版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、設(shè)計概論張瑞方法與過程1. 設(shè)計方法的導(dǎo)向正方向的構(gòu)思正方向是思維的正常發(fā)展,即人們常說的慣性思維。這是思維中聯(lián)想所產(chǎn)生的結(jié)果。喜歡利用名人效應(yīng)正方向的極限往往體現(xiàn)對大場面的追求。反方向的構(gòu)思反方向的設(shè)計思維是反其道而行之。利用人們的逆反心理和潛意識的渴求,正話反說,獲得消費者的青睞記憶碎片2. 設(shè)計方法的種類設(shè)計的方法就是思維的方法。設(shè)計的思維有多少種思路,就有多少種設(shè)計的方法(1)優(yōu)選法: 優(yōu)選法是通過對大量的設(shè)計現(xiàn)象的綜合、移植、雜交、選擇諸種方法中,去偽存真而劣敗優(yōu)勝,得出最佳的設(shè)計思考結(jié)果,最終成為創(chuàng)意性的設(shè)計方案。是一種積極有效的方法需要設(shè)計家有較為完整的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力,判斷事
2、物的是非有一種深入的體驗,能在短時間內(nèi)歸納選出優(yōu)異成果。難點在于有時面對數(shù)種思路,難以取舍,二美不能兼得,必須舍其一,得其一(2)離散法:離散法是在改變、縮小、分解設(shè)計現(xiàn)象的活動過程中,將大量的設(shè)計問題化整為零,擇其精華,選其最主要矛盾,予以解決。發(fā)散思維或求異思維如“一題多解”、“一事多寫”、“一物多用”設(shè)計思路打破固定的形式,而不拘泥于一定的范圍(3)形象法:利用直觀的圖像和表格來說明設(shè)計的意圖,具有直觀可視的形象性。文圖并茂是閱讀快感產(chǎn)生的一種方法。以形象為依托和工具的設(shè)計方法整體性 直觀性 概括性(4)邏輯法:即用推論的方式,進行會計算法,在大量的數(shù)據(jù)應(yīng)用中,說明設(shè)計意圖,在數(shù)字事實的排列中,給人以強烈的信諾印象,獲得設(shè)計的結(jié)果。以抽象為基本的思維方式,以符號為基本表達工具3. 設(shè)計過程的步驟(1)市場調(diào)研:是設(shè)計家對消費者的喜好、需求、趣味,同類產(chǎn)品的銷售情況,客戶的意見等進行充分地了解,以研究市場的潛在消費人口、購買力、購買動機。(2)技術(shù)規(guī)范:技術(shù)規(guī)范是對設(shè)計的難度、高度、寬度、深度,以及時間要求、重量要求等的確定,從而在技術(shù)手法中強化優(yōu)勢,對材料的使用選擇,達到表現(xiàn)的最好程度。(3)構(gòu)思方案:構(gòu)思方案是對計劃的具體實施,首先列出目錄、提綱、難點,進行創(chuàng)意性的構(gòu)思(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年滬教版選擇性必修1生物上冊階段測試試卷
- 創(chuàng)新的小學(xué)生字詞教學(xué)案例分享
- 從食材到菜品家庭菜譜設(shè)計的全解析
- 公共設(shè)施與社區(qū)服務(wù)類服飾品牌的聯(lián)名項目
- 2025中國航材集團總部崗位招聘2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信股份限公司灣沚分公司招聘10人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國城市規(guī)劃設(shè)計研究院公開招聘60名高校畢業(yè)生高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年黑龍江省哈爾濱理工大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員心理健康教師26人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年江蘇鹽城市水利局部分事業(yè)單位招聘15人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年廣東江門市開平市招聘事業(yè)單位職員擬聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 供電所星級班組創(chuàng)建方案
- 《核電廠焊接材料評定與驗收標準》
- 內(nèi)鏡逆行沖洗治療闌尾炎
- 安徽省六安市2024屆高三上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 2024年福建德化閩投抽水蓄能有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年1月電大國家開放大學(xué)期末考試試題及答案:人類行為與社會環(huán)境
- 2024年貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 山東省青島市李滄區(qū)2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末道德與法治試題
- 欣旺達質(zhì)量體系+社會責(zé)任+安規(guī)體系審核(QSA)
- 小學(xué)六年級數(shù)學(xué)100道題解分數(shù)方程
- 設(shè)備工程行業(yè)年終述職報告總結(jié)
評論
0/150
提交評論