制造企業(yè)員工守則培訓(xùn)考試試卷

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上青島騰龍眾力汽車配件制造有限公司 新員工培訓(xùn)考試試卷（員工守則、安全守則、質(zhì)量體系基礎(chǔ)知識）姓名： 部門： 得分： 一、 填空題：（每小題 2分，共40分）1、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須按照 要求進(jìn)行著裝，未能按照要求進(jìn)行著裝者一律禁止出入生產(chǎn)車間；2、公司實(shí)行 上崗制，每位員工進(jìn)入公司時均應(yīng)佩戴 ；3、。4、每次上下班級加班必須本人親自打卡登記，任何人不得代理他人或由他人代打卡，違者將給予每次罰款 元。5、公司的質(zhì)量方針是： 、 、 ；6、三級安全教育分為： 、 、 ；7、在調(diào)查處理工傷事故時，必須堅(jiān)持的“四不放過”原則是 、 、 、 ；8、“三不傷害”是指 、 、 。9、年

2、累計曠工滿 天者，或連續(xù)曠工達(dá) 天的，均視為員工自行離職；10、員工請假2天以內(nèi)的由 批準(zhǔn)，請假超過2天的由 批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人請假須經(jīng)主管公司領(lǐng)導(dǎo)同意后才可請假；11、凡請病假而不能出示 ，按事假辦理（特殊情況者可由部門簽屬意見后，報主管廠級領(lǐng)導(dǎo)審批，按病假辦理。）12、所謂“三違”是指 、 、 。13、我國的安全生產(chǎn)方針是： 、 。14、員工辭職、離職時，必須擬寫 報部門或車間負(fù)責(zé)人簽字后交到公司辦，方可辦理離職手續(xù)。15、勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，在勞動合同的期限未滿的情況下，需要解除勞動合同的勞動者必須提前 30 天以書面的形式通知用人單位。16、燃燒的三個必備條件 、 、 。17

3、、安全檢查的內(nèi)容包括查 查 查 查 查 。18、質(zhì)量職責(zé)是指： 、 、 。19、經(jīng)公司試用考核合格，簽訂勞動合同后，公司將為正式聘用的職工購買各種福利，包括 保險、 保險、 保險、 保險、 保險、 保險。20、公司的主要客戶有： 、 、 。二、判斷題（每小題1分，共10分）1、不得經(jīng)營與本企業(yè)類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其它企業(yè)、公司的職務(wù)； （ ）2、統(tǒng)計遲到以考勤卡和假條為依據(jù)，考勤遲到和沒有假條的，或者考勤遲到但有假條的，都記為遲到。 （ ）3、嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)流動吸煙。 （ ）4、企業(yè)要發(fā)展壯大，每個職工就要發(fā)揚(yáng)不怕苦和累，不怕流血流汗的拼搏精神，所以在勞動生產(chǎn)過程中不能老強(qiáng)調(diào)勞動安

4、全衛(wèi)生。 （ ）5、起重機(jī)在作業(yè)時，要按指揮信號操作，對緊急停車信號，不論任何人發(fā)出，都要無條件罰立即執(zhí)行。 （ ）6、不能用水來撲滅電氣火災(zāi)和油類火災(zāi)。 （ ）7、TS16949：2002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于所有的行業(yè)。 （ ）8、員工上班時間可以上網(wǎng)聊天、玩游戲或登錄與工作無關(guān)的網(wǎng)站。 （ ）9、人事檔案管理員必須嚴(yán)守機(jī)密，不得在電話、群眾中談及和私人信件中涉及人事檔案的內(nèi)容。 （ ）10、被公司錄用的員工，企業(yè)可根據(jù)工作根據(jù)員工自身及工作需求調(diào)換崗位，員工應(yīng)服從企業(yè)的調(diào)遣和指示。 （ ）三、多項(xiàng)選擇題（每小題3分，共24分）1、事故處理四不放過原則（ ）。A事故原因分析不清不放過。B. 事

5、故責(zé)任者和群眾沒受教育不放過； C.沒有制定出防范措施不放過。 D.事故責(zé)任者沒收到處理不放過。2、檢驗(yàn)按生產(chǎn)進(jìn)度分( )。A、首檢； B、巡檢； C、專檢； D、完工檢； E、理化檢； F、感官檢；3、引起機(jī)械傷害的原因（ ）A、如設(shè)計、制造、安裝、維護(hù)過程中存在的缺陷B、操作者對設(shè)備不熟悉，操作不當(dāng)，安全操作意識不強(qiáng)C、作業(yè)環(huán)境：如照明不良，場地狹窄等原因，使人處于不安全的潛在危險之中4、新員工必須接受三級安全教育培訓(xùn)（ ）A廠級（公司級） B. 工段級 C.班組級 D.外部安全培訓(xùn)5、本企業(yè)新員工工資結(jié)構(gòu)有哪幾類構(gòu)成（ ）A崗位工資B. 津貼 C.加班費(fèi) D.餐補(bǔ)6、員工有下列（ ）之一

6、者，予以嘉獎A品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者；B. 拾物不昧，（價值300元上）者； C.熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者；D.提出合理化建議，經(jīng)采納后取得良好效果者。7、觸電事故的基本原因（ ）A、電氣線路、電氣設(shè)備安裝不符合安全要求;B、電氣設(shè)備運(yùn)行管理不當(dāng)，絕緣損壞而漏電，又無切實(shí)可行的安全措施;C、缺乏制度非電工人員隨便處理電氣事務(wù);D、檢修工作中，安全組織措施和技術(shù)措施不完善 ; E、接線錯誤 ; F、高壓線斷落地面等;8、任何電氣設(shè)備在未驗(yàn)明無電之前，一律認(rèn)為 ( )A.有電 B.無電 C.可能有電 D.也可能無電 四、簡答題 （每題4分，共8分）1、 公司的質(zhì)量方針是什么？如何理解質(zhì)量方針？2、以下工種工人上崗除穿戴工作服、工作鞋外，還應(yīng)穿戴什么勞動保護(hù)用品？（4分）A沖 壓 工：B電 焊 工： 3、 三級安全教育中廠級安全教