精品專題資料（2022-2023年收藏）國際教育學(xué)院度工作目標(biāo)自評(píng)表

1、國際教育學(xué)院2012年度工作目標(biāo)自評(píng)表一、統(tǒng)一目標(biāo)1、常規(guī)教學(xué)（分值：20分）自評(píng)單位： 國際教育學(xué)院 自評(píng)內(nèi)容：常規(guī)教學(xué)（分值：20分）二級(jí)指標(biāo)分值工作目標(biāo)自評(píng)得分相關(guān)說明1、教師配備21.55歲以下正、副教授人數(shù)的95%以上，每年為本科生系統(tǒng)講授一門及以上理論課（含獨(dú)立開設(shè)的實(shí)驗(yàn)課）;專業(yè)主干課程由副教授或具有碩士學(xué)位的講師及以上教師擔(dān)任。1門未達(dá)要求扣0.1分。依次類推，扣完為止。 （0.5分）2.每名教師每學(xué)期主講本科必修課程門數(shù)不超過2門（包括單列的實(shí)驗(yàn)課），主講必修課和選修課（不含文化素質(zhì)課、軍事理論課和職業(yè)規(guī)劃課）合計(jì)不超過3門。每出現(xiàn)1人，扣0.1分。 （0.5分）3. 教師平

2、均周課時(shí)不超過20，最大周課時(shí)不超過25（均按18周計(jì)），且新教師（教學(xué)資歷在一年內(nèi)）周課時(shí)不超過8（含）。每出現(xiàn)1人，扣0.2分。 （1分）21.55歲以下正、副教授100%每年系統(tǒng)講授一門及以上理論課；專業(yè)主干課程全部由副教授或具有碩士學(xué)位的講師及以上教師擔(dān)任（0.5分）。2.每名教師每學(xué)期主講必修課程門數(shù)沒有超過2門，主講必修課和選修課合計(jì)沒有超過3門（0.5分）。3.教師平均周課時(shí)沒有超過20，本年度沒有新教師（教學(xué)資歷在一年內(nèi)）（1分）。2.常規(guī)教學(xué)工作秩序21.每門理論課調(diào)課時(shí)數(shù)（不含外出指導(dǎo)實(shí)習(xí)）不得超過兩次（0.5分），每出現(xiàn)1門，扣0.1分。全院（部、中心）總調(diào)停課率不高于2

3、%（0.5分）。 （1分） 2.全年無教學(xué)事故，每發(fā)生一次教學(xué)事故，按嚴(yán)重和一般級(jí)別分別扣1分、0.5分。 （1分） 21.每門理論課調(diào)課時(shí)數(shù)沒有超過兩次（0.5分）。全院總調(diào)停課率沒有高于2%（0.5分）。 2.全年無教學(xué)事故。 （1分）3.教學(xué)組織與管理91.所有雙肩挑人員每學(xué)期（按16周計(jì)）承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù)不超過周6（0.25分）。每學(xué)期聽課次數(shù)正、副院長（部長、主任）達(dá)到每人8次，書記、副書記每學(xué)期達(dá)到每人6次（0.25分）。有1 人不符合要求，計(jì)0分。 (0.5分)2.組織全院（部、中心）觀摩教學(xué)活動(dòng)次數(shù)達(dá)到2次/每年以上（0.5分）。青年教師（近三年進(jìn)校）人均聽老教師課次數(shù)3次/

4、學(xué)期以上（0.5分）。 (1分)3.教研室每學(xué)期教研活動(dòng)大于等于5次（0.4分）。每學(xué)期教研室同行聽課人均1次以上（0.3分）。教研室主任、副主任每學(xué)期聽課4次以上（0.3分）。 (1分) 4.試卷命題規(guī)范（0.5分）。A、B卷試題內(nèi)容、以及與前一次該課程試題的重復(fù)率控制在30%以內(nèi)。每出現(xiàn)一套試卷超標(biāo)扣0.1分。 (0.5分) 5.試卷評(píng)閱質(zhì)量高，差錯(cuò)率低（0.5分，按ABCD四等考核，以期中教學(xué)檢查為準(zhǔn)）；考試試卷分?jǐn)?shù)符合正態(tài)分布，期評(píng)成績優(yōu)秀率和不及格率超過30%（含）以上課程門數(shù)不超過3門（1分，超過1門扣0.2分）。 (1.5分)6.考試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間完成閱卷和成績遞交工作（0.5

