版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、部門職責(zé)和權(quán)限匯編 ZTJ-GCXJ01012011部門職責(zé)和權(quán)限匯編歸口部門人力資源部版本號受控號編制人審核人批準人發(fā)布日期實施日期 人力企管部 職責(zé)和權(quán)限部門名稱人力企管部分管領(lǐng)導(dǎo)行政副總經(jīng)理定崗 定編4人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、制度流程1.1制訂管理方面的規(guī)章制度;1.2管理流程的組織制訂和優(yōu)化工作;1.3推行全面預(yù)算管理;1.4組織制訂目標管理方案。2、績效考核2.1組織制訂并實施集團公司各公司總經(jīng)理的績效考評方案;2.2組織制訂并實施公司各部門工作的績效考評方案;2.3監(jiān)控各部門二次考評工作。3、人事、薪酬、福利、培訓(xùn)3.1負責(zé)員工的檔案管理工作;3.2負責(zé)人員的招聘、使用及解聘工作
2、;3.3負責(zé)制訂員工培訓(xùn)年度計劃及培訓(xùn)效果評價工作;3.4負責(zé)管理崗位工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計;3.5負責(zé)職稱評定工作;3.6制定計件工資的原則及一線員工的工資結(jié)構(gòu)。4、宣傳及企業(yè)文化建設(shè)4.1負責(zé)企業(yè)的宣傳報道工作及內(nèi)刊、網(wǎng)站的建設(shè)維護;4.2組織品牌策劃;4.3組織實施企業(yè)的文化建設(shè)工作。5、管理體系及認證5.1負責(zé)管理體系的策劃、組織工作;5.2負責(zé)CRCC、生產(chǎn)許可證等認證的組織工作;5.3負責(zé)本部門體系運行維護工作。6、監(jiān)督、檢查6.1對公司各項制度執(zhí)行的檢查;6.2對各管理流程運行的檢查;6.3對公司目標完成情況的檢查;6.4對公司整體管理的月度評審分析。7、內(nèi)部管理7.1組織開展本部門目標
3、和績效管理,確保公司目標落實、實現(xiàn);7.2負責(zé)部門內(nèi)文件、記錄的管理控制;7.3部門內(nèi)部的工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作7.4各類采購、運輸商的監(jiān)督工作;7.5人員離崗、換崗、輪崗等交接工作的監(jiān)督;安環(huán)部職責(zé)和權(quán)限部門名稱安環(huán)部分管領(lǐng)導(dǎo)行政副總經(jīng)理定崗 定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、防火防盜1.1負責(zé)園區(qū)內(nèi)各公司的防火、防盜的檢查、整改工作;1.2負責(zé)橡膠公司防火、防盜工作;1.3組織對防火設(shè)施進行檢查并做好記錄;1.4建立防火、防盜組織;1.5建立防火、防盜設(shè)施的檔案。2、衛(wèi)生環(huán)保2.1負責(zé)園區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作;2.2負責(zé)園區(qū)內(nèi)各公司環(huán)保的檢查、整改工作;2.3負責(zé)橡膠公司環(huán)保工作。
4、3、公共設(shè)施3.1負責(zé)公司辦公桌椅的維護維修工作;3.2負責(zé)園區(qū)水暖設(shè)施的維修工作;3.3負責(zé)園區(qū)基本設(shè)施的日常檢查工作。4、安全職業(yè)健康4.1負責(zé)危險源的辨識工作;4.2負責(zé)員工職業(yè)健康安全工作;4.3負責(zé)相關(guān)法律法規(guī)的收集工作;4.4負責(zé)安環(huán)管理體系運行管理工作。5、對外協(xié)調(diào)5.1負責(zé)安監(jiān)、環(huán)保、公安、衛(wèi)生等單位的協(xié)調(diào)工作。6、內(nèi)部管理辦公室職責(zé)和權(quán)限部門名稱辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)行政副總經(jīng)理定崗 定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及安全管理1.1負責(zé)園區(qū)內(nèi)電話、網(wǎng)線等信息設(shè)施的建設(shè)及維護工作;1.2負責(zé)電腦等辦公用品的維護維修工作;1.3負責(zé)電話費、電話卡的辦理工作;1.4負責(zé)公司的信息化
