分支機(jī)構(gòu)開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(2)(自動保存的)

1、江蘇順和安保險代理有限公司分支機(jī)構(gòu)開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（一）順和安保險代理公司簡介（二）地市級負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)要求（三）分支機(jī)構(gòu)章程（四）分支機(jī)構(gòu)三年發(fā)展規(guī)劃（五）具備健全的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；（六）至少取得一家保險公司出具的委托代理意向書。（七）分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人責(zé)任書。（八）合作利益分配原則。第一章 公司簡介一：公司基本情況：江蘇順和按保險代理有限公司是一家注冊資本200萬（2015年增資至2000萬），經(jīng)營區(qū)域江蘇地區(qū)的專業(yè)保險代理有限公司，為了適應(yīng)不斷增長的保險市場，為了不斷變化的消費(fèi)方式，公司經(jīng)營將由傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)020經(jīng)營模式與傳統(tǒng)模式相結(jié)合，目的是為了客戶享有更好的服務(wù)體驗和業(yè)務(wù)規(guī)模的快速發(fā)展。

2、利用互聯(lián)網(wǎng)高科技手段對大數(shù)據(jù)的整合，軟件技術(shù)的開發(fā)，線下網(wǎng)點(diǎn)的布局，公司由單一的車險業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)化為以車險業(yè)務(wù)為突破口，相關(guān)汽車業(yè)務(wù)（汽車和駕駛員服務(wù)，新車銷售，二手車寄售，理賠服務(wù)，汽車用品等）和保險業(yè)務(wù)（人身險及非車險）綜合發(fā)展的有影響力的垂直社區(qū)網(wǎng)購網(wǎng)站平臺。通過整合公司將在2016年初增加注冊資本5000萬，經(jīng)營區(qū)域為全國的專業(yè)保險代理有限公司，同時成立順和安網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，成立順和安汽車服務(wù)有限公司，通過一年的努力使公司在江蘇形成機(jī)構(gòu)全面的保險代理公司，預(yù)計在2017年啟動上市輔導(dǎo)，爭取在短期內(nèi)在新三板或創(chuàng)業(yè)板上市，為公司和股東及員工創(chuàng)造價值。二：公司主要管理者：唐琨： 男，1978

3、年，大學(xué)本科學(xué)歷，從業(yè)10年以上經(jīng)歷，一直在保險公司省公司管理層，擁有深厚的專業(yè)知識，廣泛的人脈資源和與監(jiān)管層的溝通協(xié)調(diào)能力。去年起一直協(xié)助人保公司創(chuàng)辦人保車險銷售公司并將公司網(wǎng)點(diǎn)在全省鋪開，在公司管理和頂層設(shè)計擁有豐富經(jīng)驗。楊軍： 男，1970年2月生，大專學(xué)歷，從業(yè)20年經(jīng)歷，一直在保險銷售一線，擁有深厚的專業(yè)知識，廣泛的銷售人脈資源和強(qiáng)有力的渠道掌控能力。1994年從事保險行業(yè)，在平安壽險，平安產(chǎn)險，華安產(chǎn)險，人保產(chǎn)險有從業(yè)經(jīng)歷。2009年從事保險代理行業(yè)，熟悉保險代理行業(yè)的銷售模式及渠道推廣。周濱：公司團(tuán)隊其他人員的補(bǔ)充:作為公司聯(lián)合創(chuàng)始人，深深知道光有我們?nèi)耸遣粔虻?，在下面的核心?/p>

4、補(bǔ)充上著重考慮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才和財務(wù)方面人才，為公司發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。三：銷售方式：積極探索新的保險營銷模式和營銷渠道，逐步實現(xiàn)保險銷售體系的專業(yè)化、規(guī)模化和信息化：通過網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售等多種渠道逐步建立新的保險銷售渠道，最終形成一個法律關(guān)系清晰、管理責(zé)任明確、權(quán)利義務(wù)對等、收入與業(yè)績掛鉤、基本保障健全、合法規(guī)范、渠道多元、充滿活力的保險代理銷售新體系。 4S店銷售： 由于車險兼業(yè)代理牌照即將停止續(xù)簽，通過我們的專業(yè)和平臺優(yōu)勢吸引4S集團(tuán)加盟，在不改變其原有的銷售政策和售后服務(wù)的同時加大對續(xù)?？蛻舻耐扑土Χ?，同時把我們代理人渠道的同車型車輛往4S店推送，使4S店在不增加人力的同時大大增加續(xù)保客

5、戶的數(shù)量和理賠推修量，從而增加了4S店的收入。在和4S店合作的同時也提高了我們售后服務(wù)水平，增加我們的客戶數(shù)量，達(dá)到雙贏的目的。互聯(lián)網(wǎng)銷售： 020經(jīng)營模式，以網(wǎng)站作為平臺，同時開發(fā)移動終端，以車險業(yè)務(wù)為突破口，進(jìn)行多頻次復(fù)合銷售，覆蓋新車，二手車，理賠服務(wù)，車務(wù)服務(wù)，汽車用品，個人壽險及非車險業(yè)務(wù)。 代理人銷售： 通過我們開發(fā)的代理人移動終端平臺和門店的布局，讓代理人足不出戶，動動手指，輕松搞定。我們代理人所做的業(yè)務(wù)全部用4S集團(tuán)的渠道代碼進(jìn)行理賠推送，讓每輛我們代理渠道的車輛出險時都能及時通知到4S集團(tuán)的維修工廠，迅速得到理賠維修服務(wù)，從而增加了4S集團(tuán)的維修量，整體效益得到提升。 電銷客

