輔導(dǎo)班內(nèi)部管理制度

1、逸風(fēng)書畫藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)部治理制度上班時間：上午：9:0011:30下午：13:3018:00周二到周五作息時間周六周日：上午：8:0011:00,下午：14:0018:00學(xué)校實行單周休息制度,每周一休班,周六周日正常上班,節(jié)假日根據(jù)學(xué)校課時安排,進(jìn)行相關(guān)調(diào)整補休.值班制度：本學(xué)校預(yù)留晚間輔導(dǎo)任務(wù),但凡晚間輔導(dǎo)任務(wù)的教師要做好相關(guān)的學(xué)生考勤,而值班老師需要做好校園的平安以及最后門窗電等各種設(shè)施的關(guān)閉工作.值班教師是輪值制度,教務(wù)制定好輪值表,教師如有問題而出現(xiàn)該執(zhí)勤而值不了的情況可與其他教師進(jìn)行協(xié)調(diào),再與教務(wù)溝通.值班屬于根本任務(wù),值班老師要等最后一個孩子走了才可以.三、考勤制度：1 .員工考

2、勤每天凡遲到凡W5'根據(jù)人情可免除你的遲到問題,但每月每人次不超過2次.遲到凡5'挈W15'每遲到一次,全勤獎當(dāng)月將不再發(fā)放.如果遲到W15；那么根據(jù)曠工處理,扣除當(dāng)月全勤獎以及3天內(nèi)的根本工資.請假不得找人代請,必須本人提前1天請假.如出現(xiàn)當(dāng)天早上突發(fā)問題者,凡超過7:30請假者一律不允許.請假務(wù)必填寫請假單,寫明理由,由主管簽字留作考勤記錄.凡在一個月內(nèi)請假超過一天者,全勤獎將扣除.如果請假理由不充分,主管根據(jù)情況駁回,請相關(guān)人員在2小時之內(nèi)馬上上班,否那么按曠工處理.病假需要有病例或者藥物處方作為依據(jù),釘在請假單上.事假與病假原那么上不能超過2天,超過兩天需要主管

3、向校長申報報批.事假病假累計一個月不能超過10天,三個月到達(dá)25天,將對該人員進(jìn)行解聘處理.特殊病假骨折、內(nèi)臟疾病、傳染病等者,需要住院可根據(jù)情況公司每天補助10元.2 .主管主管請假必須通過校長的審批,不得無故擅離職守.主管一個月請假不得超過5天.超過5天,請假期間每日工資與副治理人員平均分.每月超過10天,那么該主管自動落級,內(nèi)部將重新升任新的主管或者原主管解聘.四、假期制度安排：學(xué)校由于工作原因特殊,周六周日以及節(jié)假日是最忙的時間段,但學(xué)校會根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整.五、教師工作指南：每二、三是集體備課時間,有教務(wù)進(jìn)行督導(dǎo).每四、五是教研時間.備課時間是對每次課的備課交流,周四交至教務(wù)進(jìn)行評

4、選.凡評為優(yōu)秀者每周獎勵5元.教研主要分為兩方面,一是教師內(nèi)部關(guān)于近期問題的交流以及解決的心得,二是有教務(wù)出教研問題,教師研討解決.教務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場抽測.凡教案不按時交者,第一次扣10元,根據(jù)累積制,第二次20元,第三次40元,第三次80元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；凡再抽測當(dāng)中表現(xiàn)不佳者,不積極參與,不發(fā)揮自己的思維者,標(biāo)準(zhǔn)同上.每月有1學(xué)校有15個老師以上在增加一個名額個名額是對表現(xiàn)優(yōu)異的人進(jìn)行評選,每人獎金100元.評選標(biāo)準(zhǔn)一是：集體投票選擇,而是教務(wù)選擇,疊加成績?yōu)橹?相同票數(shù)將再次進(jìn)行評選.每月的月底進(jìn)行.六、學(xué)校實行例會制度:1 .早例會每天早上有不同的人舉行早例會,主要交流學(xué)校的問題以及提出合理的建