5、分)，每出現(xiàn)1人次未按考試管理規(guī)定(修訂)要求進(jìn)行閱卷、評(píng)登分工作的扣0.1分。 （0.5分)7.教學(xué)督導(dǎo)工作開展有序有效，督導(dǎo)隨機(jī)集中聽課人均8次/學(xué)期，其中實(shí)驗(yàn)教學(xué)課2次/學(xué)期以上；專項(xiàng)檢查2次/學(xué)期（1分）。 （1分） 8.教學(xué)工作會(huì)議（1分），無故缺席，每次扣0.25分。（1分）9.學(xué)院的監(jiān)考率(0.5分)，大于90%（含）計(jì)0.5分，大于85%（含）計(jì)0.3分，小于85%，計(jì)0分。學(xué)院承擔(dān)的總監(jiān)考場(chǎng)次數(shù)/（行政班級(jí)×考試課程門數(shù)×2）（0.5分），大于90%（含）計(jì)0.5分，大于85%（含）計(jì)0.3分，小于85%，計(jì)0分。不私自調(diào)整監(jiān)考任務(wù)（含省級(jí)及以上考試）（0

6、.5分），每發(fā)現(xiàn)1場(chǎng)次違規(guī)，扣0.1分。服從監(jiān)考安排，遵守監(jiān)考紀(jì)律（0.5分），每出現(xiàn)1人次違規(guī)，扣0.1分。 （2分）91.所有雙肩挑人員每學(xué)期承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù)沒有超過周6（0.25分）。每學(xué)期聽課次數(shù)正、副院長達(dá)到每人8次，書記、副書記每學(xué)期達(dá)到每人6次（0.25分）。2.組織全院觀摩教學(xué)活動(dòng)次數(shù)達(dá)到2次/每年（0.5分）。青年教師人均聽老教師課次數(shù)3次/學(xué)期以上（0.5分）。3.教研室每學(xué)期教研活動(dòng)大于5次（0.4分）。每學(xué)期教研室同行聽課人均1次以上（0.3分）。教研室主任每學(xué)期聽課4次以上（0.3分）。 4.試卷命題規(guī)范（0.5分）。A、B卷試題內(nèi)容、以及與前一次該課程試題的重復(fù)率

7、控制在30%以內(nèi)（0.5分）。5.試卷評(píng)閱質(zhì)量高，差錯(cuò)率低（0.5分）；考試試卷分?jǐn)?shù)符合正態(tài)分布，期評(píng)成績優(yōu)秀率和不及格率超過30%（含）以上的課程門數(shù)沒有超過3門（1分）。6.在規(guī)定時(shí)間完成閱卷、和成績遞交工作（0.5分)。7.教學(xué)督導(dǎo)工作開展有序有效，督導(dǎo)隨機(jī)集中聽課人均8次/學(xué)期、專項(xiàng)檢查2次/學(xué)期（1分）。8.按時(shí)參加教學(xué)工作會(huì)議（1分）。9.學(xué)院的監(jiān)考率(0.5分)，大于90%。學(xué)院承擔(dān)的總監(jiān)考場(chǎng)次數(shù)大于90%（0.5分）。沒有私自調(diào)整監(jiān)考任務(wù)現(xiàn)象（0.5分）。服從監(jiān)考安排，遵守監(jiān)考紀(jì)律（0.5分）。4.教學(xué)效果21.學(xué)生評(píng)教優(yōu)良率。大于90%（含），計(jì)1分；大于85%（含），計(jì)0.