5、建設(shè)。2、商務(wù)接待2.1負責(zé)會務(wù)安排工作;2.2負責(zé)來人來電的處理工作。3、文件、印章及檔案管理()3.1負責(zé)公司資質(zhì)類文件的保管歸檔工作;3.2負責(zé)印章的管理工作;(檔案管理的內(nèi)容)4、辦公及招待用品4.1負責(zé)辦公用品及招待用品的招標工作;4.2負責(zé)文件表格的印制工作;4.3辦公設(shè)施的調(diào)整工作。5、社會保險5.1負責(zé)各類保險的投保與理賠工作;5.2負責(zé)員工退休辦理。6、車輛調(diào)度及司機管理6.1負責(zé)車輛管理工作;6.2負責(zé)司機的調(diào)度及管理。7、內(nèi)部管理7.1負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;7.2負責(zé)宿舍樓招待所的管理工作;7.3負責(zé)園區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。財務(wù)部職責(zé)和權(quán)限部門名稱財務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)副
6、總經(jīng)理定崗 6個定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、稅收籌劃1.1稅收方案的策劃與實施;1.2專項資金的申報、使用管理;1.3國家、地方稅收優(yōu)惠政策的研究、使用;1.4建立同行業(yè)稅負數(shù)據(jù)分析庫;稅務(wù)等級評定。2、經(jīng)營分析2.1每月經(jīng)營結(jié)果的分析評價,并將影響經(jīng)營的指標及時通知主管副總;2.2配合標書制作部完成新產(chǎn)品的報價工作;為經(jīng)營部提供基價用成本;2.3遇主要原材料價格出現(xiàn)5%的波動時,及時提請經(jīng)營部副總在報價時關(guān)注;2.4負責(zé)對事業(yè)部的成本考核評價分析,將評價結(jié)果報給生產(chǎn)副總,并持續(xù)關(guān)注改進進度;2.5年度、月度預(yù)算的組織編制和執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、調(diào)整。3、外部對接3.1負責(zé)與金融、稅務(wù)、財政、
7、統(tǒng)計、審計等部門的對接工作。4、財務(wù)核算4.1編制會計憑證,根據(jù)內(nèi)部管理需要合理設(shè)置科目;4.2貨幣資金的管理,做到日清月結(jié),編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,建立并實施現(xiàn)金管理制度;4.3管理、開具增值稅發(fā)票;4.4編制、報送會計、稅務(wù)、統(tǒng)計報表;4.5負責(zé)統(tǒng)一公司內(nèi)各部門的報表格式、時間、核算方法;4.6組織存貨盤點,并定期組織所有實物資產(chǎn)的盤點;債權(quán)、債務(wù)管理,建立定期對賬制度;4.7負責(zé)配合集團組織的審計工作;4.8稅務(wù)登記、開戶許可證的手續(xù)辦理;4.9為績效評價提供數(shù)據(jù)支持。5、融資管理5.1融資模式、方法、渠道的研究、策劃;5.2完成金融機構(gòu)的授信工作;5.3互保單位評價、資產(chǎn)評估;5.4組
8、織貸款手續(xù);5.5資金使用的合理性、科學(xué)性。6、單據(jù)審核6.1銷售提成、差旅費報銷等費用審核,并對其進行月度分析評價;6.2規(guī)范經(jīng)營中的各種發(fā)票、收據(jù)、簽章、簽字等內(nèi)容的真?zhèn)渭耙恢滦裕?.3對系統(tǒng)中的出入庫及發(fā)票單據(jù)的統(tǒng)一性、時效性進行審核、監(jiān)督;6.4對系統(tǒng)運行中出入庫數(shù)據(jù)的及時性、準確性進行監(jiān)督。7、內(nèi)部管理7.1組織開展本部門目標和績效管理,確保公司目標落實、實現(xiàn);7.2負責(zé)組織部門及崗位職責(zé)、權(quán)限及業(yè)務(wù)流程的編制和修訂;7.3負責(zé)部內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作;7.4負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)文件、記錄控制;7.5建立定期輪崗制度,重點是出納崗、往來帳崗;7.6建立崗位變動工作交接
