基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言

1、基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我于20xx年通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，目前任副主任科員，分管單位文字材料、會(huì)務(wù)籌備、文明創(chuàng)建、宣傳、人事等工作。除此之外，我還擔(dān)任駐村第一書記，參與鄉(xiāng)村振興工作。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事的積極幫助下，我學(xué)到了很多，成長(zhǎng)了不少，從一名“職場(chǎng)菜鳥”蛻變?yōu)椤岸嗝媸帧?，成為了單位的業(yè)務(wù)骨干。下面，圍繞個(gè)人工作體會(huì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與大家作簡(jiǎn)要分享，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。一、年輕干部要勇于突破自我，接受挑戰(zhàn)作為一名年輕干部，要始終充滿自信，敢于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的工作，在多部門、多崗位去歷練自己、錘煉自己，

2、打造一身過硬本領(lǐng)，只有這樣我們才能更好地取得進(jìn)步，獲得成長(zhǎng)。比如自己剛工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)就給我壓擔(dān)子、提要求，讓我在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作，并全面承擔(dān)起各項(xiàng)材料起草以及工作會(huì)、動(dòng)員會(huì)等會(huì)議籌備工作。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求，我沒有選擇退縮，而是迎難而上，結(jié)合自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積累的工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我翻閱了大量的與工作相關(guān)的檔案、資料等等，并虛心向前輩、向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，通過自己一年的努力，熟練掌握了各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)交代了兩項(xiàng)任務(wù)也能夠按要求完成。目前，機(jī)關(guān)宣傳信息、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等各項(xiàng)材料均由我起草或把關(guān)。二、年輕干部要做到工作細(xì)致，考慮全面作為一名年輕干部，在平時(shí)的工作中我們一定要細(xì)心周到，考慮全面，不

3、能“瞻前不顧后”，領(lǐng)導(dǎo)交代的一定要做好、做到位，領(lǐng)導(dǎo)沒有交代的，我們也要考慮周全，切實(shí)做到“防患于未然”。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，不能眼高手低，真正把一項(xiàng)平凡的工作、一件簡(jiǎn)單的事情做精、做細(xì)、做出成效，只有這樣，我們才能承擔(dān)起組織和人民的信任。比如我在組織籌備會(huì)議或者迎接上級(jí)檢查調(diào)研準(zhǔn)備工作上，都會(huì)充分考慮各方面的情況，考慮工作中各種細(xì)節(jié)和問題，考慮各類突發(fā)情況和應(yīng)對(duì)措施，一遍一遍地核對(duì)、演練和檢查，把出錯(cuò)率降到最低，把工作盡量做精細(xì)。三、年輕干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為一名年輕干部，工作精氣神足、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)是我們的優(yōu)勢(shì)，在平時(shí)會(huì)遇到不屬于自己分管范圍或者領(lǐng)導(dǎo)指派我們?nèi)ジ傻墓ぷ鳎覀円?/p>

4、實(shí)提升站位，增強(qiáng)工作責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，不相互推諉，不相互扯皮，既然領(lǐng)導(dǎo)交給我們，說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，更要做好這項(xiàng)工作。比如我在工作中，會(huì)遇到很多不屬于自己分管范圍或者領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情，我都會(huì)積極主動(dòng)去干好、去完成，我深知，作為一名年輕干部，多參與其他工作，多完成一些領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，對(duì)自己來說是一種提升的途徑，更是鍛煉自己的好機(jī)會(huì)，我一定會(huì)好好把握住。下一步，我將以此次年輕干部座談會(huì)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，錘煉道德修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)健康情操，更好地服務(wù)人民，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。溫馨提示：基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言寫作的注意事項(xiàng)（修改時(shí)可刪除）1. 基層干部在年

5、輕干部座談會(huì)上的發(fā)言寫作應(yīng)該情況屬實(shí)、觀點(diǎn)明確、文字精練、條例清楚、層次分明、標(biāo)點(diǎn)正確。2. 基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言的人名、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確?；鶎痈刹吭谀贻p干部座談會(huì)上的發(fā)言的日期一般要寫具體的年月日。3. 基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言一般有標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾及落款等等 ，不同的基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言有不同的組成部分?；鶎痈刹吭谀贻p干部座談會(huì)上的發(fā)言寫作一般不求華麗詞語，要樸實(shí)精煉，在寫作過程中要主要相關(guān)政策、法律法規(guī)、條款等，用詞要準(zhǔn)確、無華、精煉。4. 確?；鶎痈刹吭谀贻p干部座談會(huì)上的發(fā)言格式準(zhǔn)確?；鶎痈刹吭谀贻p干部座談會(huì)上的發(fā)言是規(guī)范性文書，在寫作中有嚴(yán)格的格式規(guī)范，格式是否準(zhǔn)確也是重點(diǎn)的部分。5. 基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言寫作要語言做到規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明和得體。規(guī)范，是指基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言在書寫時(shí)語言表達(dá)不能出現(xiàn)口語、地方話;沒有錯(cuò)別字;涉及到專業(yè)性內(nèi)容時(shí)，要采用專業(yè)性詞語等。準(zhǔn)確，是指基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言的文字表達(dá)一定不能出現(xiàn)語言模糊，尤其注意不能使用比喻、擬人等寫作手法，避免閱讀者產(chǎn)生歧義。簡(jiǎn)明，撰寫基層干部在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言時(shí)