營(yíng)銷管理之業(yè)務(wù)主管的十個(gè)行為準(zhǔn)則_第1頁(yè)
營(yíng)銷管理之業(yè)務(wù)主管的十個(gè)行為準(zhǔn)則_第2頁(yè)
營(yíng)銷管理之業(yè)務(wù)主管的十個(gè)行為準(zhǔn)則_第3頁(yè)
營(yíng)銷管理之業(yè)務(wù)主管的十個(gè)行為準(zhǔn)則_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、營(yíng)銷管理之業(yè)務(wù)主管的十個(gè)行為準(zhǔn)則一:業(yè)務(wù)主管是組織者,控制者,協(xié)調(diào)者,策劃者,操縱業(yè)務(wù)發(fā)展大運(yùn)營(yíng)過(guò)程;而業(yè)務(wù)員是追隨者,執(zhí)行者,行動(dòng)者,怎樣讓你的靈丹妙藥轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)員的實(shí)際行動(dòng),為此你必須絞盡腦汁,千方百計(jì)。二:業(yè)務(wù)主管的高明之處,就是在于必須激勵(lì)下屬,而有必須對(duì)下屬施加適度的壓力;而業(yè)務(wù)員只要懂得鞭策自己,約束自己,自我砥勵(lì),就能干出好的成績(jī)。三:業(yè)務(wù)主管必須學(xué)會(huì)贊美別人,同時(shí)他只能隔著凱旋門看著自己的屬下“披金掛銀”,而決不邀功請(qǐng)賞;業(yè)務(wù)員則需要?jiǎng)e人的肯定,贊美他們的成果,便會(huì)心滿意足。四:業(yè)務(wù)主管必須具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的策略;而業(yè)務(wù)員的成功將源于他自己對(duì)產(chǎn)品的摯愛(ài)和認(rèn)識(shí),對(duì)專業(yè)知識(shí)和

2、技術(shù)的掌握。五:業(yè)務(wù)主管是通過(guò)抓住人才才能體現(xiàn)業(yè)績(jī),業(yè)務(wù)員則是通過(guò)自己的業(yè)績(jī)才能體現(xiàn)自己的才干。六:業(yè)務(wù)主管必須懂得運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量,依賴他人達(dá)成目標(biāo),如果把業(yè)務(wù)員比做足球隊(duì)員,那么,業(yè)務(wù)主管就是足球教練,他必須充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)隊(duì)員的積極性,并制定有效的戰(zhàn)術(shù)組織隊(duì)伍,有效的達(dá)到目標(biāo)。七:業(yè)務(wù)主管必須充分了解屬員,屬員是主管的“心理鏡子”,屬員的優(yōu)缺點(diǎn)中折射出主管的光輝和陰影,你了解屬員,就意味著了解自己;而業(yè)務(wù)員只須了解自己的長(zhǎng)處和短處,揚(yáng)長(zhǎng)避短地把工作做好就行了。八:業(yè)務(wù)主管需要培養(yǎng)的主要是對(duì)屬員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及對(duì)組織的忠誠(chéng)度,而業(yè)務(wù)員所要培養(yǎng)的是對(duì)客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及對(duì)客戶的忠誠(chéng)度。九:業(yè)務(wù)主管必須冷靜思索,分清輕重緩急,有計(jì)劃,有步驟地推動(dòng)組織發(fā)展,而業(yè)務(wù)員必須誠(chéng)實(shí)忠厚,勤奮工作,創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)。十:業(yè)務(wù)主管必須了解自己的機(jī)會(huì)成本,好鋼用在刀刃上,主管對(duì)部署的投資也要考慮成本與效益比例,而

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論