9、制度,要求交接人及主管簽字、存檔;7.7建立實施檔案管理制度。技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)和權(quán)限部門名稱技術(shù)質(zhì)量部分管領(lǐng)導(dǎo)總工程師定崗 人定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、技術(shù)管理1.1執(zhí)行技術(shù)管理制度;1.2擬訂工藝管理制度、工藝紀律及考核辦法。2、質(zhì)量管理2.1執(zhí)行質(zhì)量管理制度;2.2擬訂采購規(guī)范;2.3擬訂檢驗規(guī)范。3、技術(shù)支持3.1協(xié)助業(yè)務(wù)投標工作;3.2合同下達前的技術(shù)溝通工作;3.3協(xié)助市場服務(wù)(售前、售中、售后技術(shù)支持)工作。4、產(chǎn)品設(shè)計4.1產(chǎn)品圖紙的繪制、校對;4.2新配方的設(shè)計和研制;4.3產(chǎn)品使用說明書的制定;4.4非標產(chǎn)品、部分有外形尺寸、安裝尺寸產(chǎn)品的推導(dǎo)設(shè)計。5、工藝設(shè)計5.1工藝
10、及作業(yè)指導(dǎo)書的制定;5.2工裝的設(shè)計;5.3工資定額的制定;5.4產(chǎn)品BOM的建立。6、過程控制6.1計量器具的準備工作;6.2產(chǎn)品檢驗、試驗及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;6.3生產(chǎn)中技術(shù)、工藝指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn);6.4產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標識與追溯工作;6.5不合格品的控制;6.6認證標志的使用和控制;6.7工人自檢記錄、特殊工序工藝過程記錄管理。7、技術(shù)交流7.1與科研院所、設(shè)計單位的技術(shù)交流;7.2與同行單位的技術(shù)交流。8、文件資料管理8.1技術(shù)類文件的分類存放和保管;8.2技術(shù)類文件的管理控制(制定、存放、發(fā)放、回收、更改);8.3質(zhì)量記錄的保管工作。9、內(nèi)部管理及其他9.1做好產(chǎn)品認證工作;9.2
11、做好外部質(zhì)量檢查應(yīng)對工作;9.3組織開展本部門目標和績效管理,確保公司目標落實、實現(xiàn);9.4負責(zé)組織部門及崗位職責(zé)、權(quán)限及業(yè)務(wù)流程的編制和修訂;9.5負責(zé)部內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作;9.6內(nèi)部人員定期輪崗管理;9.7計量器具的內(nèi)部管理??偣まk職責(zé)和權(quán)限部門名稱總工辦分管領(lǐng)導(dǎo)總工程師定崗 人定編3 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、標準管理1.1負責(zé)公司內(nèi)部原材料、在制品、成品技術(shù)指標的組織制定;1.2技術(shù)標準的管理。2、技術(shù)管理2.1技術(shù)管理制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;2.2圖紙、配方的審批;2.3盆座、伸縮裝置的特殊過程、關(guān)鍵工序文件的審批;2.4橡膠制品的工藝文件的審批;2.5對各事業(yè)部技
12、術(shù)管理工作的監(jiān)督、檢查、考核。2.6組織技術(shù)服務(wù)工作;2.7采購規(guī)范的審批。3、質(zhì)量管理3.1質(zhì)量管理制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;3.2檢驗規(guī)范的組織制定和審批;3.3公司內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量目標的制定、跟蹤及考核;3.4對各事業(yè)部質(zhì)量考核辦法的審批;3.5對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督抽查;3.6對產(chǎn)品質(zhì)量的分析。4、新產(chǎn)品、新材料、新工藝研發(fā)4.1公司新產(chǎn)品、新材料及新工藝的研發(fā)工作的歸口管理;4.2負責(zé)新轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品的開發(fā)組織工作。5、技術(shù)檔案管理5.1制定技術(shù)檔案管理制度;5.2新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的檔案資料管理;5.3轉(zhuǎn)讓圖紙的檔案管理;5.4產(chǎn)品圖紙、客戶技術(shù)資料的檔案管理。6、外部技術(shù)交流6.1代表公司與