8、5分；小于85%，計(jì)0分。 （1分） 2.專家、校督導(dǎo)評(píng)教（含教學(xué)資料檢查評(píng)定、專項(xiàng)檢查）優(yōu)良率。優(yōu)良率80%以上（含），1分。（1分） 21.學(xué)生評(píng)教優(yōu)良率100%（1分）。2.專家、校督導(dǎo)評(píng)教（含教學(xué)資料檢查評(píng)定、專項(xiàng)檢查）優(yōu)良率100%（1分）。5.實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理31.防火、防盜、防爆措施有力，無人身安全事故。 （1分）2.實(shí)驗(yàn)記錄齊全，實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備使用情況及時(shí)登記，按ABCD四等考核。 （0.5分） 3.教學(xué)大綱要求的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目其開出率為90%。 （0.25分）4.畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）各種檢查合格。若省教育廳的本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）抽查合格率不到100%，得0分。 （1分）5.參與指導(dǎo)學(xué)生科技

9、創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃的教師比例大于15%（含）。 （0.25分）31.防火、防盜、防爆措施有力，無人身安全事故（1分）。2. 實(shí)驗(yàn)記錄齊全，實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備使用情況及時(shí)登記，按ABCD四等考核。 （0.5分）3.教學(xué)大綱要求的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目其開出率為100%。 （0.25分）4.畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）各種檢查合格。 （1分）5.參與指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃的教師比例為33%。 （0.25分）2、學(xué)生處、團(tuán)委工作（分值：22分）自評(píng)單位：國際教育學(xué)院 自評(píng)內(nèi)容：學(xué)生處、團(tuán)委工作（分值：22分）二級(jí)指標(biāo)分值工作目標(biāo)自評(píng)得分相關(guān)說明1、輔導(dǎo)員、班主任工作51、學(xué)辦按要求“進(jìn)宿舍”并積極開展工作（1分）； 2、輔

10、導(dǎo)員按要求“入住宿舍” （1分）； 3、輔導(dǎo)員每周約談學(xué)生5人，其中每周有2人約談?dòng)涗洠?分，少1人次扣0.1分，扣完1分分為止）；4、輔導(dǎo)員每周做一次輔導(dǎo)員工作手冊(cè)周記（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分為止）；5、班主任每月召集班會(huì)或班委會(huì)（或團(tuán)支部會(huì)）1次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分為止）；6、輔導(dǎo)員每周下宿舍至少2次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完（0.5分為止）；7、班主任下宿舍每月至少2次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分為止）。51、學(xué)辦嚴(yán)格按要求“進(jìn)宿舍”并積極開展工作（1分）； 2、輔導(dǎo)員按要求“入住宿舍” （1分）； 3、輔導(dǎo)員每周約談學(xué)生6人

11、，其中每周有2人約談?dòng)涗洠?分）；4、輔導(dǎo)員每周做一次輔導(dǎo)員工作手冊(cè)周記（0.5分）；5、班主任每月召集班會(huì)或班委會(huì)（或團(tuán)支部會(huì)）1次（0.5分）；6、輔導(dǎo)員每周下宿舍達(dá)到2次（0.5分）；7、班主任下宿舍每月達(dá)到2次（0.5分）。2、學(xué)風(fēng)建設(shè)61、學(xué)院制定了學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則并組織開展了學(xué)風(fēng)建設(shè)工作（1分）；2、按要求進(jìn)行學(xué)生月講評(píng)并有講評(píng)記錄和材料（1分，全年不少于8次，少1次扣0.2分，扣完1分為止）；3、學(xué)院每周對(duì)課堂和晚自習(xí)至少各抽查3次（1分，少1次扣0.1分，扣完1分為止）；4、學(xué)校所抽查班級(jí)的到課率低于90%的班級(jí)不超過本學(xué)院班級(jí)總數(shù)的10%（2分，超過1班次扣0.1分，扣完2分

12、為止）；5、學(xué)校所抽查班級(jí)的晚自習(xí)出勤率低于90%的班級(jí)不超過本學(xué)院班級(jí)總數(shù)的10%（0.5分，超過1班次扣0.1分，扣完0.5分為止）；6、因曠課而作退學(xué)處理的學(xué)生2，學(xué)生非考試受處分率（記過以上）2（0.5分）。61、學(xué)院制定了學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則并組織開展了學(xué)風(fēng)建設(shè)工作（1分）；2、按要求進(jìn)行學(xué)生月講評(píng)并有講評(píng)記錄和材料，全年為10次（1分）；3、學(xué)院每周對(duì)課堂和晚自習(xí)全天侯檢查，形成學(xué)院的亮點(diǎn)（1分）；4、學(xué)校所抽查班級(jí)的到課率低于90%的班級(jí)不超過本學(xué)院班級(jí)總數(shù)的8.2%（年均）（2分）；5、學(xué)校所抽查班級(jí)的晚自習(xí)出勤率低于90%的班級(jí)不超過本學(xué)院班級(jí)總數(shù)的7.5%（年均）（0.5分）；