6、服中心： 通過我們掌握的車險數(shù)據(jù)和各渠道的數(shù)據(jù)對客戶進(jìn)行續(xù)保，新車銷售，二手車寄售，車務(wù)服務(wù)，汽車用品，人壽保險等多頻次銷售，使我們及合作的4S店等線下實體店都能從中受益。四：我們的優(yōu)勢： 1：行業(yè)監(jiān)管及特許經(jīng)營優(yōu)勢，汽車保險及保險代理行業(yè)是保監(jiān)會監(jiān)管和特許經(jīng)營行業(yè)，門檻高，專業(yè)性強(qiáng)。我們擁有專業(yè)代理經(jīng)營牌照。 2：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢，通過平臺使業(yè)務(wù)快速倍增。 3：專業(yè)團(tuán)隊資源優(yōu)勢，我們團(tuán)隊骨干力量全部是保險行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，對行業(yè)的了解，組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)拓展都有很強(qiáng)的把控能力。 4：金融支持：分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)都能得到總公司的資金支持，使分支機(jī)構(gòu)不要為缺乏資金而煩惱，總公司對分支機(jī)構(gòu)的資金支持是充分

7、和全面的。六：我們的利潤來源： 1：代理手續(xù)費(fèi)利潤。 2：代理查勘，咨詢服務(wù)費(fèi)。 3：大數(shù)據(jù)下經(jīng)營利潤。我司和中銀保險公司合作，代理中銀車險，雙方約定綜合成本率80%包干制，即我司對車險理賠綜合成本控制在規(guī)定范圍內(nèi)即有經(jīng)營利潤。 4：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)利潤。 5：網(wǎng)站購物利差利潤。七：我們的三年規(guī)劃：第一年（2015年7月-2016年6月）：順和安公司增資到5000萬的專業(yè)保險代理公司，籌建設(shè)立江蘇13個地市級的分公司，使公司網(wǎng)點(diǎn)在江蘇全面鋪開，2015年11月前上線*江蘇保險網(wǎng)*公眾號和成立客服中心，為全省客服中心一體化做好準(zhǔn)備，初步實現(xiàn)線上下單線下配送，代理人注冊數(shù)在2015年年底前達(dá)到3000

8、人力規(guī)模，達(dá)到當(dāng)年代理業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)3億元保費(fèi)，江蘇的組織架構(gòu)初步形成。 第二年（2016年7月-2017年6月）：公司增資至5000萬，經(jīng)營范圍擴(kuò)至全國，APP,微店同時上線?？头婁N中心建立，一年內(nèi)客服內(nèi)勤100人力規(guī)模。在江蘇境內(nèi)可以實現(xiàn)020線上線下有機(jī)整合。同時鋪設(shè)縣級（4級）代理機(jī)構(gòu)，爭取實現(xiàn)江蘇地區(qū)縣級機(jī)構(gòu)全覆蓋。銷售收入：代理保險費(fèi)收入6億，其他服務(wù)類收入300萬。在南京市場占有率排名第一。江蘇市場排名前三位。 第三年（2017年7月-2018年6月）：江蘇地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)完成的同時擴(kuò)展其他重點(diǎn)省份的分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)。預(yù)計開始以浙江，山東，上海，安徽等華東地區(qū)為主，同時啟動上市輔導(dǎo)計劃，

9、為公司最終上市打好基礎(chǔ)。銷售收入：代理保險費(fèi)收入10億，其他服務(wù)類收入500萬。在南京市場占有率排名第一。江蘇市場排名第一。為公司業(yè)務(wù)面向全國打下堅實基礎(chǔ)。 第二章 地市級負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)要求地市級負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)要求： 1：負(fù)責(zé)人要有運(yùn)營該分支機(jī)構(gòu)的資金實力，包括機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的風(fēng)險保證金，業(yè)務(wù)員手續(xù)費(fèi)代墊周轉(zhuǎn)金（視情況總公司可以代墊），公司運(yùn)營的基本費(fèi)用（包括房租，水電，人員工資，電腦設(shè)備等費(fèi)用）。 2：符合保監(jiān)會規(guī)定的高管任職資格條件。 3：達(dá)到公司規(guī)定的所屬區(qū)域的保費(fèi)規(guī)模，總公司指定的保險公司的指定險種的業(yè)務(wù)要求。 4：該區(qū)域的縣級機(jī)構(gòu)的拓展及業(yè)務(wù)發(fā)展要求。 5：保監(jiān)會規(guī)定的其他監(jiān)管要求。 6：擁有固

10、定的符合保監(jiān)會規(guī)定的經(jīng)營場所和組織架構(gòu)及相關(guān)的符合條件的人員，擁有符合規(guī)定的辦公及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)電子設(shè)備。備注：關(guān)于風(fēng)險保證金的說明： 蘇州，無錫，常州，南通，南京市級機(jī)構(gòu)保證金5萬(其中3萬為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金，2萬為機(jī)構(gòu)擴(kuò)展保證金)，縣級機(jī)構(gòu)4萬（其中2萬為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金，2萬為門店擴(kuò)展保證金），門店2萬（為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金）。 泰州，徐州，鹽城，淮安市級機(jī)構(gòu)保證金4萬（其中2萬為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金，2萬為機(jī)構(gòu)擴(kuò)展保證金），縣級機(jī)構(gòu)3萬（其中2萬為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金，1萬為機(jī)構(gòu)擴(kuò)展保證金），門店1.5萬（為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金）。 宿遷，連云港，揚(yáng)州，鎮(zhèn)江市級機(jī)構(gòu)保證金3萬(其中2萬為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金，

11、1萬為機(jī)構(gòu)擴(kuò)展保證金)，縣級機(jī)構(gòu)2萬(其中1萬為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金，1萬為機(jī)構(gòu)擴(kuò)展保證金)和門店1萬（為負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)保證金）。第三章 分支機(jī)構(gòu)章程該章程由總公司和分支機(jī)構(gòu)聯(lián)合制定。（在提交辦理營業(yè)執(zhí)照是提供）第四章 分支機(jī)構(gòu)三年發(fā)展規(guī)劃該發(fā)展規(guī)劃由總公司和分支機(jī)構(gòu)聯(lián)合制定。南京市三年發(fā)展規(guī)劃：第一年（2015年7月-2016年6月）：2015年11月前上線*順和安保險代理*公眾號和成立客服中心，初步實現(xiàn)線上下單，線下配送，代理人注冊數(shù)在2015年年底前達(dá)到2000人力規(guī)模，第一年度財險保費(fèi)達(dá)2億元，壽險保費(fèi)達(dá)100萬標(biāo)保。在2015年底前成功注冊順和安南京分公司，順和安玄武分公司，順和安浦口分公司

