工衣管理規(guī)定

1、工衣管理規(guī)定工作服工牌管理規(guī)定為提升公司總體形象和員工形象，促進(jìn)員工素質(zhì)、禮儀形象、服務(wù)水平等提升。根據(jù)公司行業(yè)特征，使員工總體禮儀形象達(dá)到一定要求，根據(jù)公司實(shí)際情況，為所有員工配備工作服，為加強(qiáng)對(duì)員工工作服規(guī)范化管理，現(xiàn)對(duì)工作服管理作以下規(guī)定：一、員工工作服分酒店工作服、公衛(wèi)部工作服及其他職員工作服。根據(jù)工作服管理方式，作以下幾種分類(lèi)：（一）、酒店類(lèi)工作服1、酒店類(lèi)工作服由酒店根據(jù)實(shí)際情況，每年初對(duì)工作服進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。根據(jù)各崗位編制及實(shí)際需要進(jìn)行申購(gòu)。2、工作服的申購(gòu)由酒店負(fù)責(zé)提出申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部倉(cāng)庫(kù)管理員復(fù)核，總公司辦公室審核，總公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由物供部統(tǒng)一采購(gòu)或制作。3、工作服由酒店負(fù)責(zé)安排人員回

2、收與發(fā)放及對(duì)外聯(lián)系洗燙等管理工作，做到賬物相符。4、發(fā)放到員工手中的工作服由員工自行保管，如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。如因洗衣企業(yè)損壞或遺失，由洗衣企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償。5、每周一、三、五酒店統(tǒng)一回收工作服，每周二、四、六由酒店管理人員負(fù)責(zé)與其他單位交接清洗工作。6、清洗回來(lái)后的工作服要認(rèn)真清點(diǎn)及檢查，是否存在遺失或損壞現(xiàn)象。7、酒店工作服每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)將無(wú)法再使用的工作服進(jìn)行報(bào)廢。并做好報(bào)廢交接與處理工作。8、員工離職需及時(shí)將工作服交回公司進(jìn)行回收后不扣除工衣折舊費(fèi)。否則按遺失進(jìn)行賠償。（二）、公衛(wèi)部員工工作服1、公司部工作服由公衛(wèi)部根據(jù)部門(mén)員工實(shí)際情況，按每人

3、夏裝兩套、冬裝兩套的標(biāo)準(zhǔn)給予配備。根據(jù)各崗位編制及實(shí)際需要進(jìn)行申購(gòu)。2、工作服的申購(gòu)由部門(mén)負(fù)責(zé)提出申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部倉(cāng)庫(kù)管理員復(fù)核，總公司辦公室審核，總公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由物供部統(tǒng)一采購(gòu)或制作。3、工作服由員工自行保管、自行清洗。如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。4、員工離職需及時(shí)將工作服交回公司進(jìn)行回收后不扣除工衣折舊費(fèi)。否則按原價(jià)進(jìn)行賠償。（三）其他職員工作服1、其他員工是指除酒店及公衛(wèi)部員工以外的所有員工。分為夏裝與冬裝兩種，2、男員工工作服配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝兩套、冬裝兩套（保安員冬裝加配值班大衣，每個(gè)崗位一件，由安防部統(tǒng)一管理。）3、女員工工作服配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝三套、冬裝兩套（

4、大衣及西服各一套）二、針對(duì)工作服的管理，做出如下幾點(diǎn)要求：1、公司所有員工上班期間都需按工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范著裝，凡不按照規(guī)范著裝者，每次給予處罰20元，每季度三次未按要求著裝都給予通報(bào)批評(píng)并警告。2、工作服的使用周期為夏裝每?jī)赡旮鼡Q一次，冬裝每三年更換一次，即入職達(dá)兩年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換夏裝工作服，入職達(dá)三年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換冬裝工作服。3、工作服如在使用過(guò)程中遺失，由員工自行購(gòu)買(mǎi)或申請(qǐng)物供部代買(mǎi)，費(fèi)用由其本人承擔(dān)。4、如工作服在使用過(guò)程中，因公導(dǎo)致工作服損壞無(wú)法繼續(xù)使用，則由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，見(jiàn)證人證明，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，總公司辦公室審批后可給予免費(fèi)以舊換新。5、酒店和公衛(wèi)部員工試用期

5、期間工作服的管理方式與正式員工一致。其他部門(mén)員工試用期期間的工作服統(tǒng)一由總公司辦公室配備。6、客服、物業(yè)助理、保安等崗位的工作服于轉(zhuǎn)正后給予發(fā)放，在試用期期間的工作服統(tǒng)一由總公司辦公室安排。到發(fā)放正式工衣后進(jìn)行回收。 1、所有員工入職一個(gè)月后發(fā)放工作服。工作服的采購(gòu)統(tǒng)一由總公司辦公室根據(jù)各員工身材采購(gòu)或量身訂做（公衛(wèi)部和酒店的工作服由部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一申購(gòu)和統(tǒng)一管理）。工作服采購(gòu)要做到合身，價(jià)格低、質(zhì)量好，員工工作服必須保證干凈整潔，穿著大方得體。2、員工如不滿(mǎn)意公司統(tǒng)一采購(gòu)的工作服，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行配備工作服，但保證所配的工作服與公司統(tǒng)一配備的完全一樣，如不能達(dá)到此要求，員工必須無(wú)條件接受公司

6、統(tǒng)一配備的工作服。3、員工在公司上班時(shí)間內(nèi)必須無(wú)條件統(tǒng)一服裝，佩戴工牌（外出人員一般不允許佩戴工牌），在上班時(shí)間內(nèi)如出現(xiàn)不穿工作服，行政人事部或辦公室有權(quán)按30元每次進(jìn)行處罰，如在上班時(shí)間內(nèi)不佩戴工牌按每次10元處罰，如不按要求戴工牌者處罰15元/次（工牌佩戴在胸前），如重大節(jié)日（如開(kāi)業(yè)慶典、新聞發(fā)布會(huì)等）出現(xiàn)未穿工作服或不按公司要求統(tǒng)一著裝的，一次性罰款100元，并可作開(kāi)除處理。4、服裝扣款按公司相關(guān)規(guī)定：即（1）入職三個(gè)月內(nèi)自行辭職，則扣除所有服裝費(fèi)（從工資里面扣除）；（2） 入職三個(gè)月內(nèi)被公司開(kāi)除，則扣除所有服裝費(fèi)的一半（從工資里面扣除）；（3）入職三個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)自行辭職的，則扣除所有服裝費(fèi)的一半（從工資里面扣除）；（4）入職三個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)被公司開(kāi)除的，則不扣服裝費(fèi)；（5）入職一年以上被公司開(kāi)除或自行辭職的，均不扣服裝費(fèi)。5、工作服一律由本人保管，出現(xiàn)丟失、染色等公司不再給予發(fā)放，但員工可申請(qǐng)公司行政人事部代購(gòu)，服裝費(fèi)用由其本人自行承擔(dān)。6、凡是公司員工一律不允許穿背心、拖鞋等進(jìn)入辦公區(qū)域，違者每次處罰30元。7、所有員工入職時(shí)都會(huì)發(fā)放工牌，上班時(shí)間內(nèi)必須無(wú)條件佩帶工牌，不佩帶工牌