13、外部進行技術(shù)交流;6.2組織事業(yè)部對外進行技術(shù)交流。7、內(nèi)部管理及其他7.1監(jiān)造工作的協(xié)調(diào);7.2認證工作技術(shù)、質(zhì)量方面管理與協(xié)調(diào);7.3外部檢查應(yīng)對工作組織管理;7.4認證標志的管理。中心實驗室職責(zé)和權(quán)限部門名稱中心實驗室分管領(lǐng)導(dǎo)總工程師定崗 人定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、試驗工作1.1產(chǎn)品試驗方法及設(shè)備的策劃與開發(fā);1.2技術(shù)、研發(fā)質(zhì)量管理方面試驗工作;1.3原材料、半成品、成品的試驗工作。2、計量設(shè)備管理2.1制定并執(zhí)行計量管理制度;2.2組織計量器具檢定、維修、校準工作;2.3公司計量設(shè)備檔案的歸口管理3、外部工作對接3.1與外部檢測機構(gòu)工作對接;3.2委外檢測。4、認證工作4.1
14、試驗室認證工作;4.2公司體系及產(chǎn)品的認證工作;4.3外檢報告的管理工作。5、質(zhì)量證明文件5.1負責(zé)為客戶提供符合要求的質(zhì)量證明文件,如檢測報告、質(zhì)保書、合格證等。6、內(nèi)部管理6.1組織開展本部門目標和績效管理,確保公司目標落實、實現(xiàn);6.2試驗人員的技能培訓(xùn);6.3制定試驗設(shè)備安全操作規(guī)范;6.4制定試驗操作規(guī)程及執(zhí)行;6.5負責(zé)組織部門及崗位職責(zé)、權(quán)限及業(yè)務(wù)流程的編制和修訂;6.6負責(zé)部內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作;6.7負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)文件、記錄控制及檔案管理;6.8負責(zé)對監(jiān)造的相關(guān)報表工作。計劃物流部 職責(zé)和權(quán)限部門名稱計劃物流部分管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)副總經(jīng)理定崗 人定編 人工作類
15、別職 責(zé)權(quán) 限1、計劃控制與執(zhí)行1.1協(xié)助主管副總經(jīng)理監(jiān)控總體計劃執(zhí)行和物料控制;1.2監(jiān)督協(xié)調(diào)采購部、各事業(yè)部訂單進度計劃的編制及執(zhí)行;1.3根據(jù)業(yè)務(wù)部訂單進度需求統(tǒng)計成品入庫信息,編制發(fā)貨計劃并負責(zé)實施發(fā)貨;1.4根據(jù)成品入庫情況及突發(fā)事件向業(yè)務(wù)部反饋及溝通調(diào)整發(fā)貨計劃(進度和數(shù)量),確認后實施調(diào)整計劃;1.5組織每周計劃調(diào)度例會;1.6負責(zé)對計劃采購訂單下達;1.7對內(nèi)和對外的信息溝通、協(xié)調(diào)。2、物流控制2.1負責(zé)材料采購、成品入庫節(jié)點進度的跟蹤及控制;2.2負責(zé)成品庫管理及庫存量統(tǒng)計與盤點工作;2.3負責(zé)超期庫存、呆庫存的統(tǒng)計和報表工作,并負責(zé)提出初步處理意見向副總報告;2.4配合公司
16、物料盤點工作;2.5 監(jiān)控原材料、在制品、成品庫存周轉(zhuǎn)率,并進行分析、改進,將結(jié)果報財務(wù)部。3、產(chǎn)品發(fā)運3.1負責(zé)制定發(fā)貨計劃;3.2根據(jù)施工單位需求組織貨源,執(zhí)行發(fā)貨;3.3負責(zé)運輸承包商的選擇和合同事宜;3.4 負責(zé)物流費用的統(tǒng)計和月報工作;3.5負責(zé)回執(zhí)管理。4、外協(xié)管理4.1負責(zé)公司所有零部件委外制造、加工的歸口管理;4.2負責(zé)外協(xié)、外制供應(yīng)商選擇、管理;4.3負責(zé)外協(xié)、外制零部件加工進度及質(zhì)量控制工作。5、內(nèi)部管理5.1組織開展本部門目標和績效管理,確保公司目標落實、實現(xiàn);5.2負責(zé)組織部門及崗位職責(zé)、權(quán)限及業(yè)務(wù)流程的編制和修訂;5.3負責(zé)部內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作;5
