2022年如何寫工作報告

1、高品質文檔2022年如何寫工作報告 我結合實際談一談怎樣寫工作報告。 我們知道，更清楚、更快捷地讓員工了解單位所取得的成果，有效地貫徹落實下一步的工作方案，是我們寫工作報告的主要目的。當前，工作報告已漸漸在程式化、格式化的風格上定位。而且，經(jīng)常是文風樸實、慣用直筆。 上面提到的這篇報告，其結構簡潔明白，基本框架如下： 各位代表、同志們： 我代表做報告，請各位代表審議。 一、 過去工作回顧 二、 將來工作展望 通讀全篇，我們可以發(fā)覺工作報告有如下幾個特征： 1、 總結的客觀性 2、 措施的可行性 3、 執(zhí)行的約束力 4、 明確的目的性 這幾點，在以下的探討中我們會有更深的熟悉。 在過去工作回顧這

2、部分，經(jīng)常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有仔細分析總結閱歷教訓，才能更好地為下一步工作供應參考依據(jù)。業(yè)績是確定成果，鼓舞人心的；體會是溝通心得，再接再厲的；問題是發(fā)覺不足，予以改進的。 在將來工作展望這部分，經(jīng)常是先分析形勢，然后明確任務。分析形勢是我國由來已久的、報告中不行或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的狀況，增加他們的歸屬感。明確任務時肯定要詳細：首先是基本狀況。需要對前期方案 執(zhí)行狀況進行概要說明，從而依據(jù)下階段的特點，找出當前執(zhí)行方案的有利條件和不利因素，以確保新的工作方案建立在切實可行的基礎上。其次是經(jīng)猜測和論證，客觀地把工作方案分解到各詳細部門，使之

3、成為各部門的詳細任務，包括對工作數(shù)量、質量、效率、經(jīng)濟效益等的要求。最終是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構的建立、制度的形成、責任部門的分工協(xié)作、時間支配等。它要盡可能便于檢查，以確保工作方案在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，連接自如 下級向上級匯報工作、反映狀況、答復詢問時寫的文書，或有關部門和領導機構按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告，統(tǒng)稱工作報告。共青團中央中常用的報告可分為會議報告、工作報告和狀況報告3種類型。 （1）會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成果、閱歷教訓、存在的問題和下一步準備等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部

4、門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。 會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成果要講夠，問題要講透，并從中得出應有的閱歷、教訓，進而提出下一步工作的指導方針、 任務和措施，提交會議爭論、修改和審定。 這類報告具有總結性，指導性和號召性。 報告的內(nèi)容要全面充分，思路要清楚，觀點明確統(tǒng)一。要將本單位的工作狀況討論透徹，做充分的調查；文章要結構清晰，條理分明，詳略適當，思路連貫；要講究遣詞造句，語言精確。 （2）狀況報告。即下級同上級反映狀況的報告。有如下幾種類型：本單位、本部門的工作到肯定階段時，向上級匯報狀況，下情上達，使上級單位準時把握工作進度

5、，成果與不足，困難與問題，及下一步準備等，以便能準時得到指導與支持。在寫法上與會議報告類似；就某一項特地工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結果外，重點應放在取得成果和總結閱歷上；向上級機關反映本單位發(fā)生的或與本單位有關的新狀況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述狀況為主，嚴肅于寫清晰事情的原委、性質和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關領導參考。 寫這類報告要留意以下幾點：對所反映的狀況要調查核實，以免失實；簡明扼要，加以篩選、剪裁，不行啰嗦；以敘述狀況為主。 （3）答復報告。這是下級機關回答上級機關詢問時的一種報告。其主要特點是上級機關詢問什么，下級機關回答什么，一般 不

6、涉及上級機關詢問以外的狀況。 撰寫答復報告，要求文字簡明扼要，把問題說清晰即可 工作總結的寫作 一，工作總結的意義及作用 工作總結是對肯定時期內(nèi)的工作加以總結，分析和討論，確定成果，找出問題，得出閱歷教訓，摸索事物的進展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什么，如何去做，做到什么程度的問題，而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性熟悉。 工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作狀況，可以正確熟悉以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。 工作總結還

