新員工培訓(xùn)行政人事篇

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新員工培訓(xùn)行政人事篇 篇一：人事行政-新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定 新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定 一、培訓(xùn)目的： 1. 使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的企業(yè)文化管理制度及理念，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范； 2. 使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。 二、培訓(xùn)期間： 新員工入職培訓(xùn)期為1天，入職培訓(xùn)為新員工入職后一個(gè)月內(nèi)實(shí)施，各部門可根據(jù)具體情況確定相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)日期。 三、培訓(xùn)對(duì)象： 公司所有新進(jìn)員工。 四、培訓(xùn)方式： 1、 崗前入職培訓(xùn)：由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方

2、案并組織實(shí)施，采用集中授課及討論形式。 2、 在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估，找出差距，以確定該員工培訓(xùn)方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，人力資源部跟蹤監(jiān)控。例：可采用日常工作指導(dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式。 五、培訓(xùn)教材： 公司相關(guān)制度、員工手冊等。 六、培訓(xùn)內(nèi)容： 七、考核與效果評(píng)估： 試用期考核分為書面考核和應(yīng)用考核兩部分，崗前入職培訓(xùn)以書面考核為主，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主，各占考核總成績的50%。人事行政部統(tǒng)一印制考卷。應(yīng)用考核通過觀察測試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人事行政部共同鑒

3、定。 八、入職培訓(xùn)工作流程： 1. 人事行政部根據(jù)各部門的人力需求計(jì)劃統(tǒng)籌招聘指標(biāo)及進(jìn)人時(shí)間，根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案； 2. 人事行政部負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)，作好培訓(xùn)全過程的組織管理工作； 3. 人事行政部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)學(xué)員進(jìn)行反饋調(diào)查，填寫新員工入職培訓(xùn)反饋意見表，并根據(jù)學(xué)員意見七日內(nèi)匯總學(xué)員反饋表及改進(jìn)參考意見并交相關(guān)部門參閱； 6. 新員工集中崗前培訓(xùn)結(jié)束后，到相關(guān)部門崗位接受上崗指導(dǎo)培訓(xùn)（在崗培訓(xùn)），由各部門負(fù)責(zé)人實(shí)施培訓(xùn)； 7.在新員工接受上崗培訓(xùn)期間，人事行政部將不定期實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)控，并通過一系列的觀察測試手段考查員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)

4、知識(shí)和技巧的運(yùn)用以及行為的改善情況。 8. 根據(jù)培訓(xùn)測評(píng)結(jié)果，不斷調(diào)整培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)效果實(shí)施有效性。篇二：新員工入職培訓(xùn)教材 XXX有限公司 新員工入職培訓(xùn)教材（行政篇） 編 號(hào)： C-XZ-PX-001 版本號(hào)：A版 編寫日期： 公司內(nèi)部培訓(xùn)文件，禁止復(fù)印、盜用、外傳，違者必究。 培訓(xùn)內(nèi)容： 一、 行為規(guī)范 二、 進(jìn)出公司管理規(guī)定 三、 私人快遞管理規(guī)定 四、 更衣柜、碗柜管理規(guī)定 五、 浴室管理規(guī)定 六、 吸煙管理規(guī)定 七、 就餐管理規(guī)定 八、 乘車管理規(guī)定 九、 宿舍管理規(guī)定 公司內(nèi)部培訓(xùn)文件，禁止復(fù)印、盜用、外傳，違者必究。一、 行為規(guī)范 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、

5、8、 9、 愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度， 著裝規(guī)范、干凈利落； 文明用語，不講臟話； 勤儉節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)，做到人走燈滅水關(guān)； 愛護(hù)公共環(huán)境，垃圾入簍，不隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑等； 自行車、電瓶車、摩托車分開存放，擺放整齊； 進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁煙火，除吸煙室以為其他任何區(qū)域禁止吸煙； 不準(zhǔn)許擅自動(dòng)用、挪用、動(dòng)用公司物品，嚴(yán)禁偷竊其他人員物品； 入廁后，手紙入簍，隨手沖大小便； 二、進(jìn)出公司管理規(guī)定 1、 員工進(jìn)公司需出示準(zhǔn)崗證。 2、 上下班均需打指紋考勤，有一個(gè)手指成功錄入即可，若無論如何都打不上指紋，需到行政部重新錄入指紋。 3、 非下班時(shí)間有事需出公司，需請(qǐng)假后填寫出門證

