人工智能給會計從業(yè)人員帶來的機遇與挑戰(zhàn)

1、人工智能給會計從業(yè)人員帶來的機遇與挑戰(zhàn) 摘要：文章首先分別對人工智能給會計從業(yè)人員帶來的機遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析。然后立足于這兩點，對會計從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對人工智能帶來的挑戰(zhàn)，抓住機遇，提出了一些建議。 關(guān)鍵詞：人工智能；會計從業(yè)人員；機遇；挑戰(zhàn) 近年來，人工智能領(lǐng)域發(fā)展迅速，逐漸開始被應(yīng)用到社會生活的各個領(lǐng)域，會計行業(yè)自然也受到了一定的沖擊。2017年5月，四大會計師事務(wù)所之一的德勒首先推出了?務(wù)機器人。緊接著，同樣在5月，同為四大會計師事務(wù)所的普華永道就提出了機器人流程自動化解決方案。而在6月，另兩家四大會計師事務(wù)所安永、畢馬威就相繼推出了各自的財務(wù)機器人。緊接著，央企就開始正式在財務(wù)工作中

2、使用普華永道、德勒的機器人。 一、人工智能給會計從業(yè)人員帶來的機遇 （一）更加有利于獲取、處理信息 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，當(dāng)前會計從業(yè)人員在日常工作過程中所需要接收、處理的信息越來越多。但是受人體生理、心理、思維等各方面條件的限制，會計工作人員很難完全從這些信息中快速直接地提煉出精華，進(jìn)行工作時自然也就沒能對這些信息進(jìn)行充分地利用。而依托于人工智能，其不僅能夠較好地對這些信息進(jìn)行處理、保存，提煉出其中的精華，更能夠積極去接受分析更多的信息。同時人工智能相比會計人員，其在分析處理這些信息的時候，由于不具備習(xí)見，其相對來說，就更加具有創(chuàng)造性和新穎性。受益于此，會計從業(yè)人員在進(jìn)行工作的時候，就能夠

3、直接分析研究人工智能所提取出的資料。 （二）有利于會計從業(yè)人員投入更多的精力和時間到高質(zhì)量財務(wù)工作 人工智能相較于會計從業(yè)人員能夠更加有效地處理大量的低端重復(fù)性核算工作，如會計原始單據(jù)錄入、傳統(tǒng)賬務(wù)處理、財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。在這種情況下，大量原本從事此類會計工作的人員就能夠解放出來，在高質(zhì)量的財務(wù)工作上投入更多的精力和時間。 （三）有助于會計從業(yè)人員更好地發(fā)揮主觀能動性及創(chuàng)造性 隨著人工智能的逐漸普及，部分會計從業(yè)人員就會面臨著被替代的危險。這在一定程度上就能夠迫使這部分會計從業(yè)人員努力工作、提高自身專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)水平，同時對其它會計從業(yè)人員也有此效用。而從另一個方面來講，人工智能對會計從業(yè)人

4、員的解放和對各種信息數(shù)據(jù)的有效處理，也能較好地促進(jìn)會計從業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)造性工作。 二、人工智能給會計從業(yè)人員帶來的挑戰(zhàn) （一）基礎(chǔ)崗位的會計從業(yè)人員被替代 如前所述，人工智能能夠獨立完成會計原始單據(jù)錄入等低端重復(fù)性的核算工作，同時與原本從事這部分工作的會計從業(yè)人員相比，其能夠工作的時間更長，工作狀態(tài)也更加穩(wěn)定。從這個方面來講，會計從業(yè)人員所面臨的人工智能帶來的第一個挑戰(zhàn)就是部分基礎(chǔ)崗位的會計從業(yè)人員可能會被替代，從而失業(yè)。 （二）部分會計崗位可能消失 人工智能對會計行業(yè)的沖擊是全方位、多方面的，其不但可能會使部分基礎(chǔ)崗位的會計從業(yè)人員面臨被替代的風(fēng)險，更有可能會直接導(dǎo)致部分會計崗位的消失，甚至改