7、是熟悉世界的重要手段，是由感性熟悉上升到理性熟悉的必經(jīng)之路。通過工作總結，使零星的，膚淺的，表面的感性熟悉上升到全面的，系統(tǒng)的，本質的理性熟悉上來，查找出工作和事物進展的規(guī)律，從而把握并運用這些規(guī)律。毛澤東同志曾指出：領導者的責任，就是不斷指出斗爭的方向，規(guī)定斗爭的任務，而且必需總結詳細的閱歷，向群眾傳播這個閱歷，使正確的獲得推廣，錯誤的不致重犯。 寫好工作總結，須勤于思考，擅長總結。這樣 可以提高領導的管理水平，培育出更多理論與實踐相結合，具有工作力量的干部?？偨Y中，須對工作的失誤等有個正確的熟悉，勇于承認錯誤，可以形成批判與自我批判的良好作風。寫好總結，須從以往的工作實際動身，可養(yǎng)成調查討

8、論之風?？傊?，寫好工作總結是特別重要的，但也要特別困難的。難度主要表現(xiàn)在兩方面；一是總(過去的工作)，二是結(工作的閱歷，教訓，規(guī)律)。要正確處理好兩者關系：總是結的依據(jù)，結是總的概括。 二，工作總結的種類，特點和內(nèi)容 (一)工作總結的種類 1。按內(nèi)容劃分 (1)思想工作總結 (2)經(jīng)濟工作總結 2。按范圍劃分 (1)地區(qū)工作總結 (2)部門工作總結 (3)單位工作總結 (4)個人工作總結 3。按時間劃分 (1)月份工作總結 (2)季度工作總結 (3)年度工作總結。 (4)三年以上工作總結 4。按性質劃分 (1)綜合性總結 (2)專題性總結 (二)工作總結的特點 1?？陀^性 總結是對過去工作的

9、回顧和評價，因而要敬重客觀事實，以事實為依據(jù)。 2。典型性 總結出的閱歷教訓是基本的，突出的，本質的，有規(guī)律性的東西，在日常學習，工作，生活中很有現(xiàn)實意義，具有鼓舞，針砭等作用。 3。指導性 通過工作總結，深知過去工作的 成果與失誤及其緣由，吸取閱歷教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成果。 4。證明性 這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明)，它要用自身實踐活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個推斷的正確性。 (三)工作總結的內(nèi)容 工作狀況不同，總結的內(nèi)容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面： 1?；緺顩r 包括工作的有關條件，工作經(jīng)過狀況和一些數(shù)據(jù)等等。

10、2。成果，缺點 這是工作總結的中心重點。總結的目的就是要確定成果，找出缺點。 3。閱歷教訓 在寫總結時，須留意發(fā)掘事物的本質及規(guī)律，使感性熟悉上升為理性熟悉，以指導將來的工作。 三，工作總結的格式和構成 (一)工作總結的格式 總結的格式，也就是總結的結構，是組織和支配材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定，一般有以下幾種： 1。條文式 條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談狀況和體會。這種格式有敏捷，便利的特點。 2。兩段式 總結分為兩部分：前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成果；后一部分是結，主要講閱歷，教訓。這種總結格式具

11、有結構簡潔，中心明 確的特點。 3。貫穿式 貫穿式是圍繞主題對工作進展的全過程逐步進行總結，要以各個主要階段的狀況，完成任務的方法以及結果進行較為詳細的敘述。常按時間挨次敘述狀況，談閱歷。這種格式具有結構緊湊，內(nèi)容連貫的特點。 4。標題式 把總結的內(nèi)容分成若干部分，每部分提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。 一篇總結，采納何種格式來組織和支配材料，是由內(nèi)容打算的。所選結論應反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，聽從全文中心。 (二)工作總結的構成 總結一般是由標題，正文，署名和日期幾個部分構成的。 1。標題 標題，即總結的名稱。標明總結的單位，期限和性質。 2。正文 正文一般又分為三個部分：開頭，主體和結尾。 (1)開頭 或交待總結的目的和總結的主要內(nèi)容；或介紹單位的基本狀況；或把所取得的成果簡明扼要地寫出來；或概括說明指導思想以及在什么形勢下作的總結。不管以何種方式開頭，都應