企業(yè)管理人員調(diào)查問卷

1、尊敬的先生/女士：您好！從構(gòu)建企業(yè)高級經(jīng)營管理人員評價(jià)指標(biāo)體系，建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)管理者隊(duì)伍目標(biāo)出發(fā)，我們設(shè)計(jì)了這份問卷，在我省企業(yè)高層經(jīng)營管理人員范圍內(nèi)進(jìn)行抽樣調(diào)查。十分感謝您能配合填答。您的觀點(diǎn)非常重要，是課題研究的寶貴資料。問卷數(shù)據(jù)將得到嚴(yán)格保密。請從您現(xiàn)任的職務(wù)職能類型出發(fā)考慮下列問題，根據(jù)不同題目要求直接在選定的項(xiàng)目答案的序號上劃“”，或在（）內(nèi)填入數(shù)字。一、年齡1、30歲以下2、30-34歲3、35-39歲4、40-44歲5、45-49歲6、50-54歲7、55歲及以上二、性別1、男2、女三、文化程度：1、大專以下2、大專3、本科4、碩士5、博士四、任現(xiàn)職年數(shù)：年五、您的現(xiàn)任職務(wù)職能

2、類型（限選一項(xiàng)）：1、綜合管理類（負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)性管理監(jiān)控、選拔任用、后勤保障以及安全生產(chǎn)等職能的所有高層崗位）2、財(cái)務(wù)管理類（專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)控、現(xiàn)金流控制以及經(jīng)營趨勢與財(cái)務(wù)分析、審計(jì)稽核等職能的所有高層崗位）3、市場營銷類（主要負(fù)責(zé)開展市場策劃、產(chǎn)品推廣以及客戶關(guān)系管理等職能的所有高層崗位）4、技術(shù)管理類（負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品生產(chǎn)監(jiān)控、質(zhì)量控制、技術(shù)研發(fā)等職能的所有中高層崗位，一般包括技術(shù)總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、研發(fā)副總經(jīng)理或者總工程師）5、人力資源管理類（人力資源的規(guī)劃、管理和培訓(xùn)）六、您的現(xiàn)任職務(wù)職能級別是1、一級集團(tuán)正職2、一級集團(tuán)副職3、二級集團(tuán)正職4、二級集團(tuán)副職七、在以下評價(jià)企業(yè)高級

3、經(jīng)營管理人員的要素中，您認(rèn)為最重要的6項(xiàng)是：1、工作經(jīng)驗(yàn)2、職位經(jīng)歷3、管理知識4、個人素質(zhì)5、技能與能力6、職業(yè)道德7、學(xué)歷背景8、其他（請?zhí)顚懀┌恕⒃谝韵略u價(jià)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，如果按照總分100分計(jì)算，您認(rèn)為每個要素各占多少分（請從您現(xiàn)任的職務(wù)職能類型考慮）：1、工作經(jīng)驗(yàn)（）2、職位經(jīng)歷（）3、管理知識（）4、個人素質(zhì)（）5、技能與能力（）6、職業(yè)道德（）7、學(xué)歷背景（）九、上述評價(jià)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的前六要素歸納為以往績效和職位勝任力兩個部分，您認(rèn)為應(yīng)各占多少分（請從您現(xiàn)任的職務(wù)職能類型考慮）：1、以往績效（學(xué)歷背景，工作經(jīng)驗(yàn)，職位經(jīng)歷）（）2、職位勝任力（管理知識，個人素