5、變會計行業(yè)現(xiàn)有的職業(yè)結(jié)構(gòu)與生態(tài)環(huán)境。與過往的機器人不同，人工智能能夠?qū)D像、視頻、語言等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性處理，更是具有學(xué)習(xí)的能力，能夠?qū)ψ晕疫M(jìn)行提升，逐漸獲得財務(wù)分析、財務(wù)決策等方面的能力。同時其處理數(shù)據(jù)會更加方便，在這種情況下，出會計報表的頻率就會逐漸變高，甚至?xí)討B(tài)實施出會計報表，從而將現(xiàn)有的如會計、統(tǒng)計之類的傳統(tǒng)管理工作的界限打破，并將會計工作、生產(chǎn)、銷售等各方面工作融合為一體。 （三）會計從業(yè)人員的工作內(nèi)容改變 如上一點所述，人工智能對會計行業(yè)的挑戰(zhàn)是全方位、多層次的，在這種情況下，傳統(tǒng)的會計行業(yè)職業(yè)結(jié)構(gòu)體系被改變，相應(yīng)地，其工作內(nèi)容也就會發(fā)生較大的變化。人工智能不但能夠替代大量重復(fù)性質(zhì)

6、的勞動，更能夠逐漸參與財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等比較高級的工作。然而受技術(shù)等方面條件的限制，當(dāng)前人工智能還無法較好地涉及那些需要創(chuàng)造力、人類情感的領(lǐng)域。從這個方面來講，在人工智能的沖擊之下，未來會計從業(yè)人員的工作內(nèi)容可能會有較大的改變。 （四）對會計從業(yè)人員的要求越來越高 正如上述所提到的那樣，在人工智能的沖擊下，會計從業(yè)人員的工作內(nèi)容、會計行業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu)體系等都有可能發(fā)生變化。在這種情況下，會計從業(yè)人員就不再像過往那樣不可替代，會計工作對其的要求也就會越來越高。 三、會計從業(yè)人員如何應(yīng)對人工智能的挑戰(zhàn)、抓住機遇 人工智能沖擊之下，會計從業(yè)人員的職能開始愈趨于高級化、復(fù)雜化。企業(yè)及其它社會組織機構(gòu)所

7、需要的會計人才就不僅要掌握扎實的會計知識、具有良好的會計核算技能，更要依托于這二者，掌握一些其它如管理方面的知識和能力。只有順應(yīng)時代變化，及時改變自身，會計從業(yè)人員才能較好地應(yīng)對人工智能帶來的諸多挑戰(zhàn)，并化被動為主動，抓住機遇，實現(xiàn)更好的發(fā)展。具體來說，主要需要做到以下幾點。 （一）轉(zhuǎn)變思維，積極看待人工智能 在當(dāng)前人工智能來襲的情況下，部分會計從業(yè)人員囿于習(xí)見，對人工智能缺乏正確的認(rèn)知。一方面，部分會計人員對人工智能缺乏足夠的認(rèn)知，沒有認(rèn)識到人工智能未來巨大的發(fā)展前景，因此認(rèn)為自身的工作不可能被人工智能所替代。另一方面，部分會計人員認(rèn)為人工智能可以完成許多原本會計從業(yè)人員能夠完成的事情，從而

8、開始覺得會計行業(yè)沒有前途，轉(zhuǎn)行，甚至開始仇視排斥人工智能。在這些思想意識的主導(dǎo)下，會計從業(yè)人員是絕無可能抓住人工智能帶來的機遇，實現(xiàn)更好的發(fā)展的。因此，會計從業(yè)人員就要多學(xué)習(xí)人工智能方面的相關(guān)知識，積極提升自我，正確的看待人工智能，不必輕視，也不必仇視。 同時如前所述，人工智能對會計行業(yè)的沖擊是全方位、多方面的，其不僅會導(dǎo)致整個會計行業(yè)職業(yè)結(jié)構(gòu)體系的改變，更將可能會重塑整個的會計信用體系、會計倫理乃至?xí)嬓袠I(yè)的人文生態(tài)環(huán)境。在這種情況下，會計從業(yè)人員也就要轉(zhuǎn)變認(rèn)知，從原本固化的財務(wù)思維中跳脫出來，摸清時代脈絡(luò)，順應(yīng)時代發(fā)展。 （二）充電提升，實現(xiàn)自我價值 從應(yīng)用這個方面來講，當(dāng)前人工智能還不夠