12、，順和安大明路門店。在2016年6月底前成功注冊江寧分公司，六合分公司，溧水分公司，高淳分公司，大廠分公司。 第二年（2016年7月-2017年6月）：APP,微店同時上線，代理人注冊量達(dá)到8000人，代理保險費(fèi)收入財產(chǎn)險4億，壽險保費(fèi)達(dá)500萬標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)，其他服務(wù)類收入100萬。在南京市場占有率排名第一。分支機(jī)構(gòu)開設(shè)計劃為當(dāng)年鋪設(shè)6個門店。分別為梅山店，湯山店，河西草場門店，仙林店，橋北店，麒麟店。 第三年（2017年7月-2018年6月）：代理人注冊量達(dá)到12000人，代理保險費(fèi)收入財產(chǎn)險為6億元，壽險標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)1000萬元，其他服務(wù)類收入為200萬元。門店計劃再開10家，分別為河西奧體店，江

13、寧開發(fā)區(qū)店，大廠揚(yáng)子店，下關(guān)世貿(mào)濱江店，城北月苑店，城南鐵心橋店，江寧鎮(zhèn)店，城東銀城店，雨花小行店，鼓樓五塘店。第五章 分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理制度；公司主要業(yè)務(wù)范圍：代理銷售保險產(chǎn)品；代理收取保險費(fèi)；輔助保險公司進(jìn)行損失的勘查和理賠；開展保險和風(fēng)險管理咨詢服務(wù)；以及保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 為了進(jìn)一步規(guī)范公司保險代理的管理，卓有成效地開展各項工作，依據(jù)保險法、保險代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定等有關(guān)文件精神，特制定江蘇順和安保險代理有限公司內(nèi)部管理規(guī)章制度(試行)。本規(guī)定涉及公司綜合、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面。營業(yè)部可依此規(guī)定，結(jié)合實際制定有關(guān)細(xì)則。 本規(guī)定解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理室。第一章 經(jīng)理崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職

14、責(zé)第一條 在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，主持本代理公司全面工作，代表公司簽署有關(guān)文件。第二條 充分發(fā)揮總經(jīng)理室集體領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨、國家的路線、方針、政策和保險法規(guī)。建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門工作，推動各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三條 負(fù)責(zé)組織研究、制定代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并組織和指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)經(jīng)營管理，努力完成和超額完成任務(wù)。第四條 加強(qiáng)本代理公司思想政治工作和職業(yè)道德教育，積極傳播企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，努力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的工作氛圍。第五條 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)分析會。分析形勢，掌握動態(tài)，解決工作中存在的問題，及時調(diào)整對策。第六條

15、 密切與保監(jiān)辦、同業(yè)協(xié)會、保險公司的關(guān)系，掌握信息，拓展思路，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。加強(qiáng)與同行業(yè)公司的交流，促進(jìn)本代理公司健康發(fā)展。二 綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)第七條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第八條 負(fù)責(zé)績合部和協(xié)調(diào)公司各部門工作。參與政務(wù)，管好事務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。第九條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好主管機(jī)關(guān)、社會及有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。第十條 負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報告、計劃的起草，以及負(fù)責(zé)公司發(fā)文審核和收文的擬辦意見。第十一條 負(fù)責(zé)公司信息和來信、來訪工作。第十二條 負(fù)責(zé)公司印鑒和檔案管理工作。第十三條 負(fù)責(zé)公司的各項單證的管理工作。第

16、十四條 負(fù)責(zé)公司后勤及車輛管理工作。第十五條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三 人事部經(jīng)理崗位職責(zé)第十六條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第十七條 負(fù)責(zé)公司人事勞動管理，負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)及機(jī)關(guān)員工考勤。第十八條 協(xié)助營業(yè)部對員工的招聘、考核、晉升、解聘等工作。第十九條 負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和協(xié)助業(yè)務(wù)部對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第二十條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四 財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)第二十一條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第二十二條 負(fù)責(zé)財務(wù)部工作，編制公司年度經(jīng)營計劃并掌握計劃執(zhí)行情況。第二十三條 負(fù)

17、責(zé)公司財務(wù)核算體系和財務(wù)予決算工作。第二十四條 負(fù)責(zé)公司代理保費(fèi)收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費(fèi)的管理工作。第二十五條 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)費(fèi)用的開支及會計核算工作。第二十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)第二十七條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第二十八條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部工作。搞好市場調(diào)研分析，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。第二十九條 負(fù)責(zé)審核公司重大業(yè)務(wù)合同及協(xié)議。第三十條 協(xié)助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)工作。第三十一條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、分析、評定。第三十二條 與人事部組織員工的培訓(xùn)和考試。第三十三條 接待保戶的投訴和回訪客戶。第三十四條

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)第三十五條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第三十六條 負(fù)責(zé)營業(yè)部全面工作。根據(jù)公司規(guī)章制度完善內(nèi)部管理細(xì)則并嚴(yán)格執(zhí)行。 抓好經(jīng)營工作，按照公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度計劃，分解落實任務(wù)。定期召開業(yè)務(wù)分析會，采取有力措施j確保完成或超額完成保費(fèi)任務(wù)。 抓緊人員招聘，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)工作，建立一支業(yè)務(wù)精、公關(guān)強(qiáng)、守紀(jì)律、勇于進(jìn)取的高素質(zhì)隊伍。 加強(qiáng)與保(客)戶聯(lián)系，接待保(客)戶的來信、來訪和投訴。 適時組織開展業(yè)務(wù)交流、勞動競賽和文娛活動，提高全員展業(yè)積極性，豐富全員精神文化生活。第三十七條 積極傳播企業(yè)文化