4、質(zhì)，技能與能力）（）十、在評價(jià)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該包括（可選多項(xiàng)）：1、主持或參與重要項(xiàng)目2、獲得榮譽(yù)和獎勵3、以往的工作業(yè)績4、其他（請?zhí)顚懀┦?、按總?00分計(jì)算，您認(rèn)為以下因素應(yīng)各占多少分（請從您現(xiàn)任職務(wù)職能類型考慮）：1、主持或參與過項(xiàng)目（）2、獲得過的榮譽(yù)和獎勵（）3、以往的工作業(yè)績（）十二、在評價(jià)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認(rèn)為管理知識應(yīng)該包括（可選多項(xiàng)）：1、日常管理工作業(yè)務(wù)知識2、經(jīng)濟(jì)知識3、法律知識4、政治知識5、計(jì)算機(jī)知識6、財(cái)務(wù)知識7、其他（請?zhí)顚懀┦?、按照總?00分計(jì)算，您認(rèn)為以下因素應(yīng)各占多少分（請您以現(xiàn)任職位考慮）：1、日常管理

5、工作業(yè)務(wù)知識（）2、經(jīng)濟(jì)知識（）3、法律知識（）4、政治知識（）5、計(jì)算機(jī)知識（） 6、財(cái)務(wù)知識（）十四、在評價(jià)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認(rèn)為個人素質(zhì)應(yīng)該包括（可選多項(xiàng)）：1、責(zé)任素質(zhì)（責(zé)任感、可靠性、持久性和成就傾向）2、成就動機(jī)（追求卓越、上進(jìn)，強(qiáng)調(diào)結(jié)果和工作實(shí)績）3、一般能力（分析能力、推理能力等）4、人際相容（信息共享、主動協(xié)調(diào)和沖突管理的能力傾向）5、企業(yè)忠誠度6、其他（請?zhí)顚懀┦?、按照總?00分計(jì)算，您認(rèn)為以下因素應(yīng)各占多少分（請您以現(xiàn)任職位考慮）：1、責(zé)任素質(zhì)（）2、成就動機(jī)（）3、一般能力（）4、人際相容（）5、企業(yè)忠誠度（）十六、在評價(jià)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，

6、您認(rèn)為技能與能力應(yīng)該包括（可選多項(xiàng)）：1、戰(zhàn)略思維（能夠結(jié)合組織目標(biāo)與公眾期望，結(jié)合全局利益，分析組織環(huán)境特征及制定目標(biāo)達(dá)成的行動計(jì)劃；明確戰(zhàn)略步驟的優(yōu)先關(guān)系）2、決策判斷（在管理中分析和判斷事物正確性和應(yīng)變性能力）3、計(jì)劃組織（對工作目標(biāo)與工作任務(wù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)安排的能力）4、授權(quán)任用（能夠根據(jù)工作任務(wù)特征，安排合適人選，善于給予下屬自主性和獨(dú)立性，同時(shí)又為下屬設(shè)定明晰的目標(biāo)給予管理支持）5、經(jīng)營監(jiān)控（對組織或員工績效進(jìn)行評價(jià)與監(jiān)控的能力）6、激勵指導(dǎo)（管理中激勵員工內(nèi)在積極性和推動自我發(fā)展的能力和指導(dǎo)員工工作方法的合適性和主動性能力）7、開拓創(chuàng)新（能夠在多變競爭的市場環(huán)境中，善于把握潛在的機(jī)會，有效地預(yù)測未來，善于承擔(dān)和處理經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)）8、其他（請?zhí)顚懀┦?、按照總?00分計(jì)算，您認(rèn)為以下因素應(yīng)各占多少分（請您以現(xiàn)任職位考慮）：1、戰(zhàn)略思維（）2、決策判斷（）3、計(jì)劃組織（）4、授權(quán)任用（）5、經(jīng)營監(jiān)控（）6、激勵指導(dǎo)（）7、開拓創(chuàng)新（）十八、在評價(jià)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認(rèn)為職位經(jīng)歷應(yīng)該包括（可選多項(xiàng)）：1、擔(dān)任管理工作年限2、高層管理工作經(jīng)歷3、中層管理工作經(jīng)歷4、基層管理工作經(jīng)歷5、在國外的工作經(jīng)歷（企業(yè)管理）6、外資企業(yè)管理工作經(jīng)歷7、其他（請?zhí)顚懀┦?、按照總?00分計(jì)算，您認(rèn)為以下因素應(yīng)各占多少分（請您以現(xiàn)