9、成熟，其在會計行業(yè)的應(yīng)用還不夠全面和深入。這一方面固然有利于會計從業(yè)人員及時改變自身、提前做好準(zhǔn)備，但是同時正如前面所表述的那樣，人工智能給會計行業(yè)帶來的變革很有可能是極富革命性質(zhì)的，未來充滿了巨大的變化性和不可知性，時代沒有真正落下面紗前，誰也不知道其到底是什么模樣。在這種情況下，會計從業(yè)人員要想較好地應(yīng)對人工智能帶來的各種挑戰(zhàn)并抓住機遇，就需要不斷充電，提升自身，以實現(xiàn)自我價值。具體來說，會計從業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)預(yù)算管理、成本管理等方面的新知識，促使自身由傳統(tǒng)的會計核算工作向其它方面轉(zhuǎn)換，同時也要多關(guān)注具體業(yè)務(wù)方面的相關(guān)知識，并逐漸能夠提供高質(zhì)量的有效信息，參與到?jīng)Q策過程中去。 （三）找準(zhǔn)角

10、色定位，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型 對人工智能時代的預(yù)測雖然很難描摹出具體的細(xì)節(jié)，但還是能夠表述出總體上的大方向的。可以想見，隨著人工智能的逐漸普及，在會計行業(yè)滲透的逐漸深入，一方面會計行業(yè)將會逐漸同其它行業(yè)融合發(fā)展，產(chǎn)生許多新的職位。一方面，會計行業(yè)內(nèi)部的職業(yè)將會進(jìn)一步細(xì)分。在這種情況下，會計從業(yè)人員就要找準(zhǔn)自身的角色定位，逐漸實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對挑戰(zhàn)、抓住機遇。總的來說，人工智能應(yīng)用背景下，會計從業(yè)人員主要有管理會計和復(fù)合型人才兩個角色定位。其中管理會計應(yīng)當(dāng)具備的職能有利用相關(guān)信息進(jìn)行前景預(yù)測、決策、控制經(jīng)濟活動等，其對具體從業(yè)人員有著很高的主觀能動性和創(chuàng)造性方面的要求，因此其未來被人工智能取代的可能性較低。當(dāng)

11、前我國經(jīng)濟社會發(fā)展主要有去產(chǎn)能、降成本等重要任務(wù)，管理會計對這些任務(wù)的高效高質(zhì)完成有著十分重要的作用。另外，如前所述，隨著社會、科學(xué)、經(jīng)濟等方面的發(fā)展，各個學(xué)科、行業(yè)之間的聯(lián)系愈發(fā)密切，一項工作的完成往往是多方面知識經(jīng)驗、技術(shù)能力共同作用的結(jié)果，其中包含了大量模糊性和邏輯無法完全表述的事物。而構(gòu)建在布爾邏輯、對事物的量化等嚴(yán)格周密事物基礎(chǔ)之上的人工智能，很難完全理解這種模糊性，也缺乏足夠的變通能力。因此，會計從業(yè)人員就可以促使自身逐漸向復(fù)合型會計人才轉(zhuǎn)型。 四、?Y語 人工智能或許是懸在會計從業(yè)人員頭上的達(dá)摩克里斯之劍，也有可能是促使會計人員變化發(fā)展的錐。在這種情況下，會計人員就需要多了解各方面的相關(guān)知識，正確認(rèn)知人工智能，以期能夠找準(zhǔn)自身的角色定位，