17、.4負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)文件、記錄控制。供應(yīng)部職責(zé)和權(quán)限部門名稱供應(yīng)部分管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)副總經(jīng)理定崗 人定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、供應(yīng)商管理1.1負責(zé)制定供應(yīng)商考核評價制度;1.2負責(zé)供應(yīng)商價格、質(zhì)量、交期、服務(wù)的定期考核;1.3負責(zé)供應(yīng)商的考核、整改、淘汰工作;1.4負責(zé)定期對供應(yīng)商進行質(zhì)量、供貨保障能力的實地考評;1.5負責(zé)供應(yīng)商檔案管理。2、市場開發(fā)與供應(yīng)商選擇2.1根據(jù)期貨及相關(guān)政府的政策,對市場進行分析;2.2負責(zé)制定分類物資合格供方選擇條件;2.3負責(zé)根據(jù)供應(yīng)市場及需求變化情況,制定市場及供應(yīng)商開發(fā)計劃;2.4負責(zé)搜集供應(yīng)商的基本信息,拓寬開發(fā)供應(yīng)商的渠道;2.5負責(zé)與供應(yīng)商進行對
18、接,實地進行考察及審核;2.6負責(zé)根據(jù)合格供方條件確定合格供方。3、物資采購3.1負責(zé)制定分類物資的采購策略;3.2根據(jù)采購需求簽訂采購合同,按時保質(zhì)保量執(zhí)行;3.3負責(zé)制定并實施應(yīng)急采購方案;3.4負責(zé)票據(jù)、對賬及結(jié)算工作;3.5負責(zé)采購物資的性價比分析。4、報檢、入庫4.1要求本地供應(yīng)商貨到后,隨帶報檢單、材質(zhì)單;外地供應(yīng)商采購員負責(zé)及時填寫報檢單,并將其和材質(zhì)單交與質(zhì)檢部;4.2統(tǒng)計要在收到合格報檢單后,從采購訂單中選取正確的訂單進行辦理入庫手續(xù)。5、內(nèi)部管理5.1組織開展本部門目標和績效管理,確保公司目標落實、實現(xiàn);5.2負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)文件、會議記錄控制;5.3關(guān)注計劃物流部下達
19、的計劃,及需求計劃進行采購;5.4定制類物資需了解生產(chǎn)需求,根據(jù)生產(chǎn)及調(diào)度節(jié)點合理安排采購;5.5低值易耗類物資,采購在接收到采購信息后核實,進行直接采購;5.6時常關(guān)注采購物資的質(zhì)量情況;5.7采購根據(jù)自己的所下訂單,做相關(guān)的采購訂單。設(shè)備動力部職責(zé)和權(quán)限部門名稱設(shè)備動力部分管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)副總經(jīng)理定崗 人定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、設(shè)備檔案1.1負責(zé)對全公司所有設(shè)備進行建檔,并形成規(guī)范化,設(shè)備資料外借做好記錄;1.2負責(zé)公司新購設(shè)備相關(guān)資料的整理入檔;1.3負責(zé)設(shè)備臺帳、檔案臺帳的管理。2、動力能源2.1負責(zé)公司所有動力能源設(shè)備的維護管理;2.2負責(zé)公司動力設(shè)備或改造設(shè)備電氣部分的安裝、調(diào)試
20、、驗收工作;2.3負責(zé)公司動力能源設(shè)備巡檢工作的監(jiān)督檢查;2.4負責(zé)執(zhí)行臨時電氣故障維修,使用維修記錄;2.5公司用電、氣、汽使用管理,運行監(jiān)控;2.6維護與動力能源相關(guān)部門的工作關(guān)系。3、設(shè)備采購3.1制定采購計劃,實施設(shè)備采購。4、設(shè)備的維護保養(yǎng)4.1負責(zé)制定公司設(shè)備大修、項修計劃,并按照體系要求對設(shè)備進行維護保養(yǎng);4.2負責(zé)公司新設(shè)備或是改造更新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;4.3監(jiān)督事業(yè)部一、二級維護保養(yǎng)工作,并對其進行指導(dǎo)作業(yè),做好巡查記錄,隨時掌握設(shè)備使用情況;4.4負責(zé)巡視檢查公司設(shè)備使用情況,對于違章操作的人員進行糾正;4.5負責(zé)對設(shè)備使用單位的使用情況進行評價。5、特種設(shè)備5.
