員工入、離職管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上入職、轉(zhuǎn)正及離職管理辦法一、 目的為規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)辦理流程，制定本辦法。二、 適用范圍所有員工入職、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)辦理。三、 入職手續(xù)流程(一) 入職流程(二) 入職步驟1、 人資發(fā)起OA工作流程江蘇CA錄用審批表，完成表中人員信息內(nèi)容填寫(xiě)，提交相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)。2、 相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)完成江蘇CA錄用審批表中錄用部門(mén)意見(jiàn)的填寫(xiě)并簽名確認(rèn)，轉(zhuǎn)交人資。3、 人資將江蘇CA錄用審批表依次提交至管理中心、總經(jīng)理及董事長(zhǎng)審核。4、 審核通過(guò)后，人資通知入職人員報(bào)到；若審核未通過(guò)，將審核結(jié)果反饋給相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)。（注：步驟1到步驟4需在2天內(nèi)完成）5、 通過(guò)審核的人員按

2、時(shí)參加新人報(bào)道，需攜帶以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、體檢報(bào)告以及就業(yè)證。6、 人資需協(xié)同相關(guān)事業(yè)部助理在2天內(nèi)完成入職人員硬件準(zhǔn)備（含：辦公室、辦公桌椅、臺(tái)式機(jī)、網(wǎng)線、電話機(jī)、辦公用品），并在入職人員到崗當(dāng)天完成軟件準(zhǔn)備（含：CA證書(shū)、電話號(hào)碼、IP號(hào)、OA賬號(hào)） 。具體見(jiàn)下表：序號(hào)硬件設(shè)備負(fù)責(zé)部門(mén)序號(hào)軟件設(shè)備負(fù)責(zé)部門(mén)1辦公室總務(wù)后勤部1CA證書(shū)人力資源部2辦公桌椅總務(wù)后勤部2電話號(hào)碼總務(wù)后勤部3臺(tái)式機(jī)總務(wù)后勤部3IP號(hào)技術(shù)服務(wù)部4網(wǎng)線總務(wù)后勤部4OA賬號(hào)人力資源部5電話總務(wù)后勤部6辦公用品（軟抄、筆）總務(wù)后勤部四、 轉(zhuǎn)正手續(xù)流程(一) 轉(zhuǎn)正流程(二) 轉(zhuǎn)正步驟1、 入職人員試用期滿，完成轉(zhuǎn)

3、正申請(qǐng)表，提交至部門(mén)經(jīng)理審核。2、 部門(mén)經(jīng)理對(duì)其提交的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表進(jìn)行審核，若審核通過(guò)，將轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表提交至事業(yè)部總監(jiān)審核；若審核未通過(guò)，將審核結(jié)果反饋給轉(zhuǎn)正人員。3、 事業(yè)部總監(jiān)對(duì)部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)交的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表進(jìn)行審核，若審核通過(guò)，將審核結(jié)果反饋給部門(mén)經(jīng)理，由部門(mén)經(jīng)理通知轉(zhuǎn)正人員發(fā)起OA員工轉(zhuǎn)正流程并填寫(xiě)轉(zhuǎn)正評(píng)估表；若審核未通過(guò)，同樣將審核結(jié)果先反饋給部門(mén)經(jīng)理，由部門(mén)經(jīng)理再反饋給轉(zhuǎn)正人員。（注：步驟2到步驟3需在1天內(nèi)完成）4、 轉(zhuǎn)正員工發(fā)起OA員工轉(zhuǎn)正流程，并與培養(yǎng)人共同完成轉(zhuǎn)正評(píng)估表的填寫(xiě)，提交至部門(mén)經(jīng)理審核。5、 部門(mén)經(jīng)理審核完畢，轉(zhuǎn)發(fā)OA員工轉(zhuǎn)正流程，提交轉(zhuǎn)正評(píng)估表至事業(yè)部總監(jiān)。6、 事業(yè)部總

4、監(jiān)審核完畢，轉(zhuǎn)發(fā)OA員工轉(zhuǎn)正流程，提交轉(zhuǎn)正評(píng)估表至人資。（注：步驟4到步驟6需在2天內(nèi)完成）7、 人資轉(zhuǎn)發(fā)OA員工轉(zhuǎn)正流程，提交轉(zhuǎn)正評(píng)估表至管理中心、總經(jīng)理及董事長(zhǎng)審核。8、 審核通過(guò)后，人資通知轉(zhuǎn)正人員參加轉(zhuǎn)正考試；若審核未通過(guò)，將審核結(jié)果反饋給相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)。9、 通過(guò)審核的轉(zhuǎn)正人員參加轉(zhuǎn)正考試，考試完畢將試卷提交人資。10、 人資將轉(zhuǎn)正人員的試卷提交至部門(mén)經(jīng)理及事業(yè)部總監(jiān)審核。11、 部門(mén)經(jīng)理及事業(yè)部總監(jiān)對(duì)轉(zhuǎn)正試卷完成情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)，則可以轉(zhuǎn)正；若審核未通過(guò)，則不能轉(zhuǎn)正。（注：步驟8到步驟11需在2天內(nèi)完成）五、 離職手續(xù)流程(一) 離職流程(二) 離職步驟1、 離職人員需提前1

5、周提交辭職報(bào)告至部門(mén)經(jīng)理審核。2、 部門(mén)經(jīng)理審核辭職報(bào)告，并提交至事業(yè)部總監(jiān)。3、 事業(yè)部總監(jiān)審核辭職報(bào)告，將審核結(jié)果反饋給部門(mén)經(jīng)理。4、 審核通過(guò)后，部門(mén)經(jīng)理通知離職人員發(fā)起OA離職流程。（注：步驟2到步驟4需在1天內(nèi)完成）5、 離職人員將辭職報(bào)告提交至人資。6、 離職人員發(fā)起OA工作流江蘇CA員工離職流程，完成表中信息的填寫(xiě)，交接工作業(yè)務(wù)、工作成果及工作用品，并將OA離職表提交至部門(mén)經(jīng)理。7、 部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)OA離職流程并審核簽字，提交事業(yè)部總監(jiān)。8、 事業(yè)部總監(jiān)確認(rèn)OA離職流程并審核簽字，提交技術(shù)中心。9、 技術(shù)中心完成辦公設(shè)備交接及訪問(wèn)權(quán)限撤銷后，確認(rèn)OA離職流程并簽字，提交安全中心。10、 安全中心完成安全工具交接后，確認(rèn)OA離職流程并簽字，提交總務(wù)后勤。11、 總務(wù)后勤完成辦公用品交接后，確認(rèn)OA離職流程并簽字，提交財(cái)務(wù)。12、 財(cái)務(wù)完成業(yè)務(wù)賬款清算后，確認(rèn)OA離職流程并簽字，提交人資。13、 人資完成相關(guān)手續(xù)辦理（含