13、6、無因曠課而作退學(xué)處理的學(xué)生，學(xué)生非考試受處分率（記過以上）為零（0.5分）。3、宿舍管理41、學(xué)院組織開展了常規(guī)性的寢室衛(wèi)生評(píng)比和寢室文化建設(shè)活動(dòng)（2分）；2、學(xué)校每周寢室衛(wèi)生抽查優(yōu)良率、合格率達(dá)到95 %以上（1.5分，每低1次扣0.1分，扣完1.5分為止）；3、學(xué)校全年抽查學(xué)生晚歸總?cè)舜闻c本學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)之比，低于3%（0.5分，每增加一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完0.5分為止）。41、學(xué)院經(jīng)常組織開展了常規(guī)性的寢室衛(wèi)生評(píng)比和寢室文化建設(shè)活動(dòng)（2分）；2、學(xué)校每周寢室衛(wèi)生抽查優(yōu)良率、合格率均達(dá)到95 %以上（1.5分）；3、學(xué)校全年抽查學(xué)生晚歸總?cè)舜闻c本學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)之比，低于1%（0.5

14、分）。4、資助工作11、學(xué)院建立了貧困生庫并及時(shí)更新，貸款學(xué)生（包括生源地貸款學(xué)生）信息齊全，有已畢業(yè)貸款學(xué)生的聯(lián)系記錄及臺(tái)帳、貸款違約率低于7%（0.5分）；2、學(xué)院國家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定公正、公開，無投訴，材料規(guī)范齊全、上報(bào)按時(shí)（0.5分）。11、學(xué)院建立了貧困生庫并及時(shí)更新，貸款學(xué)生（包括生源地貸款學(xué)生）信息齊全，無貸款畢業(yè)學(xué)生和無違約現(xiàn)象（0.5分）；2、學(xué)院國家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定公正、公開，無投訴，材料規(guī)范齊全、上報(bào)按時(shí)（0.5分）。5、心理健康教育21、積極開展并參加各項(xiàng)心理健康教育活動(dòng)、工作有特色（0.5分）；2、學(xué)院寢舍心理聯(lián)絡(luò)員、班級(jí)心理委員和院級(jí)心理專干機(jī)構(gòu)健全，信息暢通，特殊學(xué)生談話

15、有記錄并跟蹤做工作（0.5分）；3、學(xué)院學(xué)生心理健康普查檔案齊全（0.5分）；4、學(xué)院周排查和月報(bào)表完整并及時(shí)上報(bào)（0.5分）。21、開展如“為心理健康投資”等心理健康教育活動(dòng)，且工作有特色（0.5分）；2、每個(gè)寢室設(shè)置心理健康聯(lián)絡(luò)員、班級(jí)心理委員、學(xué)生會(huì)心理部等心理專干，機(jī)構(gòu)健全。能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。學(xué)生談話有記錄并跟蹤做工作（0.5分）；3、學(xué)院學(xué)生心理健康普查檔案非常齊全（0.5分）；4、每天查看考勤結(jié)果及時(shí)將未到課學(xué)生名單反饋給班主任，落實(shí)去向，每月進(jìn)行心理排查、定期召開宿舍心理委員、班干部、黨員等心理排查員會(huì)議；通過與家長溝通了解學(xué)生近況。（0.5分）6、公共教室衛(wèi)生

16、21、根據(jù)每周抽查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)給分；2、每次抽查班級(jí)分?jǐn)?shù)在80分以下且排名為后兩名者每次扣0.1分，扣完2分為止；3、在教室日常保潔抽查中，被評(píng)為“差” 的班級(jí)每次扣0.05分，扣完2分為止；4、總扣分不超過2分。21、制定學(xué)院公共教室衛(wèi)生打掃制度，由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員負(fù)責(zé)每天的公共教室衛(wèi)生。2、每次抽查班級(jí)分?jǐn)?shù)平均在80分以上，無排名最后兩位的情況；3、在教室日常保潔抽查中，沒有被評(píng)為“差” 的班級(jí)。7、共青團(tuán)工作21、學(xué)院每年召開一次團(tuán)員代表大會(huì)（0.5分）；2、參照校團(tuán)委制定的學(xué)生干部管理辦法加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，積極推薦優(yōu)秀學(xué)生干部到校學(xué)聯(lián)工作（1分）；3、各學(xué)院按學(xué)校“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽獲獎(jiǎng)分配