21、1根據(jù)特種設(shè)備安全監(jiān)察條例開展公司特種設(shè)備管理工作;5.2特種設(shè)備檔案管理,并做好設(shè)備年檢工作記錄;5.3與特種設(shè)備檢驗機構(gòu)維護好工作關(guān)系;5.4隨時掌握設(shè)備使用情況,如有異常及時上報;5.5負責(zé)對辦公樓消防系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、空調(diào)、電梯的管理工作。6、設(shè)備管理制度及安全操作規(guī)程6.1制定設(shè)備管理制度及安全操作規(guī)程;6.2監(jiān)督執(zhí)行。7、內(nèi)部管理7.1組織開展本部門目標和績效管理,確保公司目標落實、實現(xiàn);7.2負責(zé)部內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作;7.3通過多家進行投標,選擇性價比高的設(shè)備,并對設(shè)備進行實地考察,將結(jié)論報告主管領(lǐng)導(dǎo)批示;7.4簽訂設(shè)備采購合同,注意:供貨時間、付款方式、違約責(zé)
22、任等;7.5每月13日進行公司查表工作,并做好記錄;7.6每月按照供電所財務(wù)公布的電費,將總電費分攤到各個公司;7.7嚴格監(jiān)督各部門用電、用水情況;7.8對生產(chǎn)區(qū)域水、電設(shè)備故障及時修復(fù),維護好發(fā)電機組,停電后立即采用發(fā)電機供電;7.9負責(zé)對公司水、電節(jié)約提出方案,充分達到節(jié)能減排的目的。事業(yè)部職責(zé)和權(quán)限部門名稱事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)副總經(jīng)理定崗 人定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、生產(chǎn)管理1.1負責(zé)生產(chǎn)計劃的順利完成,控制生產(chǎn)進度,負責(zé)工序執(zhí)行安全操作規(guī)程;1.2負責(zé)生產(chǎn)過程中對人員、設(shè)備進行科學(xué)合理安排、員工的操作技能培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn);1.3負責(zé)各項生產(chǎn)和管理程序、制度的執(zhí)行和檢查;1.4負責(zé)
23、生產(chǎn)所需物料的流向控制和損耗控制;1.5負責(zé)各項生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝執(zhí)行和質(zhì)量管理;1.6負責(zé)產(chǎn)能分析及升級規(guī)劃;1.7 組織事業(yè)部的技術(shù)革新工作;1.8 組織保證生產(chǎn)效率,并通過持續(xù)改進提高生產(chǎn)效率。2、現(xiàn)場管理2.1 負責(zé)對事業(yè)部定置管理的規(guī)劃;2.2 負責(zé)對事業(yè)部定置管理制度的制定與實施;2.3 負責(zé)制定計劃、日常檢查記錄及整改工作。3、安全文明生產(chǎn) 3.1 負責(zé)對事業(yè)部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和指導(dǎo)監(jiān)督;3.2簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀;3.3收集、整理安全文明生產(chǎn)記錄;3.4勞保用品的發(fā)放及佩戴情況;3.5負責(zé)防火、防盜、職業(yè)健康危害源的辨識、預(yù)防工作。4、設(shè)備維護4.1 負責(zé)執(zhí)行設(shè)備維護規(guī)章制度;4.2
24、組織對設(shè)備的維護保養(yǎng),并對維護保養(yǎng)的效果,做好記錄和分析;4.3 組織對設(shè)備維護保養(yǎng)的培訓(xùn);4.4 設(shè)備的安裝、改造、更新、維護、維修。5、成本控制5.1 負責(zé)事業(yè)部內(nèi)部成本的控制及分析,并將月度分析報財務(wù)部;5.2 組織對事業(yè)部消耗指標的控制和分析;5.3 負責(zé)節(jié)能降耗宣傳工作;5.4 負責(zé)每日巡查,并填寫記錄。6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計6.1 負責(zé)生產(chǎn)計劃的下達和審核;6.2 負責(zé)對事業(yè)部生產(chǎn)成本、質(zhì)量、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;6.3 組織對事業(yè)部生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的管理和維護;6.4 組織事業(yè)部的盤庫工作;6.5各項數(shù)據(jù)的報表工作;6.6固定資產(chǎn)的處置申請。7、庫房管理7.1 負責(zé)庫房內(nèi)的物資儲存、流轉(zhuǎn)工作的管