19、，努力營造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的工作氛圍。加強(qiáng)全員思想政治工作，切實幫助解決員工實際困難。第二章 公司各部門職責(zé)一 綜合部職責(zé)第一條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹國家金融保險的法律、法規(guī)、政策和貫徹執(zhí)行董事會的決議。第二條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三條 代表公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門對公司各項工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實。第四條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好與主管機(jī)關(guān)、社會及有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。第五條 負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報告、計劃的起草。第六條 負(fù)責(zé)審核公司發(fā)文文稿，對各種收文提出擬辦意見。第七條 負(fù)責(zé)公司各種行政會議的組織、會務(wù)工作。第八條 負(fù)責(zé)管理公司文書檔案。

20、第九條 負(fù)責(zé)制定公司政務(wù)及行政管理方面的規(guī)章制度。第十條 負(fù)責(zé)公司的新聞發(fā)布和形象宣傳工作，組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。第十一條 負(fù)責(zé)編寫公司信息及宣傳材料。第十二條 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備(電腦設(shè)備除外)低值易耗品的采購、管理。第十三條 負(fù)責(zé)公司的各項單證的管理工作。第十四條 責(zé)公司的車輛管理及其它后勤工作。第十五條 負(fù)責(zé)公司重要客人的接待工作及來信來訪。第十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二 人事部職責(zé)第十七條 負(fù)責(zé)公司的人事勞動管理。根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定和實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。第十八條 負(fù)責(zé)擬制公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。第十九條 協(xié)助營業(yè)部對員工招聘、考核、續(xù)聘、解

21、聘工作。第二十條 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的勞動考勤管理工作。第二十一條 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育工作，編制教育培訓(xùn)計劃，并與業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)組織實施。第二十二條 負(fù)責(zé)人事檔案管理和員工統(tǒng)計工作。第二十三條 負(fù)責(zé)員工的思想教育和行為規(guī)范，負(fù)責(zé)對違反勞動人事紀(jì)律員工的處理。第二十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。三 財務(wù)部職責(zé)第二十五條 負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門編制公司年度經(jīng)營計劃，包括保費(fèi)收入、財務(wù)收支等計劃，并提出考核辦法，組織實施。第二十六條 負(fù)責(zé)掌握計劃的執(zhí)行情況，提出調(diào)整計劃的建議。第二十七條 負(fù)責(zé)制定公司的財務(wù)會計、統(tǒng)計、審計制度，并監(jiān)督實的施。第二十八條 負(fù)責(zé)編制公司固定資產(chǎn)投資計劃。第二十九條 負(fù)責(zé)建立公司的財務(wù)核算

22、體系，按時完成財務(wù)預(yù)決算。第三十條 負(fù)責(zé)公司代理保費(fèi)收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費(fèi)的管理工作。第三十一條 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)分析和經(jīng)營分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告經(jīng)營情況。第三十二條 負(fù)責(zé)對公司機(jī)關(guān)行政費(fèi)用的開支及會計核算。第三十三條 協(xié)助人事部門，做好公司財務(wù)人員的培訓(xùn)工作。第三十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四 業(yè)務(wù)部職責(zé)第三十五條 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行保監(jiān)會有關(guān)業(yè)務(wù)政策，并監(jiān)督實施。第三十六條 編制公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度發(fā)展計劃。第三十七條 負(fù)責(zé)保險市場的調(diào)研分析，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃。第三十八條 負(fù)責(zé)審核重大的代理合同及協(xié)議。第三十九條 負(fù)責(zé)組織代理人的培訓(xùn)與資格考試工作。第四十條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量

23、的監(jiān)督、檢查、分析、評定。第四十一條 接待保戶的投訴。第四十一條 協(xié)助營業(yè)部制定業(yè)務(wù)管理細(xì)則。第四十一條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。五 營業(yè)部職責(zé)第四十四條 分解落實業(yè)務(wù)下達(dá)的指標(biāo)，保證全年任務(wù)的順利完成。第四十五條 制定本部人員每月任務(wù)目標(biāo)，并進(jìn)行考核、評比，確保序時進(jìn)度。第四十六條 輔導(dǎo)新人開展業(yè)務(wù)，定期開展業(yè)務(wù)交流，解決展業(yè)中疑難問題。穩(wěn)第四十七條 定骨干隊伍，積極培養(yǎng)人員的良好心態(tài)，化解心理壓力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍。第四十八條 安排人員參加各種培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和展業(yè)技能。第四十九條 督促本部人員建立個人業(yè)務(wù)臺帳，準(zhǔn)客戶檔案等。第五十條 督促本部人員遵紀(jì)守法，遵守各種規(guī)

24、章制度。第五十一條 加強(qiáng)憑證管理，對本部人員新領(lǐng)用的各種憑證進(jìn)行登記、銷號，每周盤點(diǎn)一次。第五十二條 經(jīng)常進(jìn)行市場調(diào)研，采取相應(yīng)措施，推動代理業(yè)務(wù)發(fā)展。第五十三條 在工作、思想、生活上關(guān)心本部人員，使員工感受集體大家庭的溫暖。第三章 綜合部管理制度一 總 則第一條 為了加強(qiáng)公司行政管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使公司各項工作規(guī)范化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。第二條 制度包含日常辦事程序、文書處理、會議、保密、信息等政務(wù)方面和事務(wù)方面的內(nèi)容。二 工作程序第三條 下級對上一級負(fù)責(zé)，上一級的工作指令，下一級必須無條件執(zhí)行，并在四小時內(nèi)給予回復(fù)。第四條 對上一級交辦的工作任務(wù)，超出本級或本部門權(quán)限

