國際優(yōu)秀企業(yè)價值觀參考案例

1、企業(yè)文化對管理學者來說，應該是一個不陌生的詞，而對于國內(nèi)的企業(yè)來說，卻始終還是一個新詞，并不被所有的企業(yè)所重視。而其中企業(yè)文化的核心價值觀，更是很少由企業(yè)有一個標準的定位，這讓HR在日常的招聘培訓和各項標準制定之中，都有很多的不便。    這里，我在別的地方看到有一些企業(yè)的企業(yè)文化的核心價值觀，就整理了一下，拿來分享，不管能不能借鑒，最少可以學習一下，也拓展一下自己的價值觀哈。波音公司的核心價值觀：永為先驅(qū)，盡善盡美。 寶潔公司的核心價值觀：領導才能、主人翁精神。 百事公司的核心價值觀：身體力行、開誠布公、多元化、包容性。 

2、 戴爾公司的核心價值觀：戴爾通過重視事實與數(shù)據(jù)，建立對結果自我負責的信念來凝聚所有戴爾人。  杜邦公司的核心價值觀：安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等。 飛利浦公司的核心價值觀：客戶至上、言出必行、人盡其才、團結協(xié)作。  福特汽車的核心價值觀：客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車。 豐田公司的核心價值觀：上下一致，制成服務;開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報國;追求質(zhì)樸，超越時代;魚情友愛，親如一家。 本田汽車的核心價值觀：實現(xiàn)顧客利益的最大化。 惠普的七大核心價值觀：1、我們熱忱對待客戶;2、我們信任和尊重

3、個人;3、我們追求卓越的成就與貢獻;4、我們注重速度和靈活性;我們專注有意義的創(chuàng)新;5、我們靠團隊精神達到共同目標;6、我們在經(jīng)營活動中堅持誠實與正直。 惠而浦的核心價值觀：以自豪、熱誠及卓越表現(xiàn)進入世界每個角落，每個家庭。 IBM的核心價值觀：誠心負責、創(chuàng)新為要、成就客戶。 愛立信的核心價值觀：專業(yè)進取、尊愛至誠、鍥而不舍; 肯德基的核心價值觀：以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。 可口可樂的核心價值觀：自由、奔放、獨立掌握自己的命運。 聯(lián)合利華的核心價值觀：以最高企業(yè)行為標準對員工、消費者、社會和我們所生活的世界。&

4、#160;麥當勞的核心價值觀：以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務、清潔、價值。 強生公司的核心價值觀：客戶第一，員工第二，社會第三，股東第四。 殼牌公司的核心價值觀：誠實、正直和尊重他人。 三星公司的核心價值觀：人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。 思科的核心價值觀：為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價值和機會，構建網(wǎng)絡的未來世界。 統(tǒng)一企業(yè)的核心價值觀：“三好一公道”，就是品質(zhì)好、信用好、服務好、價錢公道。 松下電器的核心價值觀：遵奉為“十精神”，即工業(yè)報國精神、實事求是精神、改革發(fā)展精神、友好合作精神、光明正大精神、團結一致精神、奮發(fā)向上精神、禮貌謙讓精神、自覺守紀精神和服務奉獻精神。 沃爾瑪?shù)暮诵膬r值觀：尊重每一位員工，服務每位顧客，每天追求卓越。 微軟公司的核心價值觀：1、正直、誠實;2、對客戶、伙伴核心技術滿懷熱情;3、直率的與人相處，尊重他人并且樂于助人;4、用于迎接挑戰(zhàn)，并且堅持不懈;5、嚴于律己，善于思考，堅持自我提高和完善;6、對客戶、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結果和質(zhì)量方面值得信賴。 西門子公司的核心價值觀：要專注于我們的業(yè)務、傾聽客戶的需求和想法