25、理;7.2 負責(zé)物資的的標識、擺放工作;7.3 負責(zé)超市的管理工作;7.4 組織原材料的庫存和生產(chǎn)需求;7.5 負責(zé)庫房月末盤點工作;7.6 編制公司物資最低庫存量的申購計劃,做到合理庫存,不積壓資金;7.7 對各種物資使用情況,及時提出意見,供使用部門參考;7.8 定期抽查物品與登記是否物卡相符,賬卡相符,賬賬相符。8、內(nèi)部管理8.1 組織開展本部門目標和績效管理,確保事業(yè)部目標落實、實現(xiàn);8.2 負責(zé)事業(yè)部的團隊建設(shè),提高團隊凝聚力;8.3 負責(zé)組織部門及崗位職責(zé)、權(quán)限及業(yè)務(wù)流程的編制和修訂;8.4 負責(zé)事業(yè)部內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作;8.5 負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)文件、記錄控
26、制;8.6負責(zé)量具的管理;8.7協(xié)助服務(wù)人員做好市場支持工作。經(jīng)營部職責(zé)和權(quán)限部門名稱經(jīng)營部分管領(lǐng)導(dǎo)銷售副總經(jīng)理定崗 定編 人工作類別職 責(zé)權(quán) 限1、市場開發(fā)與管理1.1負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品市場策劃的實施及市場分析工作;1.2負責(zé)市場營銷網(wǎng)絡(luò)的組織與管理;1.3負責(zé)具體業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、備案及跟蹤工作;1.4負責(zé)對業(yè)務(wù)人員的選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督管理;1.5負責(zé)對市場準入工作的操作及招標文件的購買;1.6負責(zé)對重點項目關(guān)系的開發(fā)、維護,配合新產(chǎn)品推廣;2.投標報價管理2.1負責(zé)具體業(yè)務(wù)報價、備案、跟蹤及存檔工作;2.2負責(zé)投標文件的編制工作;2.3負責(zé)對市場價格的收集及分析;2.4負責(zé)標前會、競標會的組織落實工作;2.5負責(zé)對公司基本資料的更新組織工作;2.6負責(zé)投標保函、履約保函的申請辦理,及未中標合同的投標保函回收工作。3、業(yè)務(wù)檔案3.1負責(zé)合同資料、客戶信息的管理歸檔工作。4、合同評審與下達4.1負責(zé)編制和整理各項目的電話記錄;4.2負責(zé)與市場對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)及合同信息的確認;4.3負責(zé)合同評審及結(jié)果確認;4.4負責(zé)合同在系統(tǒng)中的錄入工作;4.5對合同變更的辦理及與計劃物流部的變更手續(xù)的交接以及財務(wù)部門的損失核算。5、合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)數(shù)學(xué)教育中的課外活動管理機制研究
- 石家莊鐵道大學(xué)《智慧醫(yī)療前沿》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度銷售總監(jiān)遠程工作制度與勞動合同3篇
- 工業(yè)自動化中嵌入式的實時監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用
- 2025年度綜合開發(fā)土地轉(zhuǎn)讓買賣合同標準范本3篇
- 教育與科技融合學(xué)生在線評價與反饋的探索
- 山東化工職業(yè)學(xué)院《刑法實例研習(xí)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度可再生能源發(fā)電項目EPC合同3篇
- 2024高考地理二輪復(fù)習(xí)專題三區(qū)域特征分析與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展第1講區(qū)域特征分析與地理信息技術(shù)精練含解析
- 內(nèi)蒙古美術(shù)職業(yè)學(xué)院《運動生物化學(xué)(3)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- MOOC 漢字文化解密-華中師范大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 觸電事故預(yù)防措施
- 問題解決過程PSP-完整版
- 電動葫蘆操作維護保養(yǎng)規(guī)程培訓(xùn)
- 新型電力系統(tǒng)控制與優(yōu)化
- 淋巴回流障礙護理查房
- 2024年3月談心談話記錄【五篇】
- 初一英語作文范文30篇
- 期末專題復(fù)習(xí):現(xiàn)代文閱讀 八年級上冊語文專題訓(xùn)練 部編(解析)
- 辦公選址可行性方案
- 2022上海閔行區(qū)初三二模物理試卷及答案
評論
0/150
提交評論