng)業(yè)為主的省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，實(shí)施“雙百工程”和“2151 工程”。重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，推進(jìn)國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開工作，開 展高校畢業(yè)生服務(wù)月、服務(wù)周、大中城市聯(lián)合招聘等活動。實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計 劃。建立健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，完善實(shí)名制登記和跟蹤服務(wù)制度。完善 “積極政策保障線”、“留崗招聘保障線”、“公益性崗位保障線”三條就業(yè)援助保障線， 做好化解產(chǎn)能過剩中下崗分流職工再就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)工作。貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān) 于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見，統(tǒng)籌做

10、好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等各類群體就業(yè)。推動職業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新開展，全面實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)普惠制度。積極開展離校未就業(yè)高校畢業(yè) 生技能就業(yè)專項行動，實(shí)施“春潮行動”農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃和貧困地區(qū)勞動力素質(zhì)提 升計劃，穩(wěn)步推進(jìn)高技能人才振興計劃。不斷完善職業(yè)培訓(xùn)各項政策，建立緊缺職業(yè)工種目 錄發(fā)布制度。進(jìn)步夯實(shí)職業(yè)能力建設(shè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室項 目建設(shè)，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工程，加快我市重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人 才培養(yǎng)。推進(jìn)技工院校改革開展，實(shí)施技工院校三年振興計劃，建設(shè)技工院校校企合作研修 平臺，推進(jìn)“一體化”教學(xué)改革。加強(qiáng)對民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。鼓勵和指導(dǎo)各地、各行 業(yè)

11、積極開展職業(yè)技能競賽活動，做好2022年湖南省技工院校技能大賽和全省旅游服務(wù)業(yè)職 業(yè)技能競賽選拔和組隊參賽工作。穩(wěn)步推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定改革，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒 定工作體系，全面規(guī)范鑒定工作，著力提升鑒定質(zhì)量，穩(wěn)步擴(kuò)大鑒定數(shù)量，努力夯實(shí)鑒定基 礎(chǔ)。按照湖南省人民政府辦公廳關(guān)廠進(jìn)一步做好失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知(湘 政辦發(fā)(2022) 45號)要求，制定好落實(shí)失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策，合理擴(kuò)大失 業(yè)保險基金支出范圍。逐步推動失業(yè)保險金一次性領(lǐng)取，支持領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自主創(chuàng)業(yè)。 完善就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系，啟動調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計。健全就業(yè)信息監(jiān)測制度，加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)狀況 動態(tài)監(jiān)測，做好失

12、業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作。實(shí)施基層平臺人員能力提升計劃，研究制定基層平臺服 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核評價體系，加強(qiáng)基層平臺基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)，探索基層平臺政府購買服務(wù)方式, 推進(jìn)全市公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)。開展公共就業(yè)人才服務(wù)專項行動。宣傳貫徹國家關(guān) 于加快開展人力資源服務(wù)業(yè)的意見和湖南省人力資源市場條例，有序推進(jìn)人力資源公 共服務(wù)與經(jīng)營性業(yè)務(wù)別離，完善流動人員人事檔案管理工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管和誠信體系建設(shè), 推動人力資源服務(wù)業(yè)開展。詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺賬了解去向。20_ 年為8名員工補(bǔ)辦了職工醫(yī)療卡。5、個別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝

13、通辦 理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖 區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核 通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù)，按照每月人事提供的人員增減表，及時準(zhǔn)確學(xué) 握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。20年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間，杜絕了員工離 職但養(yǎng)老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。二、日常工作內(nèi)容：1、正式員工社保管理：養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報，核對公司養(yǎng)老保險基數(shù);每月繳費(fèi)后，完 成養(yǎng)老保險結(jié)賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)，養(yǎng)老重疊

14、退費(fèi);統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的 工作;完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對;月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對社保費(fèi)用征繳通知單；每月繳 費(fèi)后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況, 需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總，及時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫(yī)療卡后，做 好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫(yī)療卡補(bǔ)辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發(fā)票報銷； 其他醫(yī)療中心通知事項及時傳達(dá)公司。2、公積金管理。每月填寫公積金補(bǔ)繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心 辦理申報業(yè)務(wù)；員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工

15、作；幫助員工準(zhǔn) 備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積 金中心的匯繳資料。3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費(fèi)核定工作； 收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關(guān)資料;按時領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;及時 提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。2022年社保個人工作計劃2今年以來，我局緊扣社會保障工作保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng) 新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。一、上半年工作進(jìn)展情況（一）目標(biāo)完成情況1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持一1）預(yù)計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增達(dá)一，完成市計劃的參