25、，必須提出本級或本部門的意見，經(jīng)本級或本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報請上一級做出決定。第五條 公司經(jīng)理接受下一級的請示后，由總經(jīng)理根據(jù)職責(zé)權(quán)限做出相應(yīng)的決定，或決定是否報董事會批準(zhǔn)或經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究通過。第六條 文件如需有關(guān)部門會簽，應(yīng)會簽后交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示或簽發(fā)。三 公文處理第七條 公文處理必須做到準(zhǔn)確、及時、安全。公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)分辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。第八條 公司各部門要有人員保管公文工作，保證公文安全。第九條 公文必須經(jīng)過發(fā)文單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)。以公司名義行文的公文，一般可由主管副總經(jīng)理簽發(fā)，涉及全局性的公文由總經(jīng)理簽發(fā)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的文稿，如必須改動，應(yīng)

26、報簽發(fā)人同意。第十條 繕印的一切公文需有簽署，符合格式，字跡清楚，整潔美觀，校對無誤，份數(shù)準(zhǔn)確，校對人應(yīng)在文稿上簽名。第十一條 對于不符合要求的公文，印章管理人可不予蓋章。第十二條 封發(fā)公文時要對公文進(jìn)行檢查，防止差錯。第十三條 公文辦完后，應(yīng)根據(jù)立卷、歸檔的有關(guān)規(guī)定，及時將公文定稿、正本和有關(guān)材料整理立卷。幾個單位的聯(lián)合發(fā)文，由主辦單位立卷。第十四條 立卷公文，應(yīng)按規(guī)定向檔案部門移交。個人不得保存應(yīng)存檔的公文。 七 檔 案第十五條 檔案是指公司在開展保險業(yè)務(wù)活動和行政管理工作中的有保存價值的 各種文件、保單、傳真、單證、報表、賬冊、照片、軟盤等不同形式或載體的 文件材料。檔案包括文書檔案、保

27、險檔案、會計檔案、審計檔案、聲像 檔案等，它們是公司保險業(yè)務(wù)和管理工作的真實記錄和原始憑證。第十六條 各部門應(yīng)把在保險業(yè)務(wù)活動和各項管理工作中形成的、辦理完畢的、有 保存價值和可以利用的各種文件材料，及時收集、整理、立卷、歸檔。第十七條 檔案工作基本任務(wù)： l、按照檔案工作的規(guī)章制度嚴(yán)格管理檔案。 2、負(fù)責(zé)接收、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計、保管本公司的各類檔案和有關(guān) 資料。 。 3、積極開展檔案的提供利用工作。 4、負(fù)責(zé)編輯各種檔案資料。第十八條 檔案利用者要負(fù)責(zé)所借閱檔案的安全和保密，不得泄密、遺失、污損、嚴(yán)禁剪裁、涂改、篡改檔案。要遵守檔案借閱制度，履行檔案借閱和歸還手續(xù)，未經(jīng)準(zhǔn)許，不得轉(zhuǎn)借檔

28、案。第十九條 對超過保管期限的檔案要進(jìn)行鑒定。對超過保管期限的、已失去保存價值的檔案提出存毀意見。對確定銷毀的檔案，要登記造冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后予以銷毀。銷毀檔案時，必須有兩人監(jiān)銷，監(jiān)銷人員應(yīng)在銷毀單上簽字。第四章財務(wù)管理制度一 總 則第一條 為了適應(yīng)保險代理業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，規(guī)范公司的財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管。理和經(jīng)營核算，根據(jù)國家會計法和企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則、保險公司財務(wù)制度制定本制度。第二條 公司實行統(tǒng)一核算自負(fù)盈虧并照章納稅的財務(wù)體制。第三條 公司財務(wù)支出實行一支筆審批的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁多頭審批和亂開支的口子。第四條 財務(wù)收支實行計劃管理，財務(wù)部門必須認(rèn)真做好收支預(yù)測、控制、分析的工作。二 財務(wù)

29、收支計劃第五條 財務(wù)收支計劃根據(jù)代理業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和其他計劃，按照實事求是和積極、穩(wěn)妥的原則進(jìn)行編制。第六條 公司向董事會報財務(wù)收支計劃的時間為計劃年度的元月二十日以前。第七條 財務(wù)收支計劃經(jīng)經(jīng)理審核和綜合平衡并報董事會批準(zhǔn)執(zhí)行。第八條 財務(wù)收支計劃的具體內(nèi)容每年另行規(guī)定。三 銀行帳賬戶管理第九條 一切業(yè)務(wù)收支必須在按規(guī)定開立的賬戶中核算，嚴(yán)禁公款私存和設(shè)立小金庫搞帳外經(jīng)營。 第十條 收到外單位的轉(zhuǎn)帳支票，必須在18小時以內(nèi)交開戶行托收，逢節(jié)假日必須在休假前交開戶行托收。第十一條 遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，除合理的現(xiàn)金庫存外，現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得坐支。嚴(yán)禁出租、出借賬戶。第十二條 堅持及時與銀行

30、對帳，每月月終要向開戶銀行索取對賬單，做出“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。四 資本金和負(fù)債管理第十三條 本公司屬股份有限公司，資本金根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本公司章程規(guī)定募集，對實收資本依法享有經(jīng)營權(quán)，資本金由公司統(tǒng)一管理和使用。第十四條 公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)股東會決定，向保險監(jiān)管機(jī)關(guān)申請變更注冊資本。第十五條 公司負(fù)債均按發(fā)生額計價，公司以負(fù)債形式籌集資金，應(yīng)按國家規(guī)定的適用利率和付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付利息和費(fèi)用。五 資產(chǎn)的管理第十六條 固定資產(chǎn)1、固定資產(chǎn)包括使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備等，不屬于經(jīng)營中主要設(shè)備的物品，單位價值在2，000元以上，并且使用期限超過2

