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1、對課堂提問設計的思考課堂提問,是師生雙方交流的主要方式,是貫穿課堂教學的主旋律。但是,為什么要提問,提問什么,怎樣提問還是值得研究的。 一、為什么要提問。作為一個課堂,每一節(jié)課,都應該有一個明確的教學目標,無論是傳統(tǒng)的教學模式或是新課程的教學理念,都應該是這樣的。這個明確的教學目標,就是一節(jié)課的靈魂,是一節(jié)課的中心。而為了實現(xiàn)這一教學目標所采用的教學手段和教學方法,都要為這個目標服務,都要著眼于激發(fā)學生的求知欲,著眼于培養(yǎng)學生的思辨能力,著眼于當節(jié)課的教學程序、教學目標。當然,課堂上的提問,也不可脫離這一個中心而獨立存在,必須植根于教學目標。所以,在提問之前,一定要明確提問是為教學
2、目標服務這一觀點,問題的設計上,一定要遵循提問要為教學目標報務這一原則。這樣的提問,才有可能真正的落實教學的意圖,才有可能真正的實現(xiàn)教學的目的。 二、提問什么。在確立了明確的提問原則后,我們還應該思考提問問題的本身,也就是提問什么?其實,在這個問題上,遠不是幾句話能夠說透的。換句話說,雖然提問的只是幾個問題,但是,這些問題本身所反映出來的,卻不僅僅是這幾個問題或是幾個問題的答案,在這些問題設計的背后,折射出來的是老師對教材的把握和理解程度,顯示出來的是老師對教材的把握駕馭的能力。優(yōu)秀的老師問題的設計既能深入淺出,又能切中肯綮,通過提問,收到牽一發(fā)而動全身的效果。在這些教師的問題中,
3、你可以明晰的感覺到教學的思路,可以明確的感受到清晰的線索,它能讓學生在輕松的師生對答中,掌握學習內(nèi)容,提高思維能力,同時,還能使整節(jié)課堂氣氛和躍,學生參與率高。反觀有的老師,在課堂上,盡管提問的內(nèi)容很多,問題很多,但是由于問題的設計不好,雜而無章,反而使學生越答越不明白,沒有一個明確的教學目標,一節(jié)課上下來,師生雙方盡管都是忙得不亦樂乎,但是效果明顯不好。甚至有的則是老師一廂情愿的自問自答,學生只是置身于問題之外的聽眾,氣氛索然,常常是冷場迭出,根本沒有達到提問所應該達到的效果。所以,在問題的設計之前,我們需要的是對文本本身的認真地閱讀思考,認真地體會把握,只有自己真正的理解了教材內(nèi)容,才有可
4、能做到發(fā)現(xiàn)問題、設計問題,解決問題,才有可能真正地落實好課堂提問這一環(huán)節(jié)。 三、怎樣提問。在具體的提問中,可以從效度、密度和梯度等幾個方面加以考慮。 效度,是指提問的有效成份、有效性。在課堂中,過于簡單的提問是無用信息,過于繁瑣的提問是干擾信息,所以,在課堂的具體提問過程中,避免雷同的抑制學生思維的提問,避免不合邏輯的錯誤提問,避免走形式,搞喙頭,表面上非常熱鬧,而事實上沒有什么實際教學內(nèi)容的提問。要能通過提問這種手段,培養(yǎng)學生的獨立思考習慣,讓學生通過自己的思考,提高自己的明辨意識、思維能力。而不能僅僅把提問作為一個形式,一個過程。在問題設計上,可以多問“為什么?”“怎么樣?”;少問“是什么”“行不行”;多問“為什么對,為什么好,為什么是”;少問“對不對,好不好,是不是”。 密度,是指提問的次數(shù)。一節(jié)課的提問要看具體的教學需要,密度要適中。老師的提問能起到點拔,啟示,引發(fā)學生思考的作用。不要動不動就提問,不加思考的亂問,有時過多的提問只能增加學生的疑惑,而不能起到提問的效果。一般來說,講授課的提問相對要少于自讀課,文言文的提問要多于現(xiàn)代文。 梯度,是就提問的難度來說的。提問的難度設計一要根據(jù)教材本身的內(nèi)容,由淺入深,遵循人們的認識規(guī)律。一是要根據(jù)學生的不同層次、不同基礎,適合學生的知識背景、思維水平。即使是同一問題,對于不同
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