16、?？倲?shù)可達(dá)一人, 完成省計劃的；工傷保險擴(kuò)面新增參保人員其中農(nóng)民工參保新增分別完成市計劃的一 和一工傷保險參?？倲?shù)可達(dá)一人，其中農(nóng)民工參保達(dá)一人，分別完成省計劃的一和一生育保 險擴(kuò)面新增參保人員完成市計劃的參?？倲?shù)達(dá)一人，完成省計劃的_x。2）基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實(shí)率、上解率保持2、以促進(jìn)社會保險整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氣氛，將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日 程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進(jìn)工作方案，召開專 題會議進(jìn)行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會化管理四

17、項基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社 會化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人 員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進(jìn)工作氣氛。先 后舉辦了社會化管理服務(wù)活動，直接參與的退休人員達(dá)人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣抽樣合格率到達(dá) 一，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、

18、實(shí)事 求是為原那么穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)杳工作將在7月上旬結(jié)束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn) 行。4、以清理社會保險基金為手段，加強(qiáng)社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的 主要問題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪?檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項調(diào)研，目前已收回被占用 基金元。5、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了 “保障農(nóng)?；鹌桨?、確保農(nóng)

19、保養(yǎng)老金 按時足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)， 形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待 遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。二、當(dāng)前工作存在的主要問題3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中 增加基金支出101_元。三、下步工作安排意見1、重點(diǎn)做好“確?！惫ぷ?。一是認(rèn)真做好.與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資局部足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”。三是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)

20、發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個月時間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠 費(fèi)清理率要到達(dá)一以上。二是落實(shí)各項社保擴(kuò)面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。3、提高基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報制度，催促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過媒體公開曝光，催促繳費(fèi)。四是對確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項監(jiān)察。4、有效

21、開展社會化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)；二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣（市）社會化管理平臺建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平 的整體提高；三是推進(jìn)社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng) 辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會化管理工作。二是加強(qiáng)農(nóng)?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實(shí)行農(nóng)?；饘艄芾?，按期清還被拆借的農(nóng)?；?。三是實(shí)行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強(qiáng)領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。2022年社保個人工作計劃3_鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)

22、黨委政府中心工作，在區(qū)人社局和社 保分局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達(dá)的各項工作任務(wù)， 現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：一、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險征收情況我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險全覆蓋，首先成立工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，確保新農(nóng)保征收取得實(shí)效。其次開展宣傳活動，發(fā)放宣傳27000 多份，營造良好氣氛，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣 泛深入宣傳新農(nóng)保政策和參保途徑，發(fā)動農(nóng)民積極參保，引導(dǎo)子女為父母繳費(fèi)和社會各界資 助困難村民參保。為新農(nóng)保工作的開展?fàn)I造良好氣氛。再次做好新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)征收工作。 對村干部在征收及登記過程

23、遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對 工作的缺乏之處進(jìn)行改進(jìn)，維護(hù)村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。全年全鎮(zhèn)參保人數(shù)為 13177人，完成區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)13166人的100船60周歲以上人員也已實(shí)現(xiàn)待遇 100%申領(lǐng)。20_年新農(nóng)保的參保征收繳費(fèi)工作順利完成了區(qū)下達(dá)的全年工作任務(wù)。二、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征收及零星報銷情況一鎮(zhèn)13個村1個社區(qū)，全年任務(wù)23887人,截止12月12日，全鎮(zhèn)共有參保人員23887 人，完成全年任務(wù)100近1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，確保征收工作有序進(jìn)行。10月中旬，我鎮(zhèn)召集 負(fù)責(zé)醫(yī)保的村干部及7所大中專院校負(fù)責(zé)的老師召開城鄉(xiāng)醫(yī)保征收發(fā)

24、動會議，將20_年度參 保的人員名單發(fā)放給各村和學(xué)校，要求各村及大中專學(xué)校按時完成20_年參保任務(wù)。2、加大宣傳活動，確保醫(yī)療工作家喻戶曉。全鎮(zhèn)下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標(biāo) 語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)開工作，把“要我買醫(yī)療保險”轉(zhuǎn)變“我 要買醫(yī)療保險”，營造良好的社會氣氛。3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫(yī)療保險的人員名單進(jìn)行核對，將已參加職工社 保或者已去世人員刪除，將遺漏或新增人員補(bǔ)上。參保費(fèi)統(tǒng)一由村小組代收取，再由村統(tǒng)一 繳納到鎮(zhèn)社保所。4、零星醫(yī)療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療保險增減員300多人；參保信息更 正103人;生育備案185人；受理異地就醫(yī)報