31、年的，也作為固定資產(chǎn)。2、固定資產(chǎn)的計價根據(jù)會計核算實施細(xì)則規(guī)定辦理。3、固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法，凈殘值率為3，分類折舊年限和年折舊率如下： 固定資產(chǎn) 分類折舊年限 年折舊率 (1)房屋及建筑物 35 28 房屋 6 16.2 簡易房 20 4.9 建筑物 6 16.2 (2)交通工具 6 16.2 (3)電子設(shè)備 6 32.3 (4)通訊設(shè)備 6 16.2 (5)電器設(shè)備 6 16.2 (6)其他 6 16.2 4、汽車等單價在5萬元以上的固定資產(chǎn)的報廢，以及其他固定資產(chǎn)的盤虧和提前報廢，由公司報董事會批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。第十七條 低值易耗品 低值易耗品指不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)但單位價值在2000

32、元(不含)以下的物品。第十八條 遞延資產(chǎn)l、遞延資產(chǎn)指開辦費(fèi)、攤銷期限在一年以上(不含)的固定資產(chǎn)大修理支出、經(jīng)營性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費(fèi)用。2、開辦費(fèi)自公司營業(yè)之日起，分期攤?cè)氤杀荆瑪備N期不超過5年；經(jīng)營性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出按租用年限平均攤?cè)氤杀?；固定資產(chǎn)大修理支出在大修理間隔期內(nèi)平均攤銷。3、經(jīng)營性租賃大資產(chǎn)的裝修、改良購置費(fèi)用在lO萬元(含)以上的項目，需公司報董事會批準(zhǔn)，未經(jīng)審批不能進(jìn)行。六 代理保費(fèi)收入的管理第十八條 保費(fèi)收入指公司按規(guī)定向投保人收取的保險費(fèi)及儲金折算的利息。儲金折算利息是指在會計期末，按本期儲金平均余額和國家規(guī)定的適用

33、利率計算的利息。第十九條 公司在向投保人代理收入保費(fèi)時，必須按實收金額向投保人開具保費(fèi)收據(jù)，收取儲金不得向投保人開具保費(fèi)收據(jù)。第二十一條 保費(fèi)收據(jù)按以下規(guī)定管理： 1、保費(fèi)收據(jù)由保險公司設(shè)計，使用單位從綜合部領(lǐng)用，經(jīng)財務(wù)部蓋章方可使用。 2、保費(fèi)收據(jù)一律由專人管理，按順序號套寫填開后交出納員收款。保費(fèi)收據(jù)不得交由業(yè)務(wù)人員填開。 3、出納員在收妥款項后，將發(fā)票聯(lián)交投保人，將收回聯(lián)全額做代理保費(fèi)收帳。4、專管人員要對保費(fèi)收據(jù)的領(lǐng)取、使用、上繳情況按保費(fèi)收據(jù)使用情況登記薄的要素進(jìn)行詳細(xì)登記。5、保費(fèi)收據(jù)存根聯(lián)和作廢收據(jù)全套必須交回綜合部存檔，各單位不得自行處理。七 成本和費(fèi)用的管理 第二十二條 手續(xù)

34、費(fèi)支出 1、手續(xù)費(fèi)指辦理保險業(yè)務(wù)過程中支付給代理單位和個人的報酬。 2、手續(xù)費(fèi)的具體比例由業(yè)務(wù)部門按照代辦工作范圍和程度及險種確定。 3、支付手續(xù)費(fèi)要有代辦單位或個人在手續(xù)費(fèi)支付單上蓋章或簽字。 第二十三條 業(yè)務(wù)宣傳費(fèi) + 1、宣傳費(fèi)是指開展業(yè)務(wù)宣傳活動所支付的費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、宣傳材料 印刷費(fèi)、宣傳品的購置費(fèi)。2、宣傳費(fèi)按當(dāng)年營業(yè)收入的6控制使用。 3、公司要加強(qiáng)宣傳品的管理，建立宣傳品的購置、領(lǐng)用、登記管理制度。 第二十四條 業(yè)務(wù)招待費(fèi) 1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理需要而支付的業(yè)務(wù)交際費(fèi)用。 2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)按不超過當(dāng)年營業(yè)收入的3控制使用。 第二十五條 業(yè)務(wù)管理費(fèi) 業(yè)務(wù)管理費(fèi)包括

35、：郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、水電費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、保險費(fèi)、公雜費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計費(fèi)、綠化費(fèi)、宣教費(fèi)、資產(chǎn)攤銷、職工工資、職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、勞動保險費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、車船使用費(fèi)、銀行結(jié)算費(fèi)、取暖降溫費(fèi)、安全防衛(wèi)費(fèi)、訴訟費(fèi)、公正費(fèi)、電子設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)、低值易耗品攤銷、印花費(fèi)、房產(chǎn)費(fèi)、同業(yè)公會會費(fèi)、學(xué)會會費(fèi)、其他。 八 財務(wù)報告第二十六條 財務(wù)報告包括財務(wù)報表和財務(wù)情況說明書。第二十七條 財務(wù)報表的表式、報送時間按會計核算實施細(xì)則規(guī)定辦理。第二十八條 財務(wù)情況說明書包括以下內(nèi)容： 1、資產(chǎn)負(fù)債總值、增(減)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、增減變動原因。 2、各項收入、成本、費(fèi)用增減變動及原因。 3、利潤實現(xiàn)、稅金交納情

36、況。 4、對本期和下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項。 5、重要賠案情況。第二十九條 主要財務(wù)指標(biāo) 1、負(fù)債經(jīng)營率：負(fù)債總額所有者權(quán)益*100 2、資產(chǎn)負(fù)債率：負(fù)債總額資產(chǎn)總額*100 3、賠付率=(本年賠款支出本年代理保費(fèi))*100 4、費(fèi)用率：(本年營業(yè)費(fèi)用本年營業(yè)收入)*100第三十條 財務(wù)情況說明書于每月終了后的10日內(nèi)報總經(jīng)理室。第五章 業(yè)務(wù)管理制度一 總 則第一條 為規(guī)范公司保險代理業(yè)務(wù)開展，按照保監(jiān)會批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍積極從事業(yè)務(wù)活動，特制定本制度。第二條 本制度為公司保險代理業(yè)務(wù)管理的基本準(zhǔn)則，各營業(yè)部在從事保險代理業(yè)務(wù)活動中必須遵守本制度。二 承保業(yè)務(wù)管理第三條 承保工作必須嚴(yán)格遵守

