戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的興起與發(fā)展講解

1、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的興起與發(fā)展我國(guó)在秦漢時(shí)期 ，人們便開(kāi)始用出”入”收”付”來(lái)記錄財(cái)產(chǎn)物資的增減和結(jié)存 ，這便是早期規(guī)范化的會(huì)計(jì)記錄。古代簿記寫下的是金子的蹤跡。 1314 世紀(jì) 的歐洲 ，資 本借貸悄然興起 ，在以意大利為中心的商業(yè)貿(mào)易中 ，借貸復(fù)式記賬法帶來(lái)了 近代會(huì)計(jì) ， 它的生命中流淌著資本的血液。進(jìn)入 21 世紀(jì) ,會(huì)計(jì)已成為以提供財(cái)務(wù)信息 為主的經(jīng)濟(jì)信 息系統(tǒng)。在經(jīng)濟(jì)生活逐漸成為社會(huì)發(fā)展中的主角、紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)信 息令人目不暇接之 時(shí)， 會(huì)計(jì)也逐漸羽翼豐滿 ，并成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的獨(dú)立學(xué) 科。一、管理會(huì)計(jì)的尷尬境地管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支 ，它是 20 世紀(jì)初伴隨著泰勒的科學(xué)管理思

2、想產(chǎn)生 的， 在企業(yè)的生存和發(fā)展中扮演著重要角色。美國(guó)管理會(huì)計(jì)公告中將管理會(huì)計(jì)定義為：向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用 和經(jīng)營(yíng)責(zé)任的 履行所需財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的 過(guò)程?！逼渲饕?能是為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益而建立各種內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度 ， 編制和提 供內(nèi)部管理需要的各 種數(shù)據(jù)、資料。我國(guó)的管理會(huì)計(jì)是在 80 年代初引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的 ， 經(jīng) 過(guò) 眾多學(xué)者的研究工作 ，取得了一定成效。但是我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展并不盡如人意 ， 主要 表現(xiàn)為它在企業(yè)中的地位及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果， 這既有管理會(huì)計(jì)本身

3、性質(zhì)上的原因 ， 也有我們認(rèn)識(shí)應(yīng)用水平的約束因素。在我國(guó) ，管理會(huì)計(jì) 有 依附性的縮小化傾向 ： 管理會(huì)計(jì)被看作對(duì)財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用。這就決定 了它在 一定程度上要依附于財(cái)務(wù)信息這個(gè)主體 ， 而其本身則成為了一種輔助行為。 相對(duì)于西方 管理會(huì)計(jì)的理論 ，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)將其從一個(gè)獨(dú)立的過(guò)程縮小為依附性 的后繼活動(dòng) ，這 種認(rèn)識(shí)在本質(zhì)上限制了管理會(huì)計(jì)的深層次發(fā)展。就管理會(huì)計(jì)的本身 特點(diǎn)來(lái)說(shuō) ，它需要借 助于數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一些分析方法。譬如回歸分析 ，這種方法要求具有大量準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)資料和一定的計(jì)量軟件操作， 這種特性決定了企業(yè)會(huì)計(jì)工作不僅有繁雜的計(jì)算過(guò)程 ， 還要擁有具有這方

4、面知識(shí)的專業(yè)人 才。更重要的是 ，通過(guò)這些方法得出的分析預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)包含著一些假設(shè)條件 ，還要進(jìn)行 進(jìn)一步的分析、處理和修正 ， 不能直接與市場(chǎng)環(huán)境接軌。這就很容易造成貌似天仙”的分析模型卻不食 人間煙火”的效果 ，即理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。這便是目前阻礙 我 國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的主要問(wèn)題 ， 因?yàn)槿魏我环N應(yīng)用方法沒(méi)有理論依托就很容易失去發(fā)展的動(dòng)力和方向。理論與實(shí)踐的嚴(yán)重脫節(jié)在管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)中造成了一系列的 并發(fā)癥”如由 于具有專業(yè)知識(shí)的專職人員缺乏造成組織性不強(qiáng)、理論模糊造成工 作目的性不強(qiáng)等等。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ，管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要手段 ，其作 用是不容忽視的 ，它對(duì) 企業(yè)運(yùn)行的貢獻(xiàn)已在西