25、銷業(yè)務(wù)93宗;醫(yī)療救助3宗;定點(diǎn)醫(yī)院變更16; 異地就醫(yī)備案4人。三、社會保障卡發(fā)行工作我鎮(zhèn)有登記購買社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務(wù)19家，城區(qū)社保局 辦理業(yè)務(wù)111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作;20_年底城鄉(xiāng)醫(yī) 療保險納入制作保障卡11000多人。城區(qū)下達(dá)我鎮(zhèn)辦理保障卡任務(wù)數(shù)12000人。截止12月 12日我鎮(zhèn)職工保障卡辦理6500多人，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險保障卡制卡人數(shù)11000余人，己完成城 區(qū)下達(dá)我鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)1200()人，完成任務(wù)數(shù)的10()%o四、20年度工作計劃1、做好社會保險登記，提高參保意識在轄區(qū)挨家逐戶的開展社會保險申報登記宣傳工作，進(jìn)行

26、社會保險摸底調(diào)查，基本學(xué) 握擴(kuò)面對象的情況，在全面調(diào)查和掌握情況的基礎(chǔ)上，建立擴(kuò)面臺帳，掌握應(yīng)參保人員情況, 明確參保對象。2、加大宣傳力度，營造良好的擴(kuò)面氣氛個體經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員對社會保險政策還認(rèn)識缺乏、了解不多，自我保護(hù)意識 不強(qiáng)，針對這情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進(jìn)行廣泛宣傳，繳納社會保險費(fèi) 是每一個公民的義務(wù)，享受社會保險待遇是每個公民的權(quán)利，真正做到家喻戶曉，人人明白， 不斷提高人民群眾社會保險意識，營造“要我參保繳費(fèi)”為“我要參保繳費(fèi)”的良好氣氛。2022年社保個人工作計劃4一、實(shí)施積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定1、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。堅持勞動者自主

27、擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn) 就業(yè)的方針，進(jìn)一步明確責(zé)任，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度 績效考核內(nèi)容。堅持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計劃，進(jìn)一步貫 徹落實(shí)關(guān)于金山區(qū)2009年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的假設(shè)干補(bǔ)貼政策。深入開展充分 就業(yè)社區(qū)創(chuàng)立工作，爭取成功創(chuàng)立23個充分就業(yè)社區(qū)。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20000 個，凈增就業(yè)崗位5000個，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指 標(biāo)6790人以內(nèi)，完成青年見習(xí)1000人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人，培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400 人。2、拓展渠道，千方百計增加就業(yè)崗位。深入企業(yè)了解經(jīng)營

28、情況，摸清用工需求，收集 崗位信息，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)積極履行社會責(zé)任，盡量使用本區(qū)戶籍勞動力。積極開展區(qū)域協(xié) 作，做到崗位共享。加強(qiáng)勞動力資源信息與企業(yè)崗位的匹配，努力提高就業(yè)成功率。3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的 用工招聘會，為用人單位和勞動者搭建用工需求平臺。加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好求職者應(yīng)聘后續(xù) 服務(wù)，努力提高招聘成功率。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺，組織開展 “就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等系列活動，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便 捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹立勞動光榮、自食其力”的觀念。 充分發(fā)揮村（居

29、）委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時將用工信息及各項促進(jìn)就業(yè)政策傳 遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭。以村為單位，組織失業(yè)、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加各類用工招 聘會。4、重點(diǎn)扶持，積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵勞動 者勇于創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè) 成功率。突出重點(diǎn)，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策扶持的重點(diǎn)，從政策、資金、 場地等方面給予重點(diǎn)扶持。5、加強(qiáng)就業(yè)援助，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制，加大工作考核 力度，落實(shí)工作責(zé)任制，強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中 的橋梁紐帶作用

30、。調(diào)整公益性崗位管理方式，提高公益性勞動組織運(yùn)作效能。以創(chuàng)立充分就 業(yè)社區(qū)為抓手，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。6、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力。按照符合產(chǎn)業(yè)開展方向、有利于促進(jìn)就 業(yè)的原那么，實(shí)行以“自主擇校、自費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)到個人”培訓(xùn)補(bǔ)貼方法。充分整合社會各方面 培訓(xùn)資源，積極開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接。鼓勵青年 參加職業(yè)見習(xí)，為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三 年行動計劃”，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能。通過技能競賽、校企合作、高師帶徒等多元培養(yǎng) 評價模式，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價機(jī)制，努力提高高技

31、能人才占技能勞動者的 比重。二、優(yōu)化人才開展環(huán)境，加快人才高地建設(shè)7、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的開展需要，著眼于“引得進(jìn)、留得住、用得好”，不斷完善本區(qū)人才工作 的體制機(jī)制，增強(qiáng)對人才的吸引力。及時受理人才居住證辦理申請，為符合條件的人才落實(shí) 居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計劃，招募大學(xué)生到基層鍛煉，做好 歷屆“三支一扶”計劃大學(xué)生的考核、培訓(xùn)、回訪、安置。8、推進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng)、使用、流動、激勵等一系列政 策，激發(fā)人才活力和潛力。加強(qiáng)教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合 理的人