37、下列原則： l、可保利益原則。即被保險人必須對保險財產(chǎn)具有可保利益，無可保利益的財產(chǎn)不得承保。 2、風(fēng)險評估原則。展業(yè)人員必須對投保財產(chǎn)認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險評估，對于風(fēng)險系數(shù)超過規(guī)定，處于危險狀態(tài)的財產(chǎn)不得承保。 3、如實告知原則。展業(yè)人員必須就投保單所列明事項逐一詢問客戶，客戶須如實回答。不能帶病投保。投保人必須簽名(蓋章)。 4、按照保險公司的承保要求進(jìn)行承保。第四條 展業(yè)人員必須勝任本職工作，達(dá)到從事保險中介服務(wù)所要求的素質(zhì)，對于新展業(yè)人員在上崗前必須進(jìn)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格領(lǐng)取代理人資格證后，方可單獨(dú)上崗。第五條 展業(yè)宣傳 1、展業(yè)人員必須持有工作證、身份證、展業(yè)證等證件進(jìn)行宣傳。 2、

38、展業(yè)人員必須帶有條款等有關(guān)業(yè)務(wù)資料，有理有據(jù)，實事求是地進(jìn)行公關(guān)展業(yè)宣傳，不得搞虛假、欺騙。 3、展業(yè)宣傳必須圍繞條款進(jìn)行解釋，不得偏離、曲解。 4、不得運(yùn)用不正當(dāng)方式、手段進(jìn)行展業(yè)。第六條 檢驗標(biāo)的 展業(yè)對象有投保意向后，要按下列規(guī)定進(jìn)行標(biāo)的查驗： 1、標(biāo)的坐落的具體位置及相關(guān)情況。 2、安全設(shè)施、安全保護(hù)和安全行駛等情況。 3、經(jīng)營管理及近期損失情況。 4、進(jìn)行風(fēng)險評估。 5、遵照保險公司的核保要求進(jìn)行標(biāo)的核保。 6、投保人身保險必須查實年齡、疾病等情況，并根據(jù)公司要求決定是否體檢。第七條 業(yè)務(wù)洽談 1、業(yè)務(wù)洽談時必須先請投保人詳細(xì)閱讀保險條款； 2、展業(yè)人員必須認(rèn)真、準(zhǔn)確地回答投保人提出

39、的詢問； 3、 確定保險范圍、保險責(zé)任、保險金額、費(fèi)率保費(fèi)、繳費(fèi)方式、繳費(fèi)期限；4、其他應(yīng)該確定的有關(guān)事項。第八條 收繳保費(fèi)1、簽發(fā)保單的同時，原則上要一次繳清保費(fèi)，不得延期。2、按照保險公司規(guī)定，對于需要體檢的年齡段或大額保單的客戶，要先進(jìn)行體檢，后收取保險費(fèi)。3、對于簽單后而未收取保費(fèi)的，出險后不負(fù)賠償責(zé)任。第九條 保單批改1、批改保單必須被保險人的書面申請，而且申請理由必須成立；2、代理人員應(yīng)積極協(xié)助客戶到保險公司按規(guī)定辦理保單批改。第十條 無賠款優(yōu)待1、無賠款優(yōu)待見限于車險。 2、無賠款優(yōu)待按保險公司的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，不得提前支付，更不得截留、挪用。第十一條 代理中介公司可以協(xié)助保險公司

40、進(jìn)行勘查，理賠。三 其他事項第十二條 業(yè)務(wù)專用章由業(yè)務(wù)內(nèi)勤專人保管使用，不得委托他人代管、代用。第十三條 代理人員要遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司的秘密，不能搞虛假欺騙宣傳，不能有吃、拿、卡、要等勒索保戶行為，更不能擅自撕毀或丟棄保證。第六章 保險公司代理合同所在區(qū)域至少取得一家保險公司的代理合同，做到產(chǎn)壽結(jié)合，全面合規(guī)開展業(yè)務(wù)。第七章 分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人責(zé)任書江蘇順和安保險代理有限公司分支機(jī)構(gòu)(分公司/營業(yè)部)經(jīng)理人聘用書 江蘇順和安保險代理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需在 省 市 縣 地址（含下轄區(qū)縣）設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，特聘任 男士/女士（身份證號碼： ）江蘇順和安保險代理有限公司 分支機(jī)構(gòu)（籌）運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)

41、責(zé)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)運(yùn)營工作,任期為 年。 聘用經(jīng)理人任職期內(nèi)，在總公司對分支機(jī)構(gòu)的授權(quán)范圍內(nèi)，按照相關(guān)的法律法規(guī)以及總公司制定的內(nèi)控制度，根據(jù)總公司制定的發(fā)展規(guī)劃開展經(jīng)營工作，并完成總公司下達(dá)的保費(fèi)指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 公司蓋章：江蘇順和安保險代理有限公司 經(jīng)理人：公司法定代表人： 身份證/護(hù)照：日期： 日期： 江蘇順和安保險代理有限公司分支機(jī)構(gòu)(分公司/營業(yè)部) 聘用經(jīng)理人責(zé)任書江蘇順和安保險代理有限公司對分支機(jī)構(gòu)適用經(jīng)理人責(zé)任制，在經(jīng)理人任職期間，需按照以下規(guī)范開展經(jīng)營工作：一、聘用經(jīng)理人任職規(guī)范和期限 1 聘用經(jīng)理人入職時，需按照總公司的人事管理制度向公司行政部提供完整的個人資料，簽訂責(zé)任書。