6、，部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，再到行政部簽字后方可出公司 三、私人快遞管理規(guī)定 私人快遞件盡量不要送到公司，如需要送到公司的，必須和快遞公司說明清楚，送到公司后需要聯(lián)系本人來收件。公司保安不代收件、保管。 四、更衣柜、碗柜管理規(guī)定 1、更衣柜、碗柜內(nèi)不要放貴重物品，丟失后果自負(fù)。 2、更衣柜鑰匙和碗柜鑰匙保管好，離職時(shí)需退還公司，否則照價(jià)賠償。 公司內(nèi)部培訓(xùn)文件，禁止復(fù)印、盜用、外傳，違者必究。五、浴室管理規(guī)定 1、洗浴時(shí)間： 1) 白班倒班人員浴室開放時(shí)間：20:30-21:30 2) 晚班倒班人員浴室開放時(shí)間：8:30-9:30 3) 女員工在女浴室的洗澡時(shí)間：白班20:30-21:30 晚班8:

7、30-9:30 4) 檢修人員浴室開放時(shí)間：17:00-18:00 2、洗浴要求： 1) 文明洗浴，注意個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，不得隨意亂拋亂丟雜物，不準(zhǔn)隨地便溺，不得在浴室內(nèi)洗衣服（衣服可在浴室外的水槽里清洗），自覺維護(hù)浴室整潔。 2) 若員工私自開門或不按規(guī)定時(shí)間洗澡，第一次罰款50元， 第二次罰款100元，第三次將與其解除勞動(dòng)合同； 3) 若強(qiáng)行破壞門鎖洗澡，第一次將給予500元的處罰，并給予嚴(yán)重警告處理，第二次破壞門鎖洗澡將與其解除勞動(dòng)合同； 4) 女員工不得在女員工規(guī)定的時(shí)間外洗澡，男員工不得在女員工洗澡時(shí)間里到女浴室洗澡，否則后果自負(fù)。 六、吸煙管理規(guī)定 1、規(guī)定： 1) 廠區(qū)內(nèi)除吸煙

8、室以外的任何區(qū)域都是禁煙區(qū)，禁止吸煙。（如：生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、門衛(wèi)、辦公室等） 2) 在吸煙室吸煙人員要保持吸煙室的清潔衛(wèi)生，不得亂扔煙頭，必須把煙頭扔進(jìn)指定容器內(nèi)。 公司內(nèi)部培訓(xùn)文件，禁止復(fù)印、盜用、外傳，違者必究。3) 吸煙室容器內(nèi)不得亂扔除煙頭以外的其他任何垃圾。 4) 吸煙人員不得損壞吸煙室的任何設(shè)施，不得在吸煙室內(nèi)亂涂亂畫。 5) 每次吸煙時(shí)間不得超過15分鐘（含來回路程時(shí)間）。 6) 每天上午、下午各允許吸煙一次，規(guī)定吸煙時(shí)間段：上午9：30-10:30，下午14:30-15:30，晚上21:30-22:30，早上3:30-4:30（工休時(shí)間除外）。 7) 吸煙者吸煙前要事先和

9、班長請(qǐng)示，并在離崗登記表上登記，同時(shí)領(lǐng)取吸煙證。 8) 所有吸煙人員需在吸煙室登記本上登記進(jìn)出時(shí)間。 2、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)： 1) 發(fā)現(xiàn)有不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙者，將對(duì)其處罰200元/次并上告示欄公示。 2) 發(fā)現(xiàn)有人損壞吸煙室設(shè)施者，照價(jià)賠償。 3) 在吸煙室容器內(nèi)亂扔其他垃圾者（煙頭除外），處罰100元/次。 4) 亂扔煙頭者（未將煙頭扔在指定容器內(nèi)的），處罰100元/次。 5) 長時(shí)間停留在吸煙室者，處罰50元/次。 6) 在規(guī)定吸煙時(shí)間外吸煙的，處罰20元/次。 7) 吸煙未在登記本上登記的，處罰20元/次。 8) 在非吸煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭，將對(duì)當(dāng)場所有人員進(jìn)行處罰，以煙頭的數(shù)量處罰5元/人/煙頭。 9) 對(duì)辱罵檢查人員者處罰100元，對(duì)毆打檢查人員者處罰200元/次。 10)一年中被處罰200元/次2次者，公司將勸退。 11)對(duì)違規(guī)者相關(guān)管理人員和保安人員視而不見者，處罰20元/次。 12)舉報(bào)以上任一違規(guī)者，按處罰金額的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人。 七、就餐管