5、方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中得到印證。而在我國(guó) , 上述因素使管理會(huì)計(jì)的發(fā)展 障礙重重 ， 在企業(yè)中處于一種地位重要、效果不顯著的 尷尬境地。在世界范圍內(nèi) ， 西方 理論也發(fā)現(xiàn)了其自身的一些缺點(diǎn) ， 于是管理會(huì)計(jì)有了 新的發(fā)展和突破。二、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)橫空出世世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)下 ，企業(yè)在全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈 ，于是戰(zhàn)略對(duì) 企 業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。戰(zhàn)略”原為軍事術(shù)語(yǔ) ，指對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)行分析之后做出的全 局性籌 劃和指導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ， 市場(chǎng)范圍的擴(kuò)大和競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化 ，使企業(yè)為了 謀求長(zhǎng)期 發(fā)展 ，越來(lái)越需要一個(gè)能夠預(yù)測(cè)和把握企業(yè)發(fā)展布局的整體性籌劃來(lái)理清企業(yè)發(fā)展的步驟和方向 ，于是戰(zhàn)略”一詞便廣

6、泛地與經(jīng)濟(jì)行為聯(lián)系起來(lái) ，一時(shí)間 ，戰(zhàn) 略營(yíng)銷” 戰(zhàn)略 管理”成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新寵。最早將管理會(huì)計(jì)與戰(zhàn)略管理聯(lián)系起來(lái)的是英國(guó)學(xué)者Simmo nds, 它在 1981 年提出了戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)”的概念 ： 對(duì)企業(yè)及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集和分析 由此 來(lái)發(fā)展和控制企業(yè)戰(zhàn)略的會(huì)計(jì)。”戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下對(duì) 傳統(tǒng)管理 會(huì)計(jì)的彌補(bǔ)和開(kāi)拓。與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用方法不同 ，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)主要通過(guò)產(chǎn)品生命周期法、價(jià) 值鏈 法等具有整體性、全局性的研究方法來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作出判斷 ，這不僅避 免了管理會(huì)計(jì)中大量的復(fù)雜計(jì)算 ，而且將著眼點(diǎn)放在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上。當(dāng)企業(yè)的 產(chǎn)品 進(jìn)入成熟期、市場(chǎng)

7、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈時(shí) ， 維持并擴(kuò)大市場(chǎng)份額、追求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展利 益， 便代 替了追求當(dāng)期利益最大化而成為企業(yè)發(fā)展的焦點(diǎn)問(wèn)題。而戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)正 是適應(yīng)這種變化的要求，超越了單一會(huì)計(jì)期間的界限，從長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)地位的變化中把握 企業(yè)未來(lái)的發(fā)展 方向，甚至犧牲短期利益以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)更注重企業(yè)的外部市場(chǎng)環(huán)境 強(qiáng)調(diào) 企業(yè)發(fā)展與環(huán)境變化的協(xié)調(diào)一致，將企業(yè)置于整個(gè)產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈中，研究企業(yè)與市場(chǎng)競(jìng) 爭(zhēng)者的關(guān)系位置。這就彌補(bǔ)了傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)只致力于企業(yè)內(nèi)部降低成本、提 高勞動(dòng)生產(chǎn) 力的內(nèi)部化傾向，真正將企業(yè)置于市場(chǎng)信息之中。在我國(guó)，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)還是一個(gè)新生事物，但它已成為發(fā)展的趨勢(shì)與方向所在。雖 然我國(guó)企

8、業(yè)還處于向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)軌時(shí)期 ，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，已使大多數(shù)企 業(yè)都樹(shù)立了面向市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，這就為實(shí)行注重市場(chǎng)環(huán)境的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)提 供了可能 性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制要求企業(yè)不能只考慮自身 的成本和效益， 還必須重視競(jìng)爭(zhēng)者的經(jīng)濟(jì)信息和發(fā)展情況，因此從管理會(huì)計(jì)向戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)過(guò)渡成為一 種必然。目前管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，對(duì)企業(yè)的作用也不甚明顯，這使戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)成為一種迫切需要。三、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)如何定位在我國(guó)，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展是不盡如人意的，在企業(yè)中并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在這種情況下，用更高要求的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)來(lái)解決傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的尷尬局面是不夠合理的，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)一些新情況、新問(wèn)題。在這種情況下 ，是應(yīng)該不斷地完善傳統(tǒng)管 理會(huì)計(jì)還是 接受新生事物發(fā)展戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，筆者認(rèn)為兩者并舉互補(bǔ)是可行之路，這種選擇并不能 簡(jiǎn)單看作是中國(guó)人的中庸之道。在目前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平下，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)已成為大勢(shì)所趨，它的實(shí)行是必要的。我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展困難重重的首要表現(xiàn)是理論與 實(shí)踐 嚴(yán)重分離，而戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)正能夠彌補(bǔ)這種缺陷。所以 ，在完善管理會(huì)計(jì) 的基礎(chǔ) 上發(fā)展戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，用戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)彌補(bǔ)管理會(huì)計(jì)的不足，兩者互補(bǔ)共同推 動(dòng)企業(yè)的 運(yùn)行，相信能取得一定的成效。在我國(guó)，管理會(huì)計(jì)和戰(zhàn)略