物流公司規(guī)章制度

1、合同編號(hào)物流公司規(guī)章制度（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：搞好物流管理不僅是庫(kù)管員的責(zé)任，而是每位員工義不容辭的責(zé)任。為進(jìn)一 步加強(qiáng)物流管理，為生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，特制定本規(guī)定。一、所有物流人員要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，養(yǎng)成勤奮、好學(xué)、吃苦耐勞的工作 習(xí)慣，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位庫(kù)管員作業(yè)指導(dǎo)書(shū)內(nèi)容。二、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品、半成品和工具的出入庫(kù)手續(xù)，正確開(kāi)具出、 入庫(kù)單，正確記賬并輸入erp系統(tǒng)中，做到隨進(jìn)、出，隨記賬，保證賬實(shí)相符。三、熟練掌握各種物品、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)及其性能， 并按規(guī)定擺放整齊，做到分類(lèi)排放、數(shù)字準(zhǔn)確、標(biāo)識(shí)存放、

2、賬實(shí)相符。四、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫(kù)， 對(duì)本公司待加工品的進(jìn)、出也要按規(guī)定 填寫(xiě)出、入庫(kù)單，并有經(jīng)手人簽字；對(duì)沒(méi)有出庫(kù)單和入庫(kù)單私自進(jìn)出的將給予當(dāng) 事人經(jīng)濟(jì)處罰。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制，按照中標(biāo)書(shū)中中標(biāo)價(jià)格、數(shù)量填寫(xiě)出庫(kù)單；未投標(biāo)的新產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠(chǎng)區(qū)第一責(zé)任人簽發(fā) 工作派遣單發(fā)貨。總廠(chǎng)簽發(fā)人：；放大架簽發(fā)人：。五、庫(kù)管員要經(jīng)常對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn)、對(duì)賬。公司將每旬組織有關(guān)人員不定 期抽查對(duì)賬，每月月底進(jìn)行清資調(diào)賬，發(fā)現(xiàn)因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗 位責(zé)任制考核分10分（合格率98%，每差一件罰5元）。六、庫(kù)管員要保管好有關(guān)單據(jù)，對(duì)因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核

3、分 20分（每張單據(jù)開(kāi)的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元），造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償。七、出入庫(kù)產(chǎn)品名稱(chēng)做到跟erp軟件名稱(chēng)相符，發(fā)現(xiàn)一處不符的扣 20分崗位 責(zé)任制考核分（每有一張單據(jù)名稱(chēng)不符的罰 5元）。八、外協(xié)加工單據(jù)每月月底前對(duì)完，到財(cái)務(wù)下賬。庫(kù)管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員應(yīng)出據(jù) 證明，作為外協(xié)加工戶(hù)投標(biāo)資格的主要依據(jù)。由于庫(kù)管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員原因造成 外協(xié)加工戶(hù)對(duì)賬、財(cái)務(wù)下賬不及時(shí)的，每拖一日扣 20分崗位責(zé)任制考核分。九、外協(xié)加工返修的產(chǎn)品出門(mén)的：未辦理入庫(kù)手續(xù)的由檢查員出據(jù) 不合格品 處置單，工序流轉(zhuǎn)庫(kù)庫(kù)管員開(kāi)據(jù) 出庫(kù)單；已辦理入庫(kù)手續(xù)的應(yīng)增加沖減入庫(kù) 數(shù)手續(xù)。嚴(yán)禁白條出門(mén)。十、產(chǎn)品退貨。三包人員將現(xiàn)場(chǎng)

4、服務(wù)單附件到東廠(chǎng)辦理入庫(kù)，入庫(kù)單由東廠(chǎng)庫(kù)管員開(kāi)據(jù)，一式四份：質(zhì)量部、營(yíng)銷(xiāo)部、財(cái)務(wù)部、留存各一份。三包人員以 入庫(kù)單、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)報(bào)告單作為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)附件；營(yíng)銷(xiāo)部以現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)報(bào)告單、 入庫(kù)單沖減本月銷(xiāo)售額，作為三包人員出勤記工的附件；質(zhì)量部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)報(bào) 告單、入庫(kù)單拆卸、檢查退貨原因進(jìn)行責(zé)任追究。退貨產(chǎn)品經(jīng)檢查能夠回用的， 由東廠(chǎng)庫(kù)管員開(kāi)出庫(kù)單，總廠(chǎng)開(kāi)入庫(kù)單存放到零件成品庫(kù)。沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng) 服務(wù)報(bào)告單、入庫(kù)單的，營(yíng)銷(xiāo)部不得為三包人員記出勤，分管領(lǐng)導(dǎo)不得簽字, 財(cái)務(wù)出納不得報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，違反以上規(guī)定的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分50 分,并勒令改正。十一、借用工具、量具等物資，一律用排碼號(hào)的單據(jù)開(kāi)單，借用人、

