中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本安徽易之聯(lián)員工勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方： _ (以下稱(chēng)“甲方”)通訊地址： _法定代表人或委托代理人：乙方：_(以下稱(chēng)“乙方”)身份證號(hào)碼：家庭住址：_ 戶籍地址：_ 聯(lián)系方式：_ 固定電話 _緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_第一條 勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門(mén)，從事_工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)

2、整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_元/月的工資報(bào)酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方每月_日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵

3、守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 勞動(dòng)合同的解除 1、本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：(1)、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；(2)、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；(3)、應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。2、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：(1)、向甲方指定的人交接工作；(2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；(3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；(4)、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；(5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社

4、會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出；第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條第4款條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。4、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方

5、違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。5、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自

6、己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng)第十條 其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 第

7、十一條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方(蓋章): 乙方(簽字):法定代表人：聯(lián)系方式（電話）： 聯(lián)系方式（電話）：簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 第二篇：?jiǎn)T工與企業(yè)雙贏的勞動(dòng)合同范本 4900字 編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（全日制）甲方（用人單位名稱(chēng)）：名稱(chēng)： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 通訊地址： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)絡(luò)電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓 名： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址 ： 通訊地址 ： 聯(lián)絡(luò)電話 ：使 用 說(shuō) 明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀

8、本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“”。四、本合同工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。2根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照

9、合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿時(shí)，如雙方?jīng)]有終止合同而繼續(xù)執(zhí)行，則原合同自行延續(xù)，其合同期限與條件與原合同相同。2無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1無(wú)試用期。2試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方經(jīng)由甲方錄用為甲方員工，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)考核的結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工

10、作崗位。（二）乙方的工作地點(diǎn)為 。（三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容或要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意，乙方的正常工作時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制工作時(shí)間，即：每日工作 八 小時(shí)，每周工作 五 天，每周至少休息 一 天。乙方同意配合甲方生產(chǎn)特性需要，對(duì)乙方休息日安排采取輪休及調(diào)休并行制。（二）甲方因生產(chǎn)

11、（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，在甲方符合勞動(dòng)法的前提下,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按 計(jì)時(shí)工資 形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法；經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方正常工作時(shí)間的工資（即 基本工資）按 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行，以後根據(jù)國(guó)家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方正常工作時(shí)間的工資（即 基本工資）。2績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 33乙方試用期正常工作時(shí)間的工資（即 基本工資）為

12、 元/月，每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金；獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。4甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。（二）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方每月 25日當(dāng)月月底 發(fā)放 上月 工資。（遇節(jié)假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)

13、在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理。（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按本條第一款第一項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，雙方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。（二）乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)即時(shí)救治，或提供可能的

14、幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方在乙方入職報(bào)到後安排乙方參加甲方安排的新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，甲方將廠紀(jì)廠規(guī)、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)保護(hù)用品使用、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況，對(duì)乙方提供培訓(xùn)或向乙方口頭告知。（三）甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)

15、定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。4（二）甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份

16、。八、合同的解除和終止（一）解除1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2任一方違犯國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)符合解除規(guī)定的法律法規(guī)，本合同可以解除。3乙方違犯甲方有關(guān)符合解除規(guī)定的廠紀(jì)廠規(guī)、相關(guān)規(guī)章制度，本合同可以解除。（二）終止1本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同即行終止。3. 乙方違反本合同約定的第十條所規(guī)定的事項(xiàng)的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同

17、的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂；乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。（二）乙方承諾嚴(yán)格遵守對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并簽訂保密切結(jié)書(shū)做為本合同附件。（三）乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營(yíng)或經(jīng)營(yíng)與甲方企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，