42、2 聘用經(jīng)理人入職后應(yīng)嚴(yán)抓風(fēng)險管控，按照保險法、保險專業(yè)代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管規(guī)定、反洗錢法等法律法規(guī)開展分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)營，如聘用經(jīng)理人違規(guī)經(jīng)營或因經(jīng)理人管理不善使該分支機(jī)構(gòu)人員違規(guī)經(jīng)營而引起的法律責(zé)任、造成的損失由聘用經(jīng)理人承擔(dān)。3 聘用經(jīng)理人按照總公司的業(yè)務(wù)管理制度（為本責(zé)任書附件一）開展日常業(yè)務(wù)管理工作，尤其是總公司要求的投保告知書、業(yè)務(wù)紙質(zhì)和電子臺賬、代理人傭金發(fā)放表等管理規(guī)定，如有違反，聘用經(jīng)理人將接受總公司的行政和經(jīng)濟(jì)處罰。4 聘用經(jīng)理人應(yīng)遵守總公司的統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一企業(yè)形象、統(tǒng)一門店裝修標(biāo)準(zhǔn)。5 聘用經(jīng)理人以三年為一個聘用周期，簽訂經(jīng)理人聘用合同，在聘用周期內(nèi)無違反經(jīng)理

43、人聘用合同所規(guī)定的內(nèi)容可繼續(xù)續(xù)簽聘用合同，公司承諾聘用期內(nèi)所執(zhí)行的對經(jīng)理人和代理人的制度和基本法具有延續(xù)性的內(nèi)容公司保持十年不變。二、聘用經(jīng)理人任職責(zé)任5 聘用經(jīng)理人需在任職期間內(nèi)完成總公司下達(dá)的保費(fèi)規(guī)模指標(biāo)和總公司指定的保險公司及相關(guān)產(chǎn)品的保費(fèi)規(guī)模指標(biāo)。如聘用經(jīng)理人未能完成保費(fèi)規(guī)模指標(biāo)，總公司有權(quán)對其按考核辦法處罰并按比例扣減風(fēng)險管理金。保費(fèi)規(guī)模完成率低于指標(biāo)60%的，總公司有權(quán)解除與聘用經(jīng)理人的聘用關(guān)系及辦理地址遷移手續(xù)。6 為保證總公司對分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險控制，由分支機(jī)構(gòu)的聘用經(jīng)理個人一次性向總公司支付風(fēng)險管理金3萬元，在任職期間內(nèi)分支機(jī)構(gòu)如順利完成總公司下達(dá)的保費(fèi)規(guī)模指標(biāo)及利潤指標(biāo)，且無違

44、規(guī)違紀(jì)處罰，協(xié)議期滿，總公司在聘用經(jīng)理人提出申請解約時，全額返還。如提前提出申請，每提前一年，聘用經(jīng)理人支付一萬元違約金。7 為嚴(yán)格防范為虛開發(fā)票套取資金的行為，公司實行報賬制度，分支機(jī)構(gòu)代理手續(xù)費(fèi)發(fā)票由總公司財務(wù)部統(tǒng)一開出，分支機(jī)構(gòu)需按照正常稅收額度及財務(wù)人員成本的管理費(fèi)用向總公司支付 8% 的稅費(fèi)后，分支機(jī)構(gòu)所產(chǎn)生的利潤由聘用經(jīng)理人自行安排，并按章納稅。8 總公司負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立申請事宜。開辦費(fèi)（證件辦理費(fèi)用及相關(guān)差旅費(fèi)用等）、職場租金、辦公成本、人力成本等均由分支機(jī)構(gòu)承擔(dān)。9 分支機(jī)構(gòu)屬于總公司明確指定的區(qū)域分公司機(jī)構(gòu)，分公司經(jīng)理人在任職期間內(nèi)除完成本機(jī)構(gòu)的保費(fèi)規(guī)模指標(biāo)，還應(yīng)完成總公司

45、下達(dá)的區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)拓展指標(biāo)：區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)市場占比第一年40%，第二年55%，第三年70%。為保證完成總公司對分公司的區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)拓展指標(biāo)，分公司經(jīng)理人一次性向總公司支付風(fēng)險管理金2萬元，如分公司經(jīng)理人未能完成區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)拓展指標(biāo)，總公司有權(quán)對其按考核辦法處罰并扣減相應(yīng)風(fēng)險管理金。機(jī)構(gòu)拓展指標(biāo)在三年內(nèi)任一時間如數(shù)完成，總公司將在完成的次月全額退還風(fēng)險管理金。區(qū)域內(nèi)機(jī)構(gòu)拓展指標(biāo)完成低于60%的，總公司有權(quán)解除與分公司經(jīng)理人的聘用關(guān)系及辦理地址遷移手續(xù)。分公司還必須完成總公司下達(dá)給分公司現(xiàn)有開拓機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指標(biāo)的總和。如未能完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，相應(yīng)扣減風(fēng)險管理金；如完成，總公司將給予分公司負(fù)責(zé)人保費(fèi)規(guī)模獎勵（具體獎勵規(guī)定另行頒文）。10 聘用經(jīng)理人需定期參加行業(yè)會議和活動，與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T保持良好的關(guān)系。11 未經(jīng)總公司同意，聘用經(jīng)理人不得獨(dú)立與保險公司省級以上機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作，不得擅自將經(jīng)營權(quán)外包。12 聘用經(jīng)理人按總公司要求進(jìn)行地區(qū)規(guī)劃13 是否在該區(qū)域增設(shè)分支機(jī)構(gòu)，由總公司實地考察并確定，總公司批準(zhǔn)增設(shè)分支機(jī)構(gòu)后，由聘用經(jīng)理人負(fù)責(zé)辦理申報手續(xù)。14 聘用經(jīng)理人對其經(jīng)營區(qū)域具有除財務(wù)人員以外的獨(dú)立人事權(quán)，聘用所有員工需報備總公司批準(zhǔn)。15 總公司按照保險行業(yè)協(xié)會的傭金結(jié)算周期與分支機(jī)構(gòu)結(jié)算傭金時，聘用經(jīng)理