5、批準(zhǔn)人應(yīng) 在單據(jù)上簽字，注明使用日期，到期由庫(kù)管員收回；外協(xié)戶(hù)借用收不回的由批準(zhǔn) 人代還。庫(kù)管員一月一清，落實(shí)不到責(zé)任人的自己賠償。十二、廠(chǎng)區(qū)間工序產(chǎn)品流轉(zhuǎn)，一律辦理出入庫(kù)手續(xù)，沒(méi)手續(xù)的產(chǎn)品司機(jī)不得運(yùn) 輸，車(chē)間不得卸車(chē)入庫(kù)。當(dāng)班庫(kù)管員、司機(jī)未嚴(yán)格執(zhí)行的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考 核分10分。十三、有關(guān)單據(jù)的要求：1、原材料出入庫(kù)單。材料入庫(kù)時(shí)，經(jīng)質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗(yàn)后，庫(kù)管員進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后開(kāi)具材料入庫(kù)單，經(jīng)入庫(kù)人（送貨人）和庫(kù)管員簽字，一式三聯(lián), 一聯(lián)為存根，一聯(lián)交入庫(kù)人結(jié)算用，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部。2、原材料出庫(kù)開(kāi)具部門(mén)領(lǐng)料單，領(lǐng)料單由領(lǐng)用人和庫(kù)管員簽字，將數(shù)量（噸 或千克）核算出來(lái)。部門(mén)領(lǐng)料單一式四

6、聯(lián)，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為領(lǐng)料人，一聯(lián)交 財(cái)務(wù)核算成本用，一聯(lián)作為出門(mén)證。3、生產(chǎn)投料單（下料工作令），需要庫(kù)管員和工序加工人員簽字。進(jìn)入工 序加工過(guò)程（工序流轉(zhuǎn)庫(kù)）。4、委外加工出庫(kù)，用外協(xié)領(lǐng)料單，該單也要經(jīng)過(guò)領(lǐng)料人和庫(kù)管員簽字，領(lǐng)料 單填寫(xiě)項(xiàng)目有：物料名稱(chēng)、規(guī)格、單位、工序、數(shù)量。本單一式四聯(lián)，一聯(lián)為存 根，一聯(lián)為外協(xié)戶(hù)，一聯(lián)為門(mén)衛(wèi)，四聯(lián)對(duì)賬。5、委外加工入庫(kù)單。本單由庫(kù)管員、質(zhì)檢員、外協(xié)送貨人（入庫(kù)人）簽字。 本單一式四聯(lián)同第4條。6、加工流程單（工序加工單）由車(chē)間主任、質(zhì)檢員及統(tǒng)計(jì)員分別簽字。一聯(lián) 結(jié)算工資用，一聯(lián)統(tǒng)計(jì)員保存，一聯(lián)交操作者，操作者作為核對(duì)工資的依據(jù)。該 單項(xiàng)目包括計(jì)劃、實(shí)領(lǐng)、廢品和完工情況。7、成品出、入庫(kù)單，包括組裝、放大架車(chē)間和東廠(chǎng)三個(gè)地方。出庫(kù)用銷(xiāo)售出 庫(kù)單：一聯(lián)為存根（白），二聯(lián)為記賬聯(lián)（紅），三聯(lián)為隨貨同行聯(lián)（藍(lán)、該聯(lián)經(jīng) 過(guò)客戶(hù)方簽字后交運(yùn)費(fèi)結(jié)算人），四聯(lián)為車(chē)間主任（綠），五聯(lián)倉(cāng)庫(kù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效 力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、 考勤記錄、開(kāi)除