5、議,解決的方法等.由當(dāng)天主持人記錄會議內(nèi)容.2 .總結(jié)會議由校長或者治理進(jìn)行會議主持,主要以任務(wù)布置、上個月問題、解決方法等展開.教師書寫教師總結(jié).七、特殊假期：1 .婚假：法定結(jié)婚年齡：男22周歲,女20周歲,可享3天婚假.晚婚年齡：男25周歲,女23周歲,可享受17天含3天法定婚假在探親假探父母期間結(jié)婚的,不另給假期婚假包括公休假和法定假.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假申請婚假須附結(jié)婚證實,婚假不可分次申請婚假期間工資待遇：在婚假期間,工資照發(fā),福利待遇不變.2 .產(chǎn)假前提：遵守國家方案生育政策已婚、方案內(nèi)生育.分類：生育產(chǎn)假女卜產(chǎn)后陪護(hù)假男.生育產(chǎn)假：90天其中產(chǎn)前休假15天.初婚

6、晚育的,增加60天,并給予男方護(hù)理假7天男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者.多胞胎生育的,每多生育一名嬰兒,增加15天.懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時間.對未滿一周歲嬰兒的女職工,每天應(yīng)給予兩次授乳時間.每次授乳時間為單胞為三十分鐘,如路途較遠(yuǎn),可將兩次授乳時間合并含人工喂養(yǎng).3 .喪假員工三代以內(nèi)直系親屬及配偶父母死亡,喪假3天.須赴外地料理喪事的,根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假.喪假包括休息日和法定休假日,應(yīng)一次休完.喪假為帶薪假.注：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假報批程序同病事假.學(xué)校根據(jù)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)假期安排.八、師容師德1 .儀容儀表頭發(fā)：頭發(fā)要保持干凈整潔、無異味.頭

7、發(fā)不宜過短或過長不準(zhǔn)許剃光頭,留怪異的發(fā)型,頭發(fā)顏色不家過度夸張.指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪,保持清潔口腔：保持口氣清潔,工作期間盡量不吃有異味的食物化裝：女士化裝淡雅潔凈,切忌濃妝艷抹,不宜用香味濃烈的香水或同時使用2種以上的香水.2 .著裝上班員工應(yīng)著職業(yè)裝或職業(yè)休閑裝.不得過于休閑.褲、裙：男士不允許穿短褲；女士不得穿超短裙,裙長以膝蓋以上為限.鞋、襪：鞋襪應(yīng)保持清潔,不得有異味,不得穿托鞋涼托鞋注：公司有條不成文的規(guī)定,就是上班時間大家最好不要穿牛仔褲3 .行為舉止坐姿：坐時要上身挺直,不要彎曲,與他人談話時兩腿不得翹疊和晃動.立姿：站時應(yīng)挺胸、收腹,不得叉腰、抱肩,不得依靠它物.行姿：行走

8、時保持步伐輕盈,雙臂自然擺動工作時間大家各歸其位,不得隨意串崗、脫崗、睡崗.不要扎堆聊天.不得聊與公司無關(guān)的事情.在工作場所談話以使對方聽清楚并且不影響他人工作為宜,不得大聲談笑、唱歌或吹口哨.嚴(yán)禁工作時間吃零食,不得在辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙,上班前及上班時間不準(zhǔn)喝酒.工作時間不得用電腦、玩游戲、看電影上與工作無關(guān)的網(wǎng)站.注：大家要坐有坐像站有站像,不得橫七豎八躺在椅子上.午休時間也請大家盡量注意自己的舉止.4 .員工接打,注意限制語氣、語態(tài)、語調(diào),語言親切、簡練、有禮、客氣.聽到鈴響,至少在第三聲鈴響前接聽,遲接表示歉意.準(zhǔn)確記錄、及時轉(zhuǎn)告內(nèi)容,并敦促同事回電.主動幫助解決客戶要求.參加會議應(yīng)將置于振動模式或關(guān)閉,確實需要接聽時,應(yīng)走出會議室接聽.辦公區(qū)域應(yīng)防止走動中接打,需要接聽時應(yīng)就近在不影響他人行走或辦公的地方接聽.工作時間原那么上不能接打私人,必要時接打私人時,應(yīng)盡量長話短說,限制時間.5 .待客在約定的時間內(nèi)接待客人,防止遲到,有事不能按時赴約時應(yīng)提前通知對方.不得在前臺、通道等非接待區(qū)域與客戶長時間交談.應(yīng)引導(dǎo)客人進(jìn)入接待區(qū)域,并在落座后開始談話.客人來訪而需接待的人不在時,應(yīng)禮貌的接待對方,能解決的問題應(yīng)動為其解決.無論是