17、指標(biāo)數(shù)獲得省級(jí)以上大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（0.5分）1.51、學(xué)院每年召開一次團(tuán)員代表大會(huì)（0.5分）；2、加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)、推薦優(yōu)秀的學(xué)生到校學(xué)聯(lián)工作（1分）；3、學(xué)校未下達(dá)本院“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽獲獎(jiǎng)分配指標(biāo)數(shù)（0.5分）工作業(yè)績1、輔導(dǎo)員獲學(xué)生工作省級(jí)以上比賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)（1分）、二等獎(jiǎng)（0.5分）、三等獎(jiǎng)（0.3分）；獲學(xué)校學(xué)生工作比賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)（0.3分）、二等獎(jiǎng)（0.2分）、三等獎(jiǎng)（0.1分）；2、輔導(dǎo)員獲學(xué)生工作省級(jí)以上比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)（1分）、二等獎(jiǎng)（0.5分）、三等獎(jiǎng)（0.3分）；獲學(xué)校學(xué)生工作比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)（0.3分）、二等獎(jiǎng)（0.2分）、三等獎(jiǎng)（0.1分）；3、學(xué)院

18、學(xué)生工作獲省級(jí)以上先進(jìn)單位（0.5分）、學(xué)院輔導(dǎo)員獲省級(jí)以上優(yōu)秀個(gè)人（0.5分）；4、輔導(dǎo)員擔(dān)任思政課題負(fù)責(zé)人并獲省級(jí)以上思政課題立項(xiàng)（0.2分/項(xiàng)）；5、學(xué)院學(xué)生工作特色明顯，成效顯著，工作方法和管理措施、制度等在全校得到推廣（1分）。注：工作業(yè)績各項(xiàng)累積總分不超過2分。注：1、本年度內(nèi)，學(xué)生宿舍因?qū)W生原因發(fā)生火災(zāi)，或?qū)W生中發(fā)生重大、惡性刑事案件，或有學(xué)生發(fā)生非正常死亡事件，或第17項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)中有一項(xiàng)得“0”分，“學(xué)生工作”不能評(píng)優(yōu)。2、以上各項(xiàng)累積總分不超過20分。二、個(gè)性目標(biāo)國際教育學(xué)院2012年度工作目標(biāo)自評(píng)表自評(píng)單位：國際教育學(xué)院 自評(píng)內(nèi)容：教學(xué)建設(shè)與改革（分值：15分）二級(jí)指標(biāo)分值

19、工作目標(biāo)自評(píng)得分相關(guān)說明1、“本科教學(xué)工程”項(xiàng)目申報(bào)7申 申報(bào)團(tuán)體項(xiàng)目參與省級(jí)以上競(jìng)爭(zhēng)每項(xiàng)1分，參與學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)每項(xiàng)0.5分。本小項(xiàng)最多2分。21、申報(bào)教育部中外合作辦學(xué)本科專業(yè)兩個(gè)2、重新向教育廳申報(bào)合作辦學(xué)會(huì)計(jì)與商務(wù)英語專科專業(yè)省級(jí)本科教學(xué)工程項(xiàng)數(shù)或教學(xué)成果1項(xiàng)（5分）；51、申報(bào)成功1項(xiàng)省教改課題2、申報(bào)成功1項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目2、教學(xué)改革項(xiàng)目建設(shè)41、全部按時(shí)完成各級(jí)各類項(xiàng)目的中期檢查或驗(yàn)收 （2分）2、卓越計(jì)劃通過教育部階段檢查 （2分）41、能按時(shí)完成各級(jí)各類項(xiàng)目的中期檢查或驗(yàn)收2、本院沒有卓越計(jì)劃專業(yè)，中外合作辦學(xué)?？茖I(yè)教學(xué)評(píng)估報(bào)送完成3、教師教學(xué)比賽1教師獲省級(jí)以上教學(xué)比賽三

20、等獎(jiǎng)1項(xiàng)（1分）。1陳麗娜老師獲湖南省普通高校教師課堂教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)4、學(xué)生課外科技活動(dòng)1獲得省級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。 （1分）1國教學(xué)生獲湖南涉外辦學(xué)專業(yè)英語風(fēng)采大賽3個(gè)三等獎(jiǎng)，2個(gè)團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)5、教研論文2教研論文1篇（2分）。2發(fā)表教研論文3篇說明：教學(xué)建設(shè)與改革一級(jí)指標(biāo)項(xiàng)，自評(píng)得分：15分。2.學(xué)科建設(shè)與科技工作（分值：18分）2.1學(xué)科建設(shè)（分值：3分）與科技工作（分值：15分）自評(píng)單位：國際教育學(xué)院 自評(píng)內(nèi)容：學(xué)科建設(shè)與科技工作（分值：18分）二級(jí)指標(biāo)分值工作目標(biāo)自評(píng)得分相關(guān)說明1、科研項(xiàng)目立項(xiàng)與成果獲獎(jiǎng)9省級(jí)以上(含)各類科研項(xiàng)目立項(xiàng)(包括學(xué)科建設(shè)平臺(tái)項(xiàng)目)，省級(jí)以上

21、（含）科研成果獲獎(jiǎng)9立項(xiàng)省教改課題1項(xiàng)，立項(xiàng)省大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目1項(xiàng)，立項(xiàng)省教育廳項(xiàng)目1項(xiàng)，申報(bào)省自科基金1項(xiàng)2、橫向科研經(jīng)費(fèi)3立項(xiàng)科研項(xiàng)目實(shí)際到帳經(jīng)費(fèi)3實(shí)際到賬4萬3、論文、著作發(fā)表及專利授權(quán)3學(xué)校認(rèn)定的A類期刊，三大檢索論文、SSCI、CSSCI、CSCD收錄期刊，新華文摘、人大復(fù)印資料收錄論文；學(xué)校認(rèn)定的學(xué)術(shù)專著；獲國家發(fā)明專利。3發(fā)表論文9篇，其中學(xué)校認(rèn)定的A類期刊，三大檢索論文、SSCI、CSSCI、CSCD收錄期刊論文4篇4.各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的驗(yàn)收或年度檢查，學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人考核，學(xué)術(shù)報(bào)告3省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科年度檢查合格，校級(jí)、院級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科驗(yàn)收合格，學(xué)術(shù)報(bào)告次數(shù)3學(xué)術(shù)報(bào)告次數(shù)4次

22、；校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人考核優(yōu)秀說明：學(xué)科建設(shè)與科技工作，自評(píng)得分：18分。3.師資隊(duì)伍建設(shè)（分值：15）自評(píng)單位：國際教育學(xué)院 自評(píng)內(nèi)容：師資隊(duì)伍建設(shè)（分值：15分）二級(jí)指標(biāo)分值工作目標(biāo)自評(píng)得分相關(guān)說明學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)數(shù)未下指標(biāo)對(duì)引進(jìn)“學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人”不作指標(biāo)要求。若引進(jìn)“學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人”1人，獎(jiǎng)勵(lì)3分，以此類推。未下指標(biāo)博士凈增數(shù)（7分）（爭(zhēng)取指標(biāo)）未下指標(biāo)71名博士學(xué)成返校（劉濤博士）教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷數(shù)（5分）（基本指標(biāo)）未下指標(biāo)1.未下指標(biāo)2.有三名教師到國外進(jìn)修教師隊(duì)伍穩(wěn)定（3分）（基本指標(biāo)）3教師隊(duì)伍整體穩(wěn)定，無非正常情況離校。31.無一人因非正常情況離校2.從英國引進(jìn)在國外學(xué)習(xí)近10年的雙語授課教師1名。4.就業(yè)工作（分值：10分）自評(píng)單位：國際教育學(xué)院 自評(píng)內(nèi)容：就業(yè)工作（分值：10分）二級(jí)指標(biāo)權(quán)重 (分值)指標(biāo)內(nèi)涵工作目標(biāo)考核目標(biāo)自評(píng)得分相關(guān)說明一、就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)工作2.51、確保就業(yè)指導(dǎo)課學(xué)生到課率；1、做好就業(yè)指